תיאור תפקיד:
ניהול שוטף של כלל פעילות המפעל תוך שמירה על אפקטיביות ויעילות.
אחריות על תהליכי ייצור, לוגיסטיקה, איכות, בטיחות ותפעול.
אחריות על מתקני המפעל.
שמירה על עמידה בנהלי איכות והבטחת עמידה בנהלים.
ניהול והובלת צוות עובדים ומנהלים.
שיפור תהליכים והתייעלות תפעולית.
עמידה ביעדי תפוקה, איכות ולוחות זמנים.
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
ניהול תקציב מפעלי.
אחריות לנושא איכות הסביבה.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח בניהול מפעל/ייצור – חובה. ניהול תהליכים וביצועים בייצור. ידע וניסיון בניהול תקציב תוך שמירה על מאזנים. השכלה אקדמית רלוונטית – יתרון (הנדסה, ניהול תעשייתי, וכד'). ניסיון בניהול עובדים ובניית תהליכים. הבנה בתהליכי ייצור, לוגיסטיקה ואיכות. תואר ראשון בתעשייה וניהול/כל תואר רלוונטי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
7255
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
חברת בנייה יציבה ובצמיחה מהירה מחפשת מנכ״ל/ית. התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול החברה על כלל רבדיה – פיננסי, תפעולי, מקצועי ומשאבי אנוש – במטרה להרחיב פעילות, לשפר רווחיות ולהוביל מצוינות ניהולית ועסקית. תחומי אחריות: ניהול כולל של פעילות החברה הובלת מנהלים ועובדים והטמעת תרבות של מצוינות, אחריות ובקרה. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מדדים ובקרות ניהוליות. גיבוש חזון, אסטרטגיה ותוכנית עסקית רב־שנתית. שיפור מתמיד של רווחיות החברה, ייעול תהליכי רכש וניהול ספקים. פיתוח עסקי והרחבת פעילות קיימת.
דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים כמנכ״ל/ית בחברה בינונית או סמנכ״ל/ית בחברה גדולה . ניסיון בניהול יחידות רווח והפסד (P&L). ניסיון ניהולי של עובדים ומנהלים בניהול ישיר. ראייה עסקית רחבה וניסיון בתחומים: שיווק, מכירות, פיננסים והיבטים משפטיים. יכולת מוכחת להנעת עובדים, הובלת תהליכי שינוי וקבלת החלטות. כישורי מנהיגות, תקשורת בין אישית גבוהה ואנרגיה לעשייה. יכולת ארגון, בניית תהליכים, ניהול ובקרה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00363
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי תעשיית חומרים מרוכבים
דרישות:
אנגלית ברמה גבוהה ניסיון עם השוק הבטחוני
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00421
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת טכנולוגיה ישראלית, יציבה וצומחת, הפועלת בתחום פתרונות תוכנה ארגוניים לעולמות ה-B2B, דרוש/ה סמנכ"ל/ית מכירות בכפיפות למנכ"ל להובלת מערך המכירות של החברה ולהאצת הצמיחה העסקית בשוק הישראלי. מדובר בהזדמנות להצטרף לחברה מבוססת ורווחית, הנמצאת בתהליך התפתחות משמעותי, לתפקיד הנהלה בכיר הכולל אחריות על בניית אסטרטגיית מכירות, הובלת צוותים, חדירה לשווקים חדשים, ניהול לקוחות אסטרטגיים והובלת פעילות מסחרית רחבה.
