דרושים בתחום ניהול

 חפש  חפש משרה
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 6 משרות עבודה בתחום ניהול

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
תיאור תפקיד:
למלון היוקרה הרודס תל אביב דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש

הצטרפו גם אתם להצלחה!

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

דרישות:
  • נסיון מלונאי - חובה
  • ניסיון קודם בתפקיד - יתרון משמעותי.
  • יחסי אנוש מעולים
  • שליטה בדיני עבודה
  • הסכמים קיבוצים
  • יכולת ניהול תקציבים
  • שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת
  • השכלה אקדמית - יתרון
  • אהבת האדם והאירוח


היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00185
אזור: מרכז, שרון, דרום
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לרשת קמעונאית מובילה דרוש /ה אחראי /ת פרויקטים (העסקה במיקור חוץ) בעל /ת ניסיון בניהול והובלת פרויקטי למידה.
דרישות:
  • היכרות מעמיקה עם עולם ההדרכה ונסיון בהובלת פרוייקטי למידה מורכבים.
  • 5-6 שנות ניסיון בניהול פרויקטים פנים ארגוניים.
  • ניסיון עבודה בגוף יצרני /קמעונאי גדול.
  • ניסיון עבודה בסביבה מרובת ממשקים (פנים וחוץ ארגוניים כולל מנהלים בכירים).
  • ניסיון בניהול והנעת עובדים.
  • היכרות עם מערכות מידע בתחום ההדרכה והלמידה (LMS ופלטפורמות דיגיטליות שונות).
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-301
אזור: מרכז
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לקבוצת חברות בתחום האונליין דרוש/ה אחראי/ת גיוס:
* ניהול צוות בתחום הגיוס
* אחריות על פיתוח קשרי עבודה עם מנהלים מגייסים, חברות וארגונים.
* אחריות על פיתוח ואיתור מקורות גיוס חדשים והובלת הפעילות במדיה החברתית.
* התפקיד דורש עבודה Hands On לצד יועצי הגיוס.
דרישות:
התפקיד מתאים כתפקיד ראשון למי שהיה /הייתה ר"צ בעולם הגיוס ו/או מנהל/ת סניף בחברת השמה
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי – יתרון משמעותי
ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (לינקדין ופייסבוק)- חובה
היכרות מעמיקה עם מערכת ה-Niloosoft - יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי - יתרון
סדר וארגון, עצמאות, יחסי אנוש מצוינים.
***זמינות לעבודה במתחם הבורסה רמת גן***
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-295
אזור: מרכז
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת יוניליוור דרוש/ה Talent Acquisition Partner
הובלה והוצאה לפועל של אסטרטגיית הגיוס והסורסינג של היחידות השונות וליווי של התהליך מתחילתו ועד סופו, הגדרת מדדי ביצוע תומכי גיוס, שותפות וקשר עם בעלי תפקידים בכירים בארגון ומחוץ לארגון (כגון: ספקים, חברות השמה, מנהלים, מנהלות HR) , הוצאה לפועל של פעילויות מיתוג מעסיק, קשר רציף עם האקדמיה ושת"פ בכל הקשור לירידי גיוס, הוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות תוך מתן מענה ומיפוי הצרכים הארגוניים, הובלת שימוש בכלי גיוס חדשניים, אחריות על תוכניות כגון עתודה ניהולית, מדידת ושיפור חוויית המועמדים והמנהלים המגייסים ועוד.
דרישות:
● תואר ראשון לפחות בתחומים רלבנטיים
● נסיון של 7 שנים לפחות בארגון דומה (נסיון מארגון גלובאלי - יתרון)
● יכולות אנליטיות חזקות בשילוב עם אהבה של תחום הגיוס
● היכרות טובה עם שוק העבודה המקומי (משרות / פרופילים
● יכולת לעבודה עצמאית ועבודה בצוות
● יכולת חיזוי צרכים, ויצירת מאגרי מועמדים, ייעוץ ופתרון בעיות באופן פרואקטיבי.
● יכולת כתיבה ושיחה באנגלית ברמה גבוהה, יכולות תקשורת מצוינות
● מוכוונות לקוח גבוהה
● יכולות גבוהות בעבודה גמישה ולעתים בתנאי אי וודאות ותנאים משתנים
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 424
אזור: מרכז, דרום
קרא עוד
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד
 יישום והטמעת מדיניות ואסטרטגיית מש"א 
 מהווה שותף אסטרטגי בצוות הניהולי הבכיר של היחידה ויועץ מקצועי בכל הקשור ליישום מדיניות מש"א בתח"צ
 שימוש בכלי מש"א (גיוס, הדרכה וכו') לטובת הקצאת המשאב האנושי באופן המותאם ביותר ליחידה העסקית

