תיאור תפקיד:
לבית תוכנה מוביל דרוש/ה מנהל/ת גיוס התפקיד כולל: ניהול של צוות גיוס המונה כ - 10 אנשי גיוס וראשי צוותים גיוס וחיזוק צוות הגיוס שנותן מענה למגוון רחב של משרות טכנולוגיות עבודה מול ממשקים ומנהלים מגייסים אצל לקוחות הבנה עמוקה של תהליכי גיוס בעולמות הOS: היכרות עם השוק, הספקים המתחרים, הלקוחות, תנאי השוק , מועמדים יכולת הובלה של תהליכי גיוס מורכבים התמודדות עם אתגרים בתהליך הגיוס מורכבים ניהול מערך של עשרות משרות מידי יום והגדרת עדיפות יעילה של התהליכים המרובים היכרות ועבודה תחת יעדים והנעה של הצוותים עבודה מול ממשקים בארגון- הנהלה בכירה ומחלקות נוספות
דרישות:
תואר אקדמי
ניסיון בתחום הגיוס בעולם מיקור חוץ, ניסיון של כמה שנים בתחום עם יכולות HO
ניסיון בניהול צוותי גיוס (מינימום ניסיון של 4 שנים בניהול) וניהול מערך גיוס גדול שמוביל את פעילות החברה
יכולת תכנון תהליכי עבודה ושיטות עבודה מוכחות - יכולת להתארגן ולבצע התאמות על בסיס יומי לצרכים העסקיים
יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד מול מגוון רחב של עובדים מגוונים
הכרות עם מערכות גיוס, כלי גיוס נוספים (לוחות פרסום, לינקדאין וכו..)
יצירתיות, זריזות , חשיבה מחוץ לקופסא, "שגר ושכח" ויכולת עבודה במספר תהליכים במקביל
יכולת הנעת עובדים, להביל להצלחות ועמידה ביעדים
יכולת להניע ולרתום את הצוותים להצלחה ועמידה ביעדים
הבנה עסקית עם תחום הפעילות של החברה וחיבור תהליכי הגיוס עם האג'נדה העיסקית
ורסטליות ויכולת להכיל שינויים ולבצע את ההתאמות הנדרשות והמשתנות ועמידה בקצב עבודה מהיר מאוד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6893
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר התפקיד כולל: 1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים. 2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון. 3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. 4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים. 5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות. 6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר. 7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה. 8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות. 9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת. 10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 . 11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106. 12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים. 13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר. 14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים. 15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר 16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות 1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון. 2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה. 3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון 4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה 5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל . 6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק 7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook). 8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. 9. דיוק וירידה לפרטים. 10. דיסקרטיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6895
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
רוצה לקחת את הקריירה שלך קדימה ולהשפיע בארגון גלובלי מוביל? הבית של המותגים המצליחים והאהובים:OREO, MILKA, Pampers, Gillette ועוד - דיפלומט ישראל מגייסת רכז/ת גיוס להצטרף לצוות המוביל של מחלקת משאבי אנוש. דיפלומט ישראל - ההצלחה שלכם, האתגר שלנו! מה תעשו אצלנו? תהיו אחראים על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים - משלב בניית תיאור תפקיד בשיתוף המנהלים המגייסים, דרך סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים וליווי בקבלת החלטות.
תלוו מועמדים לאורך שלבי תהליך הגיוס.
תאתרו ותפתחו מקורות גיוס חדשים, בדגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, כולל סורסינג ברשתות חברתיות.
תכינו חוזים ותנהלו מו"מ עם מועמדים.
תבצעו קליטת עובדים חדשים במערכת ה-SAP.
תעבדו בסביבה דינמית הכוללת ריבוי משימות וממשקים, לרבות הנהלה בכירה.
תהיו אחראים על תחזוקת נתוני עובדים במערכות השונות (SAP ו-Redmatch), הפקת דוחות וניתוח נתוני גיוס.
תשתתפו בכנסים, ירידי תעסוקה ופעילויות שונות לקידום מיתוג מעסיק.
דרישות:
בוגרי תואר ראשון - חובה.
מגיעים עם לפחות שנה ניסיון בתפקיד דומה בארגון גדול.
שולטים באופן מלא ב-Office, בדגש על Excel - חובה.
בעלי ניסיון בעבודה הכוללת מתן שירות ועבודה מול לקוחות פנים וחוץ.
מביאים איתכם יחסי אנוש מצוינים, תקשורת בין-אישית גבוהה וכושר שכנוע.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
196275
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מתרחבים ומחבסים מגייס/ת מנוסה לצוות המנתח שלנו! בוא/י לעבוד עם לקוחות מהשורה הראשונה ולזהות את הטאלנטים עוד לפני שהם יודעים שהם כאלה מה אנחנו מציעים? תפקיד מאתגר, מעניין ומגוון הכולל ניהול כלל תהליך הגיוס הטכנולוגי - מפתיחת המשרה ועד חתימת החוזה. עבודה לצד צוות מקצועי עם כלים סופר מתקדמים וייחודיים לנו! שעות נוחות, מודל היברידי ותנאים מצוינים.