דרישות:
ניסיון בתפקידי ניהול מכירות בכירים בעולמות Retail Tech / SaaS B2B /מערכות ארגוניות ניסיון קודם של לפחות 5 שנים כסמנכ"ל/ית מכירות ניסיון במכירת פתרונות תוכנה מורכבים ללקוחות עסקיים יכולת מוכחת בהובלת צוותי מכירות, בניית יעדים והנעת אנשים לתוצאות אוריינטציה מסחרית גבוהה, חשיבה עסקית רחבה ויכולת לזהות הזדמנויות צמיחה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00435
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לקאנטרי מוביל באזור השפלה מנכ"ל/ית לניהול כולל של המתחם והובלתו למצוינות עסקית ושירותיות. התפקיד כולל: ניהול כולל של פעילות הקאנטרי- תפעול, שירות, שיווק ופיתוח עסקי. הובלת צוות מנהלים ועובדים. אחריות על עמידה ביעדים עסקיים, תקציב ורווחיות. שיפור חווית הלקוח, שימור והגדלת קהל מנויים. ניהול ממשקים מול רשויות, ספקים וגורמים חיצוניים. אחריות על התחזוקה, בטיחות ועמידה בתקנים. ייזום והובלת פעילויות, אירועים ושירותים חדשים.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי. ניסיון קודם כמנכ"ל/ית קאנטרי/מתנ"ס/ מתחם ספורט/פנאי. ניסיון בניהול צוותים גדולים ותקציבים. ראייה עסקית ושיווקית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1409
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מטרת התפקיד: אחריות כוללת על ניהול , תפעול ופיתוח תחום התובלה הקלה בחברה ברחבי הארץ, תוך מתן שרות מקצועי ואיכותי, עמידה ביעדים ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה תחומי אחריות עיקריים: -טיפול שוטף של הפעילות כולל תכנון , ביצוע ובקרה -מתן שרות מקצועי ללקוחות -טיפול בתחום המסחרי – שימור לקוחות והכנסת לקוחות חדשים -עבודה מול ממשקים חוצי חברה ובעלי תפקידים (קצין בטיחות, אנשי מכירות , שירות וכו') -קביעת מדדים ויעדי ביצוע -בקרת תהליכים , ניתוח ושיפור תהליכי עבודה -ניהול והובלת עובדים (נהגים , צוותי שירות ותפעול ) -טיפול בפרט - ניהול של כ- 100 עובדים ומנהלים ב- 4 סניפים
דרישות:
ניסיון מקצועי ותנאי סף נדרשים: -ניסיון רלוונטי מוכח ומשמעותי בתפקיד ניהולי בתחום התובלה/הפצה- חובה -תואר ראשון רלוונטי – חובה -שליטה בעבודה עם מערכות ממוחשבות -היכרות מעמיקה בתחום השינוע ו/או לוגיסטיקה- חובה -ניסיון בניהול צוותים והנעת עובדים כישורים נוספים: -יכולת תכנון תפעולי ולוגיסטי ברמה גבוהה -עבודה אפקטיבית בסביבה דינאמית ותחת לחץ - יחסי אנוש מעולים ותודעת שעות גבוהה -יכולת קבלת החלטות, הסקת מסקנות ויישומן -יכולת מסחרית גבוהה כולל שימור לקוחות קיימים - יכולת מנטורינג, יכולת פיתוח והעצמת עובדים -נכונות למשרה תובענית הכולל זמינות וגמישות בשעות העבודה ממשקי עבודה ( פנימיים וחיצוניים) : ממשקים מול לקוחות, ממשקים חוצה ארגון , עמיתים , כפיפים מדדים מרכזיים להצלחה בביצוע התפקיד: שיפור מתמיד ביעילות התפעולית , שיפור תהליכי העבודה בדגש על שיתופי הפעולה בין הסניפים , פיתוח מנהלים והובלת צוותים, העלאת רמת השרות ללקוחות , הגדלת הכנסה מלקוחות קיימים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5277
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מהנדס איכות בפרויקטים ; תיאור תפקיד: ניהול איכות בתכניות בכלל היבטי האיכות, משלב סקר חוזה ועד סיום התכנית, השתתפות בסקרים, כתיבת תכניות איכות ומעקב ביצוע. הובלת תהליכי איכות וניהולם בפרויקטים תעופתיים – מעורבות מול קב"מ פנים וחוץ. ביצוע מבדקי איכות פנימיים בתכנית לאימות עמידה בדרישות הלקוח ונהלי החברה. הכנה וליווי של מבדקי איכות חיצוניים. כתיבה ועדכון מסמכים לרבות נהלים, הוראות עבודה, דוחות ,תכניות איכות, בהתאם לתקנים צבאיים או אזרחיים ועל פי דרישות הלקוח ונהלי החברה. אחריות על דיווחי תקלות ללקוחות כולל טיפול בתלונות לקוח וניתוח כשל. קריאה ולמידה של תקני קבלה של הלקוחות ומתן התייחסות ליכולת לעמוד למול דרישות אלו. ניתוחים סטטיסטיים כדוגמת FRACAS. בחינת מוצרים לפני משלוח ללקוח
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול/ הנדסת איכות של מערכות צבאיות ו/או של מערכות המיועדות לתעופה הכרות מעמיקה עם תקני ISO-9001, AS9100 – חובה. ניסיון בעבודה עם לקוחות פנימיים וחיצוניים בארץ ובחו"ל (OEM)– חובה. אנגלית ועברית - שליטה מלאה קריאה, כתיבה ודיבור – חובה. ידע בהנדסת ניסויים, בהנדסת אמינות – יתרון. הכרות עם תקני תעופה אזרחית – יתרון. הכרות עם מתודות APQP וZD – יתרון. הכרות עם FMECA ו – FMEA – יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00050
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני
תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
הובלת חזון הלמידה הארגונית:
פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
אחריות על ניהול כישרונות
Talent Management
פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).
