תיאור תפקיד:
חברת אבטחה- שירותים מובילה ניהול יחידה עסקית בתחום אבטחה, מוקד, שירותים הטכנולוגיים עבודה מול ממשק רחב של לקוחות- עסקיים/פרטיים פיתוח עסקי, תפעול, שירות, ניהול צוות מכירות, אנשי מטה רקע בניהול-חובה
דרישות:
דרישות:
חובה ניסיון באבטחה - ניהול יכולות ניהול גבוהות, הנעת עובדים, רקע במכירות, פיתוח עסקי, קמעונאות, שירותים, טכנולגיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01297
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה ברמת החייל דרוש.ה מוביל.ת צוות גיוס טכנולוגי – התמחות בגיוס למיקור חוץ (OS)
מיקום: תל אביב | היקף: משרה מלאה אנחנו מחפשים מוביל.ת צוות גיוס אסרטיביים.ות, עם תשוקה לעולמות הטכנולוגיה וניסיון בניהול צוות! אם את.ה חי.ה את עולם הגיוס, מבין.ה את האתגרים והקצב של גיוס ומחפש.ת אתגר ניהולי משמעותי – מקומך איתנו. מה בתפקיד? • הובלת צוות רכזות גיוס לגיוסים טכנולוגיים • ליווי מקצועי, חניכה וייעול תהליכים בגיוס למשרות מגוונות • יוזמה והובלת פרויקטים בגיוס ושימור טאלנטים • גיוס טכנולוגי hands-on מקצה לקצה
דרישות:
• ניסיון של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס – חובה • ניסיון משמעותי בגיוס למשרות טכנולוגיות במיקור חוץ / OS – חובה • יכולת תיעדוף, עמידה בלחץ וניהול ממשקים מרובים • גישה אנליטית עם הבנה במדדי ביצוע ותפעול גיוס למה כדאי להצטרף אלינו? • תפקיד מפתח עם השפעה רוחבית על הצלחת הארגון • סביבת עבודה תומכת, חדשנית ומקצועית • תנאים מעולים, אפשרויות קידום ופיתוח אישי • עבודה דינאמית מול מגוון לקוחות ותחומים טכנולוגיים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
189213
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
ניהול תחום פיתוח ארגוני על כל היבטיו, לרבות: אחריות על תפיסת הניהול בארגון. הובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה, כגון: הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד. אחריות על יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובהתאם לצרכים שעולים בשוטף. הנחיית סדנאות מנהלים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים, ועוד.
דרישות:
ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות וסדנאות ניהול ניסיון קודם בהובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה (הערכת עובדים, סקרי אקלים ועוד) ניסיון מוכח בליווי וייעוץ למנהלים תואר ראשון ושני בתחומי מדעי ההתנהגות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
חברת חוצה ישראל בע"מ, חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאימ/ה ביותר לתפקיד סמנכ"ל/ית חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת
פרטים ואופן הגשת מועמדות: מונתה ועדת איתור בראשות מנכ"ל החברה • המינוי וגובה השכר כפופים לאישור דירקטוריון החברה ורשות החברות הממשלתיות. פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה". הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון מועמדות לתפקיד סמנכ"ל/ית חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת", וטופס הצהרת המועמד, אשר יימצאו באתר האינטרנט של חברת ניו -ארא, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת המקושרת למערכת בעזרת הלחצן "הגש מועמדות" על הטפסים להיות מלאים וחתומים, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל [email protected] באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו. אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. החברה אינה מחויבת למנות מועמד כלשהו והיא רשאית להקפיא או לבטל את ההליך בכל עת לפי שיקול דעתה. המועד האחרון להגשת מועמדות: 05.06.25 בשעה 10:00
דרישות:
דרישות התפקיד (תנאי סף מצטברים): · אזרח/ית ישראלי/ית · בעל/ת תואר אקדמי* ראשון או שני במדעי החברה ו/או משאבי אנוש ו/או מינהל ציבורי ו/או מדעי ההתנהגות ו/או לימודי עבודה ו/או מנהל עסקים · בעל/ת ניסיון מוכח של 8 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בחברה בעלת מחזור או תקציב שנתי של - 250 מיליון ש"ח לפחות, בניהול בכיר** בתחום משאבי אנוש, כאשר עד 3 שנים מתוכן יכול שיהיו בניהול בכיר בתחום התקשורת ו/או הדוברות ו/או קשרי הקהילה · ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול תקציב ארגוני בתחומי האחריות הרלוונטיים (גיוס, רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני ותגמול) בהיקף שנתי של 5 מיליון ש"ח לפחות (לא כולל שכר לעניין היקף התקציב) · ניסיון של ארבע שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות בניהול של 4 עובדים/מנהלים אורגניים לפחות * "תואר אקדמי" - תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך. **"מנהל בכיר" - מנהל בכפיפות למנכ"ל או לסמנכ"ל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00128
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6768
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|