תיאור תפקיד:
רוצה לקחת חלק בהצלחה של אחת מחברות ההשמה הגדולות בארץ? זו ההזדמנות שלך לנהל סניפים, להוביל צוותים ליעדים וליצור השפעה אמיתית בשטח. מה כולל התפקיד:הובלת סניפים וצוותים להצלחה עסקית פיתוח מנהלים חדשים והטמעת אסטרטגיות החברה מקום שבו קריירה פוגשת משמעות מיקום: סניפי החברה ברחבי הארץ
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?ניסיון ניהולי קודם מחברת השמה (בדרג מנהל סניף ומעלה) חובה יכולת הובלה, השפעה והנעת עובדים חשיבה אסטרטגית לצד ביצועיות גבוהה ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד- חובה אם את/ה חי/ה את עולם ההשמה ורוצה את האתגר הבא – זה בשבילך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1229
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
חטיבת מערכות המידע אמונה על תכנון, גיבוש ויישום של אסטרטגיית מערכות המידע והטכנולוגיה בחברה, ניהול תשתיות התפעול הטכנולוגיות ומערכות המחשוב (לרבות מערכת המשחקים, מערכות המידע הארגוניות והניהוליות, מערכות האינטגרציה ואחסון המידע, אבטחת המידע ואתר האינטרנט) לשם הובלת הפעילות העסקית ותמיכה אופטימלית בפעילות הארגונית השוטפת. סמנכ"ל/ית החטיבה, נושא/ת באחריות על הכנת תוכניות עבודה ותקציב חטיבתי, דיווחים להנהלה והדירקטוריון, גיבוש אסטרטגיה חטיבתית וניהול צוות עובדים * תפקיד בכיר - ראש הארגון, או בכפיפות ישירה לראש הארגון או בכפיפות בדרגה שניה מראש הארגון. ** ארגון גדול יחשב כארגון/יחידה ארגונית בעל מחזור שנתי העולה על 500 מלש"ח והמעסיק 200 עובדים לפחות מועד אחרון להגשת מועמדות: 18.11.2025 בשעה 11:00
דרישות:
תנאי סף מצטברים לתפקיד: א. תואר ראשון ממוסד להשכלה גבוהה מוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: מדעים מדויקים/ מדעי המחשב/מערכות מידע/הנדסה/מנהל עסקים. ב. ניסיון מצטבר של כ-7 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בתפקיד בכיר* בארגון גדול**, בניהול מערכות מחשוב גדולות ו/או פיתוח ו/או IT ג. 5 שנות ניסיון לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול, הטמעת ותפעול מערכות ליבה מורכבות ורבות משתמשים עם פריסה רחבה, הכוללות התממשקות עם מערכות ארגוניות כגון CRM ,ERP ובילינג. ד. 3 שנות ניסיון לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול (ישיר או עקיף) בכל אחד מתחומי הפעילות הבאים: אבטחת איכות, הגנת סייבר, תשתיות, תהליכי פיתוח והחדרת מוצרי טכנולוגיה, פרויקטים טכנולוגיים ה. ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול ישיר ועקיף של לפחות 30 עובדים ו. ניסיון מוכח בניהול התקשרויות ופרויקטים בהיקפים של לפחות 30 מלש"ח ז. ניסיון בעבודה מול גופים וגורמים עסקיים בארץ ובחו"ל ח. שליטה טובה בשפה האנגלית והעברית לפרטים מלאים ולהורדת טופס הגשת המועמדות- נא להיכנס לאתר האינטרנט של מפעל הפיס בכתובת www.pais.co.il או לאתר חברת ניו-ארא בכתובת www.n-era.co.il/client-recruiting מועמדות שתשלח ללא טופס הגשת המועמדות מלא וחתום, או שלא בהתאם להנחיות, לא תידון. הגשת מועמדות מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת מבדקים, ככל שיידרש. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת המועמדות, לא ידונו. בכל מקרה של סתירה, האמור באתר האינטרנט של מפעל הפיס גובר. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00133
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
במסגרת עבודתו של מרכז ק.מ.ה מתקיימים פרויקטים רבים ברשויות מקומיות, ארגונים ומערכות חינוך. העבודה במרכז ק.מ.ה מאופיינת בדינמיות רבה, תוך מתן דגש על עבודת צוות ועל ניהול פרויקטים בשילוב תהליכי הנחיה, פיתוח והובלה. · ניהול התכניות כולל עמידה ביעדים, היבטים כמותיים ושביעות רצון לקוח · הקמה וניהול תכניות ופרויקטים בתחומי הקהילה, החינוך ועבודה עם ארגונים ·פיתוח הפרויקטים והרחבת התחום · עבודה בממשק עם בעלי תפקידים בכירים
דרישות:
· תואר שני בתחומים רלבנטיים · יכולות וניסיון מוכח בתפקיד ניהולי ברשויות/ בארגונים חברתיים/ בניהול פרויקטים חינוכיים או חברתיים. · כושר ניהול, יוזמה ותפקוד עצמאי · הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית-יתרון · בעל/ת יכולות בין-אישיות גבוהות · עבודה בשעות גמישות · ניידות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00085
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
לרשת מרכזי למידה חדשנית לתלמידים מבית מטח, דרוש/ה מנהל/ת הקמה בעל/ת אוריינטציה עסקית ותפעולית, להובלת הקמת הרשת. התפקיד כולל בניית תשתיות, גיבוש מודל עסקי, ניהול תקציבים, פיתוח מקורות הכנסה, והובלת תהליכי תפעול, שיווק וגיוס – תוך שיתוף פעולה עם גורמים חינוכיים, עסקיים וקהילתיים. תחומי אחריות: • הובלת תהליכי ההקמה והצמיחה של רשת מרכזי הלמידה כיחידה עסקית עצמאית. • ניהול תהליך התכנון, הבנייה והתפעול הראשוני של המרכזים, כולל לוגיסטיקה, רכש, תשתיות, שירות לקוחות ותפעול שוטף. • גיבוש והטמעת מודל עסקי כולל תמחור, הכנסות, תקצוב וניהול פיננסי. • גיוס, ניהול והובלת צוותים מקצועיים ומנהלים מקומיים. • פיתוח תהליכים פדגוגיים בשיתוף מומחים, והטמעתם כחלק מהמודל העסקי. • אחריות על מערך שיווק, מיתוג ותדמית של הרשת. • איתור הזדמנויות עסקיות, חדשנות, פיתוח שותפויות ויצירת מקורות הכנסה נוספים.
דרישות:
• ניסיון משמעותי ביזמות, ניהול עסקי, או הקמת מיזמים משלב הרעיון ועד מימוש בפועל – חובה. • ניסיון בהקמה וניהול של מערכים תפעוליים בפריסה ארצית – יתרון. • תואר ראשון – חובה. תואר שני במנהל עסקים/יזמות/ניהול מערכות חינוך – יתרון. • היכרות עם תחום החינוך – יתרון. • ניסיון בניהול תקציבים, תהליכים פיננסיים והובלת יחידות רווח והפסד. • יחסי אנוש מצוינים, יכולת יצירת קשרים והנעת שותפויות. • אנרגיה יזמית, יצירתיות ויכולת “לסחוף” צוותים ושותפים. פרטים נוספים: • מיקום העבודה: ארצי – נדרשת ניידות גבוהה בין המרכזים, עם עבודה היברידית ממטה מטח. • היקף המשרה: מלאה. תחילת עבודה: מיידית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00120
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|