תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: חבר בצוות הניהול המחוזי של התוכנית הלאומית, סיוע ביישום והטמעה של עקרונות ודרכי הפעולה של התוכנית במחוז וביישובים שבתחומי המחוז. הנחייה וליווי מקצועי של מנהלי 360 ברשויות המקומיות, פתרון בעיות שוטפות, ביצוע פיקוח ובקרה על יישום התוכנית. סיוע והובלה בבניה וניהול פורומים בתחומי רוחב שונים.
דרישות:
- תואר ראשון – חובה במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / סוציולוגיה / עבודה סוציאלית / חינוך / קרימינולוגיה / בריאות הציבור / מדיניות ציבורית.- חובה - תואר שני – יתרון. - ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול פרויקטים בתחום ילדים ונוער בסיכון. - תכנון תוכניות עבודה על בסיס נתונים, ניהול תקציב ועבודה עם צוותים רב מקצועיים. - בעל/ת ניסיון מעשי מוכח של שנה לפחות בהובלת צוות של לפחות ארבעה עובדים כולל ליווי פרטני. - עבודה עם צוותים רב מקצועיים, ניהול והובלת עובדים, ניהול פורומים בתחומים שונים וניהול תקציב. - יכולת ניידות. כישורים נדרשים: - בנייה וניהול שותפויות. - שליטה במיומנות מחשב. - כושר ארגון והנעת עובדים. - יכולות גבוהות בתקשורת בין אישית. - ידיעת השפה העברית כשפת אם- כושר הבעה בכתב ובעל פה . כפיפות: ממונה מחוזית , 360 ומנהלית לראש מנהל פרויקטים ותוכניות לאומיות בחברה למתנסי"ם תנאי העסקה: משרה מלאה , 100% משרה, העסקה תתבצע בחוזה אישי. מיקום המשרה: מחוז צפון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
540639
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
GRTH הנה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים. אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים. אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכ״לית החברה. מיקום: פתח תקווה מה כולל התפקיד?• ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים • איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים • ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה • עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים • כ־20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכ״לית החברה
דרישות:
• ניסיון של שנה - שנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה. • אנגלית ברמה טובה • יכולת ניהול והובלת תהליכים באופן עצמאי • אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל • יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20761
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את הזדמנות להיכנס לעולם הטכנולוגי? אנחנו פה כדי לעזור לך! קבוצת יעל מחפשת אותך, מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון קודם לקריירה ארוכת טווח! העבודה במשרה מלאה בכפר סבא לטווח ארוך למה כדאי? - תקבל/י אצלנו הכשרה מקיפה לעולם הטכנולוגי בסביבה דינמית ומקצועית בתפקיד הכי נדרש בשוק!
תיאור התפקיד: - איתור מועמדים בכל כלי הגיוס יחד עם כלי AI
- ביצוע ראיונות טלפונים ופרסום ברשתות החברתיות
דרישות:
- בוגר/ת תואר בתחום - חובה
- יחסי אנוש מעולים- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24985
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר/ית! יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים… ומה אם אפשר גם וגם? אנחנו מחפשים אותך – כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה! בונוסים שווים על כל איוש עבודה מקצה לקצה – מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם – זה המקום שלך! ניתנת אפשרות לעבודה היברידית של יום בשבוע מהבית לאחר תקופת חפיפה
דרישות:
- ניסיון של לפחות שנה בגיוס- חובה
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
- תואר ראשון - יתרון - ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון - יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים - זמינות למשרה מלאה בתל אביב - תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בתחום הגיוס והמשאבי אנוש? דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ללא ניסיון)
בתפקיד:- השתלבות בצוות הגיוס הטכנולוגי - ליווי תהליכי גיוס מהשלב הראשוני - הכשרה מלאה וחשיפה לעולמות הטכנולוגיה וההייטק - פרסום משרות ברשתות החברתיות - סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn, אתרי דרושים ומערכות גיוס - ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים - עבודה עם כלי AI ומערכות מחשוב מתקדמות - למידת מקצועות ותחומים טכנולוגיים מגוונים - עבודה בצוות צעיר ודינמי עם אפשרויות התפתחות משרה מלאה (א'-ה') 8:00-17:00 / 9:00-18:00 מיקום: רעננה משרה היברידית .
