תיאור תפקיד:
לחברה גלובלית באזור קיסריה דרוש/ה Global OD & Learning Specialist התפקיד כולל: תמיכה בתכנון ובהשקה של פתרונות ותוכניות פיתוח ארגוני עבור אוכלוסיות ממוקדות. זיהוי פערים בארגון ותרגומם לפתרונות פיתוח ארגוני ולמידה מעשיים. ניהול ותמיכה בתהליך הערכת העובדים בשיתוף פעולה עם צוות C&B,בניית חומרי הדרכה למנהלים ועובדים. עיצוב מחדש של תהליכים מונעי בינה מלאכותית, זיהוי הזדמנויות לשינוי (ולא רק שיפור) תהליכים בעזרת כלי AI תוך שילוב דרכי עבודה מודרני. תפעול סקרי מעורבות וליווי ההנהלה בבניית תוכניות פעולה.
דרישות:
3 שנות ניסיון מעשי בפיתוח ארגוני נסיון מחברה גלובלית במשאבי אנוש, פיתוח ארגוני, מנהל עסקים או תחום קשור (תואר שני / הסמכה בפיתוח ארגוני) תואר ראשון יתרון זיקה טכנולוגית וסקרנות ל-AI: רצון לחקור וליישם כלי בינה מלאכותית (מאוטומציה של תהליכים ועד People Analytics ולמידה מבוססת AI אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, דיבור והצגה) – חובה לעבודה מול ממשקים גלובליים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-6972
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה L&D Specialist (מנהל/ת הדרכה ולמידה) התפקיד כולל: הובלת תחום הלמידה בארגון מקצה לקצה: אבחון צרכים מול מנהלים, פיתוח תוכן עצמאי ברמה גבוהה, הנחיית סדנאות וימי למידה, ניהול מלא של תקציב ספקים ותשתיות טכנולוגיות (כולל שימוש בכלי AI), התפקיד משלב יצירתיות Hands-on עם ניהול פרויקטים, בקרה תקציבית והובלת פורומים מקצועיים תנאים: משרה מלאה, ימי א'-ה' קליטה ישירה לארגון גדול ויציב חדר אוכל מסובסד חניה תנאים ושכר מעולים
דרישות:
3-5 שנות ניסיון בפיתוח למידה/הדרכה בארגונים בינוניים-גדולים - חובה ניסיון בהנחיה ועמידה מול קהל - חובה ניסיון בעבודה עם כלי AI ליצירת תוכן - יתרון משמעותי יכולת לפשט חומר מקצועי מורכב לתוצרי למידה אפקטיביים יכולת עבודה אדמיניסטרטיבית גבוהה לצד יצירתיות אסרטיביות, יכולת רתימה ותקשורת בין־אישית מצוינת שליטה בכלי AI, LMS, Office, Monday/Lists ומערכות ERP
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
57332
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
תכנית ״כוכבים לרפואה״ שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל. סגנ.ית מנהל.ת התוכנית ת.יהיה שותפ.ה לבניית התוכנית ויישום כלל חלקיה תוך חיבור ושיתוף פעולה עם צוות התוכנית ועם משרד הבריאות. התפקיד כולל בין היתר: ניהול תקציב, הובלת פרויקטים רוחביים של התוכנית בתחום השיווק והתפעול, הובלת תהליכי המיון ותהליכי ניהול המשתתפים, שותפות בתהליכי פיתוח התוכנית. היקף המשרה: מלאה (100%) התפקיד כולל: - הובלת תהליכים רוחביים בתחומי התפעול ובניית התוכנית
- הובלת שיווק, איתור ומיון המועמדים לתכנית
- ניהול תקציב
- עבודה עם השותפים לתוכנית: משרד הבריאות, הועד המנהל ויתר השותפים באקו-סיסטם
- ניהול מערך בקרה, הערכה ומדידה
- הובלת תהליכי ניהול המשתתפים
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים מרובי שחקנים
- ניסיון בבניית שותפויות וניהול ממשקים מורכבים.
- יכולות תקשורת בינאישית מצוינות בכתב ובעל פה.
