תיאור תפקיד:
תאור תפקיד: - אחריות על כל שלבי הגיוס משלב פתיחת משרה, הגדרת הפרופיל ועד לאיוש - תקשורת ישירה מול מנהלים בכירים וצוותי התמיכה - עבודה עם ערוצי גיוס מגוונים ואיתור ערוצים חדשים - עבודה מול חברות השמה - ראיונות טלפונים ופרונטלים - ניהול ותיעוד הגיוסים במערכת הגיוס כולל מעקב אחר נתונים כמותיים ומדדי גיוס - סיוע בניהול ותפעול אירועי הרווחה בארגון כולל התקשרות מול ספקים וטיפול בחשבוניות - סיוע בתפעול תהליכי אונבורדינג לעובדים חדשים - נסיעות מעת לעת לאתרי החברה השונים - העבודה הנה במשרה מלאה במשרדי המטה בקרית שדה התעופה - העבודה הנה החלפה לחל"ד ל- 6 חודשים, עם אופציה להארכה
דרישות:
דרישות: - תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר - ניסיון של מינימום 4 שנים בעולמות הגיוס - ניסיון בגיוס לתחומי התשתיות/ תחבורה/ אנרגיה/בינוי - ניסיון בסורסינג בלינקדין ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות - נסיון עבודה מול חברות השמה - היכרות ונסיון עבודה עם מגוון ערוצי גיוס - נסיון עבודה עם כלי AI מתקדמים - יכולת עמידה בלוחות זמנים צפופים - ניסיון עם מערכת הגיוס נילוסופט Hunter - יתרון משמעותי - שליטה מלאה באנגלית - דיבור קריאה וכתיבה - ראש גדול ויכולת ראיה מרחבית בתוך ריבוי ממשקים - יכולת ניהול זמן טובה ותעדוף משימות - יכולות תקשורת גבוהות - יכולות בינאישיות מעולות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
616594
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנשי/נשות מכירות ופיתוח עסקי? אם אתם יודעים למכור ערך ופתרונות, ולא רק מוצרים – המשרה הזו עבורכם! למרכז הישראלי לניהול (ג’ון ברייס) דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי וייעוץ הדרכה. אם יש לך ניסיון במכירות B2B אבל הלב שלך נמצא בעולמות התוכן של משאבי אנוש, פיתוח מנהלים ולמידה ארגונית – אנחנו מחפשים בדיוק אותך. • הובלת תהליכי מכירה ייעוצית בארגונים המובילים במשק. • זיהוי צרכים ארגוניים ו"תפירת" פתרונות הדרכה לפיתוח מיומנויות ניהול. • ניהול מחזור המכירה – החל מיצירת הקשר הראשוני, דרך פגישות האפיון ועד לסגירת העסקה ובניית קשרי עבודה ארוכי טווח.
דרישות:
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות במכירות B2B לארגונים. • רקע של מכירת שירותים ולאו דווקא מוצרי מדף. יתרון משמעותי ליוצאי חברות השמה, HRTech, ייעוץ ארגוני או שירותי רווחה והדרכה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11720
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת טכנולוגי/ת עם אוריינטציה טכנולוגית, הבנה טובה בעולמות העבודה שוטפת מול מועמדים ולקוחות בעולמות הטכנולוגיה
הבנת צרכים טכנולוגיים והתאמת מועמדים למשרות
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה במערכות גיוס, LinkedIn וכלי AI
ניהול מספר תהליכים במקביל ועבודה בסביבה דינמית טכנולוגי/ת
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס / השמה / משאבי אנוש – יתרון
הבנה וניסיון בעולמות הטכנולוגיה – חובה
היכרות עם תפקידים טכנולוגיים כגון פיתוח, QA, DevOps, Data, Cyber ועוד
יכולת למידה מהירה והבנה של טכנולוגיות ומונחים מקצועיים
יכולת תקשורת גבוהה, סדר וארגון
מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח בתחום
מה אנחנו מציעים? תנאים מצוינים
סביבת עבודה מקצועית ודינמית
אפשרויות קידום והתפתחות
עבודה עם טכנולוגיות וכלי AI מתקדמים
צוות איכותי ואווירה טובה
מודל עבודה היברידי
נשמע מתאים? שלחו לנו קורות חיים והצטרפו אלינו!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00069
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למכון מיון ואבחון תעסוקתי דרושים/ות פסיכולוגים/ות לתחילת עבודה מיידית במסגרת התפקיד: • ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת אבחוניות. •. העברת מרכזי הערכה ומבחני מצב אישיים וקבוצתיים. • עבודה כחלק מצוות מקצועי והשתלבות בפרויקטים מגוונים. מודל עבודה גמיש המאפשר שילוב בין עבודה מרחוק לבין עבודה באתרי החברה (פתח תקווה/באר-שבע) או באתרי הלקוחות.