דרישות:
- השכלה רלוונטית בתחומי: משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה - חובה - יכולות ניהול זמנים ועמידה ביעדי גיוס - חובה - יכולת למידה גבוהה ועבודה עצמאית - יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת גבוהה - נכונות לעבודה בצוות יתרון משמעותי:- יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בתחומי המכירות / הגיוס
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
55555
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו בית השקעות המוביל את תחום ההשקעות בישראל כבר למעלה מ-50 שנה. אנו מתמחים במגוון רחב של פתרונות השקעה ללקוחות פרטיים, מוסדיים ותאגידים, החל מניהול תיקי השקעות וקרנות נאמנות, דרך השקעות אלטרנטיביות, קרנות גידור, ניהול הון, שירותים פיננסים להייטק ועד אפליקציה חדשנית למסחר עצמי. את כל זה אנחנו עושים מתוך שילוב ייחודי של מקצועיות, חדשנות והבנה; של הצרכים והמטרות של הלקוחות שלנו. איך יראה יום העבודה? * ניהול תהליכי הגיוס E2E עבור מגוון משרות בכלל חברות הקבוצה. * שותפות אסטרטגית עם המנהלים המגייסים. * ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס. * ניהול הסורסינג למשרות.
דרישות:
דרישות: * תואר ראשון- חובה, שני- יתרון. * 3-4 שנות ניסיון בגיוס ETE (לתקן הטכנולוגי חובה גיוס ETE טכנולוגי שנתיים לפחות) * ניסיון מוכח בראיונות פרונטאליים * ניסיון מוכח ומעמיק בלינקדאין * יחסי אנוש מעולים, יכולת למידה ועבודה עצמאית, כושר ביטוי מעולה והמון מוטיבציה!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6944
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- ביצוע סורסינג פרואקטיבי וממוקד ברשתות החברתיות ובמאגרי מידע לאיתור, פנייה ומשיכת טאלנטים חזקים מעולמות הפיתוח והטכנולוגיה. -הובלת ראיונות עומק התנהגותיים ומקצועיים, ליווי אישי של המועמדים לאורך כל שלבי המיון, ושימור חוויית מועמד ברמה גבוהה .
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או מדעי החברה) או זיקה חזקה לעולמות הטכנולוגיה והגיוס. - יכולת למידה עצמאית ומהירה של מושגים טכנולוגיים מורכבים, לצד תקשורת בין-אישית וכושר ביטוי ברמה גבוהה. - ניסיון קודם בגיוס, איתור מועמדים (Sourcing) או עבודה בחברת השמה – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
533580
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות
|
תיאור תפקיד:
לחברת ODIS מומחית בתכנון וייצור מערכות לטיפול במים ושפכים, דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש. העבודה בפ"ת, קרית אריה. תפקיד עצמאי ורחב שכולל: גיוס: אחריות מקצה לקצה על איתור וגיוס מועמדים לתפקידי מטה, הנדסה וייצור ממשקים: עבודה מול מנהלים, חברות כ"א, חברות השמה ומקורות גיוס שוניםחווית עובד: אחריות על קליטות, סיומי עובדים, ומתן מענה בנושאי פרט.תחומים נוספים: ריכוז נוכחות עובדים, רווחה ומתנות בחגים, ביגוד, תיאום הדרכות.
