תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת תפעול וגיוס לעבודה במכון פילת. מתן מענה ללקוחות ולמועמדים, ליווי ותפעול כיתות נבחנים סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ועוד. המשרה ממוקמת בבאר שבע. שעות גמישות!
דרישות:
ניסיון באדמיניסטרציה ו/או מתן שירות ו/או גיוס - חובה. השכלה אקדמית - יתרון. ניסיון בגיוס – יתרון. אנגלית ברמה טובה – יתרון. יכולת שירותית גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
667292
אזור:
דרום - באר שבע, דימונה, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? בית תוכנה מוביל המספק שירותי גיוס טכנולוגי במודל אאוטסורסינג (Outsourcing & RPO) ללקוחות. אנו צומחים ומחפשים מנהל/ת לקוח מנוסה שיצטרף אלינו, ינהל את הקשרים עם הלקוחות שלנו, ויהיה חלק משמעותי מההצלחה שלנו! מה תעשה/י בתפקיד? ניהול , שימור והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים – לקוחות וארגונים מובילים. אחריות לתהליך המכירה משלב פתיחת הדלת/משרה, סגירת המועמדים, שימור עובדים. עבודה ישירה מול מחלקות HR ומנהלים מגייסים לצורך הבנת הצרכים, מתן ייעוץ ותיאום תהליכים. עבודה צמודה עם צוותי הגיוס הפנימיים – הנעת תהליכי גיוס, מעקב אחר סטטוסים, התאמת מועמדים. הובלת פגישות סטטוס תקופתיות עם הלקוחות ויצירת שותפות אסטרטגית ארוכת טווח. זיהוי צרכים עסקיים, הגדלת נפח הפעילות ושימור לקוחות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בניהול לקוחות/מכירות בתחום הגיוס / השמה / RPO – חובה! היכרות עם עולם הגיוס הטכנולוגי / IT וההייטק – יתרון משמעותי. יכולת ניהול קשרי לקוחות ארוכי טווח והבנה עסקית חדה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות.
יכולת לאיתור לקוחות חדשים ויצירת קשרים. תקשורת בינאישית מצוינת, גישה שירותית ויחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3030
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
משרה מלאה, בשעות 8-16:30
- עבודה מול הסניפים - תיאומים, איתור צרכים, הדרכות בסניפים, ליווי מקצועי.
- פיתוח פתרונות הדרכה ובניית הכשרות
- פיתוח תהליכי למידה ומתן תמיכה במערכות תומכות
- הובלת פרויקטים הדרכתיים ברמת חברה בסניפים השונים
דרישות:
- ניסיון של עד שנתיים בפיתוח בהדרכה (ניסיון הדרכות פרונטליות)
- השכלה אקדמית בתחום - חובה
- אוריינות טכנולוגית
- יכולת למידה ועבודה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00838
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
|
תיאור תפקיד:
תפקיד שנוגע באנשים ומשפיע באמת זהו תפקיד למי שמחפשים עשייה שיש לה משמעות יומיומית. כזה שמשלב עבודה עם אנשים, הקשבה לצרכים משתנים, והחזקה של מערכות אנושיות מורכבות – ברגישות ובאחריות. התפקיד כולל אפיון צרכים ומתן מענה שוטף למשפחות ולקוחות, ליווי תהליכים לאורך זמן, והובלת מערך עובדים גדול הפועל בשטח – משלב הגיוס וההדרכה, דרך ליווי שוטף ועד לניהול מקצועי מהמשרד. העבודה משלבת ניהול תפעולי: ביצוע בקרות שוטפות, התנהלות מול גופי חוץ, ניהול דוחות ומעקב אחר איכות השירות – וכל זאת תוך שמירה על קשר אנושי, מכבד וקשוב. מי מתאים לתפקיד? אנשים עם יכולת לראות את האדם שמאחורי הצורך. מי שיודעים לשלב רגישות ואכפתיות עם קבלת החלטות, הובלה ואחריות.
