תיאור תפקיד:
גיוס טכנולוגי/ת עם חדות, אנרגיה ואהבה אמיתית לעולם האנשים
אם את/ה חי/ה את עולם ה־LinkedIn, נהנה/ית מאיתור מועמדים איכותיים, ומרגיש/ה סיפוק כשאת/ה מחבר/ת בין אנשים להזדמנויות מדויקות – זה בדיוק המקום שלך.
מה בתפקיד?
איתור ומיון מועמדים לתפקידים טכנולוגיים באמצעות LinkedIn, מערכות גיוס וכלי סורסינג מתקדמים
עבודה שוטפת עם מאגרי מועמדים וניהול עדכונים במערכות ATS
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים וליווי התהליך עד שלב הראיונות
תיאום והכנת מועמדים לראיונות מול מנהלים מגייסים
עבודה צמודה עם צוותי המכירות והבנת צרכים עסקיים וטכנולוגיים
מעקב אחר תהליכי גיוס ודיווח שוטף על סטטוסים ותוצאות
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון של 1–3 שנים בגיוס טכנולוגי / סורסינג – חובה
שליטה גבוהה ב־LinkedIn Recruiter וכלי חיפוש מתקדמים
היכרות בסיסית עם עולם הפיתוח והטכנולוגיה
יכולת עבודה עצמאית לצד סדר, דיוק ויכולת ניהול משימות גבוהה
תקשורת בינאישית מעולה ויכולת ניסוח גבוהה בכתב
ניסיון מסקטור פרטי או מהחשכ"ל – יתרון
דרישות:
מה מחכה לך אצלנו? משרה מלאה בסביבה טכנולוגית צעירה, דינמית ומתקדמת משרדים נוחים ומודרניים עם נגישות גבוהה לרכבת חשיפה יומיומית לעולמות טכנולוגיים מגוונים ומרתקים הזדמנויות אמיתיות ללמידה והתפתחות מקצועית בגיוס טכנולוגי תנאים מעולים: קרן השתלמות מהיום הראשון, בונוסים על הצלחות, אש"ל ועוד אם את/ה מחפש/ת תפקיד שבו כל יום נראה אחרת, זה הזמן להצטרף.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00069
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת MatchPoint מגייסת מנהל.ת תיקי לקוחות אסטרטגיים. חברה מובילה העוסקת במתן שירותי מיקור חוץ לתפקידי R&D ו-IT מחפשת לצרף לשורותיה Account Manager. התפקיד כולל: - ניהול שוטף של לקוחות קיימים: שמירה על קשר שוטף עם הלקוחות והעובדים המוצבים אצלם - הרחבת תיקי לקוחות: איתור משרות חדשות, זיהוי הזדמנויות להתרחבות והגדלת תיק לקוח. - ניהול הקשר העסקי עם הלקוחות כולל מו"מ מול גורמים בכירים - מתן שירות איכותי ושימור לקוחות לאורך זמן - עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון - זיהוי מגמות שוק ויצירת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים
דרישות:
דרישות: - ניסיון של שנה לפחות בניהול תיקי לקוחות / מכירות שטח – חובה - ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש / מיקור חוץ – יתרון משמעותי - ניסיון בעבודה עם לקוחות בתחום ההייטק, הפיננסים או הגופים המוסדיים – יתרון - כישורי תקשורת ומו"מ מצוינים מול לקוחות עסקיים - הבנה עסקית ויכולת לזהות צרכים והזדמנויות - אוריינטציה שירותית ומכירתית גבוהה - יכולת ניהול עצמי וניהול זמן ברמה גבוהה תנאים טובים למתאימים: רכב צמוד | שכר בסיס + עמלות משתלמות הצטרפו אלינו לעבודה מאתגרת ומספקת עם לקוחות מובילים במשק!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00562
אזור:
מרכז - פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - רחובות
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת משא"ב לחברה תעשייתית באלון-תבור (צפון)
דרישות:
השכלה אקדמאית -חובה ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש ב-4 שנים ,לפחות. חובה ניסיון מחברה תעשייתית -יצרנית !! התפקיד בכפיפות למנכ"ל החטיבה המונה 250 עובדים התפקיד בצפון (אזור התעשיה אלון תבור) מובטחת דיסקרטיות לפונים/ות קורות חיים לנורית אלון במייל : [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
3033
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
רכז\ת גיוס .png)
רכז\ת גיוס
רכז\ת גיוס
ESR
17/07/2026
תיאור תפקיד:
לחברת השמה ותיקה הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה רכז/ת גיוס במסגרת התפקיד: - אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות ההייטק והייצור - סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס - עבודה מול לקוחות החברה והבנת הצרכים התעסוקתיים שלהם -הובלת תהליך הגיוס עד לשיבוץ מוצלח ותחילת עבודה אצל הלקוח
דרישות:
-תואר ראשון בתחום משאבי אנוש – יתרון -ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים – חובה -יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה – חובה -היכרות עם תחומי הגיוס ומשאבי האנוש – יתרון משמעותי -ניסיון בעבודה עם תוכנת אדם טוטאל – יתרון מהותי -שליטה ביישומי מחשב, OFFICE, אקסל ומיילים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20609
אזור:
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
קבוצת יעל מגייסת סורסר/ית מנוסה שרוצה להשפיע, להוביל ולהיות חלק מצוות מקצועי ומתקדם. מיקום המשרה - כפר סבא. מודל עבודה היברידי של יום בשבוע מהבית תיאור התפקיד: - ביצוע סורסינג טכנולוגי למשרות מורכבות
- בניית אסטרטגיות איתור למגוון תפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter, Boolean, כלי AI וכלי סורסינג מתקדמים
- הובלה מקצועית והטמעת Best Practices בתחום הסורסינג
- ליווי והכוונה מקצועית של סורסריות בצוות
- עבודה צמודה מול רכזות הגיוס להבנת צרכים עסקיים והתאמת מקורות הגיוס
