תיאור תפקיד:
צ.ל.פ תעשיות מקבוצת תדביק מגייסת מנהל/ת רכש להובלת תחום הרכש בחברה תעשייתית מובילה בתחום האריזות הגמישות. תחומי אחריות אחריות כוללת על פעילות הרכש של החברה. גיבוש והובלת אסטרטגיית רכש. ניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים בארץ ובחו"ל. איתור, בחינה ופיתוח ספקים חדשים. ניהול רכש חומרי גלם, ציוד, שירותים וקבלני משנה. אחריות על זמינות חומרים ותמיכה ברציפות הייצור. הובלת תהליכי חיסכון, התייעלות ושיפור ביצועים. ניהול הסכמי מסגרת ובקרת עמידה ביעדי איכות, עלות ואספקה. עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור, התכנון, הלוגיסטיקה, הכספים והאיכות. ניהול צוות הרכש והובלתו לעמידה ביעדים.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול רכש בחברה תעשייתית – חובה. ניסיון משמעותי ברכש חומרי גלם ושרשרת אספקה – חובה. ניסיון בניהול משא ומתן מסחרי בארץ ובחו"ל – חובה. אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) – חובה. ניסיון בעבודה עם מערכות ERP – חובה. שליטה גבוהה ב-Excel. תואר ראשון רלוונטי – יתרון. יכולת הובלת תהליכים, ראייה עסקית, חשיבה אנליטית ויחסי אנוש מצוינים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
966956
אזור:
מרכז - מודיעין
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- מנהל /ת צי תחבורה ומוסך חברה
- מהות התפקיד:
- הבטחת זמינות, בטיחות ותקינות של כל כלי הרכב והציוד המנועי של החברה, בעלות מיטבית, תוך תמיכה מלאה בצרכי התפעול (אשכול צפון/דרום, אתרים, נהגים).
- ניהול מקצועי ותפעולי של מוסך החברה ושל כלל הממשקים עם מוסכים חיצוניים, יבואנים וחברות ליסינג.
- ייעוד התפקיד:
- הבטחת זמינות, בטיחות ותקינות של כל כלי הרכב והציוד המנועי של החברה, בעלות מיטבית, תוך תמיכה מלאה בצרכי התפעול (אשכול צפון/דרום, אתרים, נהגים).
- ניהול מקצועי ותפעולי של מוסך החברה ושל כלל הממשקים עם מוסכים חיצוניים, יבואנים וחברות
- 1. ניהול צי הרכב
- אחריות כוללת על כל כלי הרכב והציוד המנועי: משאיות אשפה, מטאטאים, שטיפה, מלגזות, טרקטורים, כלי שירות ועוד.
- תכנון וביצוע מדיניות תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר (Preventive Corrective Maintenance) כולל לוחות טיפולים לפי קמ/שעות מנוע.
- ניהול מעקב אחרי רישיונות רכב, טסטים שנתיים
- .
- סמכויות כספיות (בהתאם לגודל החברה)
- אישור הוצאות שוטפות לתיקונים וחלקי חילוף עד רמת סכום מסוימת (למשל 20-50 אלף שח לכל תיקון, בהתאם לנהלי החברה).
- המלצה על השקעות הון (רכישת משאיות/כלים חדשים, שדרוגים גדולים) - ההחלטה הסופית אצל סמנכל כספים/מנכל.
- ניהול מסגרות מחיר עם ספקים (מסגרת שנתית, הסכמי שירות וכד) בתוך מדיניות הרכש של החברה.
סמכויות ניהול כוח אדם. .
דרישות:
- סמכויות מקצועיות ותפעוליות
- סמכות להוריד כלי רכב מהכביש מיידית במקרה של ליקוי בטיחותי, גם אם הדבר פוגע זמנית בתפעול.
- סמכות לקבוע לוחות זמנים לטיפולים ולתיקונים לכל כלי - ולעצור שימוש בכלי שלא הגיע לטיפול בזמן.
