דרושים בתחום משאבי אנוש

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 78 משרות עבודה בתחום משאבי אנוש

בעמוד זה ניתן למצוא מגוון משרות ואף לבצע סינון של משרות דרושים בתחום "משאבי אנוש" לפי היקף משרה, אזור בארץ וסוג משרה. ניתן למצוא משרות כגון : גיוס והשמה, מנהל משאבי אנוש, יעוץ ארגוני ועוד.

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס טכנולוגי

רכז/ת גיוס טכנולוגי

קבוצת יעל

12/04/2026

תיאור תפקיד:
קבוצת יעל מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי – ואין צורך בניסיון קודם בגיוס טכנולוגי!
אם יש לכם/ן ניסיון בעולמות הגיוס ואתם/ן רוצים/ות להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי – זו הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות הגיוס שלנו.
הצטרפו לצוות מקצועי, משפחתי ואנרגטי במטה החברה בכפר סבא (מודל עבודה היברידי).

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים טכנולוגיים
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים להבנת צרכי הגיוס
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ויצירת חוויית מועמד מצוינת
- עבודה בצוות גיוס מקצועי ושיתופי

דרישות:
  • ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי - חובה
  • היכרות מעמיקה עם שוק העבודה הטכנולוגי ותהליכי הגיוס בתחום
  • ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס טכנולוגיות (LinkedIn Recruiter, Hunter וכד’)
  • תואר ראשון רלוונטי
  • תקשורת בין־אישית מעולה ויכולת ניהול מו"מ
  • סקרנות, רעב להצלחה ותשוקה אמיתית לגיוס – חובה!


היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 24133
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מומחה/ית גיוס

מומחה/ית גיוס

המימד השלישי גיוס והשמה 1

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה.
העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה.
תואר ראשון - חובה.
ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי
ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה.
עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון.
יחסי אנוש מעולים.
מחשב עם חיבור לאינטרנט.
תחילת עבודה- גמיש.
העבודה מתבצעת ברובה מהבית.
התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס.
לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-2757
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס

רכז/ת גיוס

ESR

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לחברת השמה ותיקה היושבת בפארק המדע ברחובות
דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד:
אחריות על גיוס טאלנטים בעולמות ההיטק והייצור
אחריות על גיוס מקצה לקצה לרבות סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים, ליווי המועמד לאורך שלבי הגיוס ועד לתחילת עבודה אצל הלקוח
דרישות:
תואר ראשון בתחום מש"א - יתרון
ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים - חובה
יכולת התבטאות טובה בכתב ובעל פה - חובה
היכרות והבנה של עולמות הגיוס ומשאבי אנוש- יתרון מובהק
היכרות עם תוכנת אדם טוטאל - יתרון משמעותי
הכרות עם ישומי מחשב, OFFICE אקסל ומיילים.
שליטה גבוהה באנגלית - יתרון
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 20609
אזור: דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת גיוס לבית תוכנה מוביל בתל אביב

מנהל/ת גיוס לבית תוכנה מוביל בתל אביב

Proactive-Team

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לבית תוכנה מוביל דרוש/ה מנהל/ת גיוס
התפקיד כולל:
    ניהול של צוות גיוס המונה כ - 10 אנשי גיוס וראשי צוותים
    גיוס וחיזוק צוות הגיוס שנותן מענה למגוון רחב של משרות טכנולוגיות
    עבודה מול ממשקים ומנהלים מגייסים אצל לקוחות
    הבנה עמוקה של תהליכי גיוס בעולמות הOS: היכרות עם השוק, הספקים המתחרים, הלקוחות, תנאי השוק , מועמדים
    יכולת הובלה של תהליכי גיוס מורכבים
    התמודדות עם אתגרים בתהליך הגיוס מורכבים
    ניהול מערך של עשרות משרות מידי יום והגדרת עדיפות יעילה של התהליכים המרובים
    היכרות ועבודה תחת יעדים והנעה של הצוותים
    עבודה מול ממשקים בארגון- הנהלה בכירה ומחלקות נוספות

דרישות:
    תואר אקדמי
    ניסיון בתחום הגיוס בעולם מיקור חוץ, ניסיון של כמה שנים בתחום עם יכולות HO
    ניסיון בניהול צוותי גיוס (מינימום ניסיון של 4 שנים בניהול) וניהול מערך גיוס גדול שמוביל את פעילות החברה
    יכולת תכנון תהליכי עבודה ושיטות עבודה מוכחות - יכולת להתארגן ולבצע התאמות על בסיס יומי לצרכים העסקיים
    יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד מול מגוון רחב של עובדים מגוונים
    הכרות עם מערכות גיוס, כלי גיוס נוספים (לוחות פרסום, לינקדאין וכו..)
    יצירתיות, זריזות , חשיבה מחוץ לקופסא, "שגר ושכח" ויכולת עבודה במספר תהליכים במקביל
    יכולת הנעת עובדים, להביל להצלחות ועמידה ביעדים
    יכולת להניע ולרתום את הצוותים להצלחה ועמידה ביעדים
    הבנה עסקית עם תחום הפעילות של החברה וחיבור תהליכי הגיוס עם האג'נדה העיסקית
    ורסטליות ויכולת להכיל שינויים ולבצע את ההתאמות הנדרשות והמשתנות ועמידה בקצב עבודה מהיר מאוד
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-6893
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה

מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה

Proactive-Team

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחום הקמעונאות דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה
התפקיד כולל:
הבניית אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה
 בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתית מבוססת על ניתוח מגמות, ופערים בכשירות המקצועית
והארגונית
פיתוח מסלולי למידה, חניכה וכניסה לתפקיד מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות
הבניית תכני למידה פנימיים בשיתוף עם מובילי למידה פנים ארגוניים
ניהול תקציב הדרכה ועבודה עם ספקים חיצוניים
 הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning)
אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון.
עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל
עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית.
ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה.
יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים.
כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
אנגלית ברמה טובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-6868
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידהלארגון מוביל

מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידהלארגון מוביל

Proactive-Team

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה
    תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני 
    תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
    הובלת חזון הלמידה הארגונית:
    פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
    אחריות על ניהול כישרונות
    Talent Management
    פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
    אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
    פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
    ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
    הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
    ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
    הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).

דרישות:
    כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול.
    ניסיון ניהולי:
    ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה.
    השכלה:
    תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי.
    שפה:
    אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור).
    שליטה טכנולוגית:
    שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-6907
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברת בנייה ותשתיות מובילה ביבנה

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברת בנייה ותשתיות מובילה ביבנה

TGW

12/04/2026

תיאור תפקיד:
חברת בנייה גדולה ומובילה מגייסת רכזת גיוס ומשאבי אנוש!
תחומי אחריות:
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (איתור מועמדים, סינון, ראיונות, ליווי מנהלים).
• בניית מקורות גיוס ושימור מאגר מועמדים איכותי.
• קליטת עובדים ותהליכי אונבורדינג.
• ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט, רווחה ודיני עבודה.
• אחריות על יישום מדיניות מש"א בחברה.
• עבודה מול מערכות נוכחות ותמיכה בהכנת נתוני שכר.
• הזדמנות להשתלב בחברה יציבה וצומחת.
• תפקיד מגוון עם השפעה ישירה על ההון האנושי.
• סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית.
משרה מלאה
*מיקום: יבנה
*המודעה פונה לשני המינים
דרישות:
• ניסיון של 1-2 שנים בגיוס עובדים – יתרון משמעותי לניסיון מתחום הבנייה/פרויקטים/תעשייה.
• ידע וניסיון בתהליכי משאבי אנוש ובדיני עבודה
• יתרון: ידע בתחום שכר ונוכחות.
• תואר ראשון רלוונטי.
• יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל.
• יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-281
אזור: מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז\ת תפעול HRSS- לחברת הייטק ברחובות

רכז\ת תפעול HRSS- לחברת הייטק ברחובות

TBO

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לחברת הייטק גלובאלית בפארק המדע ברחובות [קו רכבת]
דרוש/ה רכז\ת תפעול HRSS [החלפה לחל"ד עם אופציה]
במסגרת התפקיד: מענה ראשוני לפניות עובדים בנושאי HR, ביצוע אדמיניסטרציה שוטפת ועדכון נתונים במערכות, הכנת חוזים ותמיכה בתהליכי גיוס ושכר (כולל עבודה באקסל והכנת קבצים ל־Payroll), בסביבה דינמית הדורשת דיוק, שירותיות ועבודה בצוות.
משרה מלאה, ימים א'-ה' 8:00-17:00+ יום עבודה אחד מהבית
שכר גלובלי 10K-10.5K+ימי מחלה וקרן השתלמות מהיום הראשון+תן ביס
דרישות:
ניסיון באקסל- כולל Pivot וVlookup- חובה
אנגלית ברמת כתיבה וקריאה
ניסיון קודם בשירות לקוחות, אדמיניסטרציה או תפקידי תיאום – יתרון
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 237432
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס לחברת השמה בוטיקית בהרצליה-היברידי

רכז/ת גיוס לחברת השמה בוטיקית בהרצליה-היברידי

JobShop

12/04/2026

תיאור תפקיד:
 הצטרפו לחברת השמה מצליחה ומובילה!
חברה בוטיקית טכנולוגית מחפשת רכז/ת גיוס לצוות המקצועי שלנו
 תיאור התפקיד:
-פרסום משרות במגוון פלטפורמות ואתרי דרושים
-סינון וניתוח קורות חיים ומציאת המועמדים המתאימים ביותר
-עריכת ראיונות טלפוניים
-ליווי מקצועי של המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
-בניית קשרים ארוכי טווח עם מועמדים ולקוחות
-ניהול מאגר מועמדים ועדכון שוטף של מערכות המידע
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
ניסיון בתחום- יתרון מובהק
שליטה מלאה ביישומי Office ואינטרנט
כושר ביטוי מעולה בעל פה ובכתב
יחסי אנוש מצוינים ורמת שירות גבוהה
יכולת עמידה ביעדים ועבודה בלחץ
תקתקנות, מסירות ואמינות
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 513277
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

לחברת מיקור חוץ ברמת גן דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית- ללא ניסיון קודם!!

לחברת מיקור חוץ ברמת גן דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית- ללא ניסיון קודם!!

שביט סופטוור

12/04/2026

תיאור תפקיד:
ההזדמנות שלכם להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי!!
אנחנו חברת השמה בתחום הטכנולוגי, המתמחה בגיוס לתפקידי פיתוח, תשתיות, דאטה, מוצר ועוד, לחברות טכנולוגיה מובילות בשוק.
אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת בתחילת הדרך- אנשים חדים, סקרנים ורעבים ללמוד! שרוצים להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח בו לטווח ארוך.
מה התפקיד כולל?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה
סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn ופלטפורמות נוספות
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
כתיבת חוות דעת מקצועיות
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה מול מנהלות לקוח וגורמים עסקיים. 
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
תואר ראשון- חובה
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
חשיבה אנליטית ויכולת למידה מהירה
סדר, ארגון וירידה לפרטים
מוטיבציה גבוהה להשתלב ולהתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי
חיבור לעולם הטכנולוגי- יתרון משמעותי
מה תקבלי אצלנו?
הכשרה מלאה לעולם הגיוס הטכנולוגי
חשיפה לעולמות הפיתוח, תשתיות, דאטה וחדשנות
ליווי צמוד ולמידה יומיומית
אפשרות לצמיחה מקצועית וניהולית
מתאים למי שמחפשת קריירה משמעותית ולא "רק עבודה".
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 12813
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מתחיל/ה ללא ניסיון קודם בגיוס לבית תוכנה בצפון ת"א

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מתחיל/ה ללא ניסיון קודם בגיוס לבית תוכנה בצפון ת"א

לין ביכלר משאבי אנוש

12/04/2026

תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לבית תוכנה בצפון תל אביב
**יש חנייה**

תיאור התפקיד:
ליווי תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות,הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ופיתוח מקורות גיוס

תנאים:
משרה מלאה, 9 שעות ביום
משרה 4 ימים מהמשרד, יום היברידי.
שכר K9+ תנאים מעולים!!
יש הסדר חניה!
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון - חובה
ניסיון קודם בתחום המכירות - חובה
יחסי אנוש מצוינים
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 55608
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז /ת גיוס טכנולוגי לחברת MATRIX

רכז /ת גיוס טכנולוגי לחברת MATRIX

מטריקס

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש.
נכונות לעבודה במשרה מלאה בירושלים (היברידי).
ניסיון בגיוס  - יתרון.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 73461
אזור: ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס הייטק

רכז/ת גיוס הייטק

MalamTeam

12/04/2026

תיאור תפקיד:
צוות הגיוס של Malam Team מתרחב– ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter
עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה
והכי חשוב? הרבה אנרגיות!
מיקום: פתח תקווה
שעות: א’-ה’ 09:00-18:00
דרישות:
- ניסיון של שנה ומעלה בגיוסי מסות
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
- הבנה בעולם הטכנולוגי – יתרון משמעותי
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 531999
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

רכז/ת גיוס לבנק בלוד - החלפה לחל"ד

רכז/ת גיוס לבנק בלוד - החלפה לחל"ד

כיוון השמה - הבית שלך לקריירה

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לבנק בלוד דרוש/ה רכז/ת גיוס לתקן חל"ד (חצי שנה + אופציה לקליטה קבועה).
במסגרת התפקיד:
* אחריות על תהליך הגיוס וליווי המועמד
* איתור מועמדים וסינון קורות חיים
* ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת
* קשר עם מנהלים מגייסים בסניפים
* ביצוע שיחות ממליצים
* ביצוע שיחות שכר וקליטה למועמדים
דרישות:
* השכלה אקדמאית – חובה
* ניסיון בגיוס עובדים – חובה, אפשרי ניסיון מחברות השמה
* ניסיון מעולם השירות ו/או מכירות – יתרון משמעותי.
* יכולת אבחונית טובה - חובה
* יכולת הנעת וקידום תהליכים - חובה
* יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ - חובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 510573
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת מדור שכר לחברה בפריסה ארצית

מנהל/ת מדור שכר לחברה בפריסה ארצית

Proactive-Team

12/04/2026

תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן
דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר
התפקיד כולל:
1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים.
2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון.
3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים.
5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות.
6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר.
7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה.
8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות.
9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת.
10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 .
11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106.
12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים.
13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר.
14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר
16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות
1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון.
2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה.
3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון
4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה
5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל .
6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק
7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook).
8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים.
9. דיוק וירידה לפרטים.
10. דיסקרטיות
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-6895
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
קרא עוד
1 2 3 4 5 6 >

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!