דרישות:
דרישות משרה: בוגר.ת תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון של שנה לפחות בתחום הגיוס – חובה יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמנים ועמידה ביעדים – חובה ניסיון עם Linkedin Recruiter – יתרון משמעותי יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות, מוטיבציה בשמיים ורצון להיות חלק בלתי נפרד מההצלחה שלנו! יושבים במתחם הבורסה בר"ג, במרכז העניינים (קו רכבת) רוצה לקחת חלק בגיוס של דור העתיד בהייטק? שלחי קו"ח – ונתקדם משם!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02415
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת "המימד השלישי" דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה מנוסה עבודה שוטפת מול לקוחות החברה פתיחת משרות במערכת איתור סינון ומיון קו"ח ביצוע ראיונות טלפוניים פרסום משרות בערוצי מדיה שונים
דרישות:
ניסיון קודם בתחום הגיוס וההשמה - חובה ניסיון קודם בתחום האדמיניסטרציה/ בק אופיס / מכירות – יתרון משמעותי שליטה ביישומי מחשב יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-19490
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת מיקור חוץ מובילה בתחום ההייטק מחפשת רכז/ת גיוס ג'וניור לתפקיד ראשון בעולם הגיוס. זוהי הזדמנות מצוינת להיכנס לתחום ולהתמקצע בעולם משאבי האנוש, כחלק מצוות מגייסים מנוסה בסביבה תוססת ותומכת! תיאור התפקיד: פרסום משרות בערוצים שונים וסינון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת ליווי מועמדים בתהליך הגיוס ועד שלב החתימה עבודה מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים שימוש במערכות גיוס מתקדמות ולמידת תהליכי גיוס חדשניים.
דרישות:
תואר ראשון – חובה (עדיפות לתחומים רלוונטיים כגון מדעי החברה, פסיכולוגיה, משאבי אנוש) מוטיבציה גבוהה להשתלב בעולם הגיוס ומשאבי האנוש יכולות תקשורת גבוהות ויכולת עבודה בצוות סדר וארגון, יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ניסיון קודם בשירות לקוחות / אדמיניסטרציה – יתרון למי זה מתאים? למועמדים בתחילת הדרך, שמעוניינים לרכוש ניסיון מעשי בגיוס ולהתפתח בתחום משאבי האנוש.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01418
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחום הקמעונאות דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה התפקיד כולל: הבניית אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתית מבוססת על ניתוח מגמות, ופערים בכשירות המקצועית והארגונית פיתוח מסלולי למידה, חניכה וכניסה לתפקיד מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות הבניית תכני למידה פנימיים בשיתוף עם מובילי למידה פנים ארגוניים ניהול תקציב הדרכה ועבודה עם ספקים חיצוניים הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning) אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון. עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית. ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה. יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים. כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה אנגלית ברמה טובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6868
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס. תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש. נכונות לעבודה במשרה מלאה בירושלים (היברידי). ניסיון בגיוס - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
73461
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לPERY חברה הליסינג וההשכרה מבית צ'מפיון מוטורס דרוש.ה רכזת גיוס מקצוענית ! הזדמנות להשתלב בחברה צומחת בעלת אופי תעסוקתי וקידום בתחומי משאבי האנוש. התפקיד כולל: - איתור ומיון מעמדים מגוון משרות, כולל אפיון המשרה ועד לגיוס בפועל - הגדלת מקורות גיוס - ביצוע ראיונות טלפונים ופורנטאליים, כולל כתיבת חוות דעת מקצועית - שימור וליווי מועמדים בתהליך הגיוס - עבודה בממשקים פנים ארגניים מול מנהלים בכירים - ייעוץ וליווי למנהלים בתהליך הגיוס משרה מלאה, בראשון לציון
דרישות:
- ניסיון מתחום הגיוס כולל ביצוע ראיונות פרונטאליים - חובה - ניסיון בעבודה מול דו"חות ניתוח בתחום הגיוס - חובה - מוטיבציה ואהבה לתחום הגיוס - חובה - יכולת לעבודה בתנאי לחץ - חובה - ניסיון מתחום הסורסינג - יתרון משמעותי - ניסיון בגיוסי מאסה - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4044
אזור:
מרכז - תל אביב, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחום האסתטיקה דרושה מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה, שמגיעה עם תשוקה לאנשים ויכולת להוביל תהליכים ארגוניים משמעותיים. התפקיד כולל ניהול מערך ה-HR בחברה וצוות של שתי רכזות משאבי אנוש מה כולל התפקיד? ניהול ישיר של 2 רכזות משאבי אנוש