- סמכות להגדיר סטנדרטים טכניים לציוד חדש: סוג משאיות, דגמים, מפרטים טכניים (בשיתוף סמנכל תפעול ומנכל
- ניהול ישיר של צוות המוסך: גיוס, קליטה, הערכת ביצועים, משמעת, המלצה על קידום/פיטורין.
- השפעה משמעותית על גיוס נהגים מבחינת התאמה מקצועית/בטיחותית (בשיתוף מנהלי אשכולות ומשאבי אנוש).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01470
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ONE באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת פרויקט/מנתח מערכות הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה וצומחת ולהשתלב בתפקיד מאתגר עם מגוון אפשרויות להתפתחות מקצועית. תיאור התפקיד: • ניתוח צרכים עסקיים וכתיבת אפיוני מערכת • ניהול פרויקטים מקצה לקצה, כולל עבודה מול ממשקים רבים • אחריות על תהליכי הטמעה והדרכה של משתמשים • הבנת מתודולוגית פרויקט • ניהול צוות מטריציוני • ניהול תקציב הפרויקט ולוחות הזמנים • מעקב אחר התקדמות הפרויקט • בניית תוכניות עבודה • הובלת ועדות היגוי
דרישות:
• ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול פרויקטים ו/או יישום מערכות מידע - חובה • תואר אקדמאי רלוונטי • הבנה והיכרות עם תהליכים ארגוניים • יכולות תקשורת בין אישיות גבוהות • אסרטיביות, יוזמה, ראש גדול ויכולת הובלה • היכרות עם ממשקי API המשרה רשומה בלשון זכר אך מיועדת לשני המינים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני
תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
הובלת חזון הלמידה הארגונית:
פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
אחריות על ניהול כישרונות
Talent Management
פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).
דרישות:
כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה. השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי. שפה: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור). שליטה טכנולוגית: שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6907
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
and oversee our global supply chain operations. In this role, you will be responsible for driving end-to-end supply chain excellence for advanced mechanical systems, ensuring seamless integration between development, procurement, and production.
As a key leader in the organization, you will directly manage a team of 4 Department Managers, including the Head of Procurement and the Head of Planning (P&IC/Industrial Engineering), aligning global operations with the company’s business goals.
Key Responsibilities
• Strategic Leadership: Define and execute the global supply chain strategy to support high-tech, complex mechanical manufacturing.
• Team Management: Lead, mentor, and develop a team of 4 department managers (Procurement, Planning/Production Control, Logistics, and Inventory).
• End-to-End Operations: Oversee global sourcing, procurement, production planning (SIOP/S&OP), inventory management, and logistics to ensure on-time delivery (OTD).
• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with R&D, Operations, Engineering, and Finance to support new product introduction (NPI) and scalable manufacturing.
• Efficiency & Cost Optimization: Drive continuous improvement initiatives (Lean/Six Sigma) to optimize inventory turns, reduce lead times, and mitigate global supply chain risks.
דרישות:
Experience: 10+ years of proven leadership experience in Supply Chain Management and Planning (SIOP/S&OP) within a global industrial/manufacturing company (experience with advanced mechanical/multidisciplinary systems – a major advantage).
Leadership: Strong track record of managing managers and leading large-scale global operations.
Education:
B.Sc. in Industrial Engineering & Management (IE&M) – Required.
MBA or M.Sc. in Industrial Engineering / Logistics / Supply Chain – A strong advantage.
Global Orientation: Deep understanding of global vendor management, international logistics, and working across multiple time zones.
Languages: Fluent English and Hebrew (written and spoken) – Must.
