תיאור תפקיד:
הצטרפ/י אלינו והיה חלק מהובלת תחום השיקום והקידום החברתי בקהילה!
דרוש/ה רכז/ת להובלת תהליכי שיקום חברתיים לאזור טירה וטייבה | ירושלים | חיפהמה מחכה לכם בתפקיד? - בניית תוכניות שיקום וליווי אישי למתמודדי נפש בשיקום בקהילה. - ריכוז והנחיית צוות חונכים - עבודה מול גורמים בקהילה לשיקום עצמאי ומיטבי, בדגש על התחום החברתי. מה אנחנו מציעים? פיתוח קריירה מקצועית בתחום הטיפול והשיקום, אופציות קידום בהמשך הדרך, הובלה וקידום התחום החברתי בקהילה, הדרכות מקצועיות וליווי מהטובים בתחום, בניית לו״ז עצמאי בשטח, נופש חברה בארץ ובחו״ל אם אתם מחפשים קריירה עם שליחות ורוצים להיות חלק ממשהו גדול - שלחו קו"ח והצטרפו אלינו! למשרות נוספות בנתן ניתן לעיין באתר החברה בעמוד הדרושים https://did.li/nathan-drushim
דרישות:
תואר בעבודה סוציאלית/ אחים פסיכיאטרים/ ריפוי בעיסוק/ תרפיה באמנות/ בריאות נפש קהילתית/ פסיכולוג/ית תואר שני - חובה. ניסיון של שנה בתחום השיקום או בתחום השיקום בריאות הנפש - חובה. רישיון נהיגה ורכב - חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
5001
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
למכון העוסק במחקר ופיתוח בעולמות של מדעי החברה מחפשים את האדם המדויק שיודע לקחת נתונים, מספרים ומגמות, ולהפוך אותם לתובנות שמשנות מציאות. אם יש לכם תשוקה למחקר, חשיבה אנליטית מפותחת ורצון להוביל תהליכים משמעותיים מאפס - זו ההזדמנות בשבילכם. התפקיד הינו בהיקף של 75% משרה.מה כולל התפקיד? - להקים מאפס: פיתוח והקמת מערכי מדידה והערכה מקצה לקצה לבחינת אפקטיביות הפעילות שלנו.
- לייצר כלים: בניית כלי מחקר, שאלונים ומדדי הצלחה (KPIs) מותאמים.
- להטמיע בשטח: ליווי והטמעת תהליכי המדידה בעבודה השוטפת של הארגון.
- לפצח נתונים: איסוף, עיבוד וניתוח סטטיסטי של דאטה והפקת תובנות חכמות.
- להשפיע על העתיד: פיתוח ידע פנים-ארגוני ומתן המלצות קונקרטיות לשיפור וקידום תוכניות ההכשרה.
- לעבוד יחד: עבודה שוטפת ומפרה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון בתחומי מדעי החברה - חובה. (תואר שני - יתרון משמעותי).
- ניסיון: רקע או ניסיון מוכח בתחום המחקר / מדידה והערכה - חובה.
- ראש אנליטי: יכולת מוכחת בעבודה עם נתונים, ניתוח מידע מורכב והסקת מסקנות.
- אופי יזמי: חשיבה יצירתית, יוזמה ויכולת להוביל תהליכים עצמאיים "מאפס למאה".
- כישורים בינאישיים: יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות מעולה ויחסי אנוש מצוינים.
