תיאור תפקיד:
זרועות ברקן , חברה מודרנית וחדשנית הפועלת בשוק הבינלאומי והישראלי, מגייסת סמנכ"ל/ית תפעול ומערכות מידע, כשותף בכיר בהנהלת החברה. הובלת תהליכי תפעול, רכש ושרשרת אספקה מהמפעלים בחו"ל ועד הלקוחות בארץ ובעולם. ניהול מערכות מידע (Priority, Excel, EDI) ו-IT, כולל אבטחת מידע. שיפור מתמיד של תהליכים, תשתיות ובקרות. ניהול צוות קטן ואיכותי – חלוקת משימות, הדרכה ופיתוח מקצועי בקרה על מחסנים בארץ ובעולם, ניהול מלאי ומשלוחים בינ"ל
דרישות:
-תואר בהנדסת תעשייה וניהול התמחות במערכות מידע מאוניברסיטה בהצטיינות. -ניסיון קודם כ סמנכ"ל / מנכ"ל של חברה העוסקת בייצור ו/או שרשרת אספקה בינלאומית עם התמחות אישית במערכות מידע. לחילופין מנהל/ סמנכ"ל מערכות מידע מנוסה, מומחה באקסל ופריוריטי בעל יכולות ניהול אנשים. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -שליטה מעולה באקסל (רמת כתיבה ועריכה פקודות מאקרו VBA). -שליטה בשאילתות SQL ותכנות VB בסיסי. -ניסיון במערכות מידע ואנליזות לנתונים מרובים. -ניסיון בניהול שרשרת לוגיסטית בין לאומית. -אנגלית ברמה גבוהה. -מיומנות גבוהה מאוד בכל תוכנות האופיס. -אמינות, ביצועיות, חריצות, יסודיות, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית, עבודה מול ריבוי ממשקים בארץ ובחו"ל. משרת אמון בכפיפות למנכ"ל נדרשת גמישות ועבודה מהבית בשעות לא שגרתיות (בעיקר בעבודה מול חו"ל). נסיעות למפעלים בסין בהתאם לצורך. **מקום העבודה: אזור תעשייה אריאל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - יהודה ושומרון
השפלה - רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת גליל דרושים.ות מנהלי פרוייקטים למס' תקנים בדרום תחומי אחריות: • הכנת מפרטים וכתבי כמויות. • תכנון פעילות ברמה רב שנתית/שנתית/חודשית/שבועית/יומית - התאמת משאבים בהתאם וניהולם. • אחריות על כל שלבי הפרויקט החל מסקר חוזה מול הלקוח, תכנון מפורט, היתרי בניה, רכש והתקשרויות, הקמה, תיעוד טכני, בקרה ואבטחת איכות, הרצה, בקרה תקציבית מול PMO • אחראי לביצוע בדיקות לעבודות שהסתיימו ולאישור קבלתן. • מעקב אחר טיפול המהנדסים, המפקחים, הקבלנים והמתכננים במהלך הפרויקט ותקופת הבדק ואחריות להנפקת תעודות גמר בהתאם לחוזים השונים ועל פי החוק.
דרישות:
מהנדס.ת בתחומים מכונות \ תהליך\ כימיה.
ידע וניסיון מקצועי של 5 שנים ומעלה בניהול פרויקטים בתחום התעשייה הכימית
הבנה בתהליכי עבודה ויכולת לשיפור תהליכים
שליטה בתוכנות Office שליטה בתוכנות AUTOCAD, NAVIS ,PROJECT-MS
שליטה במערכת ה –SAP -יתרון
- מהנדס.ת בתחומים מכונות \ תהליך\ כימיה.
