תיאור תפקיד:
למכון אבחון תעסוקתי פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות • ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות. •. העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. • עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים. מודל היברידי הכולל עבודה בסניף דרום ועבודה גמישה מרחוק.
דרישות:
בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ קלינית - חובה. רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה. ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון. יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים. עמידה בלוחות זמנים מוגדרים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
961777
אזור:
דרום - קרית גת, באר שבע, דימונה, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס בארגון , מקצה לקצה, בהתאם להסכמים קיבוציים, הוראות עבודה ונהלי ורכבת ישראל
- הערכות לפרסום מכרז, עם קבלת קיט מלא ותאריך לפרסום המכרז, בתיאום עם גורמי החטיבה המבקשת
- פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים
- ניהול תהליך מיון המועמדים
- ניהול תהליך בחירת מועמד
- עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם תהליך הגיוס (פנימי /חיצוני)
- ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות
- מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו למועמדים, לספקים וכו'
הערה :
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צה"ל
דרישות:
- תואר אקדמאי
- 2 שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס
- ניסיון בתהליכי גיוס רוחביים הכולל ממשקים מרובים בארגון ומחוצה לו
- ליוווי מנהלים בתהליכי גיוס
- ניסיון בבקרה ומעקב אחר דוחות גיוס, ניתוח נתונים ושיפור תהליכים
דרישות המהוות יתרון :- ניסיון במערכות ERP ומערכת גיוס
כישורים נדרשים לתפקיד :- כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה טובה
- יכולת עבודת צוות
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
50447966
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אוהב/ת אנשים? מחפש/ת עבודה עם משמעות וגמישות? מקומך איתנו! לחברת השמה מובילה ביהוד דרוש/ה רפרנט/ית גיוס להצטרפות לצוות מקצועי, משפחתי ומגובש! מה כולל התפקיד? סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס, תוך היכרות עם מגוון רחב של תפקידים וארגונים. למה כדאי להצטרף אלינו? אפשרות למשרה מלאה או חלקית - גמישות בשעות העבודה מתאים גם לסטודנטים/ות בתחומי משאבי אנוש ולהורים המעוניינים לשלב עבודה ומשפחה שכר בסיס + בונוסים מתגמלים תן ביס, אירועי רווחה ופינוקים לאורך השנה סביבת עבודה נעימה, מקצועית ומשפחתית הכשרה מלאה ואפשרויות למידה והתפתחות בתחום הגיוס מיקום: יהוד - אזור נגיש עם חנייה מסודרת!
דרישות:
ניסיון בשירות לקוחות או במכירות יתרון כושר ביטוי מצוין ויחסי אנוש מעולים יכולת למידה מהירה אחריות ורצינות אהבה לאנשים מוטיבציה ורצון להשתלב לטווח ארוך
היקף משרה:
משרה חלקית, משמרות
קוד משרה:
58400
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת Mertens Malam Team מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה לחברת שירותים טכנולוגיים בפתח תקווה תיאור ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק, איתור מועמדים ברשתות החברתיות כולל LinkedIn, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים, עבודה מול לקוחות מובילים במגזר הפרטי והממשלתי תוך עמידה ביעדים
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס חובה ניסיון בביצוע ראיונות עומק טלפוניים הכרה והבנה של תהליכי גיוס OS יכולת עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ תוך עמידה ביעדים מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח ולהצליח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
34315
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
בית תכנה הנותן שירותים במגוון תחומי הIT: פיתוח תכנה, אבטחת מידע וסייבר, תשתיות, DevOps, בדיקות תכנה, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות ועוד. התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה, החל מפרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות החברתיות, ראיונות טלפונים ופרונטאליים וכתיבות חוות דעת, מתן הצעות שכר ראשוניות וליווי התהליך מול הלקוח. העבודה הינה מול המגזר הממשלתי, הציבורי והפרטי. סביבת עבודה דינאמית עם אופציות קידום מגוונות. משרה מלאה (גמישות בשעות להורים) אפשרות לעבודה במודל היברידי.