תכולת התפקיד
· ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
· יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
· בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
· ניהול צוות משאבי אנוש מיישם (כ -15)
· בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
· ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
· ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
· ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
· טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה

ממשקים
· צוות מטה מש"א ,צוותי מש"א ביחידות העסקיות האחרות, מטה היחידה העסקית, מנהלי אשכולות
דרישות:
· תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
· תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון
· ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים
· ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי
· ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים
· ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
· ייעוץ וליווי מנהלים בכירים
· הובלת תהליכי עבודה מש"א
· ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך
· ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים
· בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00792
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת הייטק גלובלית גדולה בתחום פתרונות אנרגיה חלופית חדשניים באזור המרכז, הממשיכה לצמוח, דרוש/ה דירקטור/ית הדרכה גלובלית עבור חטיבת התמיכה בחברה, בכפיפות לסמנכ"ל משאבי האנוש. מהות התפקיד:
* יישום, פיתוח והטמעת תכנית ההדרכה האסטרטגית עבור חטיבת התמיכה הבינלאומית.
* ניהול מנהלי וצוותי ההדרכה ברחבי העולם.
* יישור קו תכנית ההדרכה עם היעדים העסקיים ועם אסטרטגיית משאבי האנוש.
* קשר עם המנהלים האזוריים לזיהוי הצרכים ולפיתוח ויישום תכניות הפיתוח וההדרכה המותאמים לצרכיהם העסקיים ועקביים עם אסטרטגיית ההדרכה הכוללת.
* תקשורת שוטפת עם הנהלת משאבי האנוש לשם אישור אסטרטגי, תמיכה ותקציב עבור צרכי ההדרכה הקיימים והחדשים בהתאם ליתר המחלקות והתהליכים בחברה.
* הצעת דרכים יצירתיות לשם הבאת ערך מוסף כולל קיום מפגשים גלובליים, תכנון למידה בקרב קבוצות יעד, פיתוח מנהלים וכד’.
* מדידת האפקטיביות של שיטות ההדרכה השונות בקרב מנהלי ההדרכה בטריטוריות, כגון: למידה פרונטלית בכיתות, דמונסטרציות, למידה תוך התנסות בפועל, ישיבות, סמינרים וסדנאות.
* פיתוח וארגון חוברות הוראות (Manuals), עזרי מולטימדיה וחומרי למידה אחרים.
* איסוף משוב מהלקוחות, צוותי המכירות והמודרכים בשוטף כחלק מתהליך שיפור מתמשך של תכניות התמיכה וההדרכה.
דרישות:
* השכלה אקדמית רלבנטית, יתרון ל-MBA.
* 5-10 ש"נ בהובלה גלובלית של הדרכה בתחום התמיכה הטכנית!
* ידע חזק בתוכנת פיתוח קורסים (לפחות LMS אחד רצוי).
* ניסיון בתכנון, פיתוח ויישום תכניות הדרכה במרחב הגלובלי.
* ניסיון מוכח בפיתוח תכניות לימודים מקוונות (e-Learning), מולטימדיה וכד’.
* 5-10 ש"נ בחברה גדולה. הניסיון חייב להיות מסביבת הייטק!
* אנגלית ברמת שפת-אם, ללא פשרות.
* נכונות לנסיעות תכופות לחו"ל.
* פרספקטיבה גלובלית ותרבותית רחבה.
* אדם המשלב מנהיגות, כישורי אנוש מעולים, חדות מחשבה, תכליתיות ומשימתיות.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 2975
קרא עוד