- היכרות עם תכניות הכשרה בתחומי המנהיגות
- הכרות/זיקה לעולם התוכן של תחום הבריאות - יתרון
כישורים ומאפיינים נדרשים:
- חיבור לחזון ולמטרות התוכנית
- רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם הבריאות
- מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר
- חשיבה מערכתית ויכולת לבחון תהליכים ברבדים שונים
- יכולת וניסיון בעבודת צוות
- יצירתיות - יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים ויכולת ניהול במציאות מורכבת
- יכולות גבוהות של הוצאה לפועל , סדר דיוק וירידה לפרטים
- פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00011
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מוביל/ת פיתוח ארגוני ולמידה. במסגרת התפקיד: איתור ואפיון צרכי למידה ופיתוח בארגון, הובלת והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה, אחריות על הכנת והטמעת תוכניות לפיתוח מנהלים ועובדים, ניהול ותפעול שוטף של מערכת הלמידה הארגונית, אחריות על הדרכות, סדנאות וקורסים לעובדי המטה, הובלת פרויקטים, עבודה מול ספקים ויועצים חיצוניים, מעקב ובקרה אחר תהליכי הלמידה והפיתוח בחברה ועוד. *המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
דרישות:
- השכלה אקדמית- חובה. - ניסיון קודם בתחום הפיתוח הארגוני/למידה והדרכה. - ניסיון קודם בהובלת פרויקטים. - ניסיון קודם בעבודה עם מערכות LMS ויישומי אופיס. - יכולת ניתוח נתונים, עריכת מצגות ושליטה מלאה בקאנבה. - ניסיון בעבודה עם כלי AI. - ראש גדול, למידה מהירה, סדר וארגון ויחסי אנוש מעולים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18434
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים יועץ/ת ארגוני/ת מנוסה להצטרף לצוות המוביל שלנו, בתפקיד מרתק ומאתגר אם אתם/ן בעלי/ות יכולת אבחון גבוהה, מומחי/ות בייעוץ למנהלים ומוכנים/ות להשפיע על תהליכים ארגוניים משמעותיים – מקומכם/ן איתנו! מה אנחנו מציעים? הזדמנות לעבוד בארגון מוביל, בסביבה דינמית וחדשנית. תפקיד בעל השפעה רחבה על תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. סביבת עבודה מקצועית ותומכת, המאפשרת למידה והתפתחות מתמדת. תחומי אחריות עיקריים: ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים מורכבים. פיתוח תוצרים ייעוציים חדשניים ויעילים. התערבויות ייעוציות ממוקדות לפתרון אתגרים ארגוניים. בקרה וניהול פרויקטים הטמעת טכנולוגיות ככלי לניהול שינוי בארגון. ליווי תהליכי הערכת עובדים וסקרים ארגוניים. פיתוח והטמעה של תפיסות שירות מתקדמות. אבחון ארגוני מקיף, ובנייה וכתיבה של הצעות אבחוניות.
דרישות:
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני – חובה. ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הייעוץ הארגוני. יכולת הנחייה ועמידה מול קהל ברמה גבוהה. יכולות אבחון וכתיבה מצוינות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה. זמינות למשרה מלאה – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת היעוץ נירם גיתן (NGG) דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש, פונקציה יחידה בארגון | תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על התחום
מדובר בתפקיד עצמאי (ללא ניהול צוות), הכולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד בארגון.
גיוס טכנולוגי End to End
• הובלת תהליכי גיוס מלאים למקצועות טכנולוגיים
• ביצוע סורסינג אקטיבי ופיתוח מקורות גיוס
• עבודה מתקדמת עם LinkedIn
• שימוש בכלי AI לאיתור מועמדים, כתיבת פניות, סינון קו"ח וייעול תהליכי גיוס
• ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים וניהול ממשקי עבודה שוטפים
• ניהול מו"מ מול מועמדים והכנת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי עובדHire to Retire
• ליווי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה
• טיפול בחוזים, תנאים והיבטים אדמיניסטרטיביים
• מענה שוטף לעובדים ומנהלים
• מעקב אחר התפתחות עובדים ותמיכה ביחידות המקצועיות
רווחה ותרבות ארגונית
• הובלת פעילויות רווחה בהתאם לגאנט שנתי
• ניהול תקציב רווחה
• תמיכה הפעילויות רווחה ברמת הארגון/ מחלקה
תפעול וניהול משרד
• אחריות על תפעול שוטף
• ניהול ספקים
• אחריות על נראות וסביבת עבודה
דרישות:
נסיון נדרש
• ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי End to End- חובה
• ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה / עבודה עצמאית בארגון של עד 100 עובדים- חובה
• ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter וסורסינג אקטיבי
• ניסיון והיכרות עם כלי AI תומכי גיוס (סורסינג, כתיבת פניות, סינון, אוטומציה)
• ניסיון בליווי מנהלים מגייסים וניהול מו"מ עם מועמדים
• יכולת עבודה עצמאית גבוהה, סדר וארגון
• מוכנות לעבוד Hands On כפונקציה יחידה
קו"ח ניתן לשלוח ל [email protected]
**רק קו"ח מתאימים ייענו**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
03032026
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תוכנית ״שורשים לנגב ולגליל״ היא תוכנית עתודה לפיתוח מנהיגות בקרב פסיכולוגים לעתיד בפריפריה, המיועדת לסטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחויות: קלינית, רפואית, שיקומית והתפתחותית תוכנית "ניצנים למקצועות הבריאות" היא מקדמת פיתוח של עתודה אקדמית למקצועות אלה, באמצעות תמיכה בתלמידי מחקר אשר יהוו עתודה אקדמית, מחקרית וחינוכית בתוכניות הלימוד למקצועות הבריאות. התוכניות מופעלות ע"י חברת לוטם עבור משרד הבריאות לצד הלימודים האקדמאיים של המשתתפים. תיאור התפקיד:- אחריות על התהליך הקבוצתי והאישי של המשתתפים, ליווי ומתן מענה אישי לכ-25 משתתפים בכל קבוצה. (במשרה מלאה הנחיה של שתי קבוצות)
- הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים
- ליווי אישי של המשתתפים בתוכנית ומעקב אחר התפתחות המשתתפים
- ליווי פרוייקטים מעשיים כמו למשל ניהול מערך התנדבות של משתתפי התוכנית
- השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
- שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה
- יצירה וטיפוח של קשרי שותפות עם גורמים שונים במרחב המקצועי של התוכנית.
