שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש 
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
13/11/2025
תיאור תפקיד:
מיקום: אזור קיסריה היקף: משרה מלאה דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש תיאור התפקיד: חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת, שיצטרף לצוות משאבי האנוש. התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים. תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה. הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית. ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים. יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים. שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה. ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים) חובה. ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HRBP או יועץ/ת HR בארגון בינוניגדול. ניסיון מוכח בגיוס עובדים ובהובלת תהליכי קליטה חובה. הבנה עסקית ויכולת חיבור בין מטרות הארגון להון האנושי. יחסי אנוש מצוינים, תקשורת ביןאישית גבוהה ויכולת השפעה. אנגלית ברמה גבוהה יתרון ניסיון בארגון טכנולוגי / גלובלי יתרון. למה אצלנו? סביבת עבודה משפחתית, מקצועית וחדשנית באזור קיסריה. השפעה ישירה על הצלחת הארגון וצמיחת האנשים. הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית ולקידום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15222
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
ניהול והובלה של צוות למידה משרת שטח
דרישות:
נכונות לנסיעה בכל הארץ ניסיון בהובלת תהליכי למידה והדרכה מורכבים בארגונים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00296
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מנהל.ת גיוס טכנולוגי.ת לגיוס עובדים (Technical Talent Acquisition Partner & Team Lead) אל חטיבת ה־outsourcing שלנו להוביל צוות של מגייסים טכנולוגיים. ניהול צוות של 6–7 רכזי/ות גיוס מתן הנהגה מקצועית: קביעת סדרי עדיפויות, חלוקת עומסים ותמיכה שוטפת באתגרים היומיומיים
הכשרה, חניכה וליווי של מגייסים חדשים, תוך הקפדה על שיתוף ידע מתמשך בצוות
אחריות לעמידה ביעדי הגיוס וביצוע הערכות ביצועים תקופתיות
ניהול דוחות מעקב חודשיים והצגת עדכונים על סטטוס הגיוסים תפקיד מאתגר ובעל משמעות, בלב הפעילות שלנו — עם הזדמנות אמיתית להשפיע על תהליכי הגיוס ולתרום ישירות להצלחתה העסקית של חטיבת ה־outsourcing.
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי בסביבת outsourcing ניסיון בהובלת צוות גיוס ניסיון מעשי באיתור מועמדים דרך LinkedIn יכולת אנליטית גבוהה וניסיון במעקב ובדיווח ביצועים יכולת עבודה מצוינת בסביבה דינמית ואינטנסיבית כישורי מנהיגות, הדרכה והנעת צוות ברמה גבוהה תקשורת בינאישית מצוינת, יוזמה וחשיבה אסטרטגית היקף המשרה:
היברידית, בתל אביב.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
781561
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש ותפעול לארגון משמעותי בירושלים העוסק בפעילות חברתית מגוונת בתפקיד זה תהיה/י אחראי/ת על כלל פעילויות משאבי האנוש בארגון, כולל גיוס עובדים, קליטה והכשרה, ניהול מערכות שכר והטבות, ליווי תהליכי הערכת ביצועים ופיתוח מקצועי של הצוות. בנוסף, התפקיד כולל אחריות על תפעול הארגון – ניהול ספקים, תיאום לוגיסטי, טיפול בציוד ומתקנים ושיפור תהליכי עבודה. העבודה דורשת עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים ושמירה על סדר וארגון.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש – חובה ניסיון בניהול תפעול או לוגיסטיקה – יתרון שליטה בתוכנות משרדיות ובמערכות HR – חובה יכולת תכנון, ארגון וניהול מספר משימות במקביל המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
H-SCHU
אזור:
מרכז - מודיעין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית באיזור בינימינה דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש לחצי משרה!! גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש ותמיכה בהנהלה אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים. ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאביי אנוש, יחסי עבודה, משמעת ועוד הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנימית. אחריות על עמידה בדרישות חוק ודיני עבודה. חצי משרה בשעות -8:00-13:00, שכר ותנאים מעולים!
