תיאור תפקיד:
לרשת אסתטיקה רפואית מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד מרכזי ומשפיע אנחנו מחפשים מנהל/ת HR שמגיע/ה מהשטח, אוהב/ת אנשים, תהליכים ואת האיזון בין רגישות לאסרטיביות, ויודעת להוביל מערך HR מקצה לקצה. מה כולל התפקיד? ניהול ישיר והובלה מקצועית של 2 רכזות משאבי אנוש אחריות כוללת על כלל תחומי ה-HR בארגון (Hands-on) ניהול תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה חוזי העסקה, דיני עבודה וליווי תהליכי שימוע ומשמעת הובלת תהליכי הדרכה, פיתוח ושימור עובדים עבודה שוטפת מול הנהלת חשבונות בנושא שכר, תנאים ותקציבים ליווי מקצועי של מנהלי סניפים והתנהלות שוטפת מול הנהלה חשוב לדעת: זה תפקיד עם נוכחות, אחריות ומעורבות גבוהה, בסביבה דינמית עם הרבה אנשים, שטח ואתגרים יומיומיים. לא תפקיד ניהולי מרוחק. היקף המשרה: א’-ה’ | 9:00–17:00 משרה מלאה מה מחכה לך אצלנו? שכר גבוה למתאימים/ות ארגון יציב ומתפתח עם מקום להשפעה אמיתית סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתקדמת ימי גיבוש, בונוסים וטיולים לחול!
דרישות:
השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש – חובה
לפחות 3 שנות ניסיון
בניהול משאבי אנוש בארגונים
ניסיון בניהול עובדים – יתרון משמעותי
יכולת הובלת תהליכים, סדר וארגון גבוה, תקשורת בין-אישית מעולה
זמינות למשרה מלאה ולסביבה דינמית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00009
אזור:
מרכז - תל אביב, חולון ובת-ים
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון רפואי מתקדם ומוביל בר"ג דרוש\ה מנהל\ת גיוס הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב ומתפתח, בתפקיד מרכזי עם השפעה רחבה על כלל הארגון. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לכלל הארגון, אפיון משרות ועבודה שוטפת מול מנהלים, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים ניהול מראיינת טלפונית, מתן מענה לצרכי גיוס של כ־26 סניפי הרשת, הפקת דוחות ומעקב אחר תהליכים, קליטת עובדים, הכנת תיקי עובד וליווי תהליך ההצטרפות היקף המשרה: משרה מלאה | ימים א’-ה’ שעות 8:00–16:30 (שעון גמיש), עבודה מהמשרד בלבד – ללא היברידיות מה אנחנו מציעים? שכר מעולה למתאימים+ קרן השתלמות סביבת עבודה מקצועית ויציבה
דרישות:
תואר ראשון – חובה ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס מארגון או ניסיון מחברת השמה כמנהלת תיק לקוח תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה בתנאי עומס ולחץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
54660
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה מוביל דרוש/ה מנהל/ת גיוס התפקיד כולל: ניהול של צוות גיוס המונה כ - 10 אנשי גיוס וראשי צוותים גיוס וחיזוק צוות הגיוס שנותן מענה למגוון רחב של משרות טכנולוגיות עבודה מול ממשקים ומנהלים מגייסים אצל לקוחות הבנה עמוקה של תהליכי גיוס בעולמות הOS: היכרות עם השוק, הספקים המתחרים, הלקוחות, תנאי השוק , מועמדים יכולת הובלה של תהליכי גיוס מורכבים התמודדות עם אתגרים בתהליך הגיוס מורכבים ניהול מערך של עשרות משרות מידי יום והגדרת עדיפות יעילה של התהליכים המרובים היכרות ועבודה תחת יעדים והנעה של הצוותים עבודה מול ממשקים בארגון- הנהלה בכירה ומחלקות נוספות
דרישות:
תואר אקדמי
ניסיון בתחום הגיוס בעולם מיקור חוץ, ניסיון של כמה שנים בתחום עם יכולות HO
ניסיון בניהול צוותי גיוס (מינימום ניסיון של 4 שנים בניהול) וניהול מערך גיוס גדול שמוביל את פעילות החברה
יכולת תכנון תהליכי עבודה ושיטות עבודה מוכחות - יכולת להתארגן ולבצע התאמות על בסיס יומי לצרכים העסקיים
יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד מול מגוון רחב של עובדים מגוונים
הכרות עם מערכות גיוס, כלי גיוס נוספים (לוחות פרסום, לינקדאין וכו..)