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- ניסיון של שלוש שנים לפחות בהנחיה וליווי תהליכי עומק של קבוצות ויחידים
- רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
- רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
- היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון
- עבודה והיכרות עם תוכניות עתודות ותוכניות פיתוח מנהיגות - יתרון
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
אפשרות למשרה מלאה או חצי משרה, היברידית, דורשת גמישות וניידות. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ ולעיתים כוללת לינה מחוץ לבית.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00010
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מנהל.ת רשת לשתי תוכניות עתודה מתחום הבריאות: תוכנית ניצנים לדוקטורנטים במקצועות הבריאות, ותוכנית שורשים לסטודנטים/מתמחים בפסיכולוגיה. התפקיד כולל גיבוש אסטרטגיית הרשת, בניית קהילה מקצועית פעילה, יצירת ערך מתמשך לבוגרים ופיתוח שיתופי פעולה עם שותפים במערכת הבריאות, האקדמיה והשלטון המקומי.
תחומי אחריות:
· גיבוש והובלת אסטרטגיית רשת הבוגרים עבור שתי התוכניות, בהתאם למטרותיהן ולשלבי ההתפתחות של המשתתפים.
· בניית ומימוש תוכנית עבודה שנתית הכוללת מפגשים, אירועים, תכנים ויוזמות קהילתיות.
· פיתוח מנגנונים לשמירה על קשר רציף עם הבוגרים וחיזוק תחושת השייכות, המעורבות והשליחות.
· הובלת תהליכי הערכה לבחינת השפעת פעילות הרשת.
· פיתוח והובלת פעילויות ותכנים מקצועיים המותאמים לצורכי הבוגרים.
· יצירת מסגרות ללמידת עמיתים, נטוורקינג ושיתופי פעולה מקצועיים.
· הנחיית מפגשים מקצועיים או קהילתיים בהתאם לצורך.
· יצירת והעמקת שיתופי פעולה עם משרד הבריאות, מוסדות אקדמיים, בתי חולים, קופות חולים, רשויות מקומיות וארגונים נוספים.
· חיבור בין רשתות הבוגרים לבין תוכניות עתודה ומצוינות נוספות ליצירת סינרגיה מקצועית.
· בתוכנית שורשים – חיזוק הקשר למערכות הבריאות והשירותים המקומיים בפריפריה, במטרה לתמוך בהשתלבות ובהשתקעות הבוגרים באזור.
· הובלת התשתיות הדיגיטליות של רשת הבוגרים, לרבות מערכות תקשורת, דיוור וניהול מידע.
· ניהול ועדכון בסיס נתוני הבוגרים ומעקב אחר התפתחותם המקצועית.
· ניהול תקציב הפעילות ומעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה.
דרישות:
· תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (מדעי החברה, פסיכולוגיה, בריאות הציבור, ניהול מערכות בריאות, פיתוח ארגוני או תחום דומה) – חובה.
· תואר שני – יתרון.
· ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול קהילות, רשתות בוגרים או הובלת פרויקטים מורכבים – חובה.
· ניסיון בעבודה מול שותפים במערכת הבריאות, האקדמיה או המגזר הציבורי – יתרון משמעותי.
· ניסיון בפיתוח תוכן, הנחיית קבוצות והפקת אירועים מקצועיים.
· היכרות עם מערכת הבריאות ו/או מערכת ההשכלה הגבוהה – יתרון.
· אוריינות דיגיטלית גבוהה וניסיון בעבודה עם מערכות לניהול קהילות, CRM וכלי בינה מלאכותית – יתרון.
מה חשוב לנו
· יכולת לרתום שותפים ולהוביל תהליכים ללא סמכות.
· חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
· יכולת לבנות ולתחזק מערכות יחסים ארוכות טווח.
· יוזמה, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
· רגישות לעבודה עם אוכלוסיות מגוונות והבנה של עולמות הבריאות והאקדמיה.
· נכונות לנסיעות ברחבי הארץ.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00009
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|