תיאור תפקיד:
We are looking for a passionate and experienced Team Leader to lead our CTO Infrastructure Application Data Team. This team is at the heart of Migdal’s technological evolution, developing and maintaining cutting-edge software infrastructure services such as master data management(MDM). As a Team Leader, you will combine technical leadership with people management, dedicating part of your time to hands-on development and the other part to mentoring and managing your team. You will spearhead innovative projects, working closely with cross-functional teams to design and deliver next-generation infrastructure solutions that leverage cloud computing and Generative AI. You will contribute to building scalable, efficient, and innovative solutions that empower organizational growth and agility. The ideal candidate will bring deep expertise in Java development, a passion for modern cloud-based technologies, and the ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment. If you are an experienced developer with leadership qualities, a deep understanding of modern cloud technologies, and a desire to empower a team while remaining technically engaged, we want to hear from you!
דרישות:
Proven experience leading and mentoring software development teams (2+ years in a leadership role).
6+ years of experience in developing large-scale systems with Java and modern frameworks like Spring Boot.
Expertise in AWS cloud technologies, microservices architecture, and containerization tools (e.g., Docker, Kubernetes).
Hands-on experience with Frontend frameworks such as React, Angular, or VueJS.
Proficiency in backend technologies with SQL and NoSQL databases, ORM tools (e.g., Hibernate), and API integration.
Familiarity with CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform or CloudFormation, and DevOps best practices.
Experience with at least one additional programming language such as Python, NodeJS, or JavaScript is a strong advantage.
Other SkillsA track record of delivering high-quality software solutions on time.
Strong problem-solving skills and a proactive, can-do attitude.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to motivate and inspire teams.
Engineering leadership abilities, including presenting technical concepts, guiding architectural discussions, and driving alignment across teams.
Passion for exploring innovative technologies and fostering a bold, resilient, and results-oriented team culture.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5980
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
צוות שעוסק בפיתוחים ותחזוקת מערכת הליבה של תביעות בריאות בצוות מבצעים פיתוחים עבור הדיגיטל וחדשנות, ופרויקטים עבור הרגולציה ניהול צוות פיתוח של כ- 7 מפתחים
אחריות מקצועית וניהולית על פעילות וביצועי צוות המפתחים
חניכה, משוב וקביעת סטנדרטים
ניהול תוכניות עבודה ועמידה בלו"ז
התנהלות מול הלקוחות העסקיים
עבודה בצורה אג'ילית
דרישות:
הכרת 400AS
מינימום 3 שנות ניסיון בניהול צוות פיתוח
הכרת עולם הביטוח
מאפייני אישיות : יחסי אנוש טובים
יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם צוותים/תחומים אחרים
יכולת הובלה והנעת עובדים
ראש גדול ולקיחת אחריות
חשיבה יצירתית "מחוץ לקופסא"
יתרונות:ידע ב SQL
הכרת RPG/COBOL
ידע בעולם ביטוחי בריאות/תביעות
ניסיון עבודה בארגונים גדולים ומערכות מורכבות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5979
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לסוכנות ביטוח בבני ברק ר"צ חיתום אלמנטרי רכב דירה חוב נסיון בניהול צוות פרט
דרישות:
חובה נ סיון בתפקיד דומה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
14030
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|