דרישות:
*זמינות למשרה מלאה *תואר ראשון או סטודנט /ית במסלול ערב- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
NS
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת או חברתי/ת לתפקיד- Human Evaluation Specialist (Evaluator) הזדמנות נדירה להצטרף לחברה שמעצבת את עתיד עולם העבודה IVERSE היא חברת AI חדשנית המפתחת את התשתית לעולם העבודה מבוסס הבינה המלאכותית. החברה נבחרה פעמיים לתוכניות של Google, השתתפה באקסלרטור של MAFAT זכתה בתמיכת רשות החדשנות, רשמה פטנטים בתחומי ה-AI והאבחון ופועלת עם ארגונים מובילים בארץ ובעולם. אנו מחפשים Human Evaluation Specialist (Evaluator) בעל/ת רקע בפסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית או ארגונית, לתפקיד ייחודי המשלב בין אבחון והערכה של מועמדים ועובדים לבין עבודה עם מודל AI מתקדם שפיתחה החברה. זהו תפקיד הנמצא בחיבור שבין פסיכולוגיה תעסוקתית, הערכה מקצועית ובינה מלאכותית, ומאפשר לקחת חלק פעיל בעיצוב הדור הבא של כלי האבחון והגיוס לעולם העבודה החדש. מה כולל התפקיד? • ביצוע אבחונים והערכות תעסוקתיות למועמדים ולעובדים. • ניתוח ראיונות, תוצרים מקצועיים, משימות וסימולציות והפקת תובנות מקצועיות והתנהגותיות. • הערכת כישורים, פוטנציאל, יכולות למידה, חשיבה ביקורתית, קבלת החלטות, הסתגלות ומוכנות לעבודה בסביבה מבוססת AI. • כתיבת חוות דעת ודוחות הערכה מקצועיים. • הערכה, בקרה וטיוב של תוצרי מודל AI ייחודי שפיתחה החברה, כולל בחינת איכות, דיוק ועקביות התוצרים. • עבודה עם צוותי AI, מחקר ומוצר לצורך שיפור מתמיד של כלי ההערכה והאבחון ופיתוח מתודולוגיות חדשניות לעולם העבודה מבוסס הבינה המלאכותית. אם את/ה מאמין/ה שהעתיד של עולם העבודה נמצא במפגש שבין פסיכולוגיה וטכנולוגיה מתקדמת – נשמח להכיר אותך. מיקום: מרכז הארץ היקף משרה: גמיש תחילת עבודה: מיידית
דרישות:
• תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית או ארגונית – חובה. • ניסיון של לפחות שנתיים בביצוע אבחונים, הערכות או כתיבת חוות דעת מקצועיות – חובה. • יכולת ניתוח גבוהה והסקת מסקנות מורכבות. • יכולת ניסוח וכתיבה מצוינת בעברית- יתרון גם לאנגלית ברמה גבוהה. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות בסביבה דינמית וחדשנית.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
822585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בראשל"צ דרוש/ה רכז/ת גיוס מדובר תפקיד זמני של 3/4 חודשים ** התפקיד כולל: סינון קו"ח, ריאיון טלפוני, ריאיון פרונטאלי, קידום שלבי גיוס, פרסומים, עבודה מול חברות השמה וספקים כולל תפעול קמפיינים ממומנים תנאים: משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:00-17:00 (ימי שלישי עבודה מהבית!) נא לציין צ.ש
דרישות:
ניסיון בתחום הגיוס הכולל ראיונות פרונטאליים פרסומים ואיתור מועמדים חובה רמת ניסוח טובה תקתקנות ראש גדול זמינות מידית לתחילת עבודה חובה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
58347
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אם עולמות הגיוס הטכנולוגי הם המגרש הביתי שלך, אם הובלת צוותים והובלת תהליכים מניעים אותך, ואם הלב שלך פועם בקצב הלינקדאין והגיוס החכם – המקום שלך איתנו! לחטיבה הטכנולוגית שלנו בחברה גדולה, יציבה ומובילה, אנחנו מחפשים ראש/ת צוות גיוס מנוסה ודינמי/ת, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה. זהו תפקיד מפתח משמעותי, המשלב ניהול והובלת צוות רכזות לצד עבודה משפיעה (Hands-on) על המשרות הטכנולוגיות המורכבות ביותר שלנו.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח לפחות שנתיים כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי או תפקיד ניהולי דומה – חובה. יכולות בינאישיות יוצאות דופן – יכולת הנעת עובדים, בניית קשרים חזקים עם מנהלים, לקוחות וקולגות. חשיבה יצירתית וחדשנית – חיבור חזק לעולמות ה-Sourcing, זיקה לטכנולוגיה, חדשנות והטמעת כלי AI בגיוס. מיקוד ביעדים – יכולת עבודה בסביבה דינמית, ניהול משימות מרובות וחתירה מתמדת למצוינות. המשרה היא משרה מלאה במשרדינו באזור השרון. מודל עבודה היברידי (יום אחד מהבית). הזדמנות להוביל, להשפיע על הצמיחה הארגונית ולהכניס פתרונות יצירתיים וטכנולוגיים מהיום הראשון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס מתחיל/ה לארגון בבאר שבע - תקן זמני עם אופציה התפקיד כולל: ראיונות טלפוניים למשרות מוקדי שירות ומכירה של הארגון. סינון קו"ח, פרסום משרות, מציאת מועמדים רלוונטיים, ראיונות טלפוניים והעברת חווד דעת למנהלים. אופציה לתפקיד קבוע! תנאים: ימי א'-ה' 8 שעות ביום 08:00-16:00 יום מהבית יש לציין ציפיות שכר
דרישות:
ניסיון קודם במוקדי שירות או מכירה או גיוס חובה תואר אקדמי או במהלך לימודים ניסיון בראיונות טלפוניים יתרון משמעותי וורבליות ויחסי אנוש טובים
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
58358
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת בנייה ותשתיות מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה להצטרפות לצוות משאבי האנוש, לתפקיד עצמאי ומגוון הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה. התפקיד כולל: • ניהול תהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידים בארגון • פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס שונים • סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים • ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטתם בחברה • עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומתן מענה לצרכי הגיוס • פיתוח מקורות גיוס ויוזמות לאיתור מועמדים • ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל
דרישות:
לפחות שנתיים ניסיון בתחום הגיוס – חובה • ניסיון בגיוס מתוך ארגון / חברה – חובה • ניסיון בגיוס לתחומי הבנייה והתשתיות – יתרון משמעותי • ניסיון בעבודה עם מערכת נילוסופט – יתרון משמעותי • יכולת עבודה עצמאית וניהול תהליכים מרובים במקביל • יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה • יכולת הנעת תהליכים ועבודה מול ממשקים רבים • יצירתיות ויכולת איתור מועמדים גם למשרות מאתגרות מה מציעים? • השתלבות בחברה מובילה ויציבה בתחום הבנייה והתשתיות • תפקיד עצמאי עם השפעה משמעותית על פעילות הגיוס בארגון • סביבת עבודה מקצועית ודינמית • אפשרויות למידה והתפתחות מקצועית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
239419
אזור:
דרום - אשדוד, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
GRTH הנה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים. אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים. אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכ״לית החברה. מיקום: פתח תקווה מה כולל התפקיד?• ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים • איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים • ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה • עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים • כ־20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכ״לית החברה
דרישות:
• ניסיון של שנה - שנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה. • אנגלית ברמה טובה • יכולת ניהול והובלת תהליכים באופן עצמאי • אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל • יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20761
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
- ניהול שותפויות עם רשויות מקומיות ושותפים
- גיוס מנהלים מנוסים ובכירים להתנדבות כמנטורים לבעלי עסקים קטנים, כולל ראיונות והכשרה.
- ראיונות ליזמים ולבעלי עסקים המבקשים להתקבל לתוכנית, הצמדת מנטורים, ניתוח עסקי לזיהוי צרכים, ניהול (ליווי ובקרה) תהליכי המנטורינג
- מתן מענה מקיף לבעל העסק בהיבט של אשראי וליווי מקצועי
- ייזום מפגשים איזוריים למנטורים וליזמים
- ניהול מערך המנטורינג
דרישות:
- תואר אקדמי-חובה
- עצמאי/ת בעל/ת עסק קטן לשעבר או לחילופין היכרות מעמיקה עם עולם העצמאים/יזמים/עסקים קטנים.
- ניסיון בגיוס וניהול מתנדבים- יתרון
- היכרות עם עולם האשראי- יתרון
- ניסיון בניהול קהילה, הפקת מפגשים איזוריים
- ניסיון בהנחיית קבוצות/ אימון/ ייעוץ
- ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול לקוחות (CRM)
אנחנו מחפשים אנשים עם:- יכולת ביצוע ריבוי משימות, ארגון ותיעדוף משימות
- יכולות בין אישיות גבוהות, יכולת הקשבה, למידה ושירותיות
- סקרנות, שכל ישר ואינטלגנציה רגשית גבוהה
- הנעה עצמית, עצמאות ואנרגיה חיובית
- יכולת ניתוח נתונים
- כושר הבעה בכתב ובעל פה
נדרשת ניידות והגעה למשרדים בירושלים, בשילוב היברידיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00016
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
We are looking for an HR Coordinator to join our team as a maternity leave replacement. This is a full-time position, Sunday–Thursday, 09:00–18:00. Key Responsibilities Manage employee onboarding and support new hires throughout the onboarding process Handle employee offboarding processes Prepare and manage employment agreements, amendments, and related documentation Manage attendance reports and monitor attendance data Support ongoing payroll-related processes Provide employees with guidance and support on HR-related matters Handle a variety of day-to-day HR activities Support and coordinate employee engagement and welfare activities Perform ongoing HR administrative tasks
דרישות:
1–2 years of experience in Human Resources – must
Familiarity with employee onboarding and offboarding processes, attendance management, and payroll-related processes
Strong organizational skills and excellent attention to detail
Service-oriented approach, excellent interpersonal skills, and the ability to work effectively with multiple stakeholders
Responsible, independent, and able to work in a dynamic environment
Proficiency in Microsoft Office – an advantage
Position: Full-time, Sunday–Thursday, 09:00–18:00 Employment Type: Maternity leave replacement
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00151
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה ומיקור חוץ דינאמית, המלווה מגוון חברות טכנולוגיה מובילות בתהליכי גיוס והכשרה. אנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת מוכשר/ת, שמוכן/ה לקחת חלק בליווי תהליכי גיוס מורכבים ומאתגרים ולהיות חלק מהצוות שלנו. משרה מלאה בתל אביב תיאור התפקיד: איתור ואבחון מועמדים/ות בהתאם לדרישות התפקידים הטכנולוגיים.
סורסינג באמצעות פלטפורמות שונות וגיוס למגוון תפקידי טכנולוגים.
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה: מיצירת קשר ראשוני עם המועמד/ת, ביצוע ראיון טלפוני, ועד שמירה על קשר רציף עם מועמדים/ות ולקוחות לאורך כל התהליך.
קידום פרסומים ברשתות החברתיות.
יצירת לידים חדשים של לקוחות והזדמנויות עסקיות.
דרישות:
ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון משמעותי.
בוגר/ת תואר ראשון במדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, מדעי החברה או תחום רלוונטי אחר ממוסד אקדמי – חובה.
שליטה ברשתות החברתיות – חובה.
אנגלית ברמה טובה – חובה.
יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה בצוות, יצירתיות וחשיבה יזמית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01724
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|