דרישות:
תואר שני בפסיכולוגיה ורישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה. ניסיון בתהליכי אבחון ומיון לגופים ביטחוניים – יתרון משמעותי. יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים. עמידה בלוחות זמנים מוגדרים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
961777
אזור:
דרום - קרית גת, באר שבע, דימונה, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
צוות הגיוס של Malam Team מתרחב– ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו! אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת. מה בתפקיד? - גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים - סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה והכי חשוב? הרבה אנרגיות! מיקום: פתח תקווה שעות: א’-ה’ 09:00-18:00
דרישות:
- ניסיון של שנה ומעלה בגיוסי מסות - יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות - הבנה בעולם הטכנולוגי – יתרון משמעותי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
531999
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת צוות גיוס טכנולוגי – הצטרפו אלינו! אנחנו מחפשים מנהל/ת צוות גיוס טכנולוגי מנוסה
דרישות:
עם רקע משמעותי מבית תוכנה / חברת טכנולוגיה, הבנה אמיתית בעולמות הפיתוח והיכולת להוביל צוות מגייסים לתוצאות. מה כולל התפקיד? • ניהול והובלת צוות גיוס טכנולוגי • אחריות על יעדי הגיוס, תפוקות ואיכות הגיוס • גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים: Software, DevOps, Cloud, Cyber, Data, QA ועוד • עבודה שוטפת מול מנהלי לקוחות ומנהלים מגייסים • אפיון משרות והבנת הצרכים המקצועיים של הלקוח • איתור מועמדים, סורסינג ובניית מאגרי מועמדים • בקרה על תהליכי הגיוס ושיפור שיטות העבודה • ליווי מקצועי של המגייסים, הדרכה, הנעת הצוות ומדידה לפי KPI • שימוש בכלי AI, LinkedIn Recruiter ו-ATS לשיפור תהליכי הגיוס מה אנחנו מחפשים? ניסיון בניהול צוות גיוס טכנולוגי ניסיון קודם בבית תוכנה / חברת טכנולוגיה / חברת IT הבנה טובה בעולמות הטכנולוגיה ותפקידי פיתוח ניסיון בגיוס למשרות טכנולוגיות מורכבות יכולת להבין דרישות מקצועיות ולתרגם אותן לפרופיל מועמד מדויק יכולת ניהול, הנעת עובדים ועבודה לפי יעדים אוריינטציה עסקית ושירותית יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות יתרון משמעותי: ניסיון בגיוס לתחומי DevOps, Cloud, Cyber, Data/AI, Backend ו-Full Stack. משרה מלאה סביבת עבודה טכנולוגית ודינמית תפקיד עם אחריות, השפעה ואפשרות להתפתח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00072
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
קבוצת HR HOME ביקנעם צומחת ומחפשת איש/אשת ביצוע עם ראש גדול, יוזמה ויכולת להניע משימות ותהליכים מקצה לקצה. תפקיד מגוון ודינמי המשלב עבודה צמודה להנהלה, קידום פרויקטים, אדמיניסטרציית HR ותפעול שוטף. מה כולל התפקיד? תמיכה שוטפת בהנהלה, ניהול יומנים ומעקב אחר משימות ריכוז וקידום פרויקטים ותהליכים ארגוניים ניהול תהליכי HR, קליטת עובדים ומתן מענה שוטף אחריות על תפעול המשרד וממשקים פנים-ארגוניים סיוע בפעילות דיגיטלית, מחקרי שוק ושימוש בכלי AI לייעול תהליכים
דרישות:
ניסיון קודם כ-Personal Assistant / עוזר/ת הנהלה או בתפקיד אדמיניסטרטיבי משמעותי יכולות ארגון גבוהות, עצמאות, יוזמה ויכולת להוביל משימות יחסי אנוש מצוינים ואוריינטציה טכנולוגית אנגלית ברמה גבוהה - חובה ניסיון ב-HR, רשתות חברתיות וכלי AI - יתרון יקנעם - היברידי (3 ימים מהמשרד)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00127
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
חברת Mertens Malam Team מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה לחברת שירותים טכנולוגיים בפתח תקווה תיאור ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק, איתור מועמדים ברשתות החברתיות כולל LinkedIn, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים, עבודה מול לקוחות מובילים במגזר הפרטי והממשלתי תוך עמידה ביעדים
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס חובה ניסיון בביצוע ראיונות עומק טלפוניים הכרה והבנה של תהליכי גיוס OS יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ תוך עמידה ביעדים מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח ולהצליח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
34315
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
למעוף משאבי אנוש סניף נתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה! מחפש/ת תפקיד דינמי עם אנרגיה גבוהה ואפשרות אמיתית לצמיחה? זו ההזדמנות שלך. מה התפקיד כולל? - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה -פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים. -ליווי מועמדים לאורך כל הדרך ועד לשלב הקליטה בחברה. -עבודה מול מנהלים בארגונים מובילים, בשיתוף פעולה עם צוות חם ותומך. -סביבת עבודה צעירה, דינמית ומלאת אנרגיה טובה!