דרישות:
ניסיון קודם בעולמות האדמיניסטרציה / השירות / התפעול / הרווחה יכולת ארגון גבוהה ועבודה בסביבה מרובת משימות יכולת עבודה מצוינת בצוות, לצד הובלה עצמאית של תהליכים אחריות לניהול מספר גדול של לקוחות ועובדים שליטה ביישומי מחשב, עברית רהוטה, נכונות לעבודה בירושלים השורה התחתונה זה תפקיד למי שמבינים שעבודה עם אנשים היא לא רק תפקיד – אלא אחריות והשפעה אמיתית על החיים של אחרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
V-GOLD2
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
חברת Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה למשרדינו בפתח תקווה. מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם? הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק. תיאור משרה: איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn). ביצוע ראיונות עומק טלפוניים. ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים. עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס – חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון. ניסיון בביצוע ראיונות עומק טלפוניים. הכרה והבנה של תהליכי גיוסי OS. רקע או אוריינטציה מכירתית – יתרון. מוטיבציה גבוהה, רצון להתפתח ורעב אמיתי להצליח. יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ, תוך עמידה ביעדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
34315
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד. זוהי הזדמנות מצוינת להיחשף לעבודה במגוון תחומים משאבי אנוש: נוכחות ,גיוס, פרט, רווחה, הדרכה ועוד. תחומי אחריות הובלת פרוייקטי משאבי אנוש באגף
סיוע בעבודה מקצועית בתחום משאבי אנוש
ביצוע מטלות שוטפות בהתאם לצרכי האגף
דרישות:
דרישות סף לימודי תואר ראשון/שני לתואר אקדמי במוסד להשכלה גבוהה
יתרת לימודים כשנה וחצי לפחות
תנאי המשרה: היקף המשרה: המשרה מחייבת עבודה של יומיים וחצי בשבוע והשלמה בימים נוספים לפי דרישה במכסה של עד 120 שעות בחודש.
השכר המוצע הינו שכר סטודנט.
המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. העבודה במשרדי הארגון בירושלים. קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 31.1.2026 בשעה 23:59 ייענו פניות מתאימות בלבד על-פי צרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה. הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהוא/היא מעביר/ה. במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.
היקף משרה:
משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר התפקיד כולל: 1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים. 2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון. 3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. 4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים. 5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות. 6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר. 7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה. 8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות. 9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת. 10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 . 11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106. 12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים. 13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר. 14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים. 15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר 16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות 1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון. 2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה. 3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון 4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה 5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל . 6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק 7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook). 8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. 9. דיוק וירידה לפרטים. 10. דיסקרטיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6895
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
