תיאור תפקיד:
מנהל/ת משרד תיאור המשרה: לסטארטאפ מוביל באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת משרד לתפקיד מגוון, דינמי ומשמעותי, המשלב אחריות על ניהול המשרד השוטף, ניהול יומנים, אדמיניסטרציה ורווחת עובדים. במסגרת התפקיד: *ניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות מרובות משתתפים. *אחריות על ניהול המשרד השוטף ומתן מענה אדמיניסטרטיבי לכלל הארגון. *עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. *הכנת מצגות, דוחות וחומרי הנהלה. *מעקב אחר משימות, סגירת קצוות וטיפול בבלת"מים. *אחריות על תחום הרווחה, אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לעובדים ודאגה לחוויית העובד. *ניהול תהליכי גיוס מבחינה תפעולית, פרסום משרות , תאום ראיונות מול מנהלים מגייסים. *טיפול בנושאי רכש, ספקים ותפעול שוטף של המשרד. *מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית להנהלה ולעובדי החברה. מיקום והיקף המשרה משרה מלאה באזור ר"ג
דרישות:
דרישות התפקיד: *ניסיון קודם בתפקיד דומה כמנהל/ת משרד וחוויית עובד/ אדמיניסטרציה בכירה - חובה. *ניסיון בניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות. *אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) - חובה. *שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על PowerPoint ו-Excel. *נכונות לעבודה מאומצת תחת לחץ וריבוי משימות *יכולת סדר וארגון גבוהה, ירידה לפרטים ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. *תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה וראש גדול. *שליטה בכלים דיגיטליים מתקדמים *אהבה לעבודה עם אנשים וליצירת סביבת עבודה נעימה ומחוברת לעובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6945
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|
תיאור תפקיד:
לחברה יצרנית תעשייתית מאזור השפלה הדרומית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למשרה חלקית וגמישה. התפקיד כולל: גיוס וקליטת עובדים- פרסום משרות במגוון ערוצים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות, ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה והחניכה טיפול במחזור חיי עובד -קליטת עובדים, סיום העסקה, טיפול בשינויי שכר ותפקיד. נוכחות ושכר - בקרה על דיווח נוכחות, טיפול בחופשות, מחלות, היעדרויות ושעות נוספות, הכנת נתונים לשכר רווחה ופרט- תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה ורווחת עובדים, טיפול באירועי עובדים, חגים, מתנות וימי גיבוש
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה – יתרון ניסיון של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש ממפעל תעשייתי היכרות עם דיני עבודה שליטה מלאה ב-Office, בדגש על Excel. יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ותודעת שירות גבוהה זמינות למשרה חלקית!!
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-2000
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לא עוד "רק עבודה" - זו יכולה להיות המשרה שחיכית לה! אנחנו מחפשים רכזת אנרגטית, שאוהבת להצליח וללמוד, בעלת אוריינטציה שיווקית ויכולת ניהול משימות במקביל לתפקיד שהוא חד פעמי! את תגיסיי מטפלות, תשמרי איתן על קשר קרוב, תחגגי איתן את הימים הכי שמחים ותהיי שם בשבילן לרגעים המורכבים. אם את אוהבת אתגר, עניין בעבודה וקשר אישי עם אנשים- זה התפקיד בשבילך! *המודעה מנוסחת בעיקרה בלשון נקבה מטעמי נוחות אך רלוונטית לכל המגדרים! יש אצלנו גם קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון וימי מחלה מורחבים, 3 ערבי חג על חשבון העמותה, יום עבודה מקוצר בחול המועד ועוד! היקף משרה: 100%, א'-ה', 08:00-16:00 מיקום: חדרה הגדרת התפקיד: גיוס מטפליות ישראליות מא’ ועד ת’ כולל פרסומים ברשתות ותיאום ראיונות מתן מענה טלפוני, תיאום פגישות וראיונות טיפול בפניות וביצוע מעקב אחר תהליכי הגיוס, עמידה ביעדים ביצוע אירועי רווחה, שימור מטפלות וניהול יומנים *תפקיד דינאמי, מאתגר שמהווה דריסת רגל ראשונית בתחום משאבי האנוש
דרישות:
ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה/שירות- חובה היכרות טובה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם ועוד)- חובה תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום דומה-יתרון משמעותי דובר.ת רוסית- יתרון התפקיד דורש אסרטיביות, יוזמה, התמדה ויכולת שיווקית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2397
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש פונקציה יחידה בארגון | תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על התחום לקבוצת חברות (ייעוץ, מוצר) אנחנו מגייסים מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת תחום הגיוס וה-HR מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (ללא ניהול צוות), הכולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד בארגון. גיוס טכנולוגי- End to End הובלת תהליכי גיוס מלאים למקצועות טכנולוגיים
ביצוע סורסינג אקטיבי ופיתוח מקורות גיוס
עבודה מתקדמת עם LinkedIn
שימוש בכלי AI לאיתור מועמדים, כתיבת פניות, סינון קו"ח וייעול תהליכי גיוס
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים וניהול ממשקי עבודה שוטפים
ניהול מו"מ מול מועמדים והכנת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי עובד- Hire to Retire ליווי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה
טיפול בחוזים, תנאים והיבטים אדמיניסטרטיביים
מענה שוטף לעובדים ומנהלים
מעקב אחר התפתחות עובדים ותמיכה ביחידות המקצועיות
רווחה ותרבות ארגונית הובלת פעילויות רווחה בהתאם לגאנט שנתי
ניהול תקציב רווחה
תמיכה הפעילויות רווחה ברמת הארגון/ מחלקה
תפעול וניהול משרד אחריות על תפעול שוטף
ניהול ספקים
אחריות על נראות וסביבת עבודה
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי End to End- חובה
ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה / עבודה עצמאית בארגון של עד 100 עובדים- חובה
ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter וסורסינג אקטיבי
ניסיון והיכרות עם כלי AI תומכי גיוס (סורסינג, כתיבת פניות, סינון, אוטומציה)
ניסיון בליווי מנהלים מגייסים וניהול מו"מ עם מועמדים
יכולת עבודה עצמאית גבוהה, סדר וארגון
מוכנות לעבוד Hands On כפונקציה יחידה
אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
03032026
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|