תיאור תפקיד:
לחברה המובילה את תחום מעטפת הבניין בארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מנוסה למשרה זמנית עם אופציה לקבועה. התפקיד כולל - אחריות מלאה על תהליכי גיוס, קליטה, ליווי עובדים ומנהלים, רווחה ופרט. משרה מלאה עם נכונות לש.נ. (ללא היברידיות, עבודה במשרד ביבנה) משרה זמנית המוערכת ב- 7-8 חודשים. אופציה לתפקיד קבוע תוחלט בסמוך לסיום תקופת הזמניות.
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס לתפקידי מטה וניהול של כשנתיים לכל הפחות. יתרון לניסיון בהפקת אירועי רווחה בארגון יתרון לניסיון בניהול תהליכי מש"א (הערכת ביצועים, ליווי מנהלים וכד') עדיפות- ניסיון בעבודה על פריוריטי, CIVI, מאנדיי, MYHR עדיפות - גישה טכנולוגית בהבנת תוכנות ותהליכי AI
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00492
אזור:
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי הנדסה, תפעול ומטה ניהול צוות גיוס הכולל הכשרה וליווי מקצועי של צוות מגייסות הטמעת נהלי עבודה קביעת מדדי גיוס ובקרה שוטפת ליווי ותמיכה במנהלים מגייסים וצוותי hr ובתהליכי גיוס תוך שת"פ צמוד עם ממשקים מגוונים ניהול פרויקטים בתחום הגיוס, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס מקצה לקצה בעולמות ייצור/תפעול יכולת ניתוח נתונים ניסיון בניהול גיוס של שלוש שנים לפחות ניסיון בהובלת צוות ליעדים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-6956
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לעמותה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש תיאור התפקיד: אחריות ניהולית ומקצועית על ניהול מעגל חיי העובדים – משלב גיוס העובדים ועד שלב סיום העבודה. אחריות על יישום דיני העבודה בארגון על כל היבטיהם. אחריות על הסכמי העבודה בארגון – הן הסכמים קיבוציים והן הסכמים אישיים. התנהלות שוטפת מול ועדי העובדים וארגונים יציגים וניהול משא ומתן בהתאם לצורך ולהחלטות ההנהלה. אחריות על מערך השכר מהסכמי ההעסקה ועד לתשלום השכר. ניהול הפעילות מול חברות תוכנת השכר והנוכחות, קרנות פנסיה/ביטוחי מנהלים, מנהל הסדר פנסיוני, ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד. ניהול ותפעול היבטי הרווחה בארגון. העבודה במשרה מלאה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה. ניסיון בניהול משאבי אנוש – 5 שנים לפחות. ידע מעמיק בדיני עבודה, יחסי עבודה, שכר ותנאי העסקה. ניסיון בניהול פרויקטים חוצי ארגון לרבות פרויקטים טכנולוגיים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6970
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת משרד תיאור המשרה: לסטארטאפ מוביל באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת משרד לתפקיד מגוון, דינמי ומשמעותי, המשלב אחריות על ניהול המשרד השוטף, ניהול יומנים, אדמיניסטרציה ורווחת עובדים. במסגרת התפקיד: *ניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות מרובות משתתפים. *אחריות על ניהול המשרד השוטף ומתן מענה אדמיניסטרטיבי לכלל הארגון. *עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. *הכנת מצגות, דוחות וחומרי הנהלה. *מעקב אחר משימות, סגירת קצוות וטיפול בבלת"מים. *אחריות על תחום הרווחה, אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לעובדים ודאגה לחוויית העובד. *ניהול תהליכי גיוס מבחינה תפעולית, פרסום משרות , תאום ראיונות מול מנהלים מגייסים. *טיפול בנושאי רכש, ספקים ותפעול שוטף של המשרד. *מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית להנהלה ולעובדי החברה. מיקום והיקף המשרה משרה מלאה באזור ר"ג
דרישות:
דרישות התפקיד: *ניסיון קודם בתפקיד דומה כמנהל/ת משרד וחוויית עובד/ אדמיניסטרציה בכירה - חובה. *ניסיון בניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות. *אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) - חובה. *שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על PowerPoint ו-Excel. *נכונות לעבודה מאומצת תחת לחץ וריבוי משימות *יכולת סדר וארגון גבוהה, ירידה לפרטים ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. *תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה וראש גדול. *שליטה בכלים דיגיטליים מתקדמים *אהבה לעבודה עם אנשים וליצירת סביבת עבודה נעימה ומחוברת לעובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6945
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|
תיאור תפקיד:
מטריקס מגייסת מועמד/ת לתפקיד דריסת רגל ראשונית בתחום משאבי האנוש לארגון ממשלתי בירושלים. התפקיד משלב ביצוע תהליך הערכת עובדים, סקרים, הפיכת תכנים מקצועיים למצגות וסרטונים וכדומה.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
יתרון לתואר אקדמאי בניהול, ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה ארגונית או רוח וחברה.