הובלת כלל תחומי ה-HR בארגון
ניהול חוזי העסקה
, קליטת עובדים, ותהליכי off/on boarding
אחריות על תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החשבונות בנושא שכר ותנאי העסקה
ליווי מנהלי סניפים ומתן מענה מקצועי ושוטף
תנאי העסקה: א’-ה’ | 9:00–17:00
שכר גבוה למתאימים/ות
סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתקדמת
דרישות:
השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש – חובה
לפחות 3 שנות ניסיון
בניהול משאבי אנוש בארגונים
ניסיון בניהול עובדים – יתרון משמעותי
יכולת הובלת תהליכים, סדר וארגון גבוה, תקשורת בין-אישית מעולה
זמינות למשרה מלאה ולסביבה דינמית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00009
אזור:
מרכז - תל אביב, חולון ובת-ים
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון גדול ומוביל בתחומו דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש למשרה דינאמית הכוללת גיוס עובדים, אחריות על הדרכות לכלל עובדי החברה, טיפול בדיווחי נוכחות, רווחה, קליטת עובדים ועוד ועוד. משרה מלאה, 7:00-16:00, יום בשבוע 12:00-20:00, ימי ו' לסירוגין
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה בארגון יצרני יחסי אנוש מעולים ראש גדול רצון ללמוד מוטיבציה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3282
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים סורסר.ית בתחילת הדרך – מישהי או מישהו עם אנרגיה, סקרנות, ודרייב ללמוד. תפקיד שמכניס אותך ישר לעולמות של גיוס להייטק, עם הכשרה מעשית, ליווי צמוד, ואנשים שכיף לעבוד איתם. • כניסה אמיתית לתעשייה הכי נחשקת בארץ • היכרות עם חברות ההייטק הכי שוות בשוק • שכר בסיס + בונוסים (כן, גם למי שרק מתחיל.ה – אחרי חפיפה) • ידע מקצועי שילווה אותך לכל החיים – גם אם תבחר.י בהמשך להתקדם לתחומים אחרים • פרסום משרות ברשתות החברתיות • סורסינג ממוקד למציאת טאלנטים מעולמות ההייטק • ראיונות טלפוניים מעמיקים • עבודה עם מערכות גיוס מתקדמות
דרישות:
• מחפש.ת התחלה משמעותית בקריירה • יש לו.ה תואר ראשון (חובה) • ניסיון קודם במכירות – יתרון גדול • אוהב.ת אנשים, לומד.ת מהר, ורוצה לגדול המשרד שלנו במתחם הבורסה, רמת גן – 2 דקות מהרכבת אחרי תקופת החפיפה – יום עבודה מהבית מתאים גם למסיימי.ות תואר או מועמדים.ות עם עד שנה ניסיון בגיוס
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02306
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים מפתח/ת הדרכה שמגיע/ה עם ראש גדול, יכולת חשיבה מחוץ לקופסה ויכולת להבין לעומק את צורכי הלקוח. אם את/ה מחפש/ת תפקיד מגוון, לא שגרתי, עם משמעות והשפעה — זה המקום שלך. מה עושים אצלנו? - פיתוח תוצרי למידה דיגיטליים: לומדות, סרטוני הדרכה, מדריכים למשתמש
- פיצוח תוכן, כתיבת תסריטים והובלת תהליך הפקת התוצרים
- תמיכה וליווי של צוות מדריכים/מטמיעים
- ביצוע הדרכות אישיות למשתמשים על תוכנות וחומרה בסיסית
- הדרכה והטמעה של מערכות חדשות וייעודיות
- ניהול צוות מדריכים ובניית תכניות הדרכה והטמעה מקצה לקצה
דרישות:
• ניסיון בפיתוח הדרכה • שליטה במערכת LMS • ניסיון בפיתוח לומדות ב־Storyline • ניסיון בלפחות 2 מהכלים: Camtasia, Photoshop, Illustrator, Powtoon, Premiere • יצירתיות, שירותיות ויכולת עבודה מול דרגים ניהוליים • יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה בצוות מי את/ה? אדם עם מעוף, חשיבה יצירתית, יחסי אנוש מצוינים ויכולת לראות את התמונה הגדולה. כזה/ו שאוהב/ת ללמוד, להתפתח ולבנות חוויות למידה משמעותיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
14637
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- שותפות וייעוץ למנכ"ל ולחברי ההנהלה בנושאי משאבי אנוש
- גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש של הארגון בהתאם ליעוד והחזון.
- ייזום, תכנון ומימוש תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ותהליכי הטמעת ערכים ותרבות.
- אחריות על גיוס, קליטה וטיפוח מתנדבים.
- אחריות על תהליכי הכשרה ולמידה ארגונית.
- ליווי ופיתוח מנהלים, שותפות בבניית שדרת הניהול העתידית.
- בניית תוכניות שימור עובדים והובלת מדדי שביעות רצון, גיבוש ומחוברות.
- תכנון כ"א בהתאמה לתוכנית העבודה השנתית ולצרכים המשתנים.
- ניהול תקציב מחלקת משאבי אנוש.
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה- חובה תואר שני- יתרון
- לפחות 5 שנים ניסיון בניהול משאבי אנוש ו/או כ HRBP בארגון גלובלי.
- היכרות עם עולם משאבי אנוש גלובאלי יתרון לארה"ב-חובה
- ניסיון בעבודה/היכרות עם ארגונים חברתיים-יתרון גדול
- אנגלית ברמה גבוהה- חובה
- נכונות לעבוד בשעות מותאמות לאזורי זמן שונים.
- נכונות לתפקיד HANDS ON ללא ניהול עובדים,
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19240
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|