- ידע וניסיון מקצועי של 5 שנים ומעלה בניהול פרויקטים בתחום התעשייה הכימית
- הבנה בתהליכי עבודה ויכולת לשיפור תהליכים
- שליטה בתוכנות Office שליטה בתוכנות AUTOCAD, NAVIS ,PROJECT-MS
- שליטה במערכת ה –SAP -יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
517
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
חטיבת הצמיחה ברשות החדשנות פועלת לקידום כלל תעשיית ההייטק בישראל – מחברות סטארט-אפ בשלב ה-Seed ועד לחברות הגלובליות הגדולות. אנחנו פועלים באמצעות השקעות ישירות, קרנות ייעודיות והסרת חסמים רגולטוריים, מיסויים, תשתיתיים ועוד – כדי לאפשר לתעשייה לפרוץ קדימה ולמצות את הפוטנציאל הכלכלי שלה עבור המשק הישראלי. סקטור ה-Healthtech הישראלי, הכולל את תעשיית הבריאות הדיגיטלית, הפארמה והמכשור הרפואי, הינה אחת מתעשיות ההייטק המשגשגות והגדולות בישראל. אנחנו מחפשים מנהל.ת בכיר.ה לניהול אגף הבריאות של הרשות. הגדרת התפקיד: · הובלת האגף ובניית ארגז הכלים שלו מקצה לקצה. · בניית אסטרטגיית הרשות אל מול סקטור הבריאות בישראל וניהול את הוצאתה לפועל. · בניית שותפויות אסטרטגיות עם שחקנים מרכזיים: חברות סטארט-אפ, תאגידים גלובליים, משקיעים, גופי בריאות וגופים ממשלתיים. · מיפוי חסמי צמיחה וכשלים מבניים בשוק – פעילות להסירתם, יחד עם משרדי ממשלה וגורמים רגולטוריים. · קידום כלי המימון הקיימים של הרשות אל מול החברות בסקטור הבריאות. · יוזמה והובלת פיתוח מסלולים חדשים – מימוניים ואחרים – שיזניקו קדימה את סקטור הבריאות קדימה. · ייצוג הרשות באירועים מקצועיים, שולחנות עגולים וכנסים בארץ ובעולם. מה אנחנו מחפשים? אנשים מנוסים מאד שמכירים את עולם ההייטק, ובמיוחד את תחום ה-HealthTech – מהשוק הפרטי ו/או הציבורי – אשר יודעים איך להפוך רעיונות לפעולה בשטח. אנשים עם יכולות אנליטיות, הבנה עסקית וציבורית עמוקה, ורצון אמיתי להוביל שינוי.
דרישות:
• בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י האגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים, מדעי המחשב, כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים, משפטים, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר. • ניסיון רלוונטי מצטבר של לפחות 4 שנים במהלך 10 השנים האחרונות, באחד משני המגזרים כמפורט: a. מגזר פרטי – ניסיון ניהולי בחברות בתעשייה עתירת ידע בתחום הבריאות, או ניסיון השקעתי בגופי מימון המתמחים בהשקעה בחברות בתעשייה עתירת ידע בתחום הבריאות. b. מגזר ציבורי – ניסיון ברמת מנהל תחום ומעלה בארגונים ממשלתיים הפועלים מול התעשייה עתירת הידע או ניסיון ברמת מנהל תחום ומעלה מול מערכת הבריאות בישראל. • ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים. • ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית. • עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד דרישות נוספות אשר מקנות יתרון: 1. תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף. 2. ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות ברמה ממשלתית. 3. ניסיון בהובלה של תהליכי רוחב ושינוי בממשלה ועבודה למול גורמים עסקיים חוץ ממשלתיים. 4. ניסיון מוכח בעבודה מול רגולטורים/ עיצוב מדיניות ויישום מדיניות אל מול התעשייה עתירת הידע בישראל או בעולם. 5. היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם היזמות וההון סיכון בישראל בתחום הבריאות. 6. ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים/ עם בעלי עניין רבים. כישורים אישיים: • יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה. • עבודה עצמאית. • יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול עובדים מוכחת • יכולת ארגון גבוהה. • כושר ביטוי בעל פה ובכתב. מקום העבודה הינו במשרדי הארגון בירושלים, אך כולל נסיעות ברחבי הארץ. קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 20.10.25 בשעה 23:59. *רק פניות מתאימות תיעננה. *המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך. *הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה *במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים. *הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-61
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
סמנכ"ל/ית תפעול ושירות – חשמל / בקרה רקע הנדסי בחשמל ובקרה, ניסיון משמעותי בהובלת מחלקות תפעול, שירות ותחזוקה בסביבות טכנולוגיות מתקדמות. מומחיות בבניית שיטות עבודה, ניהול תהליכים מורכבים, תכנון ויישום תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר, הפעלת מערכות ניטור ובקרה בזמן אמת, וניהול צוותים טכניים מרובי תחומים. תחומי אחריות וניסיון מרכזיים: ניהול שוטף של מערכי תחזוקה, שירות ותפעול מערכות חשמל ובקרה. הובלת צוות טכנאים והנדסאים בשטח ובמוקדים מרוחקים, כולל גיוס, חניכה והכשרה. תכנון וניהול תהליכי ייצור והולכת חשמל, כולל בקרת איכות ובטיחות. בנייה והטמעת שיטות עבודה ותהליכים תפעוליים מבוססי KPI. אחריות על מערכות ניטור מתקדמות ודוחות תפעוליים בזמן אמת. הובלת פרויקטים לשיפור תהליכים וייעול תפעולי. עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים – רכש, לקוחות, רגולציה, מהנדסים. השכלה- מהנדס/ת הנדסאי/ת- חשמל
דרישות:
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) – חובה. שירותי /ת – חובה. רישיון נהיגה – חובה. רקע בהנדסה בעל /ת יכולות טכניות. בעל /ת כושר ניתוח לפתרון בעיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01316
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ניהול חטיבת סחר ומכירות - תעשייה -רכב פעילות גלובאלית בישראל B2B ניהול אסטרטגיות מכירה ניהול צוות 15 עובדים נציגות מקומית של חברות גלובאליות ניהול מסחרי ניהול מו"מ מול ספקים חברות בניה, רכב, תוספים, ברזל, פלדה , תוספים, חשמל, בטון, תשתיות , הנדסה, רכבות תוכניות עבודה חודשיות ורבעוניות תוך עמידה ביעדים שהוגדרו .
דרישות:
רקע בתעשייה , רכב , תוספים, ניסיון ניהולי תוכניות עבודה חודשיות ורבעוניות תוך עמידה ביעדים שהוגדרו .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01359
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון נכי צה"ל דרוש/ה מנהל/ת בית הלוחם אשדוד ארגון נכי צה"ל שם לעצמו למטרה לשלב את פצועי ופצועות צה"ל וכוחות הביטחון בבתי הלוחם בפריסה הארצית, כחלק מתהליך שיקומם וחזרתם לחיים מלאים כאזרחים פעילים ותורמים בחברה הישראלית. מנהל/ת בית הלוחם אשדוד אחראי/ת על תהליך ליווי הקמת המרכז, בניית תשתית ארגונית הכוללת מיפוי צרכים, בניית תוכנית אסטרטגית שנתית ורב שנתית לרבות תקציבית, תכנון המבנה הארגוני, הגדרת תפקידים ותחומי אחריות, כתיבת נהלים ראשוניים, גיוס, גיבוש הכשרה והובלת צוות מנהלים ועובדים מתחומים שונים, פיתוח תוכניות ופעילויות שיקום, בניית תוכנת שיווק ויחסי ציבור, גיבוש נהלי בטיחות וביטחון והובלת כלל המערך לפתיחה מיטבית של בית הלוחם אשדוד, לטובת שיקומם של פצועי ופצועות צה"ל. תחומי אחראיות עיקריים : • ניהול המרכז החדש, תוך כולל גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית • ניהול תקציב שנתי וביצוע בקרה תקציבית שוטפת • גיוס, ניהול והכשרת צוות מנהלים ו עובדים מקצועי • פיתוח והפעלת תכניות שיקום בתחום הפוסט טראומה, ספורט, פנאי ושיקום פיזי וחברתי. • ניהול הקשר עם גורמי משרד הביטחון, אגף השיקום וארגון נכי צה"ל • אחריות על תחזוקת המבנה והמתקנים • פיתוח קשרי קהילה ושיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים
דרישות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים- חובה תואר שני בתחומי ניהול, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר- יתרון משמעותי ניסיון מוכח, של מינימום 5 שנים, בניהול מוסדות דומים כגון: ארגונים חברתיים, מתנ"ס, מרכז ספורט, מרכז שיקומי - חובה. ניסיון מוכח בניהול צוות של מעל 20 עובדים - חובה. ניסיון מוכח בניהול תקציבים של מעל 15 מלש"ח. ניסיון בהקמת מיזמים או פרויקטים מורכבים ורבי ממשקים- יתרון משמעותי היכרות עם עולם השיקום – יתרון משמעותי כושר תכנון וארגון מעולים, יוזמה, יצירתיות והנעה. יכולת תכנון והכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתית , בראיה מערכתית. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים. יכולת התמודדות עם לחצים , חשיבה יצירתית וכושר פתרון בעיות. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית. שליטה מלאה ביישומי המחשב (Point Power ,Excel ,Word )ואינטרנט.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
786305
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
· ניהול חברה ומפעל יצרני כיחידת רווח והפסד עצמאית להשגת רווח · עמידה ביעדי תפוקות, תפעול, איכות ורווחיות · ניהול עשרות מנהלים ועובדי הייצור בחברה · התייעלות מפעלית בתהליכי הייצור, כוח אדם ציוד ומכונות · פיקוח על פרויקטים ומנהלי פרויקטים במגוון תחומים; הקמת מכונות וקווי ייצור, שדרוג מכונות לתעשייה כבדה וקלה, בינוי, תקשורת וכדומה · רכש ומו"מ עבור חו"ג, שירות, ציוד ומכונות מול ספקים בארץ ובחו"ל · התנהלות מול הרשויות השונות (עירייה / משרדים ממשלתיים כגון רשויות המס, משרד לאיכות הסביבה וכו') · ניהול פיננסי של החברה מול הבנקים, רו"ח ומועצת המנהלים של החברה (דו"חות כספיים וכדומה) · ניהול התקינה ומבדקים מול מכון התקנים / ISO ובטיחות וכו'
דרישות:
· תואר ראשון בתחום מנהל עסקים / תעשייה וניהול (תואר ראשון רלוונטי אחר) - חובה · ניסיון בניהול חברה ומפעל יצרני 3 שנים ומעלה כולל המלצות – חובה · אנגלית דיבור וכתיבה ברמה טובה מאוד - חובה · ניסיון מתחום תעשיית הנייר ייצור או גלגול נייר טישו - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00114
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
2 תקנים -מנהל/ת מפעל ייצור תעשיה -ברזל- חשמל לוחות תיאור התפקיד: אחריות מלאה לניהול מפעל ייצור תעשייתי ותהליכי עיבוד מתקדמים. הובלת כלל ההיבטים התפעוליים, הניהוליים והמקצועיים של המפעל – משלב התכנון והבקרה ועד לעמידה ביעדים העסקיים והתפעוליים. תחומי אחריות מרכזיים: ניהול שוטף של תהליכי הייצור, תפעול ותחזוקת מכונות הובלת צוות עובדים: גיוס, הדרכה, פיתוח ושימור עובדים אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות ניהול מערך התחזוקה, תכנון ובקרה על זמינות ויעילות המכונות יישום תהליכי שיפור מתמיד (Lean, OEE, Kaizen וכדומה) אחריות על בקרת איכות ותהליכי QA/QC ניהול תקציב המפעל, כולל תכנון משאבים, חומרים ועלויות ייצור עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים (רכש, לוגיסטיקה, הנדסה, כספים)