Systems: Strong proficiency in ERP Priority systems and advanced planning tools.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
932348
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
זרועות ברקן , חברה מודרנית וחדשנית הפועלת בשוק הבינלאומי והישראלי, מגייסת סמנכ"ל/ית תפעול ומערכות מידע, כשותף בכיר בהנהלת החברה. הובלת תהליכי תפעול, רכש ושרשרת אספקה מהמפעלים בחו"ל ועד הלקוחות בארץ ובעולם. ניהול מערכות מידע (Priority, Excel, EDI) ו-IT, כולל אבטחת מידע. שיפור מתמיד של תהליכים, תשתיות ובקרות. ניהול צוות קטן ואיכותי – חלוקת משימות, הדרכה ופיתוח מקצועי בקרה על מחסנים בארץ ובעולם, ניהול מלאי ומשלוחים בינ"ל
דרישות:
-תואר בהנדסת תעשייה וניהול התמחות במערכות מידע מאוניברסיטה בהצטיינות. -ניסיון קודם כ סמנכ"ל / מנכ"ל של חברה העוסקת בייצור ו/או שרשרת אספקה בינלאומית עם התמחות אישית במערכות מידע. לחילופין מנהל/ סמנכ"ל מערכות מידע מנוסה, מומחה באקסל ופריוריטי בעל יכולות ניהול אנשים. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -שליטה מעולה באקסל (רמת כתיבה ועריכה פקודות מאקרו VBA). -שליטה בשאילתות SQL ותכנות VB בסיסי. -ניסיון במערכות מידע ואנליזות לנתונים מרובים. -ניסיון בניהול שרשרת לוגיסטית בין לאומית. -אנגלית ברמה גבוהה. -מיומנות גבוהה מאוד בכל תוכנות האופיס. -אמינות, ביצועיות, חריצות, יסודיות, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית, עבודה מול ריבוי ממשקים בארץ ובחו"ל. משרת אמון בכפיפות למנכ"ל נדרשת גמישות ועבודה מהבית בשעות לא שגרתיות (בעיקר בעבודה מול חו"ל). נסיעות למפעלים בסין בהתאם לצורך. **מקום העבודה: אזור תעשייה אריאל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - יהודה ושומרון
השפלה - רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
לעמותה חברתית במרכז דרוש/ה chief of staff התפקיד כולל שותפות אסטרטגית שוטפת עם מנכ״ל הקבוצה וניהול סדר היום הארגוני
תרגום אסטרטגיה לתוכניות עבודה, יעדים ומדדי הצלחה (KPIs)
הובלת תהליכים רוחביים, פרויקטים חוצי־ארגון ויוזמות אסטרטגיות
בקרה על יישום החלטות הנהלה והנעת ממשקים ניהוליים בכירים
הכנת חומרים, סיכומים ותמונת מצב למנכ”ל הקבוצה
שיפור תהליכים, חדשנות והתייעלות ארגונית
דרישות:
ניסיון של 5 שנים בתפקידים בעלי השפעה אסטרטגית / ניהול פרויקטים / ייעוץ או תפעול.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה או בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
עבודה עם כלי ניהול משימות ופרויקטים
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
יכולת הובלת פרויקטים רוחביים ותיאום בין-תחומי.
יכולות מצוינות בניהול זמן, סדר עדיפויות, עבודה מול מחלקות שונות
תקשורת בין-אישית גבוהה, סמכות לא פורמלית ויכולת השפעה ללא סמכות ישירה.
