תיאור תפקיד:
תחומי אחריות:
• בניית תוכנית עבודה לסניף בהתאם ליעדי האשכול והמטה, יישומה ובקרה שוטפת על הביצועים.
• ניהול הפעילות התפעולית ומערך התנועה, תוך התאמת מצבת האוטובוסים וכוח האדם לצורכי הסניף.
• אחריות לעמידה ביעדי רווח ותפעול, ניהול תקציבים, ניתוח פערים והובלת תהליכי שיפור.
• ניהול צוות התנועה והעובדים בסניף, לרבות גיוס, שימור, פיתוח מקצועי, רווחה וטיפול בסוגיות משמעת.
• הובלת תחום הבטיחות, צמצום תאונות ואירועי בטיחות ועבודה שוטפת מול קציני בטיחות ומדריכים.
• אחריות על צי הרכב, מעקב אחר טיפולים ובדיקות, זמני שהייה במוסכים ועלויות תחזוקה.
• אחריות לתקינות מתקני הסניף והובלת פרויקטים בתחומי ציוד, חניונים ותשתיות.
• עבודה מול הנהלת האשכול, גורמי תחזוקה וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
דרישות התפקיד:
דרישות:
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון רלוונטי.
• ניסיון בניהול צוות עובדים גדול, מעל 100 עובדים.
• ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד.
• ניסיון מוכח בניהול תפעול בחברות גדולות – מתאים גם לבעלי/ות ניסיון בניהול הפצה ולוגיסטיקה.
• ניסיון בתחום המוסכים והיכרות עם עולמות התחבורה והתנועה – יתרון.
• ראייה מערכתית, יכולת הנעת עובדים, ניהול ממשקים והובלת שינויים.
• יכולת עבודה ממוקדת יעדים, קבלת החלטות והפקת לקחים לשיפור ביצועים.