דרישות:
דרישות התפקיד: ניסיון קודם כמנהל/ת מפעל ייצור או ראש תחום ייצור – חובה השכלה הנדסית רלוונטית (מכונות / תעשייה וניהול) – יתרון משמעותי ניסיון בניהול עובדים בסביבת ייצור תעשייתית היכרות עם מערכות ERP ויישומי מחשב לניהול ייצור שליטה בנהלי בטיחות ובתקני איכות יכולת הובלה, ניהול והנעת צוותים אוריינטציה תפעולית לצד חשיבה עסקית מיקום: מרכז הארץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01400
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אגף פתרונות לעסקים בבזק בינלאומי TECH מגייס מנהל/ת מחלקת סייבראנו מחפשים מנהל/ת מחלקת סייבר בעל/ת אוריינטציה טכנולוגית-מסחרית להובלת תחום הסייבר בארגון בעולמות ה- MSSP, ליווי עסקאות משמעותיות ובניית ממשקים אפקטיביים עם לקוחות, יצרנים וצוותים פנים ארגוניים. תחומי אחריות: • ניהול יחידת הסייבר כיחידת רווח והפסד עצמאית, כולל אחריות על ביצועים עסקיים. • ניהול ישיר של צוות מקצועי וטכנולוגי לצד ניהול מטריציוני של אנשי המכירות • זיהוי מגמות שוק והובלת הזדמנויות חדשות, תוך חיבור השירותים הקיימים לצרכים המתפתחים של הלקוחות. • פיתוח והעמקת קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, תוך זיהוי צרכים והובלת הזדמנויות להרחבת הפעילות. • יצירת שיתופי פעולה עם יצרני פתרונות סייבר מובילים. • חיזוק שיתופי פעולה עם צוותי מכירות ושירות, יצירת שפה משותפת ושיפור תהליכים.
דרישות:
• ניסיון ניהולי מוכח בעולמות הסייבר או ניהול מוצר בתחום - חובה • ניסיון מסחרי הכולל הבנה עסקית, ליווי עסקאות וזיהוי מגמות שוק - חובה • בוגרי תפקידי CISO, SOC פריסייל או ניהול מוצר טכנולוגי - חובה • ניסיון בעבודה עם פתרונות סייבר מעולמות ה-SOC/MSSP - יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
12176
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
CEO  1.png)
CEO
CEO
RecruitX
19/09/2025
תיאור תפקיד:
Chief Executive Officer (CEO)
Location - Open to candidates located in the US / Israel
Global focus: United States, Europe, Asia
About the Company
We are an established, innovation-driven company specializing in advanced microencapsulation technology for the cosmetics and personal care industry. We partner with leading global brands and distributors, offering patented solutions that enhance stability, delivery, and performance of active ingredients.
The Role
We are seeking a CEO to lead the next phase of global expansion. The role combines commercial leadership with the ability to understand and communicate scientific and engineering concepts. A strong emphasis will be placed on building the company’s presence in the United States while maintaining and expanding activities in other international markets.
דרישות:
Proven experience managing manufacturing companies with measurable growth outcomes.
Demonstrated sales and commercial leadership, ideally in cosmetics, personal care, biotechnology, or specialty chemicals.
Experience selling into US-based organizations in cosmetics or personal care is a strong plus.
Ability to engage with both technical and commercial stakeholders.
Track record of working with international distributors and enterprise clients.
Strong willingness and ability to travel extensively, particularly to the US.