אמינות, דיסקרטיות ומקצועיות בעבודה עם הנהלה בכירה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6904
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
מהנדס איכות בפרויקטים ; תיאור תפקיד: ניהול איכות בתכניות בכלל היבטי האיכות, משלב סקר חוזה ועד סיום התכנית, השתתפות בסקרים, כתיבת תכניות איכות ומעקב ביצוע. הובלת תהליכי איכות וניהולם בפרויקטים תעופתיים – מעורבות מול קב"מ פנים וחוץ. ביצוע מבדקי איכות פנימיים בתכנית לאימות עמידה בדרישות הלקוח ונהלי החברה. הכנה וליווי של מבדקי איכות חיצוניים. כתיבה ועדכון מסמכים לרבות נהלים, הוראות עבודה, דוחות ,תכניות איכות, בהתאם לתקנים צבאיים או אזרחיים ועל פי דרישות הלקוח ונהלי החברה. אחריות על דיווחי תקלות ללקוחות כולל טיפול בתלונות לקוח וניתוח כשל. קריאה ולמידה של תקני קבלה של הלקוחות ומתן התייחסות ליכולת לעמוד למול דרישות אלו. ניתוחים סטטיסטיים כדוגמת FRACAS. בחינת מוצרים לפני משלוח ללקוח
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול/ הנדסת איכות של מערכות צבאיות ו/או של מערכות המיועדות לתעופה הכרות מעמיקה עם תקני ISO-9001, AS9100 – חובה. ניסיון בעבודה עם לקוחות פנימיים וחיצוניים בארץ ובחו"ל (OEM)– חובה. אנגלית ועברית - שליטה מלאה קריאה, כתיבה ודיבור – חובה. ידע בהנדסת ניסויים, בהנדסת אמינות – יתרון. הכרות עם תקני תעופה אזרחית – יתרון. הכרות עם מתודות APQP וZD – יתרון. הכרות עם FMECA ו – FMEA – יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00050
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
• ניהול מערך המכירות , כולל ליווי מקצועי לצוותי המכירה. • בניית אסטרטגיה עסקית, תוכניות עבודה ויעדי מכירות בהתאם ליעדי החברה. • ניהול תקציב, משאבים ועמידה ביעדי מכירות, הכנסות ונתחי שוק. • פיתוח לקוחות חדשים, ניהול לקוחות אסטרטגיים והובלת תהליכי מכרזים ומשא ומתן. • ניהול ממשקים מול מפעל, כספים, לוגיסטיקה, שיווק ושרשרת אספקה. • ניתוח שוק ומתחרים, איתור הזדמנויות עסקיות ופיתוח כלים שיווקיים ומסחריים. • אחריות על גבייה, תפעול שוטף ודיווח להנהלה הבכירה. • בניית קשרים עסקיים ארוכי טווח וייצוג צורכי הלקוחות מול כלל הגורמים בארגון. • בניית תוכניות סחר ושיווק והוצאה לפועל של פעילויות מסחריות ושיווקיות.
דרישות:
תואר ראשון - מנהל עסקים/ כלכלה/תעשייה וניהול -חובה ניסיון לפחות של 5 שנים בתעשייה בתחום ניהול המכירות-חובה ניסיון בניהול תקציבי מכירות - חובה אנגלית ברמה טובה - קריאה, כתיבה ודיבור-חובה שליטה ב Outlook, Word, excel, PowerPoint, ובסביבה ממוחשבת– חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4489
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל דרוש/ה מנהל/ת אגף חווית עובד ופרויקטים במש״א בנייה וחיזוק של חוויית העובד בכלמוביל לאורך מחזור החיים הארגוני, אחריות להובלת יוזמות ותהליכים רוחביים בתחום משאבי האנוש, באמצעות הרווחה, מרכז חווית עובד, אחריות חברתית וניהול פרוייקטים בתחום חווית העובד. כל זאת על מנת לחזק מחוברות והגעת הארגון ליעדיו התפקיד משלב יכולת לבניית מסעות עובד, ראיית אנשים ואיכפתיות כנה, חשיבה חדשנית עם יכולת תפעולית גבוהה וראייה מערכתית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת הארגון, אנשי משאבי אנוש וממשקים ארגוניים רבים נוספים. תחומי אחריות עיקריים בניית אסטרטגיית חוויית עובד הוליסטית המותאמת לערכי הארגון וליעדיו, ניהול אסטרטגי של תחום הרווחה ניהול מנהל.ת מרכז חווית עובד, מיפוי מסעות עובד ובניית תהליכים סוגרי מעגל טיפול מקצה לקצה למול העובדים והמנהלים. כולל קביעת SLA, נוהלי טיפול ומדידת שביעות רצון. הטמעת מערכות לניהול פניות ומדידת שיפור מתמיד של חוויית העובד עבודה עם נתונים, ניתוח מגמות מפניות העובדים והפקת תובנות למנהלים ולגורמים רלוונטיים.