יצירתיות, זריזות , חשיבה מחוץ לקופסא, "שגר ושכח" ויכולת עבודה במספר תהליכים במקביל
יכולת הנעת עובדים, להביל להצלחות ועמידה ביעדים
יכולת להניע ולרתום את הצוותים להצלחה ועמידה ביעדים
הבנה עסקית עם תחום הפעילות של החברה וחיבור תהליכי הגיוס עם האג'נדה העיסקית
ורסטליות ויכולת להכיל שינויים ולבצע את ההתאמות הנדרשות והמשתנות ועמידה בקצב עבודה מהיר מאוד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6893
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון רפואי מוביל דרוש/ה מנהל/ת גיוס. ניהול תחום הגיוס, ניהול והובלת צוות רכזי גיוס הכולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים לרבות אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס, חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס, קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס, מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים, שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון ועוד. *המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*
דרישות:
• תואר ראשון רלוונטי - חובה. • ניסיון של כ-5 שנים בתחום הגיוס בארגון. • ניסיון קודם בניהול צוות או בהובלת רכזים - חובה. • ניסיון מעשי בגיוס Hands-on בהיקפים משמעותיים. • שליטה ביישומי Office ויכולת עבודה עם נתונים ודוחות. • יכולת ארגון, תיעדוף וניהול עומסים. • יחסי אנוש טובים, תודעת שירות ויכולת עבודה מרובת ממשקים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
17829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
יש תקנים גם לרכזות גיוס עם לפחות שנה ניסיון (עדיפות לניסיון בגיוס טכנולוגי) תיאור התפקיד: * ניהול והובלת מערך גיוס טכנולוגי הכולל כ10 מגייסים וראשי צוותים * אחריות מלאה על פעילות הגיוס למגוון רחב של משרות טכנולוגיות * עבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה * הובלת תהליכי גיוס מורכבים בסביבה מרובת ממשקים ויעדים * ניהול עומסים, תעדוף עשרות משרות והנעת הצוותים לעמידה ביעדים
דרישות:
* תואר אקדמי * ניסיון משמעותי בגיוס טכנולוגי מעולמות ההשמה / Outsourcing -חובה * ניסיון מוכח של לפחות 4 שנים בניהול צוותי גיוס גדולים * יכולות HO חזקות לצד ראייה ניהולית ועסקית * ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס, LinkedIn וכלי סורסינג * יכולת הובלה, הנעת עובדים, עבודה בקצב גבוה והתמודדות עם שינויים -ניתן להגיש קורות חיים גם לתפקיד של רכז/ת גיוס המשרה בתל אביב -יום אחד מהבית עמלות מהגבוהות בתעשייה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לארגון רפואי באזור תל אביב (יש חניה!) דרוש/ה מנהל/ת גיוס ושמה. מהות התפקיד : אחריות על כלל תהליכי הגיוס. ניהול צוות של 14 עובדים. ניהול תקציב גיוס. ניהול מקורות הגיוס ושיווק הגיוס- ניהול רכש משבצות הפרסום, פרסום ברשתות חברתיות וערוצי גיוס שונים, קשר מול מכללות ומוסדות רלוונטיים, קמפיינים ממומנים הובלת יוזמות ופרויקטים הובלת פרויקט מיתוג מעסיק. משרה מלאה א'-ה'. קליטה ישירה לארגון. תנאים טובים.
דרישות:
ניסיון בתפקיד זהה חובה. השכלה בתחום משאבי אנוש - יתרון משמעותי. זמינות מידית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
232271
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה. התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. תחומי אחריות:- השתתפות בתהליך ההשמה ("קול קורא") ומתן חוות דעת על הרשות ומנהלים שהציגו מועמדות לקבלת צוער
- בניית תכנית עבודה שנתית לליווי כלל הבוגרים ברשויות שבאזור
- עבודה שוטפת וקיום פגישות יזומות עם הצוערים ועם המנהלים הממונים ברשויות
- ייעוץ לצוערים בסוגיות הקשורות להתנהלות ברשות וסיוע בפתרון בעיות מורכבות אל מול הנהלת הרשות
- קיום מעקב אחר השתלבות ומיצוי הבוגרים ברשויות וסיוע בסוגיית אופק תעסוקתי ופיתוח קריירה
- ייזום והשתתפות פעילה בתהליכי הפיתוח המקצועי האזורי והארצי, כולל בשלב ההכשרה וההתמחות
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- ידע וניסיון מוכח בתהליכי ליווי אישי וניהול קריירה
- ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים, בעדיפות לרשויות מקומיות
- יתרון לעבודה והיכרות עם תכניות עתודה
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
- ליווי צוערים ברשויות באזור דרום, עם נכונות לניידות בכל הארץ
- היקף משרה 100%
מיומנויות נדרשות:
- חיבור לחזון ולמטרות התוכנית
- רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם המוניציפלי
- יכולת וניסיון בעבודת צוות
- יכולות בינאישיות מעולות
- הבנה וחשיבה מערכתית
- יכולות גבוהות של הוצאה לפועל
- סדר, דיוק וארגון ברמה גבוהה
- סקרנות ופתיחות ללמידה ולהתפתחות אישית
- יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות
- מוטיבציה גבוהה, יוזמה ויכולת הנעת תהליכים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00011
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|