תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד ליווי תהליכי משאבי אנוש שוטפים. תחומי אחריות:- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פרסום המשרות ועד קליטת עובדים
- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי מקצועי לאורך תהליך הגיוס
- פרסום משרות במגוון פלטפורמות ואיתור מועמדים
- ליווי תהליכי קליטה, חפיפה ורווחת עובדים
- טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים ומתן מענה לעובדים
- סיוע בקידום פרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש
דרישות:
- תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / תחום רלוונטי - חובה
- ניסיון קודם בתחום רלוונטי - חובה
- יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
- שליטה מלאה ביישומי Office
המודעה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-HR
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר התפקיד כולל: 1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים. 2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון. 3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. 4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים. 5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות. 6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר. 7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה. 8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות. 9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת. 10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 . 11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106. 12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים. 13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר. 14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים. 15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר 16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות 1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון. 2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה. 3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון 4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה 5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל . 6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק 7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook). 8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. 9. דיוק וירידה לפרטים. 10. דיסקרטיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6895
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
מחפשת דריסת רגל בעולם ההייטק? אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי – ללא ניסיון קודם! הזדמנות מעולה לבוגרי תואר שרוצים/ות להיכנס לעולם הגיוס וההייטק ולהתפתח בתחום מבוקש מה בתפקיד? איתור מועמדים ברשתות חברתיות סינון קו”ח וראיונות טלפוניים ליווי מועמדים בתהליך עבודה מול מנהלים מגייסים
דרישות:
מי מתאים/ה? בוגרי תואר רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי החברה / פסיכולוגיה וכד’) תקשורת בין-אישית מעולה סדר וארגון מוטיבציה ללמוד ולהתפתח לא נדרש ניסיון – הכשרה מלאה עלינו משרה מלאה | פתח תקווה- היברידי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00010
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
ההזדמנות שלכם להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי!! אנחנו חברת השמה בתחום הטכנולוגי, המתמחה בגיוס לתפקידי פיתוח, תשתיות, דאטה, מוצר ועוד, לחברות טכנולוגיה מובילות בשוק. אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת בתחילת הדרך- אנשים חדים, סקרנים ורעבים ללמוד! שרוצים להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח בו לטווח ארוך. מה התפקיד כולל? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn ופלטפורמות נוספות ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים כתיבת חוות דעת מקצועיות ליווי מועמדים לאורך כל התהליך עבודה מול מנהלות לקוח וגורמים עסקיים
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? תואר ראשון- חובה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה חשיבה אנליטית ויכולת למידה מהירה סדר, ארגון וירידה לפרטים מוטיבציה גבוהה להשתלב ולהתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי חיבור לעולם הטכנולוגי- יתרון משמעותי מה תקבלי אצלנו? הכשרה מלאה לעולם הגיוס הטכנולוגי חשיפה לעולמות הפיתוח, תשתיות, דאטה וחדשנות ליווי צמוד ולמידה יומיומית אפשרות לצמיחה מקצועית וניהולית מתאים למי שמחפשת קריירה משמעותית ולא "רק עבודה".
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01435
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר/ית! יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים… ומה אם אפשר גם וגם? אנחנו מחפשים אותך – כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה! בונוס מדהים על כל סגירה (ואני מדברת על לא פחות מ-2,000 ש"ח!!) עבודה מקצה לקצה – מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם – זה המקום שלך! ניתנת אפשרות לעבודה היברידית של יום בשבוע מהבית לאחר תקופת חפיפה
דרישות:
- ניסיון של לפחות שנה בגיוס- חובה
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי - ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון - יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים - זמינות למשרה מלאה בתל אביב - תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
קבוצת יעל מגייסת סורסר/ית מנוסה שרוצה להשפיע, להוביל ולהיות חלק מצוות מקצועי ומתקדם. מיקום המשרה - כפר סבא. מודל עבודה היברידי של יום בשבוע מהבית תיאור התפקיד: - ביצוע סורסינג טכנולוגי למשרות מורכבות
- בניית אסטרטגיות איתור למגוון תפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter, Boolean, כלי AI וכלי סורסינג מתקדמים
- הובלה מקצועית והטמעת Best Practices בתחום הסורסינג
- ליווי והכוונה מקצועית של סורסריות בצוות
- עבודה צמודה מול רכזות הגיוס להבנת צרכים עסקיים והתאמת מקורות הגיוס
- ניתוח נתונים ומדדי גיוס לצורך שיפור ביצועים
- איתור והטמעת כלים, טכנולוגיות ותהליכים חדשניים בתחום הגיוס
דרישות:
- תואר ראשון בתחומים רלוונטיים – משאבי אנוש, מדעי החברה או תחום דומה
- ניסיון של לפחות שנתיים בסורסינג טכנולוגי
- שליטה בכלי סורסינג מתקדמים וכלי AI למערכי גיוס
- ניסיון בעבודה בבית תוכנה - יתרון משמעותי
- ניסיון בהובלה מקצועית / mentoring – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24900
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
חברה באווירה צעירה מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, להצטרף למשפחה. העבודה כוללת בעיקר גיוס (סינון קו"ח, ראיונות טלפונים, זימונים, ראיונות פרונטליים וניתוחם) אך משלבת נגיעה בהיבטים בתחום - פרט, רווחה, הדרכה ועוד. הזדמנות מצוינת ללמוד את התחום ולצבור ניסיון ממשי, ניסיון קודם הוא יתרון אך אינו חובה.
דרישות:
עובדי /ות החברה ברובם בין לאומיים ולכן נדרשת יכולת טובה לשוחח באנגלית, רבים מהראיונות אינם מבוצעים בעברית. ניסיון בגיוס - יתרון משמעותי חברותיות ויכולות תקשורתיות ברמה גבוהה יכולת עבודה בצוות דיוק ויסודיות תואר ראשון - יתרון משמעותי משרה מלאה ברמת גן (בורסה)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00014
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה המתמחה בגיוסים בעולמות המדיקל, הכספים וגיוסי בכירים דרוש/ה סטודנט/ית שנה ג' או תואר שני. להשתלבות כמגייס/ת במשרה חלקית, משרה גמישה כ- 3-4 ימים בשבוע. במסגרת התפקיד: טיפול במשרות, איתור מועמדים וראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, סורסינג. לאחר סיום לימודים קיימת אפשרות להשתלבות בצוות גיוס מקצה לקצה וניהול לקוחות. סביבת עבודה טכנולוגית ונעימה במיוחד, חניה ללא תשלום בסמוך, משרדי החברה בפתח תקווה. *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*.
דרישות:
- לימודים לקראת תואר ראשון במדעי החברה/ משאבי אנוש שנה ג' או לימודים לקראת תואר שני. - נכונות ל 3-4 ימי עבודה בשבוע ולפחות שנה לסיום לימודים. - מוטיבציה גבוהה להשתלבות בעולם הגיוס - תקשורת בין אישית מצוינת. - כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה - יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
18200
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחום הקמעונאות דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה התפקיד כולל: הבניית אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתית מבוססת על ניתוח מגמות, ופערים בכשירות המקצועית והארגונית פיתוח מסלולי למידה, חניכה וכניסה לתפקיד מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות הבניית תכני למידה פנימיים בשיתוף עם מובילי למידה פנים ארגוניים ניהול תקציב הדרכה ועבודה עם ספקים חיצוניים הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning) אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון. עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית. ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה. יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים. כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה אנגלית ברמה טובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6868
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת תפעול וגיוס לעבודה במכון פילת. מתן מענה ללקוחות ולמועמדים, ליווי ותפעול כיתות נבחנים סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ועוד. המשרה ממוקמת בבאר שבע. שעות גמישות!
דרישות:
ניסיון באדמיניסטרציה ו/או מתן שירות ו/או גיוס - חובה. השכלה אקדמית - יתרון. ניסיון בגיוס – יתרון. אנגלית ברמה טובה – יתרון. יכולת שירותית גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
667292
אזור:
דרום - באר שבע, דימונה, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
לחברת פרויקטים גלובאלית דרוש/ה מנהל/ת גיוס. הובלת מערך הגיוס A-Z, ניהול תהליכי הגיוס מול מנהלים מגייסים, ליווי תהליכי גיוס טכניים/הנדסיים/ניהוליים, עבודה מול מנהלים מגייסים בארץ ובחו"ל, ניהול תהליכי סורסינג, עבודה עם AI. איזור השרון.
דרישות:
ניסיון בניהול תהליכי גיוס - חובה. ניסיון בגיוס של תפקידים טכניים והנדסיים - חובה. היכרות עם עולם ה-AI. ניסיון בתחום הסורסינג - חובה. עבודה בסביבה עמוסה ומרובת ממשקים. אנגלית ברמה גבוהה - חובה!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-03146
|
תיאור תפקיד:
תהליך הגיוס מקצה לקצה - החל מפרסומי המשרה, סינונים, ראיונות טלפונים וזימונים למנהלים וקליטה. ישנן משרות בהן אנחנו מבצעות ראיונות פרונטליים כמו משרות מטה / בכירות. עבודה על קשת רחבה של משרות בפריסה ארצית מקרית שמונה ועד אילת - אנשי שטח, שירות ובק אופיס, מוקדים טלפונים, תפקידי מטה, סגני מחלקות ובכירים. התנהלות שוטפת מול מנהלי מחלקות. משרה מלאה ימים א-ה 08:00-16:30, יום חמישי עובדים 08:00-16:00.
דרישות:
חובה ניסיון של שנה לפחות בגיוס. - יציבות תעסוקתית. - בוגרות אישיותית, התנסחות ברמה גבוהה, אינטליגנטית ומבינת עניין.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00445
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
|
תיאור תפקיד:
לרשת אופנה בינלאומית דרוש/ה מנהל/ת גיוס וחוויית עובד. במסגרת התפקיד: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, קליטה וליווי עובדים חדשים, ביצוע סורסינג, אחריות על חווית עובד, הובלת פעילויות רווחה, הפקת אירועים, ביצוע מדדי גיוס ודוחות מעקב, עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים ועוד. *המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
דרישות:
- השכלה אקדמית רלוונטית - יתרון. - ניסיון מוכח קודם בגיוס. - ניסיון בהובלת חווית עובד / הפקת אירועים- יתרון משמעותי. - ניסיון בריטייל – יתרון. - חשיבה עסקית ויכולת עבודה עם נתונים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18188
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לא עוד "רק עבודה" - זו יכולה להיות המשרה שחיכית לה! אנחנו מחפשים רכזת אנרגטית, שאוהבת להצליח וללמוד, בעלת אוריינטציה שיווקית ויכולת ניהול משימות במקביל לתפקיד שהוא חד פעמי! את תגיסיי מטפלות, תשמרי איתן על קשר קרוב, תחגגי איתן את הימים הכי שמחים ותהיי שם בשבילן לרגעים המורכבים. אם את אוהבת אתגר, עניין בעבודה וקשר אישי עם אנשים- זה התפקיד בשבילך! *המודעה מנוסחת בעיקרה בלשון נקבה מטעמי נוחות אך רלוונטית לכל המגדרים! יש אצלנו גם קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון וימי מחלה מורחבים, 3 ערבי חג על חשבון העמותה, יום עבודה מקוצר בחול המועד ועוד! היקף משרה: 100%, א'-ה', 08:00-16:00 מיקום: חדרה הגדרת התפקיד: גיוס מטפליות ישראליות מא’ ועד ת’ כולל פרסומים ברשתות ותיאום ראיונות מתן מענה טלפוני, תיאום פגישות וראיונות טיפול בפניות וביצוע מעקב אחר תהליכי הגיוס, עמידה ביעדים ביצוע אירועי רווחה, שימור מטפלות וניהול יומנים *תפקיד דינאמי, מאתגר שמהווה דריסת רגל ראשונית בתחום משאבי האנוש
דרישות:
ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה/שירות- חובה היכרות טובה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם ועוד)- חובה תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום דומה-יתרון משמעותי דובר.ת רוסית- יתרון התפקיד דורש אסרטיביות, יוזמה, התמדה ויכולת שיווקית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2397
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לא עוד "רק עבודה" - זו יכולה להיות המשרה שחיכית לה! אנחנו מחפשים רכזת אנרגטית, שאוהבת להצליח וללמוד, בעלת אוריינטציה שיווקית ויכולת ניהול משימות במקביל לתפקיד שהוא חד פעמי! את תגיסיי מטפלות, תשמרי איתן על קשר קרוב, תחגגי איתן את הימים הכי שמחים ותהיי שם בשבילן לרגעים המורכבים. אם את אוהבת אתגר, עניין בעבודה וקשר אישי עם אנשים- זה התפקיד בשבילך! *המודעה מנוסחת בעיקרה בלשון נקבה מטעמי נוחות אך רלוונטית לכל המגדרים! יש אצלנו גם קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון וימי מחלה מורחבים, 3 ערבי חג על חשבון העמותה, יום עבודה מקוצר בחול המועד ועוד! היקף משרה: 100%, א'-ה', 08:00-16:00 מיקום: חדרה הגדרת התפקיד: גיוס מטפליות ישראליות מא’ ועד ת’ כולל פרסומים ברשתות ותיאום ראיונות מתן מענה טלפוני, תיאום פגישות וראיונות טיפול בפניות וביצוע מעקב אחר תהליכי הגיוס, עמידה ביעדים ביצוע אירועי רווחה, שימור מטפלות וניהול יומנים *תפקיד דינאמי, מאתגר שמהווה דריסת רגל ראשונית בתחום משאבי האנוש
דרישות:
דרישות: ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה/שירות- חובה היכרות טובה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם ועוד)- חובה תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום דומה-יתרון משמעותי דובר.ת רוסית- יתרון התפקיד דורש אסרטיביות, יוזמה, התמדה ויכולת שיווקית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2402
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
|