תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
יונילינק מגייסת מנהל/ת גיוס טכנולוגי/ת להובלת מערך הגיוס והצוות שלנו. אנחנו מחפשים מנהל/ת מנוסה שמגיע/ה מעולמות חברות השמה טכנולוגיות, Outsourcing, בתי תוכנה או חברות IT , עם ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס, עבודה מול לקוחות ועמידה ביעדי גיוס. זהו תפקיד ניהולי ו-HANDS ON , למי שיודע/ת לקחת אחריות, לייצר סדר ותהליכים ולהוביל צוות לביצועים גבוהים. מה כולל התפקיד? • ניהול והובלת צוות מגייסים • ניהול יעדי גיוס, תפוקות, KPIs ובקרה שוטפת • חלוקת משרות וניהול סדרי עדיפויות בצוות • גיוס לתפקידי טכנולוגיה מגוונים – פיתוח, DevOps, Cyber, Data, Infrastructure ועוד • עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים מגייסים • בניית תהליכי עבודה ושיפור מתודולוגיות גיוס • יישום והטמעת תהליכים וכלים חדשים בקרב צוות הגיוס • הדרכה, חניכה ופיתוח מקצועי של המגייסים • איתור חסמים ומתן פתרונות לשיפור מהירות ואיכות הגיוס • עבודה עם LinkedIn Recruiter, מערכות ATS וכלי AI
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? 4+ שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי ניסיון מחברת השמה טכנולוגית / Outsourcing / בית תוכנה / חברת IT – חובה ניסיון קודם בניהול או הובלת צוות גיוס רקע מוכח בעמידה ביעדי גיוס ומדדי ביצוע יכולת לבנות ולהטמיע תהליכי עבודה ולגרום לצוות לאמץ אותם בפועל יכולת ניהולית לצד גישה hands-on יחסי אנוש מצוינים ויכולת להוביל, לרתום ולהניע אנשים יכולת לעבוד בסביבה דינמית, לחוצה ומרובת משימות אוריינטציה עסקית ושירותית היכרות טובה עם שוק הטכנולוגיה יתרון משמעותי: ניסיון בניהול צוות מגייסים בחברת השמה/Outsourcing עם פעילות בהיקפים גבוהים ועבודה מול מספר לקוחות במקביל. מה אנחנו מציעים? תפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית על מערך הגיוס ביונילינק, סביבת עבודה דינמית, עצמאות מקצועית והזדמנות להוביל תהליכים, אנשים ותוצאות. משרדי יונילינק מחפשים מנהל/ת שיודע/ת לא רק לנהל – אלא להוביל, להטמיע ולייצר תוצאות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00071
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה אמריקאית תעשייתית באריאל דרוש/ה HRBPבמסגרת התפקיד: - ריכוז נושאי משאבי אנוש במפעל הייצור באריאל.
- גיוס, קליטה, ניהול ומעקב אחר תהליכי משאבי אנוש שונים,
- טיפול בנושאי רווחה, שכר, תמיכה במנהלים.
- כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
- משרה מלאה
- קליטה ישירה לחברה
- 15K
דרישות:
- תואר ראשון - חובה.
- 3-6 שנות ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש
- ניסיון בתחום הגיוס- יתרון משמעותי
- שליטה מצוינת באקסל
- מקום העבודה אריאל
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00223
אזור:
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
תכנית ״כוכבים לרפואה״ שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל. סגנ.ית מנהל.ת התוכנית ת.יהיה שותפ.ה לבניית התוכנית ויישום כלל חלקיה תוך חיבור ושיתוף פעולה עם צוות התוכנית ועם משרד הבריאות. התפקיד כולל בין היתר: ניהול תקציב, הובלת פרויקטים רוחביים של התוכנית בתחום השיווק והתפעול, הובלת תהליכי המיון ותהליכי ניהול המשתתפים, שותפות בתהליכי פיתוח התוכנית. היקף המשרה: מלאה (100%) התפקיד כולל: - הובלת תהליכים רוחביים בתחומי התפעול ובניית התוכנית
- הובלת שיווק, איתור ומיון המועמדים לתכנית
- ניהול תקציב
- עבודה עם השותפים לתוכנית: משרד הבריאות, הועד המנהל ויתר השותפים באקו-סיסטם
- ניהול מערך בקרה, הערכה ומדידה
- הובלת תהליכי ניהול המשתתפים
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים מרובי שחקנים
- ניסיון בבניית שותפויות וניהול ממשקים מורכבים.
- יכולות תקשורת בינאישית מצוינות בכתב ובעל פה.
- היכרות עם תכניות הכשרה בתחומי המנהיגות
- הכרות/זיקה לעולם התוכן של תחום הבריאות - יתרון
כישורים ומאפיינים נדרשים:
- חיבור לחזון ולמטרות התוכנית
- רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם הבריאות
- מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר
- חשיבה מערכתית ויכולת לבחון תהליכים ברבדים שונים
- יכולת וניסיון בעבודת צוות
- יצירתיות - יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים ויכולת ניהול במציאות מורכבת
- יכולות גבוהות של הוצאה לפועל , סדר דיוק וירידה לפרטים
- פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00011
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|