תפקיד עם קצב, אחריות וחיבור לאנשים לארגון הפועל בתחום הטיפולי-חברתי דרוש/ה רכז/ת שירות ותפעול לתפקיד מרכזי המשלב עשייה יומיומית, עבודה עם אנשים והחזקה של תהליכים חשובים מאחורי הקלעים. התפקיד כולל ניהול רצף השירות מול מטופלים וגורמי חוץ, תיאום טיפולים, מעקב אחר תהליכי קליטה ושיבוץ, ניהול לוחות זמנים, הפקת דוחות שוטפים והובלת שגרות עבודה אדמיניסטרטיביות בסביבה פעילה ודינמית. העבודה כוללת קשר יומיומי עם מטופלים ובני משפחותיהם, מתן מענה אישי, רגיש ומקצועי, ועבודה בהתאם לנהלים ולסטנדרטים רגולטוריים ברורים.
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי – חובה יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות וקצב משתנה תעדוף נכון, סדר ויכולת להחזיק כמה תהליכים במקביל תודעת שירות גבוהה ותקשורת בין־אישית מצוינת שליטה טובה במערכות מחשוב מחויבות, רצינות ורצון להשתלב לטווח ארוך *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
V-ADMIN
אזור:
מרכז - מודיעין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
חברת לוגיקה IT - המתמחה בחיבורים של אנשי טכנולוגיה עם משרת החלומות שלהם - מחפשת את הכוכב/ת הבא/ה שלנו: מגייס/ת טכנולוגי/ת! יש לך עין חדה לזיהוי טאלנטים? אוהב/ת אנשים וטכנולוגיה? זה הזמן לשלב בין השניים ולהצטרף אלינו! סביבת עבודה דינאמית מפנקת ומלאת אתגרים צוות מדהים ואווירה משפחתית משרה מלאה בשילוב היברידיות בפתח תקווה. מה תעשה/י אצלנו? תאתר/י כישרונות טכנולוגיים תנהל/י תהליכי גיוס מקצה לקצה תעבד/י בשיתוף פעולה עם צוות איכותי ומגובש ולקוחות מובילים במשק
דרישות:
ניסיון בגיוס טכנולוגי – חובה תואר ראשון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
17982
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה פרמצבטית גלובאלית בשוהם דרוש/ה אחראי.ת רווחה וגיוס עם חיבור חזק לא.נשים, יכולת הובלה, יצירת חוויות, ולהיות כתובת אמיתית לעובדים ולמנהלים. פקיד רוחבי ודינמי המשלב הובלת תחום חוויית עובד.ת וקשרי קהילה באתר שוהם, לצד אחריות מלאה על תהליכי גיוס. משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 8:00-16:30, כולל נכונות לש"נ עפ"י צורך. קליטה ישירה לחברה בהסכם אישי, כולל בונוסים ושדרוגי שכר מידי שנה, קה"ש ותנאים סוציאליים מצוינים. עבודה במודל היברידי. הובלת פעילות הרווחה כוללת ניהול תקציב רווחה ותרומות, הפקת אירועים, תקשורים ארגוניים ופעילויות רווחה נוספות. כתובת עיקרית לפניות אישיות מצד עובדים בארגון. הובלת תחום תרומות והתנדבויות בקהילה. עבודה בסביבה מרובת משימות, עמידה ביעדים וניהול עומסים באופן עצמאי. אחריות מלאה על גיוס מקצה לקצה באתר שוהם. ניהול תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה, פרסום, איתור מקורות סורסינג, ראיונות עומק ועד לקליטה, כולל עבודה שוטפת מול ספקי השמה, מכוני אבחון, מרכזים קהילתיים והשתתפות בירידי תעסוקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / תחום דומה) – חובה ניסיון בהובלת פעילויות עובדים, אירועים, ימי גיבוש או יוזמות רווחה – חובה ניסיון בניהול תקציב רווחה, תכנון ובקרה - חובה ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס מקצה לקצה – חובה, יתרון לניסיון מעולם הפארמה ניסיון בעבודה שוטפת מול מנהלים וליווי תהליכים ארגוניים תחושת שליחות ורצון אמיתי להשפיע על חוויית העובדים והארגון רגישות גבוהה לאנשים, יכולת הכלה וראייה אנושית רחבה אנגלית ברמה טובה – חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19591
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מצליחה באיזור חדרה, דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג לעולמות העיצוב והאופנה תחומי אחריות איתור וגיוס מעצבי אופנה וטקסטיל לתפקידים מגוונים סורסינג אקטיבי וממוקד לקהלים יצירתיים אבחון מועמדים, ניהול ראיונות וליווי מקצועי לאורך כל תהליך הגיוס עבודה שוטפת מול מנהלים והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
דרישות:
דרישות ניסיון מוכח בגיוס וסורסינג לתפקידי עיצוב, אופנה או טקסטיל - חובה ניסיון באבחון מועמדים וניהול ראיונות חיבור טבעי לעולמות הקריאייטיב, האסתטיקה והעיצוב יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק תפקיד שמשלב אנשים, יצירתיות וסטייל בסביבה מקצועית ודינמית. קו"ח ל [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00023
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני תיאור התפקיד : תפעול ההדרכות ופעילויות הפיתוח הארגוני בארגון משלב התכנון ועד הביצוע: הוצאה לפועל של קורסים ופעילויות פיתוח ארגוני- ;הכנות לוגיסטיות, תיאום מול מרצים וספקים, תיאום סיורים, רישום ומעקב נוכחות, איתור הכשרות וקורסים אישיים לעובדים. אחריות על תפעול קורסים מקצועיים של משרד העבודה - ניהול יומן, ניהול לוז, מעקב אחר לומדים, תקשורת מול משרד העבודה והפיקוח אחריות כוללת לתפעול קמפוס ההדרכה – סדר, הכנת כיתות להדרכות, הזמנות ציוד משרדי, הזמנות כיבוד תפעול פרויקטים רוחביים בפיתוח ארגוני – תפעול כנסים ופעילויות רוחביות בחברה. עבודה עם מערכות ניהול למידה (LMS) – תיעוד הדרכות, הפצת לומדות. אדמיניסטרציה – טיפול בחשבוניות ובתהליך פתיחת ספקים. משרה מלאה – נדרשת זמינות וגמישות בשעות לפי הצורך