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד משאבי אנוש בארגון בינוני. ניסיון עבודה בחברות הייטק/טכנולוגיות - יתרון מובהק ידע מעמיק בדיני עבודה ובניהול יחסי עבודה. יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית מול הנהלה בכירה. *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-19426
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
13/11/2025
תיאור תפקיד:
ליווי ואחריות על כ-300 עובדים ומנהלים. חברת הנהלה ניהול צוות מש"א אחריות לכל היבטי מש"א בארגון, כדוגמת: תכנון משאבי אנוש אסטרטגי שיתוף פעולה עם שאר חברי ההנהלה הבכירה כדי לפתח ולאשר אסטרטגיות מותאמות ליעדים העסקים ארוכי הטווח של הארגון, ניתוח מגמות המשפיעות על כח העבודה, זיהוי פערים בכדי לתת מענה בראיה ארוכת טווח למול צרכי הארגון, התארגנות מש"א לאירועים ותקופות מיוחדות. גיוס ומצבת עובדים בניית אסטרטגייה ותוכנית גיוס ותיכנון כוח אדם ע"פ צרכי הארגון. אחריות למצבת עובדים למול תקני כ"א, עבודה מול חברות כוח אדם וגיוס להעסקה ישירה, מציאת מקורות גיוס, ניהול חוזים ותחזוקת קשר עם חברות השמה וכוח אדם, גיוס בפועל, בין היתר גיוס עובדים זרים, מסתננים ופליטים. ניהול כל היבטיי חיי מחזור עובד קליטה, תהליכי שימור, עריכת שימועים וכו' הדרכה והסמכת עובדים ניהול מערך הדרכות חובה, ההסמכות והכשרות מקצועיות פיתוח ארגוני בנייה ליווי והובלה של תהליכים ארגוניים (שינוי מבנה ארגוני, סקרים ארגונים, תהליכ
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידים בתחום משאבי אנוש, עם דגש על ניהול משאבי אנוש ארגוני (לפחות 2 תפקידים כמנהלת מש"א וכחברת הנהלה בארגון בינוני או תפקיד אחד בארגון גדול). ניסיון מוכח בניהול פרויקטים ארגוניים, שינויים ארגוניים, ו/או בניית תהליכי HR. ניסיון מוכח בניהול ישיר צוות עובדים ובניהול מטריציוני השכלה: תואר ראשון לפחות, רצוי במשאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר. יתרון לתואר שני בתחום משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום אר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15234
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחום התחבורה המעסיקה מאות עובדים בפריסה ארצית, דרושה מנהלת גיוס מנוסה ודינמית שתוביל את תחום הגיוס ותהיה מנוע צמיחה מרכזי באיתור, גיוס ושימור עובדים איכותיים. בכפיפות לסמנכ"לית מש"א התפקיד כולל: - ניהול צוות מגייסות – חניכה, פיתוח והובלה מקצועית. - הובלת כלל תהליכי הגיוס בחברה – מטה, שטח, תפעול, מקצועיים וניהוליים. - פיתוח מקורות גיוס חדשים והטמעת כלים דיגיטליים וסורסינג מתקדם. - ליווי מנהלים מגייסים, ייעוץ מקצועי ובניית תהליכי גיוס איכותיים ויעילים. - ניתוח מדדי גיוס ושיפור מתמיד של תהליכים. - שותפות בעיצוב אסטרטגיית גיוס ברמת הקבוצה.
דרישות:
- ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול תחום הגיוס בארגון בינוני/גדול. - ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס – חובה. - שליטה בכלי סורסינג ורשתות חברתיות (LinkedIn, Facebook, Job Boards). - ניסיון בהובלת פרויקטים רוחביים/אסטרטגיים – יתרון משמעותי. - יכולת השפעה, יוזמה וחשיבה מערכתית. - שליטה בכלים אנליטיים למדידת אפקטיביות גיוס. מיקום: מטה החברה – חולון היקף: משרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
826464
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|