- ניתוח נתונים ומדדי גיוס לצורך שיפור ביצועים
- איתור והטמעת כלים, טכנולוגיות ותהליכים חדשניים בתחום הגיוס
דרישות:
- תואר ראשון בתחומים רלוונטיים – משאבי אנוש, מדעי החברה או תחום דומה
- ניסיון של לפחות שנתיים בסורסינג טכנולוגי
- שליטה בכלי סורסינג מתקדמים וכלי AI למערכי גיוס
- ניסיון בעבודה בבית תוכנה - יתרון משמעותי
- ניסיון בהובלה מקצועית / mentoring – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24900
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את הזדמנות להיכנס לעולם הטכנולוגי? אנחנו פה כדי לעזור לך! קבוצת יעל מחפשת אותך, מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון קודם לקריירה ארוכת טווח! העבודה במשרה מלאה בכפר סבא לטווח ארוך למה כדאי? - תקבל/י אצלנו הכשרה מקיפה לעולם הטכנולוגי בסביבה דינמית ומקצועית בתפקיד הכי נדרש בשוק!
תיאור התפקיד: - איתור מועמדים בכל כלי הגיוס יחד עם כלי AI
- ביצוע ראיונות טלפונים ופרסום ברשתות החברתיות
דרישות:
- בוגר/ת תואר בתחום - חובה
- יחסי אנוש מעולים- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24985
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר התפקיד כולל: 1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים. 2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון. 3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. 4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים. 5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות. 6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר. 7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה. 8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות. 9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת. 10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 . 11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106. 12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים. 13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר. 14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים. 15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר 16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות 1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון. 2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה. 3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון 4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה 5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל . 6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק 7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook). 8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. 9. דיוק וירידה לפרטים. 10. דיסקרטיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6895
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
תפעול ההדרכות ופעילויות הפיתוח הארגוני בארגון משלב התכנון ועד הביצוע: הוצאה לפועל של קורסים ופעילויות פיתוח ארגוני- ;הכנות לוגיסטיות, תיאום מול מרצים וספקים, תיאום סיורים, רישום ומעקב נוכחות, איתור הכשרות וקורסים אישיים לעובדים. אחריות על תפעול קורסים מקצועיים של משרד העבודה - ניהול יומן, ניהול לוז, מעקב אחר לומדים, תקשורת מול משרד העבודה והפיקוח אחריות כוללת לתפעול קמפוס ההדרכה – סדר, הכנת כיתות להדרכות, הזמנות ציוד משרדי, הזמנות כיבוד תפעול פרויקטים רוחביים בפיתוח ארגוני – תפעול כנסים ופעילויות רוחביות בחברה. עבודה עם מערכות ניהול למידה (LMS) – תיעוד הדרכות, הפצת לומדות. אדמיניסטרציה – טיפול בחשבוניות ובתהליך פתיחת ספקים. מיקום - ראשון לציון שעות עבודה: 3 ימים בשבוע 8:00-17:00 יום בשבוע 7:30-16:30 יום בשבוע 10:00-19:00
דרישות:
ניסיון במחלקת הדרכה/ משרות הדרכה בצבא – יתרון תודעת שירות גבוהה, אסרטיביות ויכולת התמודדות עם מצבים משתנים יכולת התנהלות עצמאית, אחריות, דיוק והקפדה על פרטים – חובה. כישורים חברתיים ויכולת עבודה בצוות – חובה. חשיבה מחוץ לקופסא, יצירתיות וראש גדול. מיומנויות אדמיניסטרטיביות: סדר, ארגון אוריינטציה טכנולוגית יכולת עבודה תחת ריבוי משימות. שליטה מצוינת בכל יישומי OFFICE – חובה. יכולת סגירת מעגל טיפול במשימות. הכרות עם מערכות למידה LMS - יתרון מה אנחנו מציעים : סיבוס על סך 1,000 בחודש! קרן השתלמות מהיום הראשון!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
21336
אזור:
מרכז - בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת ONE בית תכנה הנותן שירותים במגוון תחומי הIT: פיתוח תכנה, אבטחת מידע וסייבר, תשתיות, DevOps, בדיקות תכנה, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות ועוד. התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה, החל מפרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות החברתיות, ראיונות טלפונים ופרונטאליים וכתיבות חוות דעת, מתן הצעות שכר ראשוניות וליווי התהליך מול הלקוח. העבודה הינה מול המגזר הממשלתי, הציבורי והפרטי. סביבת עבודה דינאמית עם אופציות קידום מגוונות. משרה מלאה (גמישות בשעות להורים) אפשרות לעבודה במודל היברידי.
דרישות:
*ניסיון של 1-2 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי. *תואר ראשון או סטודנט /ית במסלול ערב- חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00107
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
ההזדמנות שלכם להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי!! אנחנו חברת השמה בתחום הטכנולוגי, המתמחה בגיוס לתפקידי פיתוח, תשתיות, דאטה, מוצר ועוד, לחברות טכנולוגיה מובילות בשוק. אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת בתחילת הדרך- אנשים חדים, סקרנים ורעבים ללמוד! שרוצים להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח בו לטווח ארוך. מה התפקיד כולל? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn ופלטפורמות נוספות ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים כתיבת חוות דעת מקצועיות ליווי מועמדים לאורך כל התהליך עבודה מול מנהלות לקוח וגורמים עסקיים.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? תואר ראשון- חובה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה חשיבה אנליטית ויכולת למידה מהירה סדר, ארגון וירידה לפרטים מוטיבציה גבוהה להשתלב ולהתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי חיבור לעולם הטכנולוגי- יתרון משמעותי מה תקבלי אצלנו? הכשרה מלאה לעולם הגיוס הטכנולוגי חשיפה לעולמות הפיתוח, תשתיות, דאטה וחדשנות ליווי צמוד ולמידה יומיומית אפשרות לצמיחה מקצועית וניהולית מתאים למי שמחפשת קריירה משמעותית ולא "רק עבודה".
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01436
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
מעוניין/ת להיכנס לתחום הגיוס? בעל/ת אוריינטציה מכירתית?
אנו רוצים אותך איתנו !!! - ליווי המועמד/ת בכל תהליך הגיוס
- סינון, אבחון, מיון קורות חיים
- פרסום בערוצים דיגיטליים ופנייה דרך מקורות גיוס
- ביצוע ראיונות טלפונים וסינון ראשוני
- ליווי בקורסי הכשרה
- קליטה לחברה מהיום הראשון
- חלק מצוות מקצועי שעובד בשיתוף ואווירה טובה
דרישות:
- עבודה ממשרדי החברה בראש העין
- ליווי בקורסים כפעמיים בחודש
- משרה מלאה + שעות נוספות במידת הצורך
- רישיון נהיגה - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00180
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
פיתוח אסטרטגיות גיוס וסורסינג מותאמות אישית המשקפות את סדרי העדיפויות העסקיים, את הדינמיקה של השוק ואת הדרישות הייחודיות של כל תפקיד. ניהול תהליכי גיוס בתחומים מקצועיים מגוונים, כולל שיווק, שרשרת אספקה, מחקר ופיתוח ועוד. ניסוח מודעות דרושים מרתקות ומדויקות המשקפות את ההזדמנות, את ההקשר העסקי ואת הצעת הערך לעובדים. איתור וגיוס כישרונות איכותיים באמצעות ערוצים מרובים, פלטפורמות ופנייה פרואקטיבית לשוק. מתן חוויית מועמד יוצאת דופן באמצעות תקשורת שקופה, מעורבות חזקה וייצוג עקבי של מותג המעסיק. הובלת תהליכי מיון באמצעות שיטות הערכה יעילות עבור מועמדים פנימיים וחיצוניים כאחד. ניהול תהליכי הצעות מחיר בשיתוף פעולה עם Total Rewards ומנהלי גיוס, תוך הבטחת התאמה להנחיות ולצרכים העסקיים. להוות חלק פעיל בצוות גיוס כישרונות לשווקים בינוניים בישראל וב-EMEA, ולתרום לשיתוף פעולה בצוות, שיפור מתמיד ושיתוף שיטות עבודה מומלצות.
