תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משא להובלת חטיבה המונה 500 עובדים התפקיד כולל: ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות מטה מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
ניהול רכזת משא
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6884
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
*אחריות על ניהול חיי העובד מרגע הקליטה בחברה עד רגע העזיבה *שימור ורווחת עובדים *ביקור עובדים באתרי לקוח כחלק משימור עובדים *עבודת ממשקים מרובה (מול השכר, הכספים, הגיוס ועוד) *אחריות על רישום לקורסים לעובדי חשכל העבודה במטה החברה בחולון.
דרישות:
*ניסיון של 1-2 שנים במשאבי אנוש בחברה בינונית ומעלה- חובה *ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה - חובה *תואר ראשון – חובה *יחסי אנוש מעולים ועבודת צוות
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
NS
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? בית תוכנה מוביל המספק שירותי גיוס טכנולוגי במודל אאוטסורסינג (Outsourcing & RPO) ללקוחות. אנו צומחים ומחפשים מנהל/ת לקוח מנוסה שיצטרף אלינו, ינהל את הקשרים עם הלקוחות שלנו, ויהיה חלק משמעותי מההצלחה שלנו! מה תעשה/י בתפקיד? ניהול , שימור והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים – לקוחות וארגונים מובילים. אחריות לתהליך המכירה משלב פתיחת הדלת/משרה, סגירת המועמדים, שימור עובדים. עבודה ישירה מול מחלקות HR ומנהלים מגייסים לצורך הבנת הצרכים, מתן ייעוץ ותיאום תהליכים. עבודה צמודה עם צוותי הגיוס הפנימיים – הנעת תהליכי גיוס, מעקב אחר סטטוסים, התאמת מועמדים. הובלת פגישות סטטוס תקופתיות עם הלקוחות ויצירת שותפות אסטרטגית ארוכת טווח. זיהוי צרכים עסקיים, הגדלת נפח הפעילות ושימור לקוחות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בניהול לקוחות/מכירות בתחום הגיוס / השמה / RPO – חובה! היכרות עם עולם הגיוס הטכנולוגי / IT וההייטק – יתרון משמעותי. יכולת ניהול קשרי לקוחות ארוכי טווח והבנה עסקית חדה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות.
יכולת לאיתור לקוחות חדשים ויצירת קשרים. תקשורת בינאישית מצוינת, גישה שירותית ויחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3030
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש פונקציה יחידה בארגון | תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על התחום לקבוצת חברות (ייעוץ, מוצר) אנחנו מגייסים מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת תחום הגיוס וה-HR מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (ללא ניהול צוות), הכולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד בארגון. גיוס טכנולוגי- End to End הובלת תהליכי גיוס מלאים למקצועות טכנולוגיים
ביצוע סורסינג אקטיבי ופיתוח מקורות גיוס
עבודה מתקדמת עם LinkedIn
שימוש בכלי AI לאיתור מועמדים, כתיבת פניות, סינון קו"ח וייעול תהליכי גיוס
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים וניהול ממשקי עבודה שוטפים
ניהול מו"מ מול מועמדים והכנת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי עובד- Hire to Retire ליווי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה
טיפול בחוזים, תנאים והיבטים אדמיניסטרטיביים
מענה שוטף לעובדים ומנהלים
מעקב אחר התפתחות עובדים ותמיכה ביחידות המקצועיות
רווחה ותרבות ארגונית הובלת פעילויות רווחה בהתאם לגאנט שנתי
ניהול תקציב רווחה
תמיכה הפעילויות רווחה ברמת הארגון/ מחלקה
תפעול וניהול משרד אחריות על תפעול שוטף
ניהול ספקים
אחריות על נראות וסביבת עבודה
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי End to End- חובה
ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה / עבודה עצמאית בארגון של עד 100 עובדים- חובה
ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter וסורסינג אקטיבי
ניסיון והיכרות עם כלי AI תומכי גיוס (סורסינג, כתיבת פניות, סינון, אוטומציה)
ניסיון בליווי מנהלים מגייסים וניהול מו"מ עם מועמדים
יכולת עבודה עצמאית גבוהה, סדר וארגון
מוכנות לעבוד Hands On כפונקציה יחידה
אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
03032026
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תפקיד: מנהל.ת משאבי אנוש חברה: 3 מפעלי אלומיניום (200 עובדים) מיקום: גדרה / בית שמש / ברקן היקף: משרה מלאה, נסיעות למפעלים פעם בשבוע משימות/תחומי אחריות: תהליכי גיוס, עבודה מול חברות כ"א (אחריות על מגייסת) הסכמי עבודה, קליטת עובדים (זרים, שטחים) נוכחות, הסעות, ממשק לשכר רווחת העובד, הדרכות, פיתוח עובדים בקרה, דוחות, סיומי עבודה ממונה הטרדות מיניות, בטיחות בעבודה
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית – חובה ניסיון בתפקיד דומה – חובה עברית רהוטה רוסית / ערבית - יתרון שליטה ב- Priority הגשת מועמדות: יש לשלוח קו'ח בקובץ word/PDF מצורף לכתובת: [email protected]**יש לציין קוד משרה 'שושי'(727042)** (רק פניות מתאימות ייענו)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
שושי(727042)
אזור:
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות
|