אחריות על בניית נהלים בתחום המשאב האנושי
הובלת בניית כלל הנהלים במשאבי אנוש פירסומם בארגון והטמעתם כולל התאמות לתהליכי עבודה.
דרישות:
השכלה : תואר ראשון, יתרון לתואר שני בתחומי משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, מדעי החברה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים ושיווק ניסיון מקצועי :ניסיון של 5–7 שנים לפחות בתחומי חוויית עובד / מסעות לקוח / ניהול משאבי אנוש / ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים. ניסיון בניהול צוות מנהלים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6908
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
תחומי אחריות: · הובלה ניהולית ומקצועית של מחלקת הדיגיטל כיחידת Delivery מרכזית בחטיבה הטכנולוגית, הכוללת אחריות על כ־ 70 עובדים ומנהלים במספר קבוצות ותחומי פעילות. · אחריות טכנולוגית ופרויקטלית על כלל הנכסים הדיגיטליים המרכזיים של מכבי, המשמשים את חברי מכבי, לקוחות הארגון ועובדי מכבי, לרבות אתרי האינטרנט, האפליקציות, השירותים הדיגיטליים ומערכות דיגיטליות תומכות תהליכים עסקיים. · ניהול מנהלים וקבוצות מקצועיות בתחומי פיתוח, ניתוח מערכות, בדיקות, ניהול פרויקטים ותחזוקה, תוך תיעדוף משאבים, ניהול תלויות והבטחת עמידה ביעדי המחלקה. · הובלת תוכניות עבודה מורכבות ורוחביות, משלב הייזום והאפיון ועד עלייה לאוויר, ניטור, תחזוקה ושיפור מתמשך. · אחריות על עמידה ביעדי דליברי, איכות, זמינות, יציבות, אבטחת מידע, חוויית משתמש ושירותיות. · עבודה שוטפת מול לקוחות עסקיים, הנהלה, מנהלי מוצר, גופי דאטה, תשתיות, אבטחת מידע, ארכיטקטורה, אינטגרציה וספקים חיצוניים. · הובלת מהפכת הAI- בתהליכי הפיתוח, בדגש על שילוב כלי AI לאורך מחזור חיי הפיתוח: ניתוח מערכות, פיתוח, Review ,Code בדיקות, תיעוד, תחזוקה וניטור. · קידום שימוש בכלי ,AI אוטומציה, SRE DevOps, ומתודולוגיות פיתוח מתקדמות לשיפור איכות, קצב הדליברי, יציבות השירותים וחוויית המפתחים. · קידום תרבות של אחריות מקצה לקצה, מצוינות הנדסית, שיפור מתמיד, חדשנות ושיתוף פעולה בין קבוצות. · שותפות בניהול ספקים, הערכות מאמץ, תמחורים, תקציבים, תוכניות עבודה ומשאבים בתחום הדיגיטל.
דרישות:
· תואר ראשון במדעי המחשב / הנדסת תוכנה / הנדסת מחשבים / מערכות מידע / הנדסת תעשייה וניהול — יתרון משמעותי. · ניסיון משמעותי בניהול מחלקת פיתוח / קבוצת פיתוח / יחידת Delivery / יחידת מערכות מידע גדולה — חובה.
· ניסיון מוכח בניהול מנהלים ומספר קבוצות פיתוח / תחומים טכנולוגיים במקביל — חובה. · ניסיון בהובלת מערכות דיגיטליות רחבות היקף בסביבות Web וMobile- — חובה. · ניסיון מוכח בהובלה וניהול של מוצרים ופרויקטים דיגיטליים משמעותיים, לרבות יישומי דיגיטל רחבי היקף ועתירי משתמשים — חובה. · ניסיון בניהול תוכניות עבודה מורכבות, תיעדוף משאבים, ניהול תלויות ועמידה ביעדי דליברי — חובה. · שליטה והבנה מעמיקה בעולמות הדיגיטל, מגמות טכנולוגיות וPractices- Best בתחום — חובה. · הבנה טכנולוגית רחבה בארכיטקטורת מערכות, אינטגרציה, ,API בסיסי נתונים, ניטור, אבטחת מידע, DevOps ותהליכי פיתוח מודרניים — חובה. · ניסיון בעבודה מול לקוחות עסקיים, הנהלה בכירה, גופי רוחב וספקים חיצוניים — חובה. · ניסיון בהובלת שינוי טכנולוגי, הטמעת כלים חדשים או שיפור תהליכי פיתוח בארגון גדול — יתרון משמעותי. · היכרות עם עולמות AI בפיתוח תוכנה וכלי AI כגון GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code, Cursor או כלים דומים — יתרון משמעותי. · היכרות עם SRE, React, .NET, Azure DevOps, Microservices, Cloud, QA Automation, DevOps · היכרות עם עולמות הבריאות, רגולציה, פרטיות ואבטחת מידע — יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3407
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים סמנכ"ל/ית מכירות ושיווק עם תשוקה לעשייה חינוכית-חברתית למען החינוך בישראל, להובלת פעילות המכירות של מוצרי מטח ושותפיה בתחום החינוך. שותף/ה בצוות ההנהלה ובהובלת מהלכים חוצי ארגון. - חבר\ת הנהלה המקדם/מת מטרות כלל חברה.
- גיבוש והובלת אסטרטגיית מכירות ושיווק למוצרי החברה.
- הובלת פעילות מכירות המוצר מקצה לקצה
- עמידה ביעדי מכירות והכנסות, עלויות וצמיחה.
- שימור והצמחת נתח שוק, רכישת לקוחות חדשים וייצור שותפויות באקוסיסטם.
- ייזום והובלה של מנועי צמיחה במכירות ושת"פ עם צוות ההנהלה בקידום מנועי צמיחה בכלל.
- הובלת שיווק דיגיטלי מבוסס דאטה ו-Performance כולל ניהול קמפיינים דיגיטליים רב-ערוציים.
- ייזום, הובלה וטיפוח ממשקים וקשרים עם לקוחות ושותפים (משרד החינוך, בתי ספר, רשויות מקומית, רשתות חינוך, ארגונים וכדומה)
- בשוטף
- ניהול והובלת צוותי מכירות ושיווק
- ניהול ובקרה תקציבית – כולל תקציבי שיווק ומכירות
- עבודה מול רגולטור ברמה אסטרטגית ואופרטיבית פרטנית
- פיתוח והטמעת מתודולוגיות מכירה ומסעות לקוח כולל חוויית לקוח, שימור והגדלת ערך לקוח, הגדרת, KPIs ועבודה עם מערכות CRM ו-Marketing Automation
דרישות:
- ניסיון של לפחות 8 שנים בניהול בכיר של מערך מכירות, בארגונים טכנולוגיים ו/או ארגוני מוצר\חינוך בהיקפי מכירות של למעלה מ 50 מיליון לשנה.
- ניסיון כחבר הנהלה\מנהל בכיר.
- יכולת מכירתית גבוהה, ניסיון מוכח בהובלת פעילות B2B - חובה
- הנעה ופיתוח של ארגון וצוותי מכירות דינמי ואפקטיבי - חובה
- תקשורת בין אישית מצוינת ויכולת בניית רשת קשרים טובה עם לקוחות ושותפים
- היכרות עם תחום החינוך – יתרון משמעותי
- ניסיון בשיווק דיגיטלי, ניהול משפכי מכירה ועבודה מבוססת דאטה
- ניסיון בעבודה עם CRM ו-Marketing Automation
- ניסיון בעבודה בשילוב מכרזים/רגולציה/ משרדי ממשלה – ירידה לפרטים הבנה יסודית של תנאי המכרז
- תואר אקדמי רלוונטי (תואר שני – יתרון)
- B2C יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00147
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת טכנולוגיה ישראלית, יציבה וצומחת, הפועלת בתחום פתרונות תוכנה ארגוניים לעולמות ה-B2B, דרוש/ה סמנכ"ל/ית מכירות בכפיפות למנכ"ל להובלת מערך המכירות של החברה ולהאצת הצמיחה העסקית בשוק הישראלי. מדובר בהזדמנות להצטרף לחברה מבוססת ורווחית, הנמצאת בתהליך התפתחות משמעותי, לתפקיד הנהלה בכיר הכולל אחריות על בניית אסטרטגיית מכירות, הובלת צוותים, חדירה לשווקים חדשים, ניהול לקוחות אסטרטגיים והובלת פעילות מסחרית רחבה.