דרישות:
-ניסיון בשירות / מכירות - חובה -תואר ראשון - יתרון משמעותי -זיקה לעבודה עם אנשים ויחסי אנוש מעולים. -יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב. -שליטה טובה בתוכנות Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00192
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
|
תיאור תפקיד:
הצטרפו לחברת נתן לתפקיד שמשלב אנשים, שירות, אחריות ועבודה בצוות ותהיו חלק משמעותי מהתאמת המטפל הנכון לאדם הנכון.
מיקומים: רמלה | ירושלים | אור יהודה | תל אביב | חדרה | חולון | בת ים
במסגרת התפקיד: ליווי המטפלים לאורך כל תקופת העסקתם – משלב הקליטה ועד הליווי השוטף. התאמת מטפלים ללקוחות וליווי תהליך ההשמה. עבודה אדמיניסטרטיבית ותפעולית בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. למה כדאי להצטרף? הדרכה אישית בתחום משאבי האנוש ודיני העבודה צוות מקצועי, משפחתי ותומך נופשי חברה, ימי גיבוש ומתנות בחגים למשרות נוספות בנתן ניתן לעיין באתר החברה בעמוד הדרושים https://did.li/nathan-drushim
דרישות:
שליטה מלאה ביישומי מחשב. תודעת שירות גבוהה.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
1001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון
|
תיאור תפקיד:
ההזדמנות שלכם להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי!! אנחנו חברת השמה בתחום הטכנולוגי, המתמחה בגיוס לתפקידי פיתוח, תשתיות, דאטה, מוצר ועוד, לחברות טכנולוגיה מובילות בשוק. אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת בתחילת הדרך- אנשים חדים, סקרנים ורעבים ללמוד! שרוצים להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח בו לטווח ארוך. מה התפקיד כולל? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn ופלטפורמות נוספות ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים כתיבת חוות דעת מקצועיות ליווי מועמדים לאורך כל התהליך עבודה מול מנהלות לקוח וגורמים עסקיים.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? תואר ראשון- חובה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה חשיבה אנליטית ויכולת למידה מהירה סדר, ארגון וירידה לפרטים מוטיבציה גבוהה להשתלב ולהתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי חיבור לעולם הטכנולוגי- יתרון משמעותי מה תקבלי אצלנו? הכשרה מלאה לעולם הגיוס הטכנולוגי חשיפה לעולמות הפיתוח, תשתיות, דאטה וחדשנות ליווי צמוד ולמידה יומיומית אפשרות לצמיחה מקצועית וניהולית מתאים למי שמחפשת קריירה משמעותית ולא "רק עבודה".
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01436
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
• לחברה מובילה בתחום חוות השרתים (Data Centers) ותשתיות AI דרוש/ה רכז/ת גיוס. • התפקיד כולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, בדגש על גיוס Hands-on, תוך עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וביצוע ראיונות למגוון תפקידים מקצועיים וטכניים. • כ-80% מהתפקיד מוקדש לפעילות גיוס, כאשר עיקר העשייה כולל ביצוע ראיונות פרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך. • תחומי אחריות ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב קבלת הדרישה ועד קליטת העובד. • ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדגש על ראיונות פרונטליים. • פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס. • איתור מועמדים באמצעות LinkedIn, מאגרי מידע, רשתות חברתיות ומקורות גיוס נוספים. • ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס. • תיאום ראיונות, מתן משוב למועמדים וניהול חוויית מועמד. • עבודה מול חברות השמה וספקי גיוס במידת הצורך. • ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס ועדכון מערכת הגיוס. • עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.
