דרושים בתחום מנהל משאבי אנוש

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 10 משרות עבודה בתחום מנהל משאבי אנוש

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
תיאור תפקיד:
Executive HR Business Partner, EMEA
לייעוץ אסטרטגיות HR בסייטים השונים של החברה בעולם , בכפיפות לCHO בארה"ב, נדרשת אנגלית ברמת שפת אם.
התפקיד כולל ניהול אסטרטגיות HR בישראל, US, UK, קפריסין, סרביה ועוד.
20% טיסות בשנה לסייטים השונים של החברה בעולם .
דרישות:
ניסיון בינלאומי בתחום הHR- חובה
ניסיון מחברות הייטק/SU בלבד- חובה
אנגלית ברמת שפת אם - חובה
נכונות ל20% טיסות בשנה - חובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 403180
קרא עוד
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לארגון מוביל בתחום התקשורת ואבטחת מידע
תחומי אחריות:
אחריות מלאה על הובלת מערך הגיוס בארגון - איתור וגיוס מועמדים, ראיונות וכתיבת חוו"ד מקצועית, אחריות לקליטה בארגון, בנית תכנית חניכה והכשרה, הסכמי העסקה, בניית תכנית תקינה ועוד.
התנהלות שוטפת מול מנהלי היחידות - משוב שנתי, שיחות חתך, ניהול תהליכי קידום / שימוע / פיטורין, סוגיות לשיפור מקצועי וארגוני, בניית תהליכי עבודה והטמעתם ביחידות השונות, סיוע ומתן מענה בסוגיות שונות הנוגעות לניהול העובדים.
אחריות על רווחת העובד - אירועי חברה, חגים, ימי הולדת ועוד.
אחריות לבניית מערך אקדמי להכשרת עובדים ושימור הידע, ריכוז וניהול מנהלת הידע ומערך הדרכות
כפיפות לסמנכל כספים
משרה מלאה ונכונות לשעות נוספות
הארגון ממוקם בשפלה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה - חובה!
ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון טכנולוגי - יתרון משמעותי !
תואר אקדמי במשאבי אנוש / ייעוץ ארגוני ותחומים נוספים תואמים לדרישות - חובה!
ניסיון בניהול והובלה של מרכז אקדמי / מחלקת הדרכה בארגון - יתרון משמעותי!
היכרות עם דיני עבודה וניסיון בהובלת הסכמי העסקה
ניסיון בבניית תהליכי עבודה וכתיבת נהלים
תודעת שירות ויכולת תקשורתית גבוהות
נכונות לשיתוף פעולה והתנהלות עצמאית
אחריות אישית
לויאליות לארגון
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-380
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת Fintech גלובאלית דרושה מנהל/ת HR לחצי משרה

תיאור תפקיד:
  • גיוס מועמדים וטאלנטים כולל יכולות עצמאיות Sourcing
  • אחריות לשימור עובדים
  • אחריות לרווחה
  • אחריות להסכמי עבודה
דרישות:
  • ניסיון בגיוס טכנולוגי – חובה
  • חובה ניסיון בחברה טכנולוגית כפונקציה יחידה
  • תואר ראשון רלוונטי - חובה
  • ראש גדול , יכולת להניע ולבנות תהליכים למול הנהלה ודינמיות מרובה
היקף משרה: משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה: JB-19
אזור: מרכז, שרון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
אחראי/ת משאבי אנוש לצורך הקמת מחלקת משאבי אנוש בארגון מוביל
טיפול בכלל נושאי מש"א בארגון - פרט, רווחה, גיוס, שכר, הסכמים ועוד
משרה מלאה
ימים א-ה שעות 8-17 (גמיש)
תנאי שכר הולמים!!
דרישות:
השכלה אקדמית - חובה
ניסיון בתחום משאבי האנוש - חובה
יכולת ניהולית - חובה
אנגלית ברמה טובה - יתרון
יכולת עבודה בצוות - חובה.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01734
קרא עוד
תיאור תפקיד:
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים, ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.

בואו להיות חלק ממחלקת גיוס מבין המתקדמות בשוק הכוללת מרכז גיוס מקצועי, מחלקת סורסינג פעילה וצוות רכזי/ות ומנהלי/ות גיוס מקצועיים.

