תיאור תפקיד:
לארגון גדול ומוביל בתחומו דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש למשרה דינאמית הכוללת גיוס עובדים, אחריות על הדרכות לכלל עובדי החברה, טיפול בדיווחי נוכחות, רווחה, קליטת עובדים ועוד ועוד. משרה מלאה, 7:00-16:00, יום בשבוע 12:00-20:00, ימי ו' לסירוגין
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה בארגון יצרני יחסי אנוש מעולים ראש גדול רצון ללמוד מוטיבציה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3282
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ניהול רכזות גיוס, בניית מחלקת רווחה ופרט, קידום תהליכים ומערכות, בניית הדרכות והכשרות, ניהול משאב אנושי של המטה + סניפים בשטח, ביקורות וניהול שיחות אישיות. עבודה שוטפת מול מנהלי רשתות, סמנכ"לים ומנכלים. במשרדי החברה בקיסריה +ימי שטח לביקורות וניהול צוותי השטח.
דרישות:
משרה מלאה א-ה + זמינות גבוהה. חובה -ניסיון ניהולי של כוח אדם בתחום האופנה והמכירות. חובה- תואר ראשון בניהול משאבי אנוש. חובה - נסיון מתחום קימעונאי/ אופנה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15245
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש 
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
13/11/2025
תיאור תפקיד:
מיקום: אזור קיסריה היקף: משרה מלאה דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש תיאור התפקיד: חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת, שיצטרף לצוות משאבי האנוש. התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים. תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה. הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית. ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים. יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים. שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה. ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים) חובה. ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HRBP או יועץ/ת HR בארגון בינוניגדול. ניסיון מוכח בגיוס עובדים ובהובלת תהליכי קליטה חובה. הבנה עסקית ויכולת חיבור בין מטרות הארגון להון האנושי. יחסי אנוש מצוינים, תקשורת ביןאישית גבוהה ויכולת השפעה. אנגלית ברמה גבוהה יתרון ניסיון בארגון טכנולוגי / גלובלי יתרון. למה אצלנו? סביבת עבודה משפחתית, מקצועית וחדשנית באזור קיסריה. השפעה ישירה על הצלחת הארגון וצמיחת האנשים. הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית ולקידום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15222
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
13/11/2025
תיאור תפקיד:
ליווי ואחריות על כ-300 עובדים ומנהלים. חברת הנהלה ניהול צוות מש"א אחריות לכל היבטי מש"א בארגון, כדוגמת: תכנון משאבי אנוש אסטרטגי שיתוף פעולה עם שאר חברי ההנהלה הבכירה כדי לפתח ולאשר אסטרטגיות מותאמות ליעדים העסקים ארוכי הטווח של הארגון, ניתוח מגמות המשפיעות על כח העבודה, זיהוי פערים בכדי לתת מענה בראיה ארוכת טווח למול צרכי הארגון, התארגנות מש"א לאירועים ותקופות מיוחדות. גיוס ומצבת עובדים בניית אסטרטגייה ותוכנית גיוס ותיכנון כוח אדם ע"פ צרכי הארגון. אחריות למצבת עובדים למול תקני כ"א, עבודה מול חברות כוח אדם וגיוס להעסקה ישירה, מציאת מקורות גיוס, ניהול חוזים ותחזוקת קשר עם חברות השמה וכוח אדם, גיוס בפועל, בין היתר גיוס עובדים זרים, מסתננים ופליטים. ניהול כל היבטיי חיי מחזור עובד קליטה, תהליכי שימור, עריכת שימועים וכו' הדרכה והסמכת עובדים ניהול מערך הדרכות חובה, ההסמכות והכשרות מקצועיות פיתוח ארגוני בנייה ליווי והובלה של תהליכים ארגוניים (שינוי מבנה ארגוני, סקרים ארגונים, תהליכ
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידים בתחום משאבי אנוש, עם דגש על ניהול משאבי אנוש ארגוני (לפחות 2 תפקידים כמנהלת מש"א וכחברת הנהלה בארגון בינוני או תפקיד אחד בארגון גדול). ניסיון מוכח בניהול פרויקטים ארגוניים, שינויים ארגוניים, ו/או בניית תהליכי HR. ניסיון מוכח בניהול ישיר צוות עובדים ובניהול מטריציוני השכלה: תואר ראשון לפחות, רצוי במשאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר. יתרון לתואר שני בתחום משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום אר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15234
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים לא עוד “רכז.ת הדרכה”, אלא אדריכל.ית של למידה והשפעה. אדם שמבין איך ארגון לומד, יודע לסחוף אנשים, ולהפוך מידע לידע – וידע לפעולה. מישהו.י שמחבר בין אנשים, טכנולוגיה ותוצאות – ויודע להזיז תהליכים במהירות. אם יש לך נוכחות בחדר, שליטה בכלים דיגיטליים מהירים (כמו Canva, , AI tools ועוד), ותשוקה אמיתית להשפיע על הדרך שבה אנשים עובדים, חושבים ולומדים –זה המקום שלך. על התפקיד: - בניית תהליכי למידה דינאמיים על מוצרים, שירותים וכלים דיגיטליים.
