תיאור תפקיד:
מנהל/ת משאבי אנוש – אתר פתח תקווה קבוצת תדביק, אחת החברות המובילות בתעשייה, מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש לאתר פתח תקווה התפקיד כולל ניהול כלל תחומי ה-HR באתר, תמיכה במנהלים, הובלת תהליכים חוצי ארגון ואחריות על כ־100 עובדים. תיאור התפקיד ניהול מלא של תחום משאבי האנוש באתר: פרט, רווחה, ליווי מנהלים, פיתוח ארגוני ועמידה בנהלים. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון, ראיונות ושילוב עובדים חדשים. ליווי מנהלים ותמיכה בתהליכי משמעת, שימועים, תפקוד ויעדים. אחריות על תקשורת פנים-ארגונית ניהול רווחה, אירועים, הטמעת תהליכים רוחביים ופרויקטים ארגוניים. עבודה שוטפת מול מטה החברה והחברות הבנות.
דרישות:
תואר ראשון – חובה; תואר שני – יתרון משמעותי. ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HR עצמאי בארגון – חובה. ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס, פרט ורווחה. יכולת ליווי מנהלים, תקשורת בין-אישית מצוינת ועמידה מול ממשקים רבים. ניסיון בעבודה בסביבה תעשייתית/יצרנית – יתרון משמעותי. שליטה מלאה ביישומי Office.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1497
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, שוהם
ירושלים - בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה באיירפורט סיטי דרוש\ה רכז\ת משאבי אנוש תיאור התפקיד : טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה. תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו' טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. ( רכב, סלולאר, שכר וכו') תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'. ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח. ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון היקף המשרה: משרה מלאה א-'ה' 08:00-17:00 אין גמישות בשעות תנאים מעולים למתאימים - סיבוס 1000 ש"ח , נסיעות 1000 ש"ח , קרן השתלמות לאחר 3 חודשים וכו
דרישות:
תואר ראשון בתחום - חובה ניסיון במשאבי אנוש - חובה! יכולת תיעדוף ועבודה עם מספר משימות במקביל אסרטיביות, סדר וארגון וראש גדול מוסר עבודה גבוה, תקתקנות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
53989
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- החתמה על הסכמי העסקה ותיקוף מול חוזה הלקוח
- שליחה וטיפול בטפסי 101
- טיפול בדיווחי נוכחות והכנת מסמכים נדרשים לשכר
- טיפול בהיעדרויות (מחלה, חופשה, מילואים, חל"ד וכד')
- מעקב אחר ביטוחים פנסיוניים
- מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
דרישות:
- שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
- שליטה ביישומי מחשב, במיוחד Excel
- סדר, ארגון, דיוק ויכולת פתרון בעיות
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות
- זמינות למשרה מלאה (עם גמישות והיברידיות לאחר תקופת חפיפה)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
206513
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד:1. תמיכה וליווי שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש; יישום מדיניות משאבי אנוש בתחום המענה השוטף לאורך מחזור חיי העובדים בארגון. 2. ליווי וייעוץ לעובדים ומנהלים בחטיבות המוגדרות תחת אחריות הרפרנט/ית ביישום והטמעה של תהליכי משאבי אנוש ובמגוון נושאים הנוגעים לניהול מחזור חיי העובד בארגון; ליווי מנהלים בניהול ההון האנושי בנושאים הנוגעים לתחומי הפרט ולצרכים בין-אישיים. 3. אחריות על הטיפול בעובד לאורך מחזור חייו בארגון – ביצוע תהליכי קליטה וליווי בחודשים הראשונים, טיפול בתהליכי שינוי סטטוס העסקה, ליווי תהליך הקביעות בארגון, ליווי וטיפול בתהליכי סיום העסקה. 4. ריכוז, עדכון ובקרת נתונים אודות עובדים ומנהלים בבנק בתיק העובד ובמערכות הממוחשבות הרלוונטיות: נוכחות, שעות נוספות, עדכון פרטים אישיים, שינויי תפקידים, הארכת חוזים, יציאה לחל"ד וחל"ת וכד', ביצוע ניתוחים ותמיכה בקבלת החלטות. 5. עבודה עם מערכות נוכחות בהיקף רחב ועם מערכת SAP-HR וכן הפקת דוחות וניתוח נתונים. 6. הכנת מצגות, תרשומות ודוחות בנושאים הקשורים לעבודת היחידה. 7. תמיכה בקידום תהליכים ומשימות שבאחריות היחידה והאגף. הערות:- תהליך המיון למשרה מתבצע במקביל למועד פרסומה;- ההעסקה תהיה על-פי חוזה מיוחד לעובדים/ות ארעיים/ות, לתקופה זמנית של חצי שנה . - רק פניות מתאימות ייענו; - הבנק ישקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם, בהתאם לכללים המקובלים, ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת לציין זאת בשדה הייעודי בטופס הגשת המועמדות. - המועמדים/ות הסופיים/ות יתכן ויעברו בחינות התאמה למשרה; - כל האמור בלשון זכר, מתייחס גם ללשון נקבה; - הבנק שומר את המידע בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות ולפי כל דין. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://careers.boi.org.il/job-invite/5043/
דרישות:
דרישות התפקיד:1. תואר אקדמאי מוכר – חובה.2. ניסיון של שנתיים עד שלוש שנים בתחום רלוונטי לעבודת משאבי אנוש - יתרון. 3. שליטה מלאה בתוכנות ה- Office. 4. שליטה בעבודה בתוכנת Excel - יתרון 5. ניסיון בעבודה עם מערכת SAP HR - יתרון 6. שליטה מלאה בשפה העברית וידיעה טובה של השפה האנגלית. 7. יחסי אנוש מעולים ומודעות למתן שירות. 8. יכולת למידה עצמית גבוהה. 9. יכולת עבודה בתנאי לחץ וביצוע מספר משימות בו זמנית. 10. יחסי אנוש טובים, שרותיות ואדיבות. 11. אחריות ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות. 12. דינאמיות ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00043
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|