דרישות:
- השכלה - תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות/ניהול משאבי אנוש/מדעי החברה
- ניסיון של חמש שנים לפחות בתפקיד רכזת גיוס/משאבי אנוש, עדיפות לניסיון מחברות בתחום התעשייה/ייצור
- ניסיון בתחום הפרט ובקיאות בדיני עבודה -חובה
- יחסי אנוש מצוינים
- זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00021
|
תיאור תפקיד:
מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר/ית! יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים… ומה אם אפשר גם וגם? אנחנו מחפשים אותך – כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה! בונוסים שווים על כל איוש עבודה מקצה לקצה – מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם – זה המקום שלך! ניתנת אפשרות לעבודה היברידית של יום בשבוע מהבית לאחר תקופת חפיפה
דרישות:
- ניסיון של לפחות שנה בגיוס- חובה
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
- תואר ראשון - יתרון - ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון - יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים - זמינות למשרה מלאה בתל אביב - תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות להצטרף לארגון חברתי מוביל ולהוביל פעילות משמעותית בעלת השפעה על הקהילה. התפקיד כולל ניהול פעילות שטח, פיקוח ובקרה, לצד אחריות על היבטים תפעוליים, לוגיסטיים ותקציביים של התוכנית. תחומי אחריות: • ריכוז וניהול כלל הפעילויות באזור עבודה מוגדר. • תפעול הפרויקט בתיאום שוטף עם מנהל/ת התוכנית. • פיקוח ובקרה על הפעילות השוטפת בשטח. • ניהול התיעוד והדיווח השוטף בהתאם לתוכניות העבודה. • הכנת והעברת דיווחים חודשיים למשרד לצורך רישום, בקרה ומעקב. • דיווח שוטף לגורמי חוץ, לרבות דיווחים מקצועיים וכספיים. • ניהול משאבים ואחריות על תקציב שנתי של הפרויקט. • מתן מענה מקצועי ותפעולי לגורמים השונים המעורבים בתוכנית.
דרישות:
תנאי סף: • תואר ראשון המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) • ניסיון של לפחות 3 שנים, במהלך 7 השנים האחרונות, בניהול פרויקטים ובמתן שירותים לוגיסטיקה • ניסיון בניהול צוות של לפחות 3 עובדים. • ניסיון בניהול תקציב בהיקף של מעל מיליון ש"ח. כישורים נדרשים: • תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים. • יכולת ניהול משא ומתן. • יכולת גבוהה לתכנון, ארגון וניהול משימות בסביבה מרובת משימות ותחת לחץ. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות. • שליטה טובה ביישומי מחשב ובתוכנות Office. מיקום המשרה: מספר מקומות . היקף המשרה: משרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
855605
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טאלנטים!על התפקיד:אם עולם הגיוס זורם לכם בעורקים, אתם אוהבים אנשים, דינמיים ומחפשים מקום שבו תוכלו להשפיע, לצמוח ולהוביל תהליכים מקצה לקצה – המקום שלכם איתנו! אנו מחפשים שחקנ/ית נשמה להשתלבות בצוות הגיוס שלנו בפתח תקווה. מה כולל התפקיד?- ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: החל משלב אפיון הצורך מול לקוחות/מנהלים, דרך פרסום משרות ועד לחתימת חוזה.
- סינון ומיון: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
- סורסינג יצירתי: איתור מועמדים אקטיבי ברשתות חברתיות (LinkedIn, פייסבוק) ובמאגרי מידע.
- ניהול קשר רציף: ליווי המועמדים לאורך כל שלבי המיון ושמירה על חוויית מועמד מצוינת.
מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה משפחתית, תומכת ומקצועית.
תנאים מעולים ותגמול מבוסס ביצועים (בונוסים על הצלחות).
הזדמנות אמיתית ללמוד, להתפתח ולצמוח מקצועית בעולם משאבי האנוש.
עבודה במשרה חלקית -9-14:00
5 ימים בשבוע
דרישות:
- ניסיון קודם: ניסיון של שנה לפחות כרכז/ת גיוס מחברת השמה / חברת כוח אדם – יתרון משמעותי.
- השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / סוציולוגיה וכדומה) – יתרון.
- תקשורת ובין-אישי: יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה, ויכולת הקשבה ואבחון.
- מולטיטסקינג: יכולת עבודה בסביבה דינמית, קצבית ומרובת משימות.
- טכנולוגיה: היכרות עם מערכות גיוס ושליטה ביישומי Office.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
1155
אזור:
מרכז - פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל
|
תיאור תפקיד:
אם יש לך תשוקה אמיתית לאנשים ורצון ליצור השפעה אמיתית על היום-יום של העובדים והמועמדים שלנו, המקום שלך איתנו. בתפקיד זה תובילי את חווית המועמד והעובד בארגון, החל מיצירת הקשר הראשוני מול מועמדים, דרך תהליך קליטה ועד להוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, אירועי חברה וחיזוק וביסוס התרבות הארגונית. התפקיד דורש אהבת אדם, יכולות תכנון, אופרציה וניהול עצמי גבוהות. תחומי אחריות מרכזיים: גיוס, איתור מועמדים וחווית מועמדים: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות יצירתי, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
עבודה מול מנהלים מגייסים: עבודה צמודה מול מנהלי המחלקות בארגון לאפיון דרישות התפקיד, תיאום ציפיות וליווי המנהלים לאורך שלבי האבחון והראיונות.
איתור יזום של מועמדים: איתור מועמדים איכותיים באמצעות רשתות חברתיות ומקורות גיוס מגוונים.
עבודה שוטפת מול מערכת ניהול הגיוס (דואטו): ניהול חכם של הגיוס, עדכון סטטוסים והפקת דוחות גיוס תקופתיים למעקב אחר מדדי הצלחה.
ניהול חווית מועמדים: ליווי המועמדים במקצועיות ובשקיפות לאורך כל שלבי התהליך, מתן משוב ושימור קשר איכותי.
קליטת עובדים חדשים: ליווי תהליך ההסתגלות של עובדים חדשים, כדי להבטיח נחיתה מושלמת ותחושת שייכות מהרגע הראשון.
רווחה, חווית עובד ותרבות ארגונית: שותפות בבניית תוכנית הרווחה השנתית: מעורבות פעילה בתכנון התוכנית והתקציב, נבנה והיכרות עם הצרכים מהשטח ויצירת מענים חדשניים. הפקת אירועי חברה והרמות כוסית: תכנון, איתור ספקים, והוצאה לפועל של אירועי רווחה (Happy Hour , נופש שנתי, הרמות כוסית וכו').
בניית קהילה ואווירה: דאגה לפרטים הקטנים (ציון ימי הולדת, אירועים אישיים, מנגנוני הוקרה ופינוקים קטנים ביום-יום).
דרישות:
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה / סוציולוגיה.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכזת גיוס / משאבי אנוש בארגון.
ניסיון באבחון וראיון: ניסיון מוכח בביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) ויכולת אבחון והתאמה גבוהה (תרבותית ומקצועית).
מערכות וכלים: היכרות וניסיון עבודה שוטף עם מערכות גיוס (ניסיון במערכת דואטו – יתרון משמעותי) ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות. נסיון בעבודה שוטפת עם כלי AI.
ניסיון בהפקה ורווחה: ניסיון בתכנון והפקת אירועים (אירועי חברה, נופש שנתי, מפגשים חברתיים) ועבודה מול ספקים.
כישורים אישיים: תקשורת בינאישית מעולה, אינטליגנציה רגשית גבוהה, יכולת הקשבה וכושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה.
גישה פרואקטיבית.
יכולת הנעת תהליכים מול גורמים שונים ומנהלים בארגון.
יכולת ניהול עצמי גבוהה, ראש גדול, ירידה לפרטים, סדר, ארגון ויעילות בסביבה דינמית.
נשמע כמו הצעד הבא שלך? נשמח להכיר!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ו מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים תיאור התפקיד: רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
דרישות:
תנאי סף תואר ראשון חובה, רצוי בתחום ארגון ו/או ניהול משאבי אנוש: עדיפות לבעלי תואר שני. יתרון להכשרות ו/או לקורסים מקצועיים רלוונטיים. כישורים נדרשים ניסיון של שנתיים בעולמות הגיוס מארגון (עדיפות למגזר החברתי) חובה יכולת הובלה ויוזמה כושר ארגון ותכנון יחסי אנוש מעולים כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה מאוד היקף משרה: 100% משרה, יש אפשרות לגמישות מיקום המשרה: משרדי החברה בלוד המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, החברה נכונה לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים עם מוגבלות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
702175
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
אם עולמות הגיוס הטכנולוגי הם המגרש הביתי שלך, אם הובלת צוותים והובלת תהליכים מניעים אותך, ואם הלב שלך פועם בקצב הלינקדאין והגיוס החכם – המקום שלך איתנו! לחטיבה הטכנולוגית שלנו בחברה גדולה, יציבה ומובילה, אנחנו מחפשים ראש/ת צוות גיוס מנוסה ודינמי/ת, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה. זהו תפקיד מפתח משמעותי, המשלב ניהול והובלת צוות רכזות לצד עבודה משפיעה (Hands-on) על המשרות הטכנולוגיות המורכבות ביותר שלנו.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח לפחות שנתיים כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי או תפקיד ניהולי דומה – חובה. יכולות בינאישיות יוצאות דופן – יכולת הנעת עובדים, בניית קשרים חזקים עם מנהלים, לקוחות וקולגות. חשיבה יצירתית וחדשנית – חיבור חזק לעולמות ה-Sourcing, זיקה לטכנולוגיה, חדשנות והטמעת כלי AI בגיוס. מיקוד ביעדים – יכולת עבודה בסביבה דינמית, ניהול משימות מרובות וחתירה מתמדת למצוינות. המשרה היא משרה מלאה במשרדינו באזור השרון. מודל עבודה היברידי (יום אחד מהבית). הזדמנות להוביל, להשפיע על הצמיחה הארגונית ולהכניס פתרונות יצירתיים וטכנולוגיים מהיום הראשון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת או חברתי/ת לתפקיד- Human Evaluation Specialist (Evaluator) הזדמנות נדירה להצטרף לחברה שמעצבת את עתיד עולם העבודה IVERSE היא חברת AI חדשנית המפתחת את התשתית לעולם העבודה מבוסס הבינה המלאכותית. החברה נבחרה פעמיים לתוכניות של Google, השתתפה באקסלרטור של MAFAT זכתה בתמיכת רשות החדשנות, רשמה פטנטים בתחומי ה-AI והאבחון ופועלת עם ארגונים מובילים בארץ ובעולם. אנו מחפשים Human Evaluation Specialist (Evaluator) בעל/ת רקע בפסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית או ארגונית, לתפקיד ייחודי המשלב בין אבחון והערכה של מועמדים ועובדים לבין עבודה עם מודל AI מתקדם שפיתחה החברה. זהו תפקיד הנמצא בחיבור שבין פסיכולוגיה תעסוקתית, הערכה מקצועית ובינה מלאכותית, ומאפשר לקחת חלק פעיל בעיצוב הדור הבא של כלי האבחון והגיוס לעולם העבודה החדש. מה כולל התפקיד? • ביצוע אבחונים והערכות תעסוקתיות למועמדים ולעובדים. • ניתוח ראיונות, תוצרים מקצועיים, משימות וסימולציות והפקת תובנות מקצועיות והתנהגותיות. • הערכת כישורים, פוטנציאל, יכולות למידה, חשיבה ביקורתית, קבלת החלטות, הסתגלות ומוכנות לעבודה בסביבה מבוססת AI. • כתיבת חוות דעת ודוחות הערכה מקצועיים. • הערכה, בקרה וטיוב של תוצרי מודל AI ייחודי שפיתחה החברה, כולל בחינת איכות, דיוק ועקביות התוצרים. • עבודה עם צוותי AI, מחקר ומוצר לצורך שיפור מתמיד של כלי ההערכה והאבחון ופיתוח מתודולוגיות חדשניות לעולם העבודה מבוסס הבינה המלאכותית. אם את/ה מאמין/ה שהעתיד של עולם העבודה נמצא במפגש שבין פסיכולוגיה וטכנולוגיה מתקדמת – נשמח להכיר אותך. מיקום: מרכז הארץ היקף משרה: גמיש תחילת עבודה: מיידית
דרישות:
• תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית או ארגונית – חובה. • ניסיון של לפחות שנתיים בביצוע אבחונים, הערכות או כתיבת חוות דעת מקצועיות – חובה. • יכולת ניתוח גבוהה והסקת מסקנות מורכבות. • יכולת ניסוח וכתיבה מצוינת בעברית- יתרון גם לאנגלית ברמה גבוהה. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות בסביבה דינמית וחדשנית.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
822585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|