דרישות:
ניסיון במחלקת הדרכה/ משרות הדרכה בצבא – חובה תודעת שירות גבוהה, אסרטיביות ויכולת התמודדות עם מצבים משתנים יכולת התנהלות עצמאית, אחריות, דיוק והקפדה על פרטים – חובה. כישורים חברתיים ויכולת עבודה בצוות – חובה. חשיבה מחוץ לקופסא, יצירתיות וראש גדול. מיומנויות אדמיניסטרטיביות: סדר, ארגון אוריינטציה טכנולוגית יכולת עבודה תחת ריבוי משימות. שליטה מצוינת בכל יישומי OFFICE – חובה. יכולת סגירת מעגל טיפול במשימות. הכרות עם מערכות למידה LMS - יתרון מה אנחנו מציעים : סיבוס על סך 1,000 בחודש! קרן השתלמות מהיום הראשון!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20016
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל דרוש/ה מנהל/ת אגף חווית עובד ופרויקטים במש״א בנייה וחיזוק של חוויית העובד בכלמוביל לאורך מחזור החיים הארגוני, אחריות להובלת יוזמות ותהליכים רוחביים בתחום משאבי האנוש, באמצעות הרווחה, מרכז חווית עובד, אחריות חברתית וניהול פרוייקטים בתחום חווית העובד. כל זאת על מנת לחזק מחוברות והגעת הארגון ליעדיו התפקיד משלב יכולת לבניית מסעות עובד, ראיית אנשים ואיכפתיות כנה, חשיבה חדשנית עם יכולת תפעולית גבוהה וראייה מערכתית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת הארגון, אנשי משאבי אנוש וממשקים ארגוניים רבים נוספים. תחומי אחריות עיקריים בניית אסטרטגיית חוויית עובד הוליסטית המותאמת לערכי הארגון וליעדיו, ניהול אסטרטגי של תחום הרווחה ניהול מנהל.ת מרכז חווית עובד, מיפוי מסעות עובד ובניית תהליכים סוגרי מעגל טיפול מקצה לקצה למול העובדים והמנהלים. כולל קביעת SLA, נוהלי טיפול ומדידת שביעות רצון. הטמעת מערכות לניהול פניות ומדידת שיפור מתמיד של חוויית העובד עבודה עם נתונים, ניתוח מגמות מפניות העובדים והפקת תובנות למנהלים ולגורמים רלוונטיים.
אחריות על בניית נהלים בתחום המשאב האנושי
הובלת בניית כלל הנהלים במשאבי אנוש פירסומם בארגון והטמעתם כולל התאמות לתהליכי עבודה.
דרישות:
השכלה : תואר ראשון, יתרון לתואר שני בתחומי משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, מדעי החברה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים ושיווק ניסיון מקצועי :ניסיון של 5–7 שנים לפחות בתחומי חוויית עובד / מסעות לקוח / ניהול משאבי אנוש / ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים. ניסיון בניהול צוות מנהלים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6908
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לPERY חברה הליסינג וההשכרה מבית צ'מפיון מוטורס דרוש.ה רכזת גיוס מקצוענית ! הזדמנות להשתלב בחברה צומחת בעלת אופי תעסוקתי וקידום בתחומי משאבי האנוש. התפקיד כולל: - איתור ומיון מעמדים מגוון משרות, כולל אפיון המשרה ועד לגיוס בפועל - הגדלת מקורות גיוס - ביצוע ראיונות טלפונים ופורנטאליים, כולל כתיבת חוות דעת מקצועית - שימור וליווי מועמדים בתהליך הגיוס - עבודה בממשקים פנים ארגניים מול מנהלים בכירים - ייעוץ וליווי למנהלים בתהליך הגיוס משרה מלאה, בראשון לציון
דרישות:
- ניסיון מתחום הגיוס כולל ביצוע ראיונות פרונטאליים - חובה - ניסיון בעבודה מול דו"חות ניתוח בתחום הגיוס - חובה - מוטיבציה ואהבה לתחום הגיוס - חובה - יכולת לעבודה בתנאי לחץ - חובה - ניסיון מתחום הסורסינג - יתרון משמעותי - ניסיון בגיוסי מאסה - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4044
אזור:
מרכז - תל אביב, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים שיפור וייעול תהליכי העבודה בנייה והובלה של תחום ה Employee Experience בחברה ניהול תחום הנסיעות בחברה – הזמנת מלונות, רכבים וטיסות ניהול יומנים בחברה – קביעת פגישות עם ממשקים חיצוניים עבודה בממשק עם מחלקת כספים תיאום וקבלת אורחים בחברה
דרישות:
ניסיון כמנהל/ת משרד - שלוש שנים לפחות ניסיון בעבודה בחברה גלובלית - חובה אנגלית ברמה גבוהה - חובה ניסיון בתיאום וניהול נסיעות - טיסות, רכבים, מלונות - חובה ניסיון בניהול תחום רווחת עובדים - יתרון העבודה באזור שוהם ניידות - חובה יש אפשרות לגמישות בשעות
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-19590
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|