דרישות:
תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון ניסיון מוכח של 6 שנים לפחות בגיוס עובדים מקצה לקצה בחברות גלובליות תוך תמיכה בצרכים עסקיים מורכבים. ניסיון בגיוס עובדים למגוון תפקידים מקצועיים, כגון מכירות, לוגיסטיקה, מחקר ופיתוח ועוד. יכולת גיוס חזקה ויכולת לזהות, למשוך וליצור קשר עם טאלנטים בשוק תחרותי. שליטה מלאה בעברית ובאנגלית ברמת שפת אם
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01317
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
מחפשת תפקיד שבו תוכלי להוביל תהליכים, לעבוד עם אנשים, להשפיע על גיוס עובדים ברחבי הארץ וגם להיות שותפה לחשיבה ולפיתוח? מה בתפקיד? ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך התהליך עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בתהליכי גיוס ניהול ותפעול מערכת הגיוס מעקב אחר נתונים, הפקת דוחות וניתוח מגמות פיתוח ואיתור מקורות גיוס וסורסינג ייזום והובלת מהלכים לשיפור וייעול תהליכי גיוס למה להצטרף אלינו? תפקיד עצמאי עם מקום ליוזמה ולהשפעה צוות תומך ומקצועי עבודה יציבה וגמישה עשייה בעלת ערך חברתי ומשמעות
דרישות:
ניסיון של שנה בגיוס מארגון - חובה ניסיון בעבודה מבוססת נתונים יכולת טכנולוגית גבוהה תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס - יתרון ניסיון בגיוס במגזר החברתי- יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
672461
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
1.רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית 2019 ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות וסינון קורות חיים ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי המועמדים בכל הליך הגיוס קליטת עובדים טיפול בנושאי רווחה הכנה לשכר אדמיניסטרציה שוטפת בתחום עבודה מול ממשקים רבים כפיפות למנהלת משאבי אנוש ימים א-ה שעות עבודה: 08:00-15:30 2.למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה 981 לאור עקיבא ניהול גיוסי מאסות, פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה, העבודה כוללת עבודה מול מנהלים וריבוי ממשקים 3.מזכיר/ת אתר החלפה לחל"ד לחברה במת"מ חיפה 2028 עבודה מול ממשקי פנים וחוץ ארגוניים ניהול יומן של מנהלי האתר עדכון והזנת נתונים במספר מערכות גיוס עובדים וניהול מחזור חיי העובד בארגון דווחי נוכחות של עובדים ניהול תכנון וביצוע של משימות שוטפות עבודה מול ספקים דמות מקשרת בין הלקוח לחברה עבודה בימים א’ – ה’, בשעות: 15:30 - 08:00, אין גמישות בשעות 4.רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד עם אופציה לפתח תקווה 21240 אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים. ביצוע ראיונות עומק פרונטליים. ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס. ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר משרה מלאה יום אחד בשבוע עבודה מהבית- לאחר שלושה חודשי עבודה
דרישות:
1.למשרה של רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית 2019 ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס ומשאבי אנוש – חובה השכלה אקדמית Office שליטה מלאה ביישומי נכונות לעתים לנסיעות ברחבי הארץ-חברה בפריסה ארצית חובה רישיון נהיגה בתוקף ניסיון עבודה בארגון מרובה עובדים – יתרון משמעותי יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות יחסי אנוש מעולים ואסרטיביות יתרון לבעל תעודה של חשב שכר 2.למשרה של למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה 981 לאור עקיבא השכלה אקדמאית - חובה ניסיון של שנה לפחות מחברת השמה - חובה ניסיון בגיוס היכרות עם מערכת אדם טוטאל - יתרון 3.למשרה של מזכיר/ת אתר החלפה לחל"ד לחברה במת"מ חיפה 2028 ניסיון קודם בתפקיד דומה- חובה אנגלית ברמה גבוהה-חובה שליטה בכל יישומי office יכולת תיעדוף משימות וניהול תהליכים יכולת עבודה עצמאית עבודה במצבי לחץ 4.רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד עם אופציה לפתח תקווה 21240 תואר ראשון- חובה! ניסיון קודם בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטליים שליטה במערכת אדם שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE ניסיון קודם בתפקיד גיוס מארגון - יתרון יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים. זמינות לעבודה במשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2044
אזור:
מרכז - פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
• ליווי מועמדים בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה מול המנהלים ועד חתימת חוזה. • התאמה מרבית של מחפשי עבודה לדרישת התפקיד ולצוותים המגייסים . • בניית פרופיל משרות, ראיונות HR , איתור מקורות גיוס, סורסינג וכו' . • נכונות לעבודה מאומצת ויכולת התמדה לטווח ארוך
דרישות:
• תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/שיווק - חובה • ניסיון בגיוס טכנולוגי בחברת השמה או בית תוכנה- יתרון • ניסיון בביצוע ראיונות ,מיומנויות משא ומתן והבנת מונחים ומקצועות טכנולוגיים .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4419
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|