דרושים בתחום ניהול

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 11 משרות עבודה בתחום ניהול

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
תיאור תפקיד:
לחברה גדולה בתחום המזון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
חבר/ת הנהלה, בכפיפות למנהל האתר
הובלת כל תהליכי משאבי אנוש באתר
הטמעה ויישום תהליכים ארגוניים רוחביים
טיפול בתחומי HR יחסי עבודה, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול צוות של 2 רכזות מש"א
הטמעת תרבות ארגונית וליווי תהליכי שינוי לרבות תהליכים אסטרטגיים חוצי ארגון
בניית תכנית עבודה ותקציב בכל אחד מהתחומים: הדרכה ופיתוח, גיוס ורווחה תהליכי הערכת עובדים ויישום מדיניות תגמול בשיתוף מנהלים ישירים, ליווי וחניכת מנהלים,ניהול מערך ההסעדה, הסעות ותחום הביטחון.
דרישות:
    ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים- חובה
    ניסיון של עשר שנים בתחום משאבי האנוש וחמש שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בתעשייה- חובה
    תואר ראשון רלוונטי – חובה
    אנגלית ברמה גבוהה- חובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 405772
קרא עוד
תיאור תפקיד:
דרוש/ה HR BP שתהיה יד ימינה של ה VP HR. לקחת חלק בתהליכים ארגוניים גדולים, ליווי עובדים ומנהלים, הטמעת תהליכים חדשים בתוך הארגון ועוד.
דרישות:
תואר ראשון
לפחות 5 שננות ניסיון כ HR BP - חובה
ניסיון מחברות הייטק - חובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 404284
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה ומשמעותית דרוש/ה Senior talent acquisition specialist
התפקיד כולל:
    אחריות מלאה להליך הגיוס מקצה לקצה, כולל: הגדרת צרכים ,אפיון המשרות, עבודה מול חברות השמה, ליווי המועמדים בתהליך אל מול מנהלים, הצעות השכר וליווי עובדים/ות חדשים בהליך הקליטה.
    ניהול של 2 רכזות גיוס - אין חובה ניסיון בניהול !
    עובדים במודל היברידי משולב בית-עבודה בכפיפות ל VP HR
דרישות:
    לפחות 2-3 שנות ניסיון בגיוס מגוון – משרות טכנולוגיות ומשרות מטה.
    יתרון גדול בניסיון בגיוס טכנולוגי, יתרון משמעותי לניסיון מארגון.
    ניסיון מוכח בסורסינג
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 404658
קרא עוד
תיאור תפקיד:
אחראי/ת גיוס חטיבתית- משרה בעל/ת אופי ניהולי, יכולת השפעה בחברת הביטוח המובילה מגדל!
אם את/ה בעל/ת ניסיון בתחום הגיוס- המקום שלך איתנו!
איך היום שלך יראה?
• ניהול גיוסים מקצה לקצה בחטיבה אסטרטגית המונה מאות עובדים.
• עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת ליווי מקצועי בכל היבטי הגיוס.
• ביצוע ראיונות ואבחונים פרונטאליים למגוון רחב של תפקידים.
• לקיחת חלק בפרויקטים בהיקפים גדולים בתחום משאבי אנוש
דרישות:
• תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות - חובה. תואר שנה – יתרון.
• ניסיון מוכח בביצוע ראיונות טלפונים ואבחונים פרונטאליים לפחות 3 שנים .
• אמביציה, חשיבה מחוץ לקופסה, יחסי אנוש מעולים, דינאמיות ויכולות ניהול מוכחות.
• המשרה בקריית אריה (פ"ת).
**מגדל‎ ‎מעודדת‎ ‎העסקת‎ ‎אנשים‎ ‎עם‎ ‎מוגבלויות‎ ‎ומנגישה‎ ‎את‎ ‎סביבת‎ ‎העבודה‎ ‎לצרכיהם/ן.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00196
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת "לוג און" דרוש/ה מוביל/ת צוות גיוס
התפקיד כולל:
הובלת צוות גיוס
העלה של רמה מקצועית וידע בטכנולוגיות
גיוס לתפקידים בכיריפ ופנים ארגוניים
ליווי והדרכה של מגייסות חדשות
תפקיד מגוון ומאתגר כולל הרבה תחומי אחריות
דרישות:
מעל שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי
יחסי אנוש מעולים
יכולת עמידה בתנאי הלחץ וריבוי משימות
היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה: JB-00585
קרא עוד
תיאור תפקיד:
דרוש/ה HRBP לתפקיד מאתגר בחברת סטארט אפ מובילה המפתחת מוצר לסביבת הנהג ברכב. פונקציה יחידה בחברה, התפקיד כולל ליווי ויעוץ למנהלים ועובדים בארגון. כ 30% מהתפקיד יכלול גיוסים טכנולוגיים, כפיפות למנכ"ל החברה.
** ניתן לעבוד במודל היברידי.**
דרישות:
אנגלית גבוהה - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון בהייטק - חובה
לפחות 5 שנות ניסיון במשאבי אנוש - חובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 404982
קרא עוד
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל ניהול ישיר של כ5 רכזות הגיוס, הובלת הרכזות ליעדים,ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ליווי והכשרת הצוות, תיעדוף משימות, ניהול דוחות חודשיים ויומיים ועבודה צמודה למנהלי המכירות.
כפיפות למנהלת מחלקת גיוס.
דרישות:
תואר ראשון – חובה
שנתיים ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי – חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי מבית תכנה- יתרון משמעותי
ניסיון בניהול צוות- יתרון משמעותי
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00015
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת תקשורת גדולה ומובילה במרכז, דרוש/ה מנהל/ת מש"א למטה החברה, בכפיפות למנהלת אגף מש"א.
התפקיד כולל:
- טיפול במשאב האנושי לאורך חיי העובד ואחריות כוללת לשביעות רצון העובדים
- ליווי וייעוץ למנהלים בכל תהליכי מש"א, שינויים ארגונים ומהלכים משמעותיים
- חיבור לשטח בחטיבות שתחת אחריות/ו/ה-הבנת הצרכים ופתרון בעיות בכלל סוגיות מש"א
- ניהול תקציבי כ"א בחטיבות
- ניהול רכזת מש"א
- שותפות מלאה בתהליכי גיוס בחטיבות
- ליווי ואחריות על תהליכי מדידה ארגונית
דרישות:
- ניסיון קודם בתפקיד ניהולי בעולמות מש"א של 5 שנים לפחות - חובה
- ניסיון בתפקיד דומה- חובה
- יכולת הובלת תהליכים והנעת ממשקים
- תואר אקדמאי- חובה
- ניסיון מארגון מוועד – יתרון משמעותי
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00548
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת הייעוץ המובילה ERA דרושים.ות יועצים.ות מוכשרים.ות
לאור עליה משמעותית בפרויקטים ובתחומי העשייה שלנו, אנחנו מחפשים יועצים.ות מוכשרים.ות ומנוסים.ות להצטרף אלינו.
  • השתלבות בפרויקטים של ייעוץ ארגוני מערכתי וליווי שינויים, כגון:
  • אבחון ארגוני, גיבוש אסטרטגיה ארגונית, עיצוב תפיסת הפעלה, הגדרת מבנה ארגוני
  • אפיון והגדרת תפקידים, ניתוח ושיפור תהליכים וממשקים, בניית שגרות וכלים ניהוליים
  • ליווי מנהלים ביישום ובהטמעת שינויים
דרישות:
השכלה
  • תואר שני מאוניברסיטאות מובילות בתחומים: MBA (התנהגות ארגונית)/ פסיכולוגיה ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/ ייעוץ ארגוני
  • תואר ראשון/הכשרה בתחומי הניהול (תעו"נ/ניהול/כלכלה וכד') – יתרון משמעותי
ניסיון
  • 2-3 שנות ניסיון בתחומי הייעוץ הארגוני והניהולי
  • ניסיון מחברות יעוץ- יתרון משמעותי
  • ניסיון בביצוע פרויקטים במגזר הממשלתי והציבורי – יתרון
מיומנויות וכישורים אישיים
  • יכולת למידה עצמית, כושר ניתוח של מידע איכותני וכמותי
  • יכולת הבניה וחשיבה שיטתית, חשיבה מערכתית, יכולת העמקה
  • כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ, יחסי אנוש ברמה גבוהה

