איזור אישי
|
דרושים לפי תחומים
דרושים לפי אזור
דרושים לפי מילות מפתח
דרושים לפי חברות
משרות בלעדיות
דרושים ללא קובץ קו"ח
כניסה לסוכן המשרות
הרשמה לסוכן המשרות
משרות חמות
חברות מגייסות
30 - 1 מתוך 96
דרושים בתחום משאבי אנוש
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
HOT
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
הנחיית סדנאות, לרבות תכניות פיתוח מנהליםיעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני כגון הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד
הנחיית תהליכי פיתוח צוותים
דרישות:
ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות - חובהניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות - חובה
תואר שני - יתרון
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-135
SAPIENS
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: Recruitment team
תיאור:
Sapiens International Corporation (NASDAQ and TASE: SPNS) is a leading global provider of software solutions for the insurance industry, with a growing presence in the financial services sector.
Job Description:
We are looking for a Senior Talent Acquisition Partner who can lead recruitment processes abroad.
The position includes managing the full recruitment cycle and responsibilities such as:
- Plan and conduct recruitment and selection processes (interviews, screening calls, etc.)
Strong sourcing skills and experience
Developing and maintaining strong working relationships with GBS business leaders, executives, managers, Internal HR departments, recruitment agencies, and other team members
Ensuring a positive candidate experience
Lead and coordinate all recruitment process communications with candidates. Organizing, leading and documenting post-interview debrief/feedback and communicate with interview teams and candidates
Extending offers of employment to selected candidates in accordance with the guidelines of Sapiens HR and our compensation policies
Building and maintaining candidate pipeline of key talent potentially available for immediate hire as organizational planning and business needs instruct
דרישות:
Requirements
- At least 5 years of experience as a global recruiter
Experience in recruiting senior executive positions globally
Demonstrated ability to create a recruiting strategy for various regions according to the local market
Experience in full-cycle recruiting, sourcing and employment branding, understanding of all selection methods and techniques
Experience with conducting in-depth global interviews on a remote basis
Excellent project management, writing, and oral communication skills
Experience in recruiting through social networks and familiarly with local job boards
Experience with applicant tracking systems (ATS), preferably SuccessFactors
Ability to handle sensitive and confidential information appropriately
Fluent English (mother tongue - big advantage)
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
26618
Gtech
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוסהתפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה,
ניהול הקשר עם המנהלים המגייסים, איתור מועמדים, סינון קו"ח, אבחון ומיון,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
גיוס מגוון פרופילים בתחומים טכנולוגיים - תעשייה וניהול, פיתוח תוכנה, אבטחת מידע וסייבר, BI, BIG DATA וכו'.
משרה מלאה בת"א.
דרישות:
*ניסיון של לפחות 1-2 שנים בגיוס מחברת השמה/ בית תוכנה*ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
*יכולת עבודה מול ממשקים מרובים - פנים וחוץ ארגוניים
*אסרטיביות , מכירתיות, יחסי אנוש מעולים
*תואר ראשון - חובה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-01150
Gtech
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לבית תוכנה בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוסהתפקיד כולל גיוס מועמדים לתחומים טכנולוגים, ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה כולל ניהול הקשר עם המנהלים,
איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, עבודה עם רשתות חברתיות ועוד.
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס מחברת השמה/ בית תוכנה- חובהניסיון קודם בש"ל / מכירות- יתרון משמעותי
רעב ומוטיבציה גבוהה לתחום הגיוס הטכנולוגי
יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אסרטיביות, אחריות ורצינות
תואר ראשון - חובה
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-01151
לוג-און
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
אחרי שהכוכבים החדשים בנבחרת הגיוס של לוג און הסתגלו למשפחה החדשה, אנו מרחיבים את הצוות בחיפוש אחר כוכבים נוספים! אז אם את/ה בוגר/ת תואר ראשון, המחפש/ת את דריסת הרגל בעולם הגיוס, אנחנו הכתובת!מה אנחנו מציעים? תפקיד מאתגר, מעניין ודינמי באיתור, מיון וגיוס לתפקידים טכנולוגיים, עבודה לצד צוות מקצועי, שעות עבודה נוחות ותנאים מעולים!
אין שום צורך בניסיון קודם! ההכשרה עלינו.
דרישות:
בוגר /ת תואר ראשון רלוונטי - חובה.יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות, מוטיבציה בשמיים ורצון להיות חלק בלתי נפרד מההצלחה שלנו :)
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
20182018
לוג-און
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לוג און תוכנה, מחברות התוכנה הוותיקות בארץ העוסקת בפיתוח מוצרי תשתיות לשיפורי ביצועים וכן מעניקה שירותי ייעוץ למגוון לקוחות בתחומי ההייטק, מגייסת רפרנט/ית אדמיניסטרציה.במסגרת התפקיד טיפול בדיווחי שעות של עובדים, ניהול יומנים, ועבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
נכונות לעבודה משרה חלקית עם גמישות בשעות - מתאים לסטודנטים/יות.
דרישות:
ניסיון עם כלי (Office (word, excel - חובהניסיון קודם בתחום האדמיניסטרציה - יתרון משמעותי
נכונות למשרה חלקית (40%-60% משרה) - מתאים לסטונדטים/יות.
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה חלקיתקוד משרה:
6586684
אי.פי.אם - אגיב פרו מנפאואר בע''מ
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותטלפון: 03
איש קשר: דורית אגיב
תיאור:
APM השמה להייטק ברמת החייל, תל אביב, חברת השמה בוטיקית ואיכותית, אוירה משפחתית ומצליחה.דרוש/ה
יועצ/ת השמה
איתור וגיוס מועמדים לתפקידים טכנולוגים בחברות הייטק מובילות, ליווי אישי של המועמדים בתהליך מציאת העבודה, מרגע שליחת קורות החיים דרך התהליך עם ראיונות העבודה ועד להשמה. ,הבנת הפרופיל הדרוש ואיתור הטאלנטים המתאימים .
אחריות לשיתופי פעולה , ניהול הקשר והשירות מול לקוחות החברה בחברות הייטק . קשר צמוד וליווי מקצועי מול מועמדים
דרישות:
אקדמאי/תנסיון ואהבה לעבודה עם לקוחות.
אנגלית ברמה גבוהה
חדוות עשייה, סקרנות, יחסים בינאישיים טובים, מחשבה בהירה.
יוזמה ומוטיבציה גבוהה לתחום.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
29536
SPL – Software AG
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
מחפש/ת דריסת רגל ראשונית בעולם הגיוס הטכנולוגי? מקומך איתנו!אנו מציעים-
ידע טכנולוגי על מושגי יסוד בעולם ההיי טק
עבודה בצוות מקצועי ומקסים על מגוון משרות טכנולוגיות
אנו ב-Software AG מחפשים רכז/ת cv center/ גיוס להשתלבות במערך הגיוס של החברה.
דרישות:
התפקיד כולל :סינון ומיון קו"ח תוך שימוש במערכת גיוס ממוחשבת, פרסום משרות באתרי דרושים ומדיה חברתית, ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאליים
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה.
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון
בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות.
פלפל וברק בעיניים
מוטיבציה ושאפתנות להצליח!
ראש גדול, אחריות, רצינות דייקנות
קו"ח למייל: splcv@softwareag.com
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-01453
Ucl Group
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: עמית
תיאור:
לצוות גיוס בצמיחה בבית תוכנה בראש העיןדרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד המשלב טיפול בתהליכי גיוס משלב איפיון המשרות, פרסום במדיות השונות, סורסינג, ראיונות עד לקיטת העובדים.
דרישות:
יתרון לניסיון קודם מבית תוכנה או חברת השמה (הכשרה תינתן למי שמגיע/ה ללא ניסיון)בוגר/ת תואר ראשון.
יכולת עבודה עצמאית וגם כחלק מצוות.
יכולת עבודה בסביבה דינאמית.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00249
קבוצת נירם גיתן
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לפעילות הייעוץ מקבוצת נירם גיתן דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בכיר/ה בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוניהתפקיד כולל:
• ניהול פרויקטים מרובי ממשקים ועבודה מול לקוחות
• אחריות להובלת פעילויות ייעוץ, למידה, הכשרה, ניהול ומנהיגות, פיתוחי מנהלים
• ליווי ארגונים ויחידות עיסקיות בשינויים אירגוניים.
• הפעלה וחניכה של צוות מקצועי בפרויקטים- יועצים ומנחים, שותפים עסקיים בארץ ובחו"ל.
• עבודה ייעוצית - ליווי תהליכי ייעוץ והנחיה.
• הנחיית גורמים בכירים בארגון ועבודה בצוות עם אנשי מקצוע מתחומי מש"א וOD
דרישות:
- תואר שני בתחום רלוונטי -חובה- ניסיון ניהולי מהעולם העסקי בארגונים -חובה
- ניסיון בהדרכה והנחייה- חובה
- ניסיון בניהול תהליכי שינוי, ליווי וייעוץ ליחידות אירגוניות - חובה
- ניסיון בליווי והנחיית מנהלים בכירים- יתרון
- בוגרי קורס הנחיית קבוצות- יתרון
מיומנויות נדרשות:
- תקשורת בינאישית, כושר ביטוי, אסרטיביות, כריזמטיות, נוכחות
- יכולת אבחון, יכולת עבודה בצוות לצד יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים
- יכולת עבודה בסביבה מורכבת ומשתנה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
6181
MalamTeam
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותתיאור:
לחברת Malam Team דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות במטה חברה בפתח תקווה.הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד הכולל גיוס מקצה לקצה למקצועות הטכנולוגיים, איתור מועמדים וסורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, עבודה מול מנהלים, הכנת חוזים ומו"מ עם מועמדים.
***מתאים לסטודנטים אשר לומדים לימודי ערב
***ישנה גמישות בשעות והיקף המשרה
דרישות:
השכלה בתחום (מדעי החברה/משאבי אנוש/פסיכולוגיה וכו')יכולת בינאישית גבוהה, רצון ומוטיבציה גבוהה לתפקידי גיוס!!
יכולת עבודה בצוות ובסביבה לחוצה, דינאמית ומרובת משימות
ניסיון קודם בגיוס מחברות השמה/טכנולוגי - יתרון משמעותי
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
522138
הפניקס חברה לביטוח בע''מ
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
ליבת התפקיד ניהול צוות של ארבעה מנהלי ידע, איתור פערים ואסטרטגית למידה,ניהול הידע במחלקה, הכשרת עובדים ומנהלים לשימוש בכלים טכנולוגיים תומכים.
אפיון תהליכים קיימים וחדשים וכתיבתם במערכת הידע.
הכנסת מערכת ידע חדשה והטמעתה והכנת משתמשי קצה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - יתרוןהובלת פרויקטים חוצי מחלקות בתחום
תקוף, איתור צרכים ופיתוח
ניסיון והכרה מעמיקה במערכות לניהול למידה
ניסיון בניהול ידע ארגוני, עבודה מול ספקים, הכשרת מנהלים ועובדים לשימוש בכלים רלוונטיים.
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
50008419
ראונדפורסט
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
A compassionate, business-oriented and visionary executive with a great passion for and experience in the People and Culture space. This is how we, at Roundforest, imagine our future VP of People & Culture. If you feel we are talking about you, don’t wait and quickly apply
Roundforest, a leading startup in the AI and E-commerce industry, empowers consumers by simplifying their research and enabling more informed shopping decisions. We are a team of 60 passionate superstars, working from 3 different campuses worldwide.
:Job Descriptio
Roundforest, a leading startup in the AI and E-commerce industry, empowers consumers by simplifying their research and enabling more informed shopping decisions. We are a team of 60 passionate superstars, working from 3 different campuses worldwide.
:Job Descriptio
- Design, implement and execute company HR policies and procedures.
Coaching and training senior management personnel
Structure and implement mid-managers development program
Develop and establish an onboarding process for new hires and coordinate employee training and development initiatives
Create a strong employer branding and recruiting process
Develop and execute annual and interim evaluation processes
Create and execute annual welfare plan
Track HR KPIs and key metrics to measure recruiting efficacy and retention level
Devise, implement and monitor employee satisfaction and morale-boosting activities
Measure the effectiveness of benefits programs and recommend improvements
Willingness to commute between Tel Aviv and Jerusalem offices
דרישות:
- Bachelor’s degree in Human Resources or related field required; MSc is a plus.
At least 7 years of experience in the HR field and 3 years in an HR leadership position (at least 2 years in a startup company).
Experience in designing, implementing and executing HR policies and procedures as well as compensation and benefits programs.
Good knowledge of labor legislation.
Proficient level of English is required.
Desired Skills:
- A people’s person and compassionate, with strong interpersonal skills.
Sharp and highly intelligent.
Have excellent written and verbal communication skills both in Hebrew and English.
Biased for action, self-motivated and proactive.
Leadership abilities.
Organized and detail-oriented who can adapt to a fast-paced environment.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00006
OroTech
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברה קמעונאית גדולה דרוש /ה מטמיע /ת תפישת שירותעיקרי התפקיד:
-פרויקטים הכוללים הטמעת תהליכים רכים שירות ו /או מכירות ו /או ניהול.
-נסיעות בכל רחבי הארץ לסניפי הרשת - משרת שטח! - חובה (רכב יסופק על החברה).
דרישות:
* תואר (ראשון /שני) רלוונטי (- משאבי אנוש /מנהל עסקים/ יעוץ ארגוני).* ניהול בניהול ותפעול פרויקטים.
* ניסיון בהדרכת אנשים בתחומי שירות /מכירה /יעוץ ארגוני.
* נכונות לעבודת שטח מרובה ונסיעות בכל רחבי הארץ.
* יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים.
* נכונות לעבודה מאומצת במשרה מלאה.
* רישיון נהיגה בתוקף
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00015
OroTech
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לרשת קמונעית מובילה ברשל"צ דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ותהליכים.עיקרי התפקיד:
אחריות והובלה של ארבעת עולמות התוכן הבאים:
1. תהליכי העבודה במערך
2. עולם ההכשרה וההדרכה במערך
3. ניהול הידע במערך
4. ניהול צוות הבכירים
דרישות:
· ניסיון בפתוח הדרכה והנחייה בפועל – הכרחי· ראייה רוחבית אסטרטגית, יכולת וראייה לטווח רחוק
· נכונות לעבודה מאומצת, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
· יכולת ביטוי בכתב ובע"פ גבוהה ביותר
· תודעת שרות מפותחת
· ניסיון ניהולי בעולם המוקדים - הכרחי
· מיומנויות בין אישיות גבוהות
· יכולת לרתום ולהניע ממשקים מטריציונית
· משמעת אישית גבוהה ועבודה עצמאית
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00014
OroTech
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לרשת קמונעית מובילה ברשל"צ דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ותהליכים.עיקרי התפקיד:
אחריות והובלה של ארבעת עולמות התוכן הבאים:
1. תהליכי העבודה במערך
2. עולם ההכשרה וההדרכה במערך
3. ניהול הידע במערך
4. ניהול צוות הבכירים
דרישות:
· ניסיון בפתוח הדרכה והנחייה בפועל – הכרחי· ראייה רוחבית אסטרטגית, יכולת וראייה לטווח רחוק
· נכונות לעבודה מאומצת, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
· יכולת ביטוי בכתב ובע"פ גבוהה ביותר
· תודעת שרות מפותחת
· ניסיון ניהולי בעולם המוקדים - הכרחי
· מיומנויות בין אישיות גבוהות
· יכולת לרתום ולהניע ממשקים מטריציונית
· משמעת אישית גבוהה ועבודה עצמאית
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00014
צ'יימס ישראל
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
עמותת צ'יימס ישראל הפועלת לשילוב וקידום אנשים עם צרכים מיוחדים בכל רחבי הארץ מחפשת רכז/ת מש"א למשרה מלאה להחלפה לחל"ד + אופציה.הזדמנות נפלאה להיכנס לארגון גדול, יציב ומוכר בתחומו ולהתמקצע בכל תחומי משאבי האנוש:
כולל ליווי וקליטה של עובדים, מתן מענה לסוגיות בחיי העובד ופרידה
ליווי מנהלים ועוד ועוד
המשרה בת"א - ימים א-ה בשעות גמישות, ללא שישי!
אופציה למשרת הורה
דרישות:
· תואר ראשון בתחום מש"א, מדע החברה - חובה· ניסיון של עד שנתיים בתחום - חובה
· ניסיון עבודה במגזר השלישי- יתרון
סוג משרה:
משרה מלאה, משרה זמניתקוד משרה:
385
seeV
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
אנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות:
- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
48623
GAN HR
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברה מובילה (כ 600 עובדים) דרוש/ה רכז/ת גיוס בכירהבמסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה מול מנהלים לבניית פרופילי תפקיד
פרסום משרות ועבודה מול חברות השמה
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים וכתיבת חוות דעת
ליווי מועמדים והמנהלים עד לקליטת העובד בחברה
אחריות על דוחות יומיים/חודשיים ודוחות להנהלה בתחום הגיוס
משרה מלאה (יש גמישות) בתנאים מעולים
דרישות:
תואר ראשון בתחום- יתרוןניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד בתחום הגיוס (לא מחברת השמה)- חובה !
ניסיון בביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ניסיון בעבודה מול חברות השמה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
ידע רחב בתחומי המש"א, רווחה, דיני עבודה ועוד- יתרון משמעותי
זמינות למשרה מלאה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00488
GAN HR
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברה בתחום התחבורה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנושבמסגרת התפקיד:
• אחריות