יוזמה גבוהה ותודעת שירות ויחסי אנוש מעולים.
יכולות ניסוח גבוהות בעל פה ובכתב.
אוריינטציה טכנולוגית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
79127
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה באור יהודה דרושים אנשי גיוס עם ניסיון בפירסום בפלטפורמות השונות שכר ייקבע בראיון
דרישות:
אנשים בעלי ניסיון בגיוס מועמדים, פירסום משרות בפלטפורמות השונות . ראש גדול ורעב להצליח שעות עבודה 9-16
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-233
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת תפעול וגיוס לעבודה במכון פילת. מתן מענה ללקוחות ולמועמדים, ליווי ותפעול כיתות נבחנים סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ועוד. המשרה ממוקמת בבאר שבע. שעות גמישות!
דרישות:
ניסיון באדמיניסטרציה ו/או מתן שירות ו/או גיוס - חובה. השכלה אקדמית - יתרון. ניסיון בגיוס – יתרון. אנגלית ברמה טובה – יתרון. יכולת שירותית גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
667292
אזור:
דרום - באר שבע, דימונה, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
אנשי/נשות מכירות ופיתוח עסקי? אם אתם יודעים למכור ערך ופתרונות, ולא רק מוצרים – המשרה הזו עבורכם! למרכז הישראלי לניהול (ג’ון ברייס) דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי וייעוץ הדרכה. אם יש לך ניסיון במכירות B2B אבל הלב שלך נמצא בעולמות התוכן של משאבי אנוש, פיתוח מנהלים ולמידה ארגונית – אנחנו מחפשים בדיוק אותך. • הובלת תהליכי מכירה ייעוצית בארגונים המובילים במשק. • זיהוי צרכים ארגוניים ו"תפירת" פתרונות הדרכה לפיתוח מיומנויות ניהול. • ניהול מחזור המכירה – החל מיצירת הקשר הראשוני, דרך פגישות האפיון ועד לסגירת העסקה ובניית קשרי עבודה ארוכי טווח.
דרישות:
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות במכירות B2B לארגונים. • רקע של מכירת שירותים ולאו דווקא מוצרי מדף. יתרון משמעותי ליוצאי חברות השמה, HRTech, ייעוץ ארגוני או שירותי רווחה והדרכה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11720
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ODIS מומחית בתכנון וייצור מערכות לטיפול במים ושפכים, דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש. העבודה בפ"ת, קרית אריה. תפקיד עצמאי ורחב שכולל: גיוס: אחריות מקצה לקצה על איתור וגיוס מועמדים לתפקידי מטה, הנדסה וייצור ממשקים: עבודה מול מנהלים, חברות כ"א, חברות השמה ומקורות גיוס שוניםחווית עובד: אחריות על קליטות, סיומי עובדים, ומתן מענה בנושאי פרט.תחומים נוספים: ריכוז נוכחות עובדים, רווחה ומתנות בחגים, ביגוד, תיאום הדרכות.
דרישות:
- השכלה - תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות/ניהול משאבי אנוש/מדעי החברה
- ניסיון של חמש שנים לפחות בתפקיד רכזת גיוס/משאבי אנוש, עדיפות לניסיון מחברות בתחום התעשייה/ייצור
- ניסיון בתחום הפרט ובקיאות בדיני עבודה -חובה
- יחסי אנוש מצוינים
- זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00021
|
תיאור תפקיד:
לחברת תוכנה מובילה בתל אביב רמת החייל דרוש.ה רכז.ת גיוס טכנולוגי עם תשוקה לעולם ההייטק ויכולת לנהל תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה. בתפקיד זה תהיו שותפים אסטרטגיים בבניית צוותים מנצחים, תעבדו מול לקוחות ומנהלים, תובילו תהליכי גיוס לתפקידי פיתוח תוכנה ותחומים טכנולוגיים נוספים. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה – אפיון צרכים, פרסום משרות, סורסינג, ראיונות והובלת תהליכים מול מועמדים ומנהלים מגייסים. עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והבנת דרישות הגיוס בהתאם לצרכי החברה. סורסינג אקטיבי במדיות השונות והבאת מועמדים רלוונטיים לתפקידים טכנולוגיים. ליווי חוויית מועמד ושיפור תהליכי הגיוס בארגון. פיתוח וביצוע אסטרטגיות למיתוג מעסיק. בניית קשרים עם מועמדים פוטנציאליים וניהול מאגרי מועמדים.