מאפייני המשרה
משרה גמישה, בהיקף 60%-100%
נדרשת ניידות

המודעה פונה לנשים ולגברים כאחד
רק פניות מתאימות תעניינה
היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה: JB-00095
אזור: מרכז, שרון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת הנדסה יזמית - מנהל/ת משאבי אנוש להקמת תחום בחברה
ניהול יחיד ללא כפיפים 
ניהול תחום גיוס וקליטה, משאבי אנוש ,הדרכה, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
הערכת עובדים, בנית תכניות עבודה
דרישות:
ניסיון רלוונטי בניהול תחום גיוס ,משאבי אנוש ,גיוס וקליטה, הדרכה, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
הערכת עובדים, בנית תכניות עבודה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00965
אזור: מרכז, שרון, צפון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
Fast growing technological company in the North of Israel is looking for a Global Talent Acquisition Manager to join our HR Department and lead our excellent TA team.
The Global TA Manager will be responsible for designing and implementing recruitment strategies to help attract and hire our future Talent in the different sites of the Company in Israel, and in the Commercial Subsidiaries in Europe, USA and rest of the world.
The TA Manager's responsibilities include managing a large team of TA professionals and crafting sourcing strategies for various roles, from entry to executive-level positions.
Responsibilities:
· Manage and develop the TA team, build strong relationships with hiring and executive teams to ensure best practices
· Organize, plan and manage the entire life cycle of recruitment from sourcing candidates to on-boarding, utilizing the budgeted resources to deliver consistent and timely results
· Develop and maintain innovative sourcing channels and recruitment campaigns, to enable the recruitment of top-notch candidates for all positions
· Define, design and implement recruiting programs for a variety of recruiting positions including mapping the talent landscape, internal referrals, employer branding campaigns and more
· Partner with the HR team to help build, strengthen and develop best practices and cohesion between recruiting functions and HRBPs

·
דרישות:
Bachelor/Masters degree in Psychology/HR or any other relevant field
· 6-8 years' experience as a senior-level global recruiter, with at least 3 years of leading experience in global companies
· Knowledge of employment/labor laws and legislation
· Experience in building and coaching high performing TA teams
· Abilities to create, drive, and evolve a global proactive TA strategy that anticipates the business priorities and needs as the Company grows in scale and efficiency
· Experience in developing and executing global projects such as sourcing outside of Israel and relocations.
· Experience in full cycle recruiting, sourcing and employment branding
· Experience in communicating and working with cross-functional teams
· Strong leadership and team management skills
· Fluent in English. Additional languages – An advantage
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 191548
אזור: שרון, צפון, חו"ל
קרא עוד

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!