דרישות:
כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה. השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי. שפה: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור). שליטה טכנולוגית: שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6907
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
למפעל יצרני תעשייתי מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת מפעל. במסגרת התפקיד: ניהול שוטף של המפעל כיחידת רווח והפסד, ניהול מערך הייצור, תפעול והרכבה, בניית תוכנית יעדים תפעוליים, הובלת תהליכים, ניהול צוות עובדים רב תחומי, עבודה עפ"י נהלים ועמידה בתקני האיכות ISO 9000, קביעת מדיניות, ניהול ובקרת תקציבים, עבודה מול ספקים, ניהול מו"מ, אחריות על תחום הבטיחות, הובלת מערכי המכירות והשיווק, ניהול מערך השירות, אחזקה, מחסן ועוד. *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות:
-ניסיון קודם בתפקיד דומה. -הכירות עם תחום ההרכבה, תיקונים והשמשה של מוצרים. -ניסיון מוכח בניהול צוות רב תחומי (טכני, ייצור וכו'). -ניסיון מוכח בניהול מערך מכירות ו/או שיווק בעולמות התעשייה- חובה. -שליטה מלאה וניסיון עבודה עם תוכנות ERP. -שליטה מלאה ביישומי אופיס בדגש על אקסל. -אנגלית ברמה טובה. -יכולת הובלה והנהגה, יחסי אנוש מעולים, סדר וארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18212
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
זיהוי הזדמנויות, פיתוח פרויקטים עם שותפים קיימים וקידום ושותפויות חדשות - הבנייה ושילוב פרוייקטים חדשים במסגרות העבודה השונות בקמה • ליווי פרויקטים בתחום החינוך והקהילה והכנסתם לתהליך עבודה סדור . •אחריות על ביצוע הפרוייקטים בהתאמה לצרכי המזמין ולתכנון •תקשורת שוטפת עם מנהלי תחומים בארגון • ניהול הקשר ושביעות הרצון ע ם גורמים חוץ ארגוניים לדוגמא - רשויות מקומיות , משרדי ממשלה, קרנות פילנתרופיות וכד
דרישות:
דרישות סף : •תואר שני •ניסיון בניהול פרוייקטי ם והכרות עומק עם העולם החינוכי בהיבטים פדגוגיים ותקציביים •ניסיון בכתיבת תוכן לפרויקטים חינוכיים וקהילתיים •ניסיון בניהול מנהלי ם, חברות בצוות ניהול בכיר •ניסיון בהנחייה והובלת תהליכי ם יתרון : •יכולת ניהול פרוייקטים ותהליכי עבודה באופן שיטתי •ראייה מערכתית רחבה של פעילות הארגון וניהול שותפויות •דיוק ויכולת ירידה פרטים עם הבנה של משמעות כוללת של פרויקט •יחסי אנוש מעולים •השכלה בתחום החינוך
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
JB-00087
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל דרוש/ה מנהל/ת אגף חווית עובד ופרויקטים במש״א בנייה וחיזוק של חוויית העובד בכלמוביל לאורך מחזור החיים הארגוני, אחריות להובלת יוזמות ותהליכים רוחביים בתחום משאבי האנוש, באמצעות הרווחה, מרכז חווית עובד, אחריות חברתית וניהול פרוייקטים בתחום חווית העובד. כל זאת על מנת לחזק מחוברות והגעת הארגון ליעדיו התפקיד משלב יכולת לבניית מסעות עובד, ראיית אנשים ואיכפתיות כנה, חשיבה חדשנית עם יכולת תפעולית גבוהה וראייה מערכתית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת הארגון, אנשי משאבי אנוש וממשקים ארגוניים רבים נוספים. תחומי אחריות עיקריים בניית אסטרטגיית חוויית עובד הוליסטית המותאמת לערכי הארגון וליעדיו, ניהול אסטרטגי של תחום הרווחה ניהול מנהל.ת מרכז חווית עובד, מיפוי מסעות עובד ובניית תהליכים סוגרי מעגל טיפול מקצה לקצה למול העובדים והמנהלים. כולל קביעת SLA, נוהלי טיפול ומדידת שביעות רצון. הטמעת מערכות לניהול פניות ומדידת שיפור מתמיד של חוויית העובד עבודה עם נתונים, ניתוח מגמות מפניות העובדים והפקת תובנות למנהלים ולגורמים רלוונטיים.
אחריות על בניית נהלים בתחום המשאב האנושי
הובלת בניית כלל הנהלים במשאבי אנוש פירסומם בארגון והטמעתם כולל התאמות לתהליכי עבודה.
