תיאור תפקיד:
לתפקיד בכיר ומשמעותי בארגון גדול ומורכב, המנהל מערך שכר רחב היקף הכולל אלפי תלושים בחודש ומגוון רחב של סוגי העסקה, הסכמים ותנאי שכר.
התפקיד משלב ניהול אנשים, הובלת תהליכים, בקרה מקצועית וראייה אסטרטגית רחבה על כלל תחום השכר בארגון.
תיאור התפקיד:• ניהול אגף השכר והובלת 4 צוותים ומנהלי מחלקות
• אחריות כוללת על תהליכי שכר, בקרה ויישום רגולציה
• עבודה בהתאם לדיני עבודה, הסכמים קיבוציים ונהלי הארגון
• הובלת תהליכי עבודה, שיפור וייעול מערכות השכר
• בניית תהליכים וסטנדרטיזציה בתחום השכר
• ממשקי עבודה עם הנהלה בכירה, כספים ומשאבי אנוש
דרישות:
•
תואר ראשון - חובה
• ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר
• ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים בניהול צוותים מקצועיים ואישיים • היכרות מעמיקה עם דיני עבודה והסכמי שכר
• ניסיון בעבודה עם מערכות שכר והיקפים גדולים של תלושי שכר
• יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים בסביבה מרובת ממשקים
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד