תיאור תפקיד:
לקבוצת HR HOME דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי, עצמאי ומלא בעשייה, עם התמחות בגיוסי מסה לתפקידי תעשייה, ייצור, תפעול ואדמיניסטרציה. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, מאיתור מועמדים ועד לקליטה. הובלת גיוסי מסה למגוון תפקידים בתחומי התעשייה, הייצור, התפעול והאדמיניסטרציה. ניהול מספר רב של משרות במקביל, תוך עמידה ביעדי גיוס ובלוחות זמנים. אחריות על פיתוח, הרחבה וניהול מקורות גיוס מגוונים. גיוס אקטיבי באמצעות רשתות חברתיות, קבוצות מקצועיות וקהילות דיגיטליות. בניית קשרי קהילה ושיתופי פעולה עם מוסדות, ארגונים וגופים רלוונטיים. ייזום והובלת קמפיינים, פרסומים, ירידי תעסוקה ואירועי גיוס. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והתאמת פתרונות גיוס לצורכי הארגון. אם את/ה אוהב/ת אנשים, נהנה/ית מקצב עבודה גבוה ומחפש/ת תפקיד שבו אפשר ליזום, להשפיע ולראות תוצאות בשטח - אנחנו רוצים להכיר אותך
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוסי מסה ו/או בתפקיד מאבחן/ת במסגרת השירות הצבאי ו/או ניסיון דומה בתחומי הגיוס, המיון והאבחון - חובה. ניסיון בגיוס לתפקידי תעשייה, ייצור, תפעול ואדמיניסטרציה - יתרון משמעותי. יכולת ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל ועבודה בקצב גבוה. היכרות עם רשתות חברתיות, קהילות ומקורות גיוס דיגיטליים - יתרון. יוזמה, עצמאות, יצירתיות ויכולת לפתח ערוצי גיוס חדשים. יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת תהליכים ואוריינטציה לתוצאות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00122
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות להשתלב בתפקיד מקצועי, מגוון ומשמעותי בעולם משאבי האנוש, הכולל ריכוז והובלת תהליכי גיוס ומיון למשרות ניהוליות ובכירות בארגון מוביל! תיאור התפקיד: - ריכוז וליווי תהליכי גיוס ומיון לתפקידי ניהול ולמשרות בכירות בארגון.
- תיאום וניהול שלבי הגיוס, משלב פתיחת המשרה ועד לאיוש התפקיד.
- עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים, גורמי משאבי אנוש וממשקים מקצועיים.
- ריכוז ותיאום ועדות איתור, ראיונות ותהליכי הערכה ומיון.
- הכנת חומרים מקצועיים, ריכוז נתוני מועמדים וניהול תיעוד התהליכים.
- מעקב ובקרה אחר התקדמות תהליכי הגיוס, עמידה בלוחות זמנים ונהלים.
- מתן מענה וליווי שוטף למועמדים ולגורמים המעורבים בתהליך
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
- ניסיון קודם בתחום הגיוס / משאבי אנוש / ריכוז תהליכים - יתרון משמעותי.
- ניסיון בעבודה מול מנהלים בכירים - יתרון.
- היכרות עם תהליכי גיוס ומכרזי כוח אדם במגזר הציבורי - יתרון.
- יכולת ארגון, תכנון ובקרה ברמה גבוהה.
- כושר ביטוי וניסוח מצוין בכתב ובעל פה.
- יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
- יסודיות, אחריות אישית ויכולת ניהול מספר תהליכים במקביל.
מיקום: ירושלים המודעה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-HR
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לחברת ניהול פרויקטים מובילה בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחיל/ה אז איך יראה היום שלך? *ניהול כל תהליך הגיוס מא-ת למשרות מגוונות בתחומים שונים *פרסום משרות וסורסינג ממוקד *ראיונות טלפונים ו-וידאו בטימס *ליווי המועמדים לאורך כל התהליך *עבודה דינמית ומאתגרת מול מנהלי לקוח וסמנכ"לים תנאים: - משרה מלאה | א’-ה’ | 08:00-17:00 [היברדיות - יום בשבוע מהבית!] - שכר 42 ₪ לשעה + בונוסים (עד 2,000 ₪) - לאחר חצי שנה השכר עולה ל-44 ₪ - לאחר שנה השכר עולה ל- 45 ₪
דרישות:
זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב- קרוב לרכבת השלום תואר ראשון- יתרון משמעותי חיבור לעולם הגיוס יכולת עבודה עצמאית ובצוות שליטה בסביבה ממוחשבת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
195959
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון פיננסי מוביל בתחומו בהרצליה! במסגרת התפקיד: גיוס מקצה לקצה, ראיונות פרונטליים וטלפוניים, סינון קו''ח, פרסום משרות במגוון פלטפורמות, קליטת עובדים וסיומי העסקה, עזרה וסיוע בפעיליות רווחה ואירועי חברה. תנאים: ראשון עד חמישי 8:30-17:30 נא לציין ציפיות שכר.
דרישות:
ניסיון קודם של שנתיים מארגון/חברת השמה - חובה ניסיון קודם בראיונות פרונטליים - חובה יחסי אנוש טובים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
58365
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בתחום הגיוס והמשאבי אנוש? דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ללא ניסיון)
בתפקיד:- השתלבות בצוות הגיוס הטכנולוגי - ליווי תהליכי גיוס מהשלב הראשוני - הכשרה מלאה וחשיפה לעולמות הטכנולוגיה וההייטק - פרסום משרות ברשתות החברתיות - סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn, אתרי דרושים ומערכות גיוס - ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים - עבודה עם כלי AI ומערכות מחשוב מתקדמות - למידת מקצועות ותחומים טכנולוגיים מגוונים - עבודה בצוות צעיר ודינמי עם אפשרויות התפתחות משרה מלאה (א'-ה') 8:00-17:00 / 9:00-18:00 מיקום: רעננה משרה היברידית .
דרישות:
- השכלה רלוונטית בתחומי: משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה - חובה - יכולות ניהול זמנים ועמידה ביעדי גיוס - חובה - יכולת למידה גבוהה ועבודה עצמאית - יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת גבוהה - נכונות לעבודה בצוות יתרון משמעותי:- יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בתחומי המכירות / הגיוס
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
55555
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
GRTH הנה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים. אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים. אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכ״לית החברה. מיקום: פתח תקווה מה כולל התפקיד?• ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים • איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים • ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה • עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים • כ־20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכ״לית החברה
דרישות:
• ניסיון של שנה - שנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה. • אנגלית ברמה טובה • יכולת ניהול והובלת תהליכים באופן עצמאי • אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל • יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20761
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למעוף משאבי אנוש סניף נתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה! מחפש/ת תפקיד דינמי עם אנרגיה גבוהה ואפשרות אמיתית לצמיחה? זו ההזדמנות שלך. מה התפקיד כולל? - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה -פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים. -ליווי מועמדים לאורך כל הדרך ועד לשלב הקליטה בחברה. -עבודה מול מנהלים בארגונים מובילים, בשיתוף פעולה עם צוות חם ותומך. -סביבת עבודה צעירה, דינמית ומלאת אנרגיה טובה!
דרישות:
-ניסיון בשירות / מכירות - חובה -תואר ראשון - יתרון משמעותי -זיקה לעבודה עם אנשים ויחסי אנוש מעולים. -יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב. -שליטה טובה בתוכנות Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00192
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
|
תיאור תפקיד:
אם עולמות הגיוס הטכנולוגי הם המגרש הביתי שלך, אם הובלת צוותים והובלת תהליכים מניעים אותך, ואם הלב שלך פועם בקצב הלינקדאין והגיוס החכם – המקום שלך איתנו! לחטיבה הטכנולוגית שלנו בחברה גדולה, יציבה ומובילה, אנחנו מחפשים ראש/ת צוות גיוס מנוסה ודינמי/ת, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה. זהו תפקיד מפתח משמעותי, המשלב ניהול והובלת צוות רכזות לצד עבודה משפיעה (Hands-on) על המשרות הטכנולוגיות המורכבות ביותר שלנו.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח לפחות שנתיים כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי או תפקיד ניהולי דומה – חובה. יכולות בינאישיות יוצאות דופן – יכולת הנעת עובדים, בניית קשרים חזקים עם מנהלים, לקוחות וקולגות. חשיבה יצירתית וחדשנית – חיבור חזק לעולמות ה-Sourcing, זיקה לטכנולוגיה, חדשנות והטמעת כלי AI בגיוס. מיקוד ביעדים – יכולת עבודה בסביבה דינמית, ניהול משימות מרובות וחתירה מתמדת למצוינות. המשרה היא משרה מלאה במשרדינו באזור השרון. מודל עבודה היברידי (יום אחד מהבית). הזדמנות להוביל, להשפיע על הצמיחה הארגונית ולהכניס פתרונות יצירתיים וטכנולוגיים מהיום הראשון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס בארגון , מקצה לקצה, בהתאם להסכמים קיבוציים, הוראות עבודה ונהלי ורכבת ישראל
- הערכות לפרסום מכרז, עם קבלת קיט מלא ותאריך לפרסום המכרז, בתיאום עם גורמי החטיבה המבקשת
- פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים
- ניהול תהליך מיון המועמדים
- ניהול תהליך בחירת מועמד
- עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם תהליך הגיוס (פנימי /חיצוני)
- ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות
- מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו למועמדים, לספקים וכו'
הערה :
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צה"ל
דרישות:
- תואר אקדמאי
- 2 שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס
- ניסיון בתהליכי גיוס רוחביים הכולל ממשקים מרובים בארגון ומחוצה לו
- ליוווי מנהלים בתהליכי גיוס
- ניסיון בבקרה ומעקב אחר דוחות גיוס, ניתוח נתונים ושיפור תהליכים
דרישות המהוות יתרון :- ניסיון במערכות ERP ומערכת גיוס
כישורים נדרשים לתפקיד :- כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה טובה
- יכולת עבודת צוות
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
50447966
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת טכנולוגי/ת עם אוריינטציה טכנולוגית, הבנה טובה בעולמות העבודה שוטפת מול מועמדים ולקוחות בעולמות הטכנולוגיה
הבנת צרכים טכנולוגיים והתאמת מועמדים למשרות
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה במערכות גיוס, LinkedIn וכלי AI
ניהול מספר תהליכים במקביל ועבודה בסביבה דינמית טכנולוגי/ת
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס / השמה / משאבי אנוש – יתרון
הבנה וניסיון בעולמות הטכנולוגיה – חובה
היכרות עם תפקידים טכנולוגיים כגון פיתוח, QA, DevOps, Data, Cyber ועוד
יכולת למידה מהירה והבנה של טכנולוגיות ומונחים מקצועיים
יכולת תקשורת גבוהה, סדר וארגון
מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח בתחום
מה אנחנו מציעים? תנאים מצוינים
סביבת עבודה מקצועית ודינמית
אפשרויות קידום והתפתחות
עבודה עם טכנולוגיות וכלי AI מתקדמים
צוות איכותי ואווירה טובה
מודל עבודה היברידי
נשמע מתאים? שלחו לנו קורות חיים והצטרפו אלינו!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00069
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי הנדסה, תפעול ומטה ניהול צוות גיוס הכולל הכשרה וליווי מקצועי של צוות מגייסות הטמעת נהלי עבודה קביעת מדדי גיוס ובקרה שוטפת ליווי ותמיכה במנהלים מגייסים וצוותי hr ובתהליכי גיוס תוך שת"פ צמוד עם ממשקים מגוונים ניהול פרויקטים בתחום הגיוס, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס מקצה לקצה בעולמות ייצור/תפעול יכולת ניתוח נתונים ניסיון בניהול גיוס של שלוש שנים לפחות ניסיון בהובלת צוות ליעדים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-6956
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
הצטרפו לחברת נתן לתפקיד שמשלב אנשים, שירות, אחריות ועבודה בצוות ותהיו חלק משמעותי מהתאמת המטפל הנכון לאדם הנכון.
מיקומים: רמלה | ירושלים | אור יהודה | אשקלון | תל אביב | חדרה | חולוןבמסגרת התפקיד: ליווי המטפלים לאורך כל תקופת העסקתם – משלב הקליטה ועד הליווי השוטף. התאמת מטפלים ללקוחות וליווי תהליך ההשמה. עבודה אדמיניסטרטיבית ותפעולית בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. למה כדאי להצטרף? הדרכה אישית בתחום משאבי האנוש ודיני העבודה צוות מקצועי, משפחתי ותומך נופשי חברה, ימי גיבוש ומתנות בחגים למשרות נוספות בנתן ניתן לעיין באתר החברה בעמוד הדרושים https://did.li/nathan-drushim
דרישות:
שליטה מלאה ביישומי מחשב. תודעת שירות גבוהה.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
1001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון
דרום - אשדוד, אשקלון
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת צוות גיוס טכנולוגי – הצטרפו אלינו! אנחנו מחפשים מנהל/ת צוות גיוס טכנולוגי מנוסה
דרישות:
עם רקע משמעותי מבית תוכנה / חברת טכנולוגיה, הבנה אמיתית בעולמות הפיתוח והיכולת להוביל צוות מגייסים לתוצאות. מה כולל התפקיד? • ניהול והובלת צוות גיוס טכנולוגי • אחריות על יעדי הגיוס, תפוקות ואיכות הגיוס • גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים: Software, DevOps, Cloud, Cyber, Data, QA ועוד • עבודה שוטפת מול מנהלי לקוחות ומנהלים מגייסים • אפיון משרות והבנת הצרכים המקצועיים של הלקוח • איתור מועמדים, סורסינג ובניית מאגרי מועמדים • בקרה על תהליכי הגיוס ושיפור שיטות העבודה • ליווי מקצועי של המגייסים, הדרכה, הנעת הצוות ומדידה לפי KPI • שימוש בכלי AI, LinkedIn Recruiter ו-ATS לשיפור תהליכי הגיוס מה אנחנו מחפשים? ניסיון בניהול צוות גיוס טכנולוגי ניסיון קודם בבית תוכנה / חברת טכנולוגיה / חברת IT הבנה טובה בעולמות הטכנולוגיה ותפקידי פיתוח ניסיון בגיוס למשרות טכנולוגיות מורכבות יכולת להבין דרישות מקצועיות ולתרגם אותן לפרופיל מועמד מדויק יכולת ניהול, הנעת עובדים ועבודה לפי יעדים אוריינטציה עסקית ושירותית יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות יתרון משמעותי: ניסיון בגיוס לתחומי DevOps, Cloud, Cyber, Data/AI, Backend ו-Full Stack. משרה מלאה סביבת עבודה טכנולוגית ודינמית תפקיד עם אחריות, השפעה ואפשרות להתפתח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00072
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למחלקת משאבי אנוש באוניברסיטת רייכמן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש – סגל מנהלי מחלקת משאבי אנוש סגל מנהלי באוניברסיטת רייכמן מחפשת רכז/ת משאבי אנוש סגל מנהלי לתפקיד מגוון ומשמעותי, הכולל עבודה עם עובדים ומנהלים, הובלת תהליכים ארגוניים והזדמנות להתפתחות מקצועית בסביבת עבודה איכותית ומובילה. מה בתפקיד? ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד: הליכי גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה מתן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש ותנאי העסקה הובלת תהליכי משוב, הערכת עובדים ומחוברות ארגונית שותפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחומי משאבי אנוש הובלת יוזמות רווחה וחוויית עובד הפקת דוחות וניתוח נתונים תומכי החלטה עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים, עובדים ומנהלים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה ניסיון בתחום משאבי אנוש – יתרון שליטה מלאה ביישומי Office, אקסל ברמת ניתוח נתונים היכרות ועבודה עם מערכות בינה מלאכותית ועם מערכות HR ניסיון בעבודה מול עובדים ומנהלים יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת תהליכים יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-550
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפשים אתכם לצוות הגיוס שלנו! לצוות הגיוס שלנו דרוש/ה רפרנט/ית גיוס וסורסינג טכנולוגי! תפקיד מעולה למי שרוצה להיכנס לעולם הגיוס, להכיר מקרוב את עולם ההייטק ולצבור ניסיון משמעותי תוך כדי הלימודים מה כולל התפקיד? איתור וסורסינג של מועמדים/ות למשרות טכנולוגיות פרסום משרות בערוצים שונים סינון ומיון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים עבודה בצוות והיכרות עם תהליכי גיוס מקצה לקצה .
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? אנשים עם ראש גדול, יחסי אנוש טובים, יכולת לזהות פוטנציאל ורצון ללמוד ולהתפתח בעולם הגיוס והטכנולוגיה. מיקום: בני ברק, גבול רמת גן היקף המשרה: 60% – 3 ימים בשבוע מתאים במיוחד לסטודנטים/ות אם עולם האנשים והטכנולוגיה מסקרן אתכם, ואתם מחפשים ניסיון מקצועי שאפשר לשלב לצד הלימודים – נשמח להכיר! שלחו קורות חיים והצטרפו אלינו
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-01438
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|