מיקום החברה: אזור מרכז
דרישות:
• תואר ראשון- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטליים - יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בתפקיד גיוס מארגון - יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה באזור המרכז
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB 321
קרא עוד
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי לצוות הגיוס של קבוצת יעל.
  • התמחות בגיוס למשרות טכנולוגיות בתחום הפיתוח, תשתיות ותקשורת. החל משלב קבלת המשרה ועד לחתימת החוזה, כולל עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסומים, ראיונות ועוד.
  • משרה מלאה
  • תחילת עבודה מיידית
  • מיקום: כפר סבא
דרישות:
  • ניסיון מוכח בגיוס - לפחות שנה (אפשרי גם מחברות השמה).
  • תואר אקדמי - חובה.
  • סקרנות, רעב להצלחה ותשוקה לגיוס - חובה.
  • ניסיון במכירות או בשירות לקוחות - יתרון משמעותי.
  • תנאים מעולים למתאימים/ות!
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-16414
אזור: מרכז, שרון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
מטרת התפקיד: ניהול פרויקטים חוצי יחידת משאבי אנוש בחברה משלב האפיון ועד להטמעה
:תחומי אחריות
תמיכה ביחידות משאבי אנוש השונות בבניית תכניות פרויקטליות-
עבודה עם צוות משאבי אנוש המורחב, בעלי העניין הרלבנטיים בארגון והספקים לעמידה בזמנים וביצוע התאמות במידת הנדרש
שירותי ייעוץ ותמיכה לצוות משאבי אנוש המורחב-
דרישות:
- 5 שנות ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים, חוציי ארגון, בסדרי גודל והיקפים של אלפי עובדים
- היכרות עם תהליכי משאבי אנוש וניסיון מוכח בהובלת פרויקטים בעולמות משאבי אנוש – חובה
- יכולת הנעת ממשקים ורתימה לתהליכי שינוי מורכבים
- MS office, MS projects
- מתאים ליוצאי/ות חברות יעוץ שנתנו שירותי מש"א ללקוחות שלהם
השכלה:
- יתרון בתואר ראשון בתעשיה וניהול
- הסמכת PMP יתרון
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 50065070
קרא עוד
תיאור תפקיד:

לחברת מיקור חוץ דרוש\ה מנהל/ת גיוס טכנולוגי

פרופיל המשרה

ניהול צוות גיוס טכנולוגי של כ- 6 רכזים/ות. ( אין צורך לציין את מספר הרכזים במודעה )
הנעה וניהול צוות רכזים לעמידה ביעדי גיוס ללקוחות במגוון תחומים.
בניית תהליך Engagement עם מועמדים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס
עבודה בסביבת איתור מועמדים, תוך התנהלות אל מול כלי סורסינג מתקדמים
דרישות:

דרישות התפקיד
תואר ראשון - חובה (עדיפות לתחום מדעי התנהגות/מדעי החברה/יעוץ אירגוני/פסיכולוגיה).
- זיקה לתחום הגיוס, ההשמה ועולם התעסוקה - חובה!
ניסיון ניהולי קודם – חובה.
שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת LinkedIn – יתרון משמעותי
- ניסיון בתפקיד דומה בחברה מתחום מיקור חוץ/חברות השמה טכנולוגיות ( אין צורך בניסיון הזה – ניסיון ניהולי קודם של 5 עובדים לפחות חובה במשרד בתפקידי מכירות/שרות/ניהול פרויקטים).
- ניסיון בעבודה עם תוכנות גיוס. ( יתרון בלבד ... )
- ניסיון של לפחות 2 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) – יתרון בלבד
- שליטה גבוהה בפרופילי משרה בתחום התוכנה – יתרון
- יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא.
-
- היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים - יתרון.

לתפקיד נדרשת אחריות אישית, יכולת עבודה עצמאית והנעת עובדים.

.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01207
אזור: מרכז, השפלה
קרא עוד
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד
 יישום והטמעת מדיניות ואסטרטגיית מש"א תח"צ באשכול
 מהווה שותף מקצועי ועסקי באשכול
 ניהול תהליכי מש"א בסניפים ובאשכול

תכולת התפקיד
· ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות מש"א תח"צ ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
· יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ליווי הדרג הניהולי בסניפים ובאשכול, ניוד פנימי, יחסי עבודה ועוד
· ניהול צוות משאבי אנוש מיישם (רכזות מש"א)
· בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות לאשכול, על בסיס תוכניות העבודה של הנהלת מש"א תח"צ ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
· ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
· ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
· טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה


דרישות:
דרישות התפקיד
· תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
· תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון
· ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות 3 שנים
· ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי
· ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
· ייעוץ וליווי מנהלים
· הובלת תהליכי עבודה מש"א
· ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים
· בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00924
אזור: מרכז, השפלה
קרא עוד
תיאור תפקיד:
מנהל/ת גיוס
ניסיון מוכח בתחום ניהול הגיוס,
ניהול צוות עובדים של 8 רכזים/ות
ניסיון בעבודה ברשתות החברתיות,
עובד מביא חבר וכו'
נדרש ניסיון רב ומשמעותי בתחום,
דרישות:
ניסיון מכוח קודם בתחום ניהול וגיוס 
תואר ראשון - חובה 
עבודה במשרה מלאה 
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00014
קרא עוד

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!