תיאור תפקיד:
הזדמנות נדירה להוביל מערך נדל"ן מלא – יזמות, ביצוע, שיווק ומכירות תחת קורת גג אחת.אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, בעל/ת נוכחות ותוקף אישי, שיודע/ת להוביל אנשים, תהליכים וארגון שלם לעבר צמיחה משמעותית.ניהול מקצה לקצה של מערך הנדל"ן: יזמות, בנייה, תכנון ורישוי, שיווק ומכירות. בניית אסטרטגיה ארגונית ואחריות על תקציב, תוכניות עבודה ויעדים שנתיים. ניהול ישיר של הצוות הניהולי: סמנכ"לים, מנהלי מחלקות ועובדים. הובלת פיתוח עסקי וצמיחה – פגישות עם יזמים, שותפים וספקים, ופתיחת הזדמנויות חדשות. עבודה צמודה למנכ"ל הקבוצה, לבעלי העניין ולממשקים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול בכיר בחברה יזמית/ביצוע / שילוב של שני העולמות. השכלה רלוונטית: הנדסה / מנהל עסקים / כלכלה / משפטים. רקע מחברות קטנות–בינוניות (לא חברות ענק). כישורים קריטיים להצלחה במשרה: מנהיגות טבעית, נוכחות ויכולת הובלה של אנשים ותהליכים. יחסי אנוש מעולים, הקשבה לצד אסרטיביות כשצריך. חשיבה אנליטית חזקה וחיבור עמוק למספרים. שיטתיות, עבודה מובנית, סדר ויכולת ניהולית גבוהה. חוסן רגשי ויכולת התמודדות עם מורכבויות ואתגרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-141
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחב' שירותים גדולה ומצליחה באזור יקנעם דרוש/ה מנהל/ת מחלקההובלת צוות רב-תחומי הכולל כותבי תוכן טכני, מפתחי הדרכה ומהנדסים, תוך ניהול דלוור של פרויקטים ועמידה בסטנדרט איכות, הובלת אסטרטגיה, חדשנות ומצוינות תפעולית. בנייה ושיפור תהליכים תפעוליים הקצאת כח אדם וניהול תקציב המחלקה ניהול פיתוח מוצרים דיגיטליים מקצה לקצה, משלב הרעיון ועד ליישום בניית ויישום תוכנית עבודה שנתית ניהול מפת הדרכים למוצרים הדיגיטליים, ופיתוח מתמיד של תכונות חדשות. הובלת חדשנות מבוססת AI ניהול מנהלים מקצועיים וצוותי עבודה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני – יתרון). רקע מוכח בפיתוח מוצר דיגיטלי או ארכיטקטורת מוצרים דיגיטליים מבוססי AI נסיון בהובלת תהליכים, ניהול מוצר נסיון בניהול של לפחות 20 איש
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00392
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת על גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח העסקי
איתור, מיפוי ופיתוח הזדמנויות עסקיות בתחומי הפארמה, הציוד והמכשור הרפואי.
יצירת שיתופי פעולה עם חברות בינלאומיות ומקומיות בתחום.
ניהול מו״מ עם שותפים עסקיים, ספקים וגורמים רגולטוריים.
זיהוי טרנדים ומגמות שוק והובלת מהלכים עסקיים בהתאם.
עבודה שוטפת מול מנהלי רכש, מהנדסים רפואיים ומנהלי תחומים בבתי חולים ובקופות החולים.
הובלת תהליכי מיזוגים ורכישות (M&A) וייזום השקעות אסטרטגיות.
בניית תשתית עסקית, שיווקית ותפעולית לחטיבה החדשה.
דרישות:
ניסיון בפיתוח עסקי/ניהול מסחרי בחברות פארמה/ציוד רפואי/מכשור רפואי הכרות מעמיקה עם השוק הישראלי קשרים עם חברות בינלאומיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00317
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
Role Overview As Head of Partnership Development, you will spearhead the company's corporate development initiatives. This includes supporting the organization’s strategic goals by executing the overarching growth strategy through the exploration of various partnership opportunities. Key Responsibilities: Strategic Development Execution of Initiatives Market Insights Integration Oversight
דרישות:
Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline.
8+ years of experience in corporate development, strategic partnerships, or related fields, preferably in technology or software.
Demonstrated history of managing successful partnerships and corporate development initiatives.
Strong grasp of business models, valuation techniques, and strategic analysis.
Excellent analytical skills and proficiency in financial evaluation methods.
Strong communication skills with the ability to engage effectively with various stakeholders.
Independent thinker with a strategic mindset and focus on execution.