- פיתוח תכנים – מצגות, סרטונים, קטעי וידאו, מדריכים וכלים אינטראקטיביים.
- הובלת תהליכי למידה ארגוניים תוך שימוש ביכולות SI – חיבור, השפעה, והנעת אנשים.
- ליווי עובדים חדשים, יצירת קהילות למידה ותחושת שייכות אמיתית.
- איתור פערי ידע בזמן אמת, והפיכת נתונים ותובנות לפעולות אפקטיביות.
- עבודה עם ממשקים – כדי לוודא שהידע עובר בחדות ובקצב של השטח.
דרישות:
- ניסיון של שנה- שנתיים בהדרכה פרונטלית והעברת תהליכי למידה – חובה.
- שליטה גבוהה בכלים דיגיטליים ליצירת תוכן והדרכה – חובה.
- פיתוח הדרכות ושימוש ב־AI tools (כמו Gamma, Notion AI, Synthesia, Slides AI ועוד) ליצירת תכנים, כתיבת
- תסריטים, עיצוב קורסים והפקת סרטונים.
- הבנה בעולמות השיווק והלמידה הדיגיטלית – יתרון גדול.
- יכולת להשפיע, לרתום ולהניע אנשים סביב שינוי.
- חשיבה מערכתית, יוזמה, ומהירות תגובה.
- אהבה לאנשים, ללמידה – ולתוצאות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
152660
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
- שותפות וייעוץ למנכ"ל ולחברי ההנהלה בנושאי משאבי אנוש
- גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש של הארגון בהתאם ליעוד והחזון.
- ייזום, תכנון ומימוש תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ותהליכי הטמעת ערכים ותרבות.
- אחריות על גיוס, קליטה וטיפוח מתנדבים.
- אחריות על תהליכי הכשרה ולמידה ארגונית.
- ליווי ופיתוח מנהלים, שותפות בבניית שדרת הניהול העתידית.
- בניית תוכניות שימור עובדים והובלת מדדי שביעות רצון, גיבוש ומחוברות.
- תכנון כ"א בהתאמה לתוכנית העבודה השנתית ולצרכים המשתנים.
- ניהול תקציב מחלקת משאבי אנוש.
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה- חובה תואר שני- יתרון
- לפחות 5 שנים ניסיון בניהול משאבי אנוש ו/או כ HRBP בארגון גלובלי.
- היכרות עם עולם משאבי אנוש גלובאלי יתרון לארה"ב-חובה
- ניסיון בעבודה/היכרות עם ארגונים חברתיים-יתרון גדול
- אנגלית ברמה גבוהה- חובה
- נכונות לעבוד בשעות מותאמות לאזורי זמן שונים.
- נכונות לתפקיד HANDS ON ללא ניהול עובדים,
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19240
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית באיזור בינימינה דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש לחצי משרה!! גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש ותמיכה בהנהלה אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים. ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאביי אנוש, יחסי עבודה, משמעת ועוד הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנימית. אחריות על עמידה בדרישות חוק ודיני עבודה. חצי משרה בשעות -8:00-13:00, שכר ותנאים מעולים!
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד משאבי אנוש בארגון בינוני. ניסיון עבודה בחברות הייטק/טכנולוגיות - יתרון מובהק ידע מעמיק בדיני עבודה ובניהול יחסי עבודה. יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית מול הנהלה בכירה. *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-19426
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
• ליווי מועמדים בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה מול המנהלים ועד חתימת חוזה. • התאמה מרבית של מחפשי עבודה לדרישת התפקיד ולצוותים המגייסים . • בניית פרופיל משרות, ראיונות HR , איתור מקורות גיוס, סורסינג וכו' . • נכונות לעבודה מאומצת ויכולת התמדה לטווח ארוך
דרישות:
• תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/שיווק - חובה • ניסיון בגיוס טכנולוגי בחברת השמה או בית תוכנה- יתרון • ניסיון בביצוע ראיונות ,מיומנויות משא ומתן והבנת מונחים ומקצועות טכנולוגיים .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4419
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00311
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחום פרוייקטים מגוונים דרוש/ה מגייס/ת טכנולוג/ית תנאים טובים
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה ידע בלינקדין
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00301
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
ניהול והובלה של צוות למידה משרת שטח
דרישות:
נכונות לנסיעה בכל הארץ ניסיון בהובלת תהליכי למידה והדרכה מורכבים בארגונים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00296
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
מחפשים/ות תפקיד שמשלב שיווק, סושיאל ואנשים? המרכז לקריירה באוניברסיטת רייכמן מזמין אותך לקחת חלק בתפקיד דינאמי, יצירתי ובעל השפעה על אלפי סטודנטים ובוגרים. מה בתפקיד? מומחה/ית סושיאל (שיווק ודיגיטל) • ניהול מלא של הנכסים הדיגיטליים של המרכז לקריירה - רשתות (לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם), אתר המרכז לקריירה ומערכת הבית של מרכז הקריירה, כולל אפליקציה. • גרפיקות - עיצוב, עריכה ובניית שפה מיתוגית אחידה. • שיווק פנימי - כתיבת תוכן, דיוורים והפצות. • תחזוקת הקהילה הדיגיטלית: מענה לתגובות, הגדלת מעורבות ושימור קשר עם הסטודנטים והבוגרים. • מיתוג ושיווק אירועי קריירה - החל מהקונספט ועד החוויה באירוע עצמו (הזמנות, גרפיקות, שיווק, מיתוג האירועים הפיזיים) יועצ/ת לינקדאין (ייעוציים והדרכות) מתן ייעוץ אישי לסטודנטים ובוגרים: • שדרוג הפרופיל • נראות בלינקדאין • שימוש בפלטפורמה למה להצטרף אלינו? זהו תפקיד ייחודי שמשלב שיווק, קריאייטיב ואנשים - הזדמנות נדירה להיות חלק מעולם האקדמיה, להשפיע על חייהם של סטודנטים ובוגרים, ולבנות ניסיון ייחודי בשיווק ובייעוץ מקצועי.
דרישות:
מה נדרש? חובה • תואר ראשון. • אנגלית שוטפת. • היכרות וניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין). • ידע בעיצוב ועריכה בCanva (תוכנות נוספות - יתרון) • אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה עצמאית. • יכולת עבודה עצמאית, עבודה בצוות, עמידה בלוחות זמנים וניהול משימות במקביל. • תשוקה אמיתית לעולמות הדיגיטל, השיווק והסושיאל. יתרון משמעותי • היכרות עם תחום מיתוג מעסיק או עבודה שיווקית בלינקדאין. • היכרות עם עולם ההשמה/ייעוץ/אבחון. • ניסיון ויכולת עמידה מול קהל. היקף משרה: 100% תפקיד זמני לחצי שנה לפחות, החלפה לחל"ד עבודה היברידית: יום עבודה אחד מהבית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-490
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
- החתמה על הסכמי העסקה ותיקוף מול חוזה הלקוח
- שליחה וטיפול בטפסי 101
- טיפול בדיווחי נוכחות והכנת מסמכים נדרשים לשכר
- טיפול בהיעדרויות (מחלה, חופשה, מילואים, חל"ד וכד')
- מעקב אחר ביטוחים פנסיוניים
- מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
דרישות:
- שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
- שליטה ביישומי מחשב, במיוחד Excel
- סדר, ארגון, דיוק ויכולת פתרון בעיות
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות
- זמינות למשרה מלאה (עם גמישות והיברידיות לאחר תקופת חפיפה)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
206513
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|