תיאור תפקיד:
לחברה מובילה דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש אחראי.ת ועצמאי.ת התפקיד כולל: *אחריות על ניהול חיי העובד מרגע הקליטה בחברה עד רגע העזיבה *שימור ורווחת עובדים *ביקור עובדים באתרי לקוח כחלק משימור עובדים *עבודת ממשקים מרובה (מול השכר, הכספים, הגיוס ועוד) *אחריות על רישום לקורסים לעובדי חשכל
דרישות:
*ניסיון של שנתיים לפחות במשאבי אנוש בחברה בינונית ומעלה- חובה *ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה - חובה *תואר ראשון – חובה *יחסי אנוש מעולים ועבודת צוות סביבת עבודה דינאמית ודורשת ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית, דקדקנות, שירותיות ואחריות. עבודה במשרה מלאה עם שעות נוספות במידת הצורך. ** משרה משלבת שטח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
835637
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועי/ת, אנרגטי/ת ובעל/ת תשוקה לעולם הגיוס וההון האנושי להצטרפות לצוות שלנו ל- 3 ימי עבודה בשבוע (60% משרה) קיימת גמישות בבחירת הימים. התפקיד כולל ניהול עצמאי מקצה של תהליכי הגיוס בארגון, החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים המגייסים ועד לקליטת העובדים בחברה. תחומי אחריות עיקריים
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות. עבודה מול מנהלי המחלקות בארגון לאפיון דרישות התפקיד, תיאום ציפיות, וליווי המנהלים לאורך שלבי האבחון והראיונות הפרונטליים/מקוונים. סורסינג אקטיבי ויוזם, איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות (LinkedIn, פייסבוק) ומקורות גיוס מגוונים. אחריות וליווי המועמדים במקצועיות לאורך כל שלבי התהליך, מתן משוב ושימור קשר איכותי. עבודה שוטפת במערכת לניהול גיוס (דואטו), עדכון סטטוסים, והפקת דוחות גיוס תקופתיים למעקב אחר מדדי הצלחה (Time to Hire וכו'). מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומהנה. איזון מעולה בין עבודה לחיים אישיים (WLB) – פתרון מושלם למי שמחפש/ת משרה חלקית ויציבה ללא התפשרות על מקצועיות. אפשרות לגמישות בימי ושעות העבודה.
דרישות:
ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכז/ת גיוס. ניסיון מוכח בביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) ויכולת אבחון והתאמה גבוהה (תרבותית ומקצועית). היכרות וניסיון עבודה שוטף עם מערכות גיוס ורשתות חברתיות. תקשורת בינאישית מעולה, יכולת הקשבה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה, ויכולת הנעת תהליכים מול ממשקים שונים. יכולת ניהול עצמי גבוהה, פרואקטיביות, סדר וארגון.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
רכז\ת גיוס .png)
רכז\ת גיוס
רכז\ת גיוס
ESR
14/06/2026
תיאור תפקיד:
לחברת השמה ותיקה הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה רכז/ת גיוס במסגרת התפקיד: - אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות ההייטק והייצור - סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס - עבודה מול לקוחות החברה והבנת הצרכים התעסוקתיים שלהם -הובלת תהליך הגיוס עד לשיבוץ מוצלח ותחילת עבודה אצל הלקוח
דרישות:
-תואר ראשון בתחום משאבי אנוש – יתרון -ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים – חובה -יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה – חובה -היכרות עם תחומי הגיוס ומשאבי האנוש – יתרון משמעותי -ניסיון בעבודה עם תוכנת אדם טוטאל – יתרון מהותי -שליטה ביישומי מחשב, OFFICE, אקסל ומיילים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20609
אזור:
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
***המשרב לגברים ונשים כאחד*** פיתוח המשאב האנושי בחברה אחריות על יחסי העבודה ניהול תחום גיוס, קליטה ופרישה של עובדים. תכנון כח האדם על פי תוכניות/תקציב החברה ניהול מערך הדרכת העובדים ופיתוח ההון האנושי קשר מקצועי מול מחלקת HR של חברת האם
דרישות:
תואר ראשון בתחומי ניהול/משאבי אנוש - חובה תואר שני - יתרון ידע נרחב בדיני עבודה יחסי אנוש מצוינים אנגלית ברמה גבוהה ניסיון בתחום - חובה משרה מלאה ***המשרה לגברים ונשים כאחד***
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00038
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת אנרגיה באזור השרון דרוש\ה רכז\ת משאבי אנוש ורווחה תיאור משרה: ליווי העובדים לאורך מחזור חיי העובד - קליטה, סיומי העסקה ושימור עובדים טיפול בנושא פרט ואדמיניסטרציה. עבודה מול מנהלים ועובדי שטח , נוכחות בשטח וליווי העבודים בהתאם לצורך. עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים. אחריות על תחום הרווחה - ימי גיבוש , מתנות , אירועי חברה וכו היקף המשרה: משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 נכונות לעבודה הכוללת גם שטח וגם משרד קליטה ישירה לחברה! נא לציין ציפיות שכר
דרישות:
ניסיון קודם במשאבי אנוש - חובה! ניסיון בתחום הרווחה - יתרון יכולת עבודה עצמאית וראש גדול נכונות למשרה מלאה + עבודה בשטח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
56334
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
Provide end to end HR support to assigned business units across the full employee lifecycle
Manage employee lifecycle processes, including employment contracts, onboarding, offboarding, and HRIS updates
Support and coordinate recruitment processes across departments (Production, Operations, Quality, R&D, etc.) in collaboration with hiring managers
Support the implementation of global HR processes such as performance reviews, goal setting, and career development initiatives
Assist in analyzing annual employee engagement survey results and support follow up action plans
Provide day to day HR support to managers and employees, including employee relations, basic conflict resolution, and disciplinary processes (with guidance)
Support internal communication initiatives and employee wellbeing programs
Assist in ensuring compliance with Israeli labor laws and internal HR policies
דרישות:
Job Requirements: Bachelor’s degree required (Master’s degree in a relevant field is an advantage)
Good knowledge of Israeli labor law and HR best practices
At least 2 years of experience in a similar HR role (HR Generalist / Junior HRBP)
Experience working in a global or corporate environment an advantage
Proficiency in Workday and Hilan required
High proficiency in English and Russian required
Strong organizational skills, attention to detail, and a service oriented, people focused mindset
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00015
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל תמיכה בתהליכי הדרכה במערכות איכות, כולל סיוע בפרויקטים ויוזמות בתחום ה Training ניהול נתוני משתמשים במערכת (פתיחה/סגירה, עדכון תיאורי תפקיד ותוכניות הכשרה) מעקב אחר השלמת הדרכות, ניתוח נתונים והפקת דוחות (Adherence, Aged) עדכון והצפת פערים למנהלים ולגורמים גלובליים מתן תמיכה שוטפת למשתמשי LMS ו Agile PLM בנושאי הדרכות, הקצאות Training ותהליכי ECO בהיבט ההדרכה. עבודה שוטפת מול צוותים גלובליים לתמיכה בתהליכים ועדכונים ביצוע הדרכות אוריינטציה למשתמשים חדשים הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות ונהלי החברה **המשרה זמנית ל-6 חודשים עקב החלפה לחל"ד
דרישות:
שליטה ביישומי Microsoft office (Word, Excel, Power point) אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור) אוריינטציה למערכות ממוחשבות סדר, דיוק ויכולות עבודה בסביבה רגולטורית כישורי תקשורת טובים נסיון של עד שנתיים בתפקיד דומה בתחום האיכות - יתרון יתרון משמעותי: נסיון או הכרות עם מערכות איכות כמו ComplianceWire, Windchill, Agile
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
JB-01305
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל מתן תמיכה מקצה לקצה עבור מחלקת משאבי אנוש וכלל החברה. החל מטיפול בתחום ניהול מחזור חיי העובד, טיפול בחוזי העסקה, קליטה, יציאה ועדכוני HRIS תמיכה ותיאום תהליכי גיוס בין מחלקות (ייצור, תפעול, איכות, מחקר ופיתוח וכו'). עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי גיוס, תמיכה ביישום תהליכי משאבי אנוש גלובליים כגון: הערכת ביצועים, קביעת יעדים ויוזמות פיתוח קריירה, סיוע בניתוח תוצאות סקר ארגוני ,שנתי, ותמיכה בתוכניות שנתיות במחלקת משאבי אנוש. התפקיד כולל ליווי מנהלים, תמיכה בעובדי החברה. אחריות על הפקת אירועי רווחה בחברה עבור עובדי החברה לרבות עובדי המפעל.
דרישות:
תואר ראשון - חובה (תואר שני בתחום רלוונטי יתרון) ידע טוב בדיני עבודה בישראל ובנהלים בתחום משאבי אנוש ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש - חובה ניסיון עבודה בסביבה גלובלית - יתרון שליטה בתוכנות Workday ו-Hilan - חובה שליטה גבוהה באנגלית ורוסית - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00017
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה למשרדינו בפתח תקווה. מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם? הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק. תיאור משרה: איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn). ביצוע ראיונות עומק טלפוניים. ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים. עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס – חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון. ניסיון בביצוע ראיונות עומק טלפוניים. הכרה והבנה של תהליכי גיוסי OS. רקע או אוריינטציה מכירתית – יתרון. מוטיבציה גבוהה, רצון להתפתח ורעב אמיתי להצליח. יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ, תוך עמידה ביעדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
34315
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
שיחות טלפוניות עם לקוחות החברה תפעול מערכת ניהול מידע ייעודית יצירת חיבורים והתאמות
דרישות:
לא נדרש ניסיון קודם חריצות, מוטיבציה, רהיטות שיחה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
P-8145316
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברת פרויקטים גלובאלית דרוש/ה מנהל/ת גיוס. הובלת מערך הגיוס A-Z, ניהול תהליכי הגיוס מול מנהלים מגייסים, ליווי תהליכי גיוס טכניים/הנדסיים/ניהוליים, עבודה מול מנהלים מגייסים בארץ ובחו"ל, ניהול תהליכי סורסינג, עבודה עם AI. איזור השרון.
דרישות:
ניסיון בניהול תהליכי גיוס - חובה. ניסיון בגיוס של תפקידים טכניים והנדסיים - חובה. היכרות עם עולם ה-AI. ניסיון בתחום הסורסינג - חובה. עבודה בסביבה עמוסה ומרובת ממשקים. אנגלית ברמה גבוהה - חובה!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-03146
|
תיאור תפקיד:
רוצים להשתלב בחברה מובילה ולהיות חלק מעשייה משמעותית בעולם הגיוס ומשאבי האנוש? הבית של המותגים המצליחים והאהובים: OREO, MILKA, Pampers, Gillette ועוד - דיפלומט ישראל מגייסת רכז/ת גיוס להחלפה לחל"ד להצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו. דיפלומט ישראל - ההצלחה שלכם, האתגר שלנו! מה תעשו אצלנו? אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים - משלב בניית תיאור תפקיד בשיתוף המנהלים המגייסים, דרך סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים וליווי בקבלת החלטות. ליווי וזימון מועמדים לאורך שלבי תהליך הגיוס. פיתוח מקורות גיוס חדשים, בדגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, כולל סורסינג ברשתות חברתיות. הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים. קליטת עובדים חדשים במערכת SAP. פתיחת תיקים אישיים בתיקיות רשת. הקמת עובדים באתר נפא. אחריות על הנפקת כרטיס עובד. ריבוי משימות וממשקים, לרבות הנהלה בכירה. אחריות על תחזוקת נתוני עובדים במערכות, הפקת דוחות וניתוח נתוני גיוס. השתתפות בכנסים, ירידי תעסוקה ופעילויות שונות לקידום מיתוג מעסיק. תמיכה תפעולית בכל תהליכי הגיוס, אדמיניסטרציה, טיפול בחשבוניות. אחריות על פתיחת דרישות רכש. התנהלות מול ממשקים בתחום דרישות הרכש, ספקים, מחלקת הכספים. מה אנחנו מציעים? הזדמנות להשתלב בחברה מובילה ויציבה מהגדולות במשקק. תפקיד משמעותי עם אחריות והשפעה על תהליכי הגיוס בארגון. סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומלמדת. חשיפה למנהלים בכירים ולמגוון רחב של ממשקים ארגוניים. היקף המשרה: משרה זמנית - החלפה לחופשת לידה. משרה מלאה. עבודה במשרדי החברה בשילוב יום עבודה היברידי מהבית. נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורכי התפקיד.
דרישות:
מה אתם מביאים אתכם? תואר ראשון - חובה. ניסיון של שנה לפחות בתפקיד גיוס דומה בחברה גדולה - יתרון. שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel - חובה. ניסיון בעבודה הכוללת מתן שירות ועבודה מול ממשקים רבים. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות. תקשורת בין-אישית מעולה, יכולת השפעה וכושר שכנוע. לצורך הגשת מועמדות לדיפלומט, אנו נדרשים למידע אודותיך אך לא חלה עליך חובה למסרו. אולם ללא מסירתו, לא נוכל לבחון את בקשתך. למידע נוסף אודות השימוש במידע אודותיך ניתן לעיין במדיניות הפרטיות למועמדים באתר דיפלומט.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
198146
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין
ירושלים - בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
קבוצת יעל מגייסת סורסר/ית מנוסה שרוצה להשפיע, להוביל ולהיות חלק מצוות מקצועי ומתקדם. מיקום המשרה - כפר סבא. מודל עבודה היברידי של יום בשבוע מהבית תיאור התפקיד: - ביצוע סורסינג טכנולוגי למשרות מורכבות
- בניית אסטרטגיות איתור למגוון תפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter, Boolean, כלי AI וכלי סורסינג מתקדמים
- הובלה מקצועית והטמעת Best Practices בתחום הסורסינג
- ליווי והכוונה מקצועית של סורסריות בצוות
- עבודה צמודה מול רכזות הגיוס להבנת צרכים עסקיים והתאמת מקורות הגיוס
- ניתוח נתונים ומדדי גיוס לצורך שיפור ביצועים
- איתור והטמעת כלים, טכנולוגיות ותהליכים חדשניים בתחום הגיוס
דרישות:
- תואר ראשון בתחומים רלוונטיים – משאבי אנוש, מדעי החברה או תחום דומה
- ניסיון של לפחות שנתיים בסורסינג טכנולוגי
- שליטה בכלי סורסינג מתקדמים וכלי AI למערכי גיוס
- ניסיון בעבודה בבית תוכנה - יתרון משמעותי
- ניסיון בהובלה מקצועית / mentoring – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24900
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את הזדמנות להיכנס לעולם הטכנולוגי? אנחנו פה כדי לעזור לך! קבוצת יעל מחפשת אותך, מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון קודם לקריירה ארוכת טווח! העבודה במשרה מלאה בכפר סבא לטווח ארוך למה כדאי? - תקבל/י אצלנו הכשרה מקיפה לעולם הטכנולוגי בסביבה דינמית ומקצועית בתפקיד הכי נדרש בשוק!
תיאור התפקיד: - איתור מועמדים בכל כלי הגיוס יחד עם כלי AI
- ביצוע ראיונות טלפונים ופרסום ברשתות החברתיות
דרישות:
- בוגר/ת תואר בתחום - חובה
- יחסי אנוש מעולים- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24985
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:- אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס בפירמה מקצה לקצה אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה.
- איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
- סינון קו’’ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים. ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון.
- הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה.
- סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה.
- ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד
העבודה הינה במשרדי החברה בירושלים במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
- ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה
- אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה
- ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - חובה
- ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - יתרון
- כישורי סדר וארגון, התמדה ויכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
- המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיווןוהכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
77.C65
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|