דרישות:
השכלה : תואר ראשון, יתרון לתואר שני בתחומי משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, מדעי החברה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים ושיווק ניסיון מקצועי :ניסיון של 5–7 שנים לפחות בתחומי חוויית עובד / מסעות לקוח / ניהול משאבי אנוש / ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים. ניסיון בניהול צוות מנהלים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6908
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לעמותה חברתית במרכז דרוש/ה chief of staff התפקיד כולל שותפות אסטרטגית שוטפת עם מנכ״ל הקבוצה וניהול סדר היום הארגוני
תרגום אסטרטגיה לתוכניות עבודה, יעדים ומדדי הצלחה (KPIs)
הובלת תהליכים רוחביים, פרויקטים חוצי־ארגון ויוזמות אסטרטגיות
בקרה על יישום החלטות הנהלה והנעת ממשקים ניהוליים בכירים
הכנת חומרים, סיכומים ותמונת מצב למנכ”ל הקבוצה
שיפור תהליכים, חדשנות והתייעלות ארגונית
דרישות:
ניסיון של 5 שנים בתפקידים בעלי השפעה אסטרטגית / ניהול פרויקטים / ייעוץ או תפעול.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה או בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
עבודה עם כלי ניהול משימות ופרויקטים
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
יכולת הובלת פרויקטים רוחביים ותיאום בין-תחומי.
יכולות מצוינות בניהול זמן, סדר עדיפויות, עבודה מול מחלקות שונות
תקשורת בין-אישית גבוהה, סמכות לא פורמלית ויכולת השפעה ללא סמכות ישירה.
אמינות, דיסקרטיות ומקצועיות בעבודה עם הנהלה בכירה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6904
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
• ניהול מערך המכירות , כולל ליווי מקצועי לצוותי המכירה. • בניית אסטרטגיה עסקית, תוכניות עבודה ויעדי מכירות בהתאם ליעדי החברה. • ניהול תקציב, משאבים ועמידה ביעדי מכירות, הכנסות ונתחי שוק. • פיתוח לקוחות חדשים, ניהול לקוחות אסטרטגיים והובלת תהליכי מכרזים ומשא ומתן. • ניהול ממשקים מול מפעל, כספים, לוגיסטיקה, שיווק ושרשרת אספקה. • ניתוח שוק ומתחרים, איתור הזדמנויות עסקיות ופיתוח כלים שיווקיים ומסחריים. • אחריות על גבייה, תפעול שוטף ודיווח להנהלה הבכירה. • בניית קשרים עסקיים ארוכי טווח וייצוג צורכי הלקוחות מול כלל הגורמים בארגון. • בניית תוכניות סחר ושיווק והוצאה לפועל של פעילויות מסחריות ושיווקיות.
דרישות:
תואר ראשון - מנהל עסקים/ כלכלה/תעשייה וניהול -חובה ניסיון לפחות של 5 שנים בתעשייה בתחום ניהול המכירות-חובה ניסיון בניהול תקציבי מכירות - חובה אנגלית ברמה טובה - קריאה, כתיבה ודיבור-חובה שליטה ב Outlook, Word, excel, PowerPoint, ובסביבה ממוחשבת– חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4489
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
ניהול חטיבת חשמל,טכנולוגיות ,מערכות מתח נמוך, בקרה ניהול צוות מרובי דיסציפלינות: חשמל, מערכות, הנדסה ותפעול עבודה ישירה מול לקוחות , עמידה בתקני איכות ובטיחות מחמירים אחריות מלאה על תקציבים, לוחות זמנים, רגולציה וסטנדרטים בינלאומיים ניהול שוטף של קבלני משנה, ספקים ויועצים בארץ ובחו"ל ניהול מו"מ מול ספקים חברות בניה, חשמל, מנמ, דאטה סנטר, תשתיות , הנדסה, רכבות תוכניות עבודה חודשיות ורבעוניות תוך עמידה ביעדים שהוגדרו .
דרישות:
ניהול צוות מרובי דיסציפלינות: חשמל, מערכות, הנדסה ותפעול עבודה ישירה מול לקוחות גלובליים, עמידה בתקני איכות ובטיחות מחמירים אחריות מלאה על תקציבים, לוחות זמנים, רגולציה וסטנדרטים בינלאומיים ניהול שוטף של קבלני משנה, ספקים ויועצים בארץ ובחו"ל הובלת חדשנות והטמעת טכנולוגיות מתקדמות ניסיון בניהול מסחרי ציוד ומערכות בהיקפים גדולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01359
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, חיפה והכרמל
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|