דרישות:
ניסיון בתפקידי ניהול מכירות בכירים בעולמות Retail Tech / SaaS B2B /מערכות ארגוניות ניסיון קודם של לפחות 5 שנים כסמנכ"ל/ית מכירות ניסיון במכירת פתרונות תוכנה מורכבים ללקוחות עסקיים יכולת מוכחת בהובלת צוותי מכירות, בניית יעדים והנעת אנשים לתוצאות אוריינטציה מסחרית גבוהה, חשיבה עסקית רחבה ויכולת לזהות הזדמנויות צמיחה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00435
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
למפעל הפיס דרוש/ה מנהל/ת אגף תפעול ודליברי - בחטיבת המחשוב
למשרה מלאה, במשרדי מפעל הפיס בחולון מנהל/ת אגף תפעול ודליברי נושא/ת באחריות כוללת על הליבה התפעולית והטכנולוגית של מפעל הפיס, בדגש על מערך ההגרלות ("חלון הראווה" של הארגון), מוקדי התמיכה , שירות ומעבדה. כחלק משינוי אסטרטגי מתוכנן, באחריות מנהל/ת האגף להוביל את המעבר למודל IT COO (Chief Operating Officer) – במסגרתו האגף יהיה אחראי בנוסף על תהליכי תפעול החטיבה, ניהול ובקרה של תכנית העבודה החטיבתית , הובלה ובקרה על תהליכי הדליברי החטיבתי מקצה לקצה. מועד אחרון להגשת מועמדות: 30.06.2026 בשעה 11:00
מועמדות שתשלח ללא טופס הגשת המועמדות מלא וחתום, או שלא בהתאם להנחיות, לא תידון. הגשת מועמדות מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת מבדקים, ככל שיידרש. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת המועמדות, לא ידונו. בכל מקרה של סתירה, האמור באתר האינטרנט של מפעל הפיס גובר. רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות:
תנאי סף מצטברים לתפקיד: א. תואר ראשון ממוסד להשכלה גבוהה מוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים ו/או תעשייה וניהול ו/או מערכות מידע ו/או הנדסת תוכנה ו/או תואר במדעים מדויקים ב. 7 שנות ניסיון ב-20 השנים החולפות, בתפקיד בכיר* בתחומי ה -IT בארגון גדול**, המשלבות ניהול תפעולי של תשתיות מחשוב בסביבות עבודה מבוקרות ועתירות רגולציה, וניהול תהליכי דליברי של מוצרי תוכנה ג. 3 שנות ניסיון לפחות בניהול של מערך המונה 30 עובדים לפחות, כולל ניהול מנהלי ביניים (ניהול ישיר ועקיף) וניהול מטריציוני (ניהול עובדים בכפיפות מקצועית שאינה ניהולית) ד. 3 שנות ניסיון לפחות בניהול שרשרת אספקת תוכנה(End-to-End Delivery) ומחזור חיי פיתוח (SDLC) ; הניסיון חייב לכלול הובלה והטמעה רוחבית של טרנספורמציית Agile/ALM בארגוני פיתוח מורכבים ועתירי ממשקים * תפקיד בכיר = בכפיפות ישירה לראש הארגון או בכפיפות בדרגה שנייה מראש הארגון **ארגון גדול = ארגון גדול יחשב כארגון/יחידה ארגונית בעלת מחזור שנתי העולה על 500 מלש"ח או המעסיק 150 עובדים לפחות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00137
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|