דרישות:
• ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכז/ת גיוס – חובה. • ניסיון בגיוס לתפקידים מעולמות החשמל, האחזקה, המיזוג, התשתיות - חובה • יכולת לנהל מספר תהליכי גיוס במקביל ולעבוד בסביבה דינמית. • יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה מול ממשקים רבים. • שליטה ביישומי Office. • משרה מלאה ממשרדי החברה במודיעין
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5373
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון תעשייתי מוביל דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר אחריות כוללת על מערך השכר של כ-6,000 עובדים (קליטה, חישוב, בקרה, תשלומים ודיווח לרשויות). הובלה, הנעה ופיתוח מקצועי של צוות המונה 6 חשבי שכר (חשבות שכר). ·הבטחת עמידה מלאה בחוקי עבודה ודיני שכר, ניהול בקרות שוטפות ומבדקים (פנים וחוץ). עבודה שוטפת מול ממשקים מרובים בארגון כולל הנהלה בכירה (כספים, משאבי אנוש, מערכות מידע) וגורמי חוץ (אקטואר, רו"ח, קרנות וקופות). ייעול ושיפור תהליכים (דיגיטציה ואוטומציה), והובלת פרויקטים טכנולוגיים במערכות השכר והנוכחות.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה. · ניסיון של כעשור בתחום השכר בארגון בינוני/גדול – חובה. ניסיון ניהולי מוכח – חובה. ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים או הסכמי שכר מורכבים - חובה ניסיון בעבודה בארגון קמעונאי או ארגון מרובה עובדים – יתרון משמעותי ידע מעמיק במערכות שכר ונוכחות (לדוגמה: חילן/אופק) ושליטה גבוהה בExcel. תכונות נדרשות: דיוק וירידה לפרטים, יכולת עבודה תחת לחץ, יחסי אנוש מעולים וחשיבה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6973
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
בית תכנה הנותן שירותים במגוון תחומי הIT: פיתוח תכנה, אבטחת מידע וסייבר, תשתיות, DevOps, בדיקות תכנה, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות ועוד. התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה, החל מפרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות החברתיות, ראיונות טלפונים ופרונטאליים וכתיבות חוות דעת, מתן הצעות שכר ראשוניות וליווי התהליך מול הלקוח. העבודה הינה מול המגזר הממשלתי, הציבורי והפרטי. סביבת עבודה דינאמית עם אופציות קידום מגוונות. משרה מלאה (גמישות בשעות להורים) אפשרות לעבודה במודל היברידי.
דרישות:
*זמינות למשרה מלאה *תואר ראשון או סטודנט /ית במסלול ערב- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
NS
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לרשת תחנות הדלק דור אלון דרוש/ה אדמין/ית משאבי אנוש מחפש/ת תפקיד ראשון או התפתחות מקצועית בעולם משאבי האנוש, עם הרבה אחריות, ממשקים ועשייה אמיתית בשטח? מיקום: גרנות, גן שמואל כפיפות: מנהלת משאבי אנוש מה כולל התפקיד? אחריות וטיפול במחזור חיי עובד הכולל ליווי קליטת עובד והקמה במערכות וליווי בתהליכי סיום העסקה תמיכה בניהול מדיניות משאבי אנוש, נהלי וטפסי HR ליוויי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול ותהליכים בנושאי HR ניהול מעקב, תיעוד ועדכון נתונים במערכות ניהול דוחות טיפול בתאונות עבודה , אחריות על עדכון נתוני העובדים במערכת:ניודים וקידומים אחריות על מערכת הנוכחות הכוללת עדכונים שונים, מעקב ובקרה
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש – חובה שליטה טובה ביישומי Office, בדגש על Excel היכרות ושימוש בכלי AI – יתרון משמעותי יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה יסודיות, סדר וירידה לפרטים יכולת עבודה בצוות ובשיתוף פעולה עם מנהלי שטח וממשקים שונים בארגון אחריות, יוזמה ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש בקבוצה גדולה, יציבה ודינמית, ולהכיר מקרוב מגוון רחב של תהליכי HR. משרה מלאה א-ה .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1187
אזור:
מרכז - פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|