המודעה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
Y-MDIDA
אזור:
מרכז - מודיעין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
רשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד. חטיבת הצמיחה ברשות החדשנות פועלת לקידום כלל תעשיית ההייטק בישראל – מחברות סטארט-אפ בשלב ה-Seed ועד לחברות הגלובליות הגדולות. אנחנו פועלים באמצעות השקעות ישירות, קרנות ייעודיות והסרת חסמים רגולטוריים, מיסויים, תשתיתיים ועוד – כדי לאפשר לתעשייה לפרוץ קדימה ולמצות את הפוטנציאל הכלכלי שלה עבור המשק הישראלי. אגף האקלימטק (Climatech) מוביל את האסטרטגיה הלאומית אל מול הסקטורים המשמעותיים ביותר לעתיד האנושות: אנרגיה, מים, פודטק, אגריטק, תחבורה, תעשייה וחומרים, טכנולוגיות בנייה וקלינטק. האגף מתמקד בתרגום החוזקות המסורתיות של ההייטק הישראלי (תוכנה וסייבר לפתרונות אקלים, לצד תמיכה בחברות טכנולוגיה עמוקה (Deep Tech) הדורשות השקעות מורכבות. אנחנו מחפשים מנהל/ת בכיר/ה לניהול אגף האקלימטק של הרשות. הגדרת התפקיד: • הובלת האגף: ניהול אסטרטגי ותפעולי של האגף וארגז הכלים שלו מקצה לקצה. • גיבוש אסטרטגיה: הובלת אסטרטגיית הרשות אל מול סקטורי האקלימטק בישראל והוצאתה לפועל. • בניית שותפויות: יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם שחקני מפתח: יזמים, תאגידים גלובליים, משקיעי הון סיכון וגופים ממשלתיים. • הסרת חסמים: מיפוי חסמי צמיחה וכשלים מבניים בסקטורי האקלימטק, ופעולה אקטיבית להסרתם מול משרדי הממשלה, הרגולטורים והתעשיה. • ניהול כלי מימון ומסלולים חדשים: קידום כלי המימון הקיימים של הרשות, לצד ייזום והובלת מסלולי השקעה חדשים (מימוניים ואחרים) שיזניקו את האקוסיסטם. • ייצוג רשמי: ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים, שולחנות עגולים וכנסים מובילים בארץ ובעולם. מה אנחנו מחפשים? מנהיג/ה בעל/ת הבנה עסקית וציבורית עמוקה, שמכיר/ה היטב את עולם ההייטק בכלל ואת סקטורי האקלימטק בפרט. לתפקיד זה דרוש/ה מנהל/ת בכיר/ה, בעל/ת יכולות אנליטיות גבוהות, כושר הנעה עצמאי ורצון אמיתי להוביל אימפקט לאומי ובינלאומי.
דרישות:
דרישות סף: • בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י האגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים, מדעי המחשב, כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים, משפטים, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר. • ניסיון רלוונטי מצטבר של לפחות 4 שנים במהלך 10 השנים האחרונות, באחד משני המגזרים כמפורט: o במגזר הפרטי: ניהול בכיר בחברות בתעשייה עתירת ידע בתחומי האקלימטק / בגופי מימון או קרנות הון סיכון / חברות תעשייתיות מסקטורי האקלים/ חברות ייעוץ הפועלות למול המגזר הציבורי או תעשיית ההייטק (שותף או בתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל/סמנכ"ל/שותף). בארגון עם 150 עובדים ומעלה או במחזור/תקציב שנתי של 150 מיליון ש"ח ומעלה ייחשב תפקיד בכיר גם מנהל מחלקה. o במגזר הציבורי: ניסיון ברמת מנהל/ת תחום ומעלה בארגונים ממשלתיים הפועלים מול התעשייה עתירת הידע, או בגופים ציבוריים הפועלים בסקטורי האקלים בישראל. ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים. • ניסיון של לפחות שנתיים במצטבר בניהול עובדים • ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית • עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד דרישות נוספות אשר מקנות יתרון: 1. תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף. 2. ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות ברמה ממשלתית. 3. ניסיון בהובלה של תהליכי רוחב ושינוי בממשלה ועבודה למול גורמים עסקיים חוץ ממשלתיים. 4. ניסיון מוכח בעבודה מול רגולטורים/ עיצוב מדיניות ויישום מדיניות אל מול התעשייה עתירת הידע בישראל או בעולם. 5. היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם היזמות וההון סיכון בישראל בתחומי האקלימטק. 6. ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים/ עם בעלי עניין רבים. כישורים אישיים: • יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה. • עבודה עצמאית. • יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול עובדים מוכחת • יכולת ארגון גבוהה. • כושר ביטוי בעל פה ובכתב. מקום העבודה הינו במשרדי הארגון בירושלים, אך כולל נסיעות ברחבי הארץ. ישנה אפשרות לעבודה היברידית. קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 25.07.2026 בשעה 23:59. *רק פניות מתאימות תיעננה. *המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך. *הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה *במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים. *הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB – 95
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה עובד/ת מקצועי/ת לביקורי בית בתחום הסיעוד
ביצוע ביקור מקצועי ומיצוי זכויות הקשיש בקהילה. עבודה ממוקדת בשעות נוחות בהתאם ללו"ז שלך. רחובות | ראשון לציון
דרישות:
*תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ גרונטולוגיה/ פיזיותרפיה/ סיעוד/ ריפוי בעיסוק/ בוגר/ת תעודת ניהול בתי אבות/ לימודי תעודה במדעי הזקנה חובה. *רישיון נהיגה ורכב– חובה. *דובר/ת השפה העברית- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
1004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית, היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד. המערך הבינלאומי מנהל פעילות רוחבית וחוצת-חטיבות. קהלי היעד ממרבית הזירות נהנות מרשת ההסכמים, התוכניות והקשרים הבינלאומיים שהמערך הבינלאומי מתחזק עבור התעשייה. המערך הבינלאומי מתפקד כגשר בין כלכלות ותרבויות עסקיות. אגף אמריקות-אירופה אחראי לפיתוח וקידום שיתופי פעולה אסטרטגיים בין האקוסיסטם הישראלי והשחקנים השונים במדינות היעד במרחב אמריקה ואירופה (סקטור פרטי וציבורי-ממשלתי כאחד), בתחומי המו"פ והחדשנות, למטרת קידום התעשייה הישראלית וחיזוק המובילות של האב החדשנות ישראלי בזירה הגלובאלית. מנהל/ת פיתוח עסקי ושותפויות ישראל-אירופה ימלא תפקיד מרכזי ומשפיע בממשק בין חדשנות טכנולוגית, פיתוח עסקי ודיפלומטיה בינלאומית ואחריות לניהול פרויקטים משמעותיים, שיבטיחו את הובלת האב החדשנות הישראלי בזירה העולמית. תיאור התפקיד: התפקיד מהווה גשר בין האקוסיסטם הישראלי והשוק האירופאי, וכולל: · זיהוי מגמות טכנולוגיות ועסקיות וחיבור החדשנות ישראלית להזדמנויות גלובליות. · הובלת פרויקטים ומערך שותפויות עם שחקנים מרכזיים באקוסיסטם הטכנולוגי הבינלאומי-תאגידים, משקיעים, גורמים ממשלתיים וגופים ציבוריים. · אחריות לבנייה והובלה של תוכנית עבודה ותקשורת שוטפת עם השותפים. · בניה ותכנון יוזמות ומודלים חדשים לשיתוף פעולה עם משקיעים ותאגידים. · הובלת פרויקטים בינלאומיים אסטרטגיים בתחומי מיקוד של הרשות. · פיתוח קשרי עבודה מצויינים עם מגוון שותפים, לרבות נספחי חדשנות בשגרירויות הזרות בארץ, מערך הנספחים ומשרד החוץ הישראלי ברחבי אירופה, ארגונים מקבילים במדינות אירופה, ועוד. · ייצוג הרשות והחדשנות הישראלית בפורומים וכנסים בינלאומיים.
דרישות:
דרישות סף: · תואר ראשון במנהל עסקים, משפטים, יחסים בינלאומיים או כל תואר אחר רלבנטי · ניסיון של לפחות 5 שנים בפיתוח עסקי בינלאומי/ ניהול שותפויות בינלאומיות/ ניהול חדשנות בזירה הבינלאומית · ניסיון גלובלי, הבנה עמוקה בזירת החדשנות הבינלאומית, ויכולות בניית רשתות קשרים אסטרטגיות (סקטור ציבורי/פרטי, משקיעים/תאגידים/ממשלה) · הכרות מעמיקה עם עולם היזמות, ההשקעות וההייטק הישראלי והגלובלי · אנגלית ברמת שפת אם, ניסיון מוכח בעבודה בשפה האנגלית ויכולת ניסוח בכתב ובע"פ, כולל ראיון שיתקיים בשפה האנגלית · נכונות לנסיעות לחו"ל דרישות המהוות יתרון: · תואר שני רלבנטי · כישורי תקשורת מצוינים ויכולת רתימת שותפים ובעלי עניין · ייצוגית, יוזמה, חשיבה אסטרטגית ויכולות ביצוע מעולות · ניסיון עבודה בשוק האירופאי כגון פיתוח עסקי או שליחות מקצועית. · ניסיון עבודה הן בסקטור הפרטי העסקי והן בסקטור ציבורי - ממשלה, גוף ציבורי או בסביבה רגולטורית רלוונטית. קו"ח ניתן לשלוח עד לתאריך 14.07.2026 בשעה 23:59 * העבודה במשרדי הארגון בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית. * במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים. * הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד.ת רשאי.ת, אך לא חייב.ת, לציין זאת בקורות החיים שהוא.יא מעביר.ה. * ייענו פניות מתאימות בלבד, זאת על-פי צרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה. * המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-92
אזור:
מרכז - תל אביב, מודיעין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
אצלנו בנתן תקבלו הזדמנות לרכוש ידע מעשי בתחום מרכזי ומתפתח!
דרוש/ה לחברת נתן המובילה בתחום הסיעוד, שיקום ורפואה בקהילה.מיקום: ק. מוצקין | נתניה | ראש העין | ירושלים | גוש דן | רחובות | ראשון לציון | ק. מלאכימה התפקיד כולל: - קידום תחום חדשני של Longevity ותכניות בזיקנה מיטבית. - ביצוע ביקורי בית מיצוי זכויות בקהילה. - קשר ישיר מול גורמי מקצוע ומוסדות בקהילה. מה מחכה לכם אצלנו: מענק קליטה בשווי של עד 10,000 שח (בהתאם לתנאי החברה). רכב חברה ותנאים סוציאליים מצוינים. ימי גיבוש, נופש חברה והדרכות מקצועיות. סביבת עבודה חמה ותומכת עם אפשרויות קידום. למשרות נוספות בנתן ניתן לעיין באתר החברה בעמוד הדרושים https://did.li/nathan-drushim
דרישות:
*תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ גרונטולוגיה/ ריפוי בעיסוק/ סיעוד/ פיזיותרפיה/ תואר ראשון+160 שעות התמחות בזקנה/ תעודת ניהול בתי אבות/ תעודת הכשרה בייעוץ גרונטולוגי. *רישיון נהיגה בתוקף. *שליטה מלאה בשפה העברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1000
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
דרום - קרית גת, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל: הובלת הפעילות השוטפת וניהול צוות עובדים ומתנדבים. פיתוח והטמעת תוכניות תוכן, הדרכה ופעילויות לקהלים מגוונים. אחריות על חוויית הקהל, איכות השירות ושיפור מתמיד של חוויית הביקור. ייזום והובלת מהלכי שיווק, חשיפה ופיתוח קהלים חדשים. יצירת שיתופי פעולה עם מוסדות תרבות, חינוך, תיירות וגורמים בקהילה. ניהול והובלת פרויקטים חוצי-ארגון וקידום יוזמות חדשות. עבודה מול מגוון ממשקים פנימיים וחיצוניים לקידום מטרות הארגון.
דרישות:
ניסיון בניהול צוותים והובלת עובדים ומתנדבים. ניסיון בעולמות התרבות, התיירות, המורשת, החינוך או ניהול תוכן- חובה. ניסיון בפיתוח והובלת תוכניות תוכן או הדרכה. ניסיון ביצירת שיתופי פעולה ובהובלת פרויקטים. אוריינטציה שיווקית ויכולת לחשוב על פיתוח קהלים והרחבת פעילות. יכולת הנעה, יוזמה, יצירתיות, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים. **המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
Z-VISIT
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
מה תעשו ביום יום- o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים. o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים o פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים o משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה o עבודה יציבה וקבועה מי אנחנו: תכנית "עמיתים לבוגרים" מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילויות פנאי ותרבות והיא מודל ייחודי לשיקום בתוך הקהילה.
דרישות:
o תואר ראשון– עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה , ריפוי בעיסוק , מטפלים בהבעה ויצירה. oניסיון משמעותי בעבודה עם בריאות הנפש oתואר שני במקצועות הטיפול- יתרון משמעותי o ניסיון בהדרכה (סופרויז'ן) בשיקום בבריאות הנפש. o אוריינטציה שיקומית וקהילתית. o ניסיון בהנחיית קבוצות- יתרון oנכונות לתפקיד משולב שטח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
560113
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
הי, אנחנו עוגן. הצד החברתי של המטבע גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה. אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי תיאור התפקיד:
עוגן מגייסת מנהל/ת פרויקט להובלת פעילות הארגון בצפון, להרחבת הנגישות לשירותי הארגון ולחיזוק הקשר עם תושבי האזור (משקי בית, עסקים קטנים ועמותות). התפקיד משלב ניהול פרויקט ופיתוח עסקי, וכולל הובלת מהלך שטח רחב להעמקת ההיכרות עם עוגן ומגוון כלי הסיוע שלנו, לרבות אשראי, ליווי ניהולי, ליווי כלכלי ועוד. תחומי אחריות:- הובלת פעילות עוגן בצפון והנגשת שירותי הארגון לתושבים, עסקים ועמותות
- בניית קשרים אסטרטגיים עם רשויות מקומיות, מועצות אזוריות וחברות כלכליות
- עבודה שוטפת מול דרג ניהולי ודרג מקצועי ברשויות, לרבות גורמי רווחה, מיצוי זכויות ופיתוח כלכלי
- יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים ועמותות הפועלים בצפון
- ייזום והובלת כנסים, מפגשי חשיפה ואירועים קהילתיים ביישובים השונים
- סיוע בגיוס משאבים ופיתוח שותפויות פילנתרופיות ואסטרטגיות
- הקמה והובלת צוות וניהול שוטף של הפעילות האזורית
- עבודה צמודה לגורמי המטה בארגון
דרישות:
אנחנו מחפשים אנשים עם:- יכולת עבודה עצמאית גבוהה
- יוזמה והנעה עצמית
- נכונות לעבודה דינמית הכוללת נסיעות מרובות באזור הצפון
מאפייני התפקיד
- תפקיד שטח משמעותי ובעל השפעה רחבה
- שילוב בין ניהול פרויקט, בניית אקו-סיסטם אזורי ופיתוח עסקי
- הזדמנות לקחת חלק במהלך לאומי של שיקום וחיזוק הצפון
מיקום: אזור הצפון, כולל יום עבודה שבועי בירושלים רק פניות מתאימות תענינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00005
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
תפקיד שטח עצמאי המשלב הערכה מקצועית, ליווי ומעקב אחר מטופלים בקהילה. תחומי אחריות: * ניהול מערך ביקורי הבית אצל מטופלי החברה באופן שוטף. * הערכת מצב תפקודי ורפואי, זיהוי שינויים בסטטוס המטופל ודיווח בהתאם. * מתן מענה, ליווי ותמיכה למשפחות המטופלים (בניית קשר רציף ועדכון שוטף). * עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים לטיוב הטיפול.
דרישות:
* עובד/ת סוציאלי/ת מוסמך/ת או אחות מוסמכת - חובה. * תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה תחת ריבוי משימות. * ניסיון בעבודה מול הגיל השלישי / עולם הסיעוד - יתרון משמעותי. * אפשרות להשלמת הכנסה / /גמישות גדולה בשעות ** התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד **
היקף משרה:
משרה חלקית, משמרות
קוד משרה:
T-BKR
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
עבודה מרתקת עם הגיל השלישי הכוללת ייעוץ ומיצוי זכויות , ביקורי בית , הכנת תכנית טיפול ומעקב , התאמת מטפל/ת לסיוע לקשיש בביתו בליווי הדרכה שוטפת , פיתוח ושימור הקשר עם גורמים מקצועיים בקהילה. עבודה בארגון גדול ויציב , אופק קידומי נרחב! תנאים סוציאליים מעולים: קרן השתלמות, 30 ימי מחלה "מהיום הראשון", ניתן לקבל רכב חברה או אחזקת רכב. מענק הצטרפות של אלפי ש"ח! היקף משרה: מלאה. ימים א'-ה' 8:00-16:00 . גמיש. ****תקנים: לכל הארץ ****
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה (עובדים סוציאליים / אחים מוסמכים / גרונטולוגים / מרפאים בעיסוק / פיזיותרפיסטים / בוגרי ניהול מוסדות לגיל השלישי וייעוץ גרונטולוגי) רישיון נהיגה - חובה יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה ניסיון בתחום המקצועי - יתרון המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
JB-1125
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
עמותת מטב מגייסת מנהל/ת תחום מרכזי יום תיאור התפקיד ניהול מערך מרכזי היום והמועדונים במטב תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכותיים. ניהול ועמידה ביעדים התקציביים של מטב בתחום, חיפוש מתמיד אחר כיווני פעולה חדשים, הובלת מערך מרכזי היום להמשך צמיחה והרחבת פעילות. הגדרת התפקיד ניהול פעילות מרכזי היום ברמה העסקית והמקצועית תוך עמידה בנהלי הרגולטור
ניהול ישיר, ליווי מקצועי והובלה של מנהלי אזור ואחריות לפעילותם השוטפת
ניהול ועמידה ביעדים התקציביים – צמיחת לקוחות ואיזון כלכלי
הבטחת רמה גבוהה של מתן שירות ללקוחות העמותה
פיתוח אסטרטגיה לתחום מרכזי היום שממנה נגזרת תכנית עבודה ותקציב
פיתוח כיווני פעולה ושירותים חדשים ויצירת שיתופי פעולה עם רשויות ונותני שירותים
ייצוג מטב והעמקת הקשר מול המוסד לביטוח לאומי ומשרד הרווחה
עבודה בשיתוף פעולה עם כלל המחלקות בארגון: כספים, שיווק, מש"א, מערכות מידע
דרישות:
דרישות התפקיד תואר אקדמי עם יתרון לתואר בעבודה סוציאלית / גרונטולוגיה / אח/ות מוסמכ/ת
ניסיון מקצועי וניהולי של 5 שנים לפחות בארגון גדול
ניסיון ניהולי ומקצועי עם תחום מרכזי היום וניסיון בתחום הסיעוד והתחום החברתי - יתרון
ראיה מערכתית, ירידה לפרטים, יכולת הובלת תהליכים
יכולות ניהוליות, כושר מנהיגות, יוזמה, יכולת הנעה ויחסי אנוש מעולים
יכולת עבודה בסביבה משתנה, גמישות מחשבתית ודינמיות
התפקיד דורש תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים, יכולת עמידה ביעדים, יכולת הנעת עובדים, וחיבור לתחום הזקנה והעשייה החברתית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2432
אזור:
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
סניף לוד המהמם מחפש עובדים /ות סוציאליים /ות / אחים /ות מוסמכים /ות / גרונטולוגים /ות /מרפאים /ות בעיסוק/ פיזיותרפיסטים /ות לתפקיד מקצועי. תנאים משלימים מעולים- קרן השתלמות (7.5%), רכב/אחזקת רכב, 30 ימי מחלה מהיום הראשון למשרה מלאה, שלושה ערבי חג על חשבון העמותה, חצי יום עבודה בחול המועד ועוד ועוד... מיקום המשרה: לוד משרה מלאה 8:00-16:00; תיאור התפקיד: - אחריות על כלל איזוא לוד והמושבים, הובלה של 3-4 עובדים.; -מתן שירות מקצועי לקשישים באמצעות מטפלים/ות בית כולל ביקורי מעקב. -התערבות בשעת משבר למתן פתרונות לקשיש. -ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו בניית תכנית טיפול עבור הקשיש. -התאמת מטפל/ת לסיוע לקשיש בביתו בליווי והדרכה שוטפת. -פיתוח ושימור הקשר עם גורמים מקצועיים בקהילה.
דרישות:
-השכלה אקדמית רלוונטית- חובה -רישיון נהיגה (התפקיד משלב ביקורי בית)- חובה - ניסיון קודם בתחום הסיעוד/זקנה - יתרון משמעותי -יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה -ניסיון בתחום מתן שירותי סיעוד יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1925
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרושים/ות עובדים /ות סוציאליים /ות / אחים /ות מוסמכים /ות / גרונטולוגים /ות /מרפאים /ות בעיסוק/ פיזיותרפיסטים /ות 25% משרה בשעות שנוחות לך בביקורי בית מיקום: ירושלים תיאור התפקיד:אחריות על ביקורי בית במסגרת חוק הסיעוד ביצוע ביקורי בית אצל קשישים ומתן שירות מקצועי; ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו מעקב אחר ביצוע תכנית הטיפול עבור המטופלים התפקיד דורש התניידות עצמאית בין בתי המטופלים דיווח באפליקציה ללא צורך להגיע למשרד!
דרישות:
דרישות: השכלה אקדמית רלוונטית- חובה ניידות- חובה ניסיון בתחום מתן שירותי סיעוד- יתרון התפקיד דורש יחסי אנוש מצוינים, אמינות ותודעת שירות גבוהה
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
2081
|
תיאור תפקיד:
מותת מטב מגייסת עובד/ת מקצועי/ת לסניף עפולה **מילוי מקום ** היקף משרה - 100% 8:00-16:00 מה אנחנו מציעים? עבודה מרתקת עם הגיל השלישי הכוללת יעוץ ומיצוי זכויות, ביקורי בית, הכנת תוכנית טיפול ומעקב, התאמת מטפל/ת לסיוע לקשיש בביתו בליווי והדרכה שוטפת, פיתוח ושימור הקשר עם גורמים מקצועיים בקהילה עבודה בארגון גדול ויציב, אופק קידומי נרחב אנחנו מציעים תנאים מצוינים הכוללים: תנאים סוציאליים מלאים, קרן השתלמות, תשלום עבור ימי מחלה מהיום הראשון, א.רכב 2000 ש"ח + דלק ועוד.. מוזמנים לשלוח קורות חיים ולהצטרף לארגון עם משמעות!
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית - עובדים סוציאליים / אחים מוסמכים / גרונטולוגים וייעוץ גרונטולוגי - חובה רישיון נהיגה - חובה יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה ניסיון בתחום מתן שירותי סיעוד - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2428
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|