דרישות:
לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי – חובה. תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/פסיכולוגיה/מנהל עסקים או תחום אחר) – יתרון משמעותי. ניסיון בגיוס במיקור חוץ- חובה יכולת עבודה עצמאית ובצוות, חשיבה יצירתית ויכולת לזהות כישרונות טכנולוגיים. נכונות לעבודה במשרדי החברה ברמת החיל בתל אביב- משרה היברידית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
535911
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Women’s Retail Brand – Har Hotzvim, Jerusalem We are a growing women’s retail company based in Har Hotzvim, Jerusalem, seeking a highly organized and thoughtful Human Resources professional to join our team. This role is ideal for someone who is both systems-oriented and people-focused, with the ability to build and support HR processes from the ground up in a dynamic retail environment. Responsibilities: Establish and manage the company’s HR infrastructure with company cloud based-CRM, including system setup, customization, and ongoing optimization
Oversee the recruitment process end-to-end: sourcing candidates, reviewing resumes, and conducting initial screenings
Coordinate and maintain relationships with external recruiters and headhunters
Lead onboarding processes for new employees, including system training and integration into company workflows using Zoho
Develop and implement structured training processes for retail staff
Support the design and execution of performance review processes and ongoing employee evaluations
Maintain accurate and organized employee records and HR documentation
Serve as a point of contact for HR-related matters, supporting a positive and professional workplace culture
דרישות:
Qualifications: Minimum of 5 years of experience in human resources, recruitment, or talent operations
Fluency in both Hebrew and English (spoken and written)
Proven experience working with CRM and HR systems
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage across diverse teams
High level of organization, discretion, and attention to detail
Ability to work independently and take initiative in building processes
What We Offer: Opportunity to shape and build HR systems within a growing luxury brand A collaborative and supportive work environment A central role in developing the company’s team and culture
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
879835
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למכון אבחון תעסוקתי פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות • ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות. •. העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. • עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים. מודל היברידי הכולל עבודה בסניף דרום ועבודה גמישה מרחוק.
דרישות:
בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ קלינית - חובה. רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה. ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון. יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים. עמידה בלוחות זמנים מוגדרים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
961777
אזור:
דרום - קרית גת, באר שבע, דימונה, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
תמיכה בפרויקטים ובהדרכות של מערכות איכות, כולל ניהול תוכניות לימוד, קבוצות משתמשים, הקצאת הדרכות ועדכון תוכניות ההכשרה במערכת ה LMS. מתן תמיכה למשתמשי LMS ו Agile PLM , לרבות ניהול הרשאות, הפעלה וסיום משתמשים והטמעת נהלים. השתתפות בשיפור תהליכי איכות, הכנה ותמיכה במבדקים פנימיים וחיצוניים, ודיווח להנהלה על נושאים עסקיים והזדמנויות. תמיכה בשחרור ובעדכון מסמכים שאינם DMR (DAP) וכן ניהול ארכיון מאובטח וגיבויים לפריטי תוכנה משוחררים. עבודה שוטפת מול צוותים גלובליים לתמיכה בתהליכים ועדכונים
דרישות:
שליטה ביישומי Microsoft office (Word, Excel, Power point) אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור) אוריינטציה למערכות ממוחשבות סדר, דיוק ויכולות עבודה בסביבה רגולטורית כישורי תקשורת טובים נסיון של עד שנתיים בתפקיד דומה בתחום האיכות - יתרון יתרון משמעותי: נסיון או הכרות עם מערכות איכות כמו ComplianceWire, Windchill, Agile הזדמנות להשתלב בסביבה גלובלית, לרכוש ידע במערכות איכות ולהתפתח בתחום מבוקש.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01323
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר/ית! יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים… ומה אם אפשר גם וגם? אנחנו מחפשים אותך – כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה! בונוסים שווים על כל איוש עבודה מקצה לקצה – מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם – זה המקום שלך! ניתנת אפשרות לעבודה היברידית של יום בשבוע מהבית לאחר תקופת חפיפה
דרישות:
- ניסיון של לפחות שנה בגיוס- חובה
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
- תואר ראשון - יתרון - ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון - יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים - זמינות למשרה מלאה בתל אביב - תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת פרויקטים במשאבי אנוש לתפקיד מגוון הכולל הובלת תהליכים ופרויקטים בתחום ה-HR, עבודה מול ממשקים בינחאומיים וחשיפה לעולמות תוכן שונים במשאבי אנוש. מה כולל התפקיד?- ריכוז והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום משאבי אנוש ברמה הבינלאומית
- תכנון, מעקב ובקרה אחר משימות ולוחות זמנים
- עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וגורמים מקצועיים
- הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומעקב אחר מדדים
- תמיכה בתהליכי HR רוחביים ויישום יוזמות ארגוניות
- מתן מענה שוטף ותפעולי לצוות משאבי אנוש
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי - חובה
- אנגלית ברמת שפת אם - חובה
- ניסיון קודם בתפקיד ריכוזי / תפעולי / ניהול פרויקטים - יתרון
- היכרות עם עולם משאבי האנוש - יתרון
- יכולת גבוהה בניהול משימות ותהליכים במקביל
- סדר, ארגון, דיוק וירידה לפרטים
- יכולת עבודה מול ממשקים רבים ותקשורת בינאישית מצוינת
- אוריינטציה למערכות מידע ויכולת למידה מהירה
- יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית
המודעה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-HRHUL
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|