Strategic, results-oriented leadership with experience scaling global operations.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4536
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לרשת מרכזי למידה חדשנית לתלמידים מבית מטח, דרוש/ה מנהל/ת הקמה בעל/ת אוריינטציה עסקית ותפעולית, להובלת הקמת הרשת. התפקיד כולל בניית תשתיות, גיבוש מודל עסקי, ניהול תקציבים, פיתוח מקורות הכנסה, והובלת תהליכי תפעול, שיווק וגיוס – תוך שיתוף פעולה עם גורמים חינוכיים, עסקיים וקהילתיים. תחומי אחריות: • הובלת תהליכי ההקמה והצמיחה של רשת מרכזי הלמידה כיחידה עסקית עצמאית. • ניהול תהליך התכנון, הבנייה והתפעול הראשוני של המרכזים, כולל לוגיסטיקה, רכש, תשתיות, שירות לקוחות ותפעול שוטף. • גיבוש והטמעת מודל עסקי כולל תמחור, הכנסות, תקצוב וניהול פיננסי. • גיוס, ניהול והובלת צוותים מקצועיים ומנהלים מקומיים. • פיתוח תהליכים פדגוגיים בשיתוף מומחים, והטמעתם כחלק מהמודל העסקי. • אחריות על מערך שיווק, מיתוג ותדמית של הרשת. • איתור הזדמנויות עסקיות, חדשנות, פיתוח שותפויות ויצירת מקורות הכנסה נוספים.
דרישות:
• ניסיון משמעותי ביזמות, ניהול עסקי, או הקמת מיזמים משלב הרעיון ועד מימוש בפועל – חובה. • ניסיון בהקמה וניהול של מערכים תפעוליים בפריסה ארצית – יתרון. • תואר ראשון – חובה. תואר שני במנהל עסקים/יזמות/ניהול מערכות חינוך – יתרון. • היכרות עם תחום החינוך – יתרון. • ניסיון בניהול תקציבים, תהליכים פיננסיים והובלת יחידות רווח והפסד. • יחסי אנוש מצוינים, יכולת יצירת קשרים והנעת שותפויות. • אנרגיה יזמית, יצירתיות ויכולת “לסחוף” צוותים ושותפים. פרטים נוספים: • מיקום העבודה: ארצי – נדרשת ניידות גבוהה בין המרכזים, עם עבודה היברידית ממטה מטח. • היקף המשרה: מלאה. תחילת עבודה: מיידית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00120
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
רוצה לקחת חלק בהצלחה של אחת מחברות ההשמה הגדולות בארץ? זו ההזדמנות שלך לנהל סניפים, להוביל צוותים ליעדים וליצור השפעה אמיתית בשטח. מה כולל התפקיד:הובלת סניפים וצוותים להצלחה עסקית פיתוח מנהלים חדשים והטמעת אסטרטגיות החברה מקום שבו קריירה פוגשת משמעות מיקום: סניפי החברה ברחבי הארץ
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?ניסיון ניהולי קודם מחברת השמה (בדרג מנהל סניף ומעלה) חובה יכולת הובלה, השפעה והנעת עובדים חשיבה אסטרטגית לצד ביצועיות גבוהה ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד- חובה אם את/ה חי/ה את עולם ההשמה ורוצה את האתגר הבא – זה בשבילך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1229
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת פיתוח שותפויות במחשבה טובה אחראי/ת על הבאת משאבים לארגון מקרנות, תורמים פרטיים מהארץ ומחו"ל, אחראית על הבאת משאבים ויצירת שותפויות עם המגזר העסקי בישראל. כמו כן, המחלקה אחראית לפיתוח שותפויות והבאת משאבים ממשרדי הממשלה. # הובלת גיוס המשאבים בעמותה # ניהול צוות קטן ואיכותי # ניהול קשרים עם שותפים קיימים והרחבת מעגלים בארץ # שילוב של תוכן, מספרים ותהליכים # אדם של אנשים ומערכות יחסים
דרישות:
ניסיון משמעותי בגיוס משאבים – חובה ניסיון בניהול שותפויות או שיווק חברתי יכולת הובלת תהליכים ועמידה ביעדים כישורים בין־אישיים מצוינים ויכולת ביטוי גבוהה בעברית ובאנגלית - חובה נסיון ניהולי- חובה זיקה לעולם החברתי ורצון לעשות טוב - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00044
אזור:
מרכז - מודיעין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|