Business savvy with an entrepreneurial approach to challenges.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
554241
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Creative Leadership Set and maintain brand standards across all channels
Lead and grow the graphic design and video production teams
Develop campaign concepts and storytelling that connect with our audience
Ensure visual and messaging consistency across every touchpoint
Marketing Strategy Define our email marketing strategy - cadence, segmentation, lifecycle approach
Shape the donor/subscriber journey from awareness through retention
Direct landing page strategy and conversion optimization
Identify opportunities and set priorities across channels
Paid Media (Hands-On) Build, manage, and optimize Facebook/Meta ad campaigns
Own performance and report on results
Test creative, audiences, and messaging
Team & Process Hire, mentor, and manage creative team members
דרישות:
Requirements: A strong portfolio showing creative work and marketing campaigns you've led Hands-on paid media experience - you've personally built and managed Facebook/Meta campaigns
Deep email marketing knowledge - you understand strategy, flows, and what drives engagement even if you're not the one writing every email
Fluency across digital marketing - landing pages, funnels, social, video - you know enough to direct teams effectively
Comfort with AI tools - you're already using them to work smarter
Full time/Hybrid- Bet Shemesh
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
957052
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לארגון מקצועי מוביל מנהל/ת פרויקטים ותפעול בכיר/ה, לתפקיד מגוון ודינאמי הכולל הובלת סיורים והשתלמויות מקצועיות, ריכוז פרויקטים פנים וחוץ ארגוניים, תפעול אירועים, ניהול ממשקים עם גורמים בארץ ובחו"ל, ותמיכה שוטפת בהנהלה הבכירה. תחומי אחריות מרכזיים: ייזום, עריכה ותפעול של סיורים מקצועיים בחו"ל והשתלמויות בארץ, כולל עבודה מול ספקים וחברות מארגנות.
ריכוז ומעקב אחר משימות שוטפות מול ממשקים ארגוניים ופנימיים.
סיוע אישי ותפעולי למנכ"ל, כולל ניהול פגישות, כתיבת סיכומים והכנת מצגות.
כתיבת חומרים מקצועיים, שיווקיים, פרוטוקולים ומכתבים רשמיים.
ניהול ממשקי תקשורת וגרפיקה, לרבות הפקת חומרים שיווקיים.
תיאום עם גופים ציבוריים, מסחריים, אקדמיים וחברי ארגון.
הפקה ותפעול כנסים ואירועים מקצועיים, כולל לו"ז, ספקים, פרסום וביצוע בשטח.
ניהול תוכן באתר האינטרנט וברשתות החברתיות של הארגון.
קשר שוטף עם ארגונים בינלאומיים וניהול תכתובות באנגלית.
תפעול פנקסי בוררים, מגשרים ומומחים, כולל קליטת פניות וסינון מועמדים.
משרה מלאה במרכז תל אביב
דרישות:
תואר אקדמי - חובה
ניסיון בתפקיד דומה הכולל ניהול והובלה של פרויקטים ותפעול מגוון רחב של משימות.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה, בעברית ובאנגלית.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על PowerPoint ו-Word.
אוריינטציה שירותית גבוהה ויכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות ועמידה בלוחות זמנים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00006
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת המטה לארגון מהמובילים בארץ בתחום נכסים, נדל״ן ותשתיות. מנהל/ת המטה הינה פונקציה מרכזית המחברת בין גורמי הארגון השונים, מקדמת תהליכי רוחב ארגוניים ומסייעת למנכ"ל בהוצאה לפועל של החלטות תחומי אחריות (כפיפות ישירה למנכ"ל): · ניהול בפועל של מערך העובדים הארגוני וממשקי האנוש של חברת הבת לקידום תוכניות העבודה ובהתאם מעקב שוטף לקידום הפרויקטים השונים · הובלת מהלכים ופרויקטים חוצי ארגון (הטמעת מערכת מחשוב, גאנט ארגוני, תכניות עבודה, אירועים גדולים, הפעלת טרקלין ישיבות) · עבודה מול מנכ"ל במעקב יישום תוכניות עבודה · הכנת מנכ"ל לפגישות לרבות ריכוז חומרים מקדימים, מצגות · בקרה מול ראש מטה מנכ"ל באשר ללו"ז שבועי וחודשי של המנכ"ל · אחריות על ריכוז חומרי רקע ונתונים למנכ"ל ל טובת ישיבות הנהלה ודירקטוריון · קביעה והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בארגון, לרבות מחשוביים ותפעוליים · מעקב אחר הוצאה לפועל של החלטות והגדרות יעד שונות
דרישות:
תואר אקדמי- חובה ניסיון מוכח בניהול פרויקטים חובה בעל.ת ניסיון של 5 שנים מינימום לפחות בתפקיד ניהולי מוכח - חובה יכולות ניהוליות, בדגש על ניהול ממשקים פנים ארגוניים בעל.ת יכולות ראייה ארגונית רחבה יכולת עבודה מול מספר גורמים במקביל - יכולת עמידה בעומס משימות סדר, ארגון ועבודה בתנאי חוסר ודאות כישורי עבודת צוות היכרות עם ארגוני חברה אזרחית - יתרון היכרות עם עבודת ממשל ארצי ומקומי - יתרון היקף המשרה משרה מלאה, לרבות שעות נוספות על פי הצורך מקום העבודה: מרכז תל אביב נדרשת נכונות לניידות אל מוקדי הפעילות של הארגון וחברת הבת וכן לפגישות עם גורמי חוץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לארגון מהמובילים בארץ בתחום נכסים, נדל״ן ותשתיות, דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל אחראי/ת, מדויק/ת ודינמי/ת לניהול משימות המנכ"ל, מעקב אחר ביצוען ותיאום שוטף מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כולל חברת בת. התפקיד כולל סיוע אישי ומקצועי, אחריות על פרויקטים, תיאום פגישות, סיכומים ותפעול אדמיניסטרטיבי רחב ומענה לעובדים ופניות שותפים אסטרטגיים תחומי אחריות: ניהול ומעקב אחר משימות המנכ"ל, השתתפות בפגישות אסטרטגיות כתיבת סיכומי פגישות, פרוטוקולים, הכנת מצגות וחומרים נדרשים לפגישות תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת, אחריות לרכז את כל ההכנה להנהח"ש, תיעוד ובקרה במערכות, ממשקים מרובים מול קשרים עסקיים חיצוניים, הפקת ותפעול כנסים, ימי עיון ואירועים מקצועיים. ניהול תכנים באתר וברשתות החברתיות. קשר שוטף מול שותפים עסקיים וממשקים רבים בארץ ובחו"ל. מענה בתחום משאבי אנוש לעובדי החברה.
דרישות:
דרישות: תואר ראשון – חובה. תואר שני- יתרון. ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון מרובה ממשקים חיצוניים– יתרון לניסיון בארגון גלובלי. שליטה מלאה בעברית ובאנגלית, כולל ניסוח וכתיבה ברמה גבוהה. שליטה מלאה ביישומי Office, כולל PowerPoint ו-Excel. עבודה מול ממשקים מרובים, יכולת ארגון ותיעדוף משימות, זמינות לעבודה גם לאחר שעות העבודה במידת הצורך. סדר, ארגון, אחריות אישית, דיסקרטיות ויחסי אנוש מעולים. מיקום: תל אביב – משרה מלאה, לא היברידי, שעות עבודה: 8:00-17:00 - נדרשת זמינות מעבר לשעות אלו וגמישות דיווח ל: מנכ"ל החברה [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למפעל תעשייתי מוביל באזור הדרום דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול סמנכ"ל התפעול אחראי/ת על ניהול מערך הייצור, האחזקה, והלוגיסטיקה, תוך דגש על עמידה ביעדים אסטרטגיים ושיפור מתמיד של תהליכים תפעוליים. הובלה אסטרטגית של מערכי הייצור והלוגיסטיקה, כולל אחריות לתפעול השוטף. פיתוח וייעול תהליכי עבודה לשיפור פריון ואיכות הייצור. ניהול והנעת צוות עובדים רחב (300 עובדים). ניהול תקציבים והובלת פרויקטים עתירי תקציב אחריות לעמידה בתקני איכות ובטיחות מחמירים בתעשייה. שותפות בקבלת החלטות אסטרטגיות כחלק מהנהלת החברה.
דרישות:
תואר בהנדסה / תואר ראשון - חובה תואר שני יתרון ניסיון של לפחות 7 שנים בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה וניהול מערך תפעול של מעל 250 עובדים; ניסיון בניהול מערכי ייצור מורכבים היכרות עם טכנולוגיות ייצור מתקדמות והובלת פרויקטים רחבי היקף. שליטה באנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה. כישורים נדרשים: מנהיגות יוצאת דופן ויכולת להניע צוותים גדולים. חשיבה אסטרטגית ויכולת לתרגם חזון לתהליכים תפעוליים. מיומנויות אנליטיות גבוהות ויכולת קבלת החלטות. מחויבות למצוינות, חדשנות וקיימות. יכולת עבודה בסביבה גלובלית ורב-תרבותית. אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות בסביבה מורכבת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
745395
אזור:
מרכז - מודיעין, שוהם
ירושלים - יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
A fast-paced startup based in Ariel is looking for a powerhouse Hands-on Tech Lead to drive the vision of our SaaS product. We are looking for a true partner who lives and breathes code, takes full ownership of the technology stack, and is excited to lead our R&D from the front lines. If you are a builder at heart who can balance strategic vision with heavy execution, this is the place for you.
What You’ll Do:
Lead the Tech: Take full ownership of the technological roadmap – from architecture and development to production.
Be the Architect & Builder: Design scalable systems and stay deeply involved in the codebase (High-level Hands-on).
Team Leadership: Build and manage our development team – from hiring and mentoring to setting high professional standards and ensuring delivery.
Make Hard Decisions: Determine what we build, what we scrap, and which technologies we adopt to stay ahead.
Scale & Stability: Ensure our SaaS platform is robust, secure, and ready for massive scale.
Business Partnership: Work closely with the founders and product team to translate business goals into technical reality.
דרישות:
The Tech Stack: Proven experience in designing and building scalable architectures. Deep, practical mastery of modern Backend and Frontend frameworks.
Cloud & DevOps: Hands-on experience with Cloud environments (AWS/GCP/Azure) and modern DevOps practices (CI/CD, Containers, K8s).
The "Firefighter" Mentality: Ability to dive deep into code and solve critical production issues under pressure.
Leadership Experience: Proven track record of leading development teams, hiring talent, and fostering a culture of excellence.
Startup DNA: You understand the trade-offs between "perfect code" and "time to market." You are a self-starter who gets things done.
Big Plus if You Have:
Experience in early-stage startups.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4790
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מנהיג/ה כריזמטי/ת, בעל/ת חשיבה אסטרטגית מבריקה ויכולת ביצועית מוכחת, להובלת מערך המכירות בנתב"ג. התפקיד כולל כפיפות ישירה למנכ"ל ואחריות מקצה לקצה על צמיחת הארגון. מה התפקיד כולל? -הובלה, חניכה וניהול ישיר של מנהלי חנויות. -אסטרטגיה ומכירות: גיבוש ויישום אסטרטגיית מכירות, בניית תקציבים שנתיים ועמידה ביעדי מכר שאפתניים. -יצירת תרבות מכירתית מנצחת, פיתוח מנגנוני תגמול ומוטיבציה והכשרת דור המנהלים הבא. - שליטה מלאה בנתונים (דוחות P&L, דוחות שכר ותפעול) וניהול משאבים חכם. -שיתוף פעולה עם אגפי הארגון לפיתוח כלי מכירה וקידום מוצרים בנקודות המכירה. למה כדאי להצטרף אלינו? תפקיד מפתח אסטרטגי עם השפעה ישירה על תוצאות הארגון. עבודה בסביבה דינמית, יוקרתית ובינלאומית. תנאים מעולים למתאימים/ות ואופק להתפתחות מקצועית בצמרת הניהולית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
- ניסיון של 5-10 שנים בניהול מכירות בעולם הקמעונאות (מתוכן לפחות 3 שנים בניהול בכיר). -רקע מוכח בבניית אסטרטגיה וניהול צוותי מכירות גדולים ומגוונים. -חשיבה אנליטית: יכולת ניתוח דוחות ברמה גבוהה מאוד ושליטה במערכות ממוחשבות. -שפה: שליטה גבוהה מאוד באנגלית (חובה לעבודה בסביבת נתב"ג). -כריזמה ניהולית, יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוהה, עמידה בלחצים וכושר הובלה. יתרון: ניסיון קמעונאי בתחום ה-FMCG.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
891424
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
קבוצה ציבורית מובילה בתחום האינטגרציה אחריות כוללת על הובלת האסטרטגיה הטכנולוגית וההנדסית של הפעילות ניהול תחומי בטחון בטיחות בקרה וחדשנות הובלת צוות הנדסה בכיר ועבודה ישירה מול הנהלת החטיבה תמיכה הנדסית בפרויקטים מורכבים ובפעילות השירות כולל ירידה לשטח שותפות בבניית הצעות מחיר ואסטרטגיות למכרזים איתור טכנולוגיות מוצרים ותחומי פעילות חדשים בארץ ובחול אחריות להתייעלות כלכלית וחסכון בעלויות רכש
דרישות:
דרישות התפקיד תואר בהנדסה חובה ניסיון קודם כסמנכל הנדסה או תפקיד טכנולוגי בכיר בחברת אינטגרציה רקע מוכח באחד או יותר מהתחומים בטחון בטיחות בקרה מערכות ניסיון בניהול צוותים ובהובלת ממשקים מרובים יכולת אסטרטגית לצד עומק הנדסי וראייה עסקית עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאפיינים אישיים יכולת הנהגה וקבלת החלטות ברמה גבוהה עצמאות יוזמה וחשיבה מערכתית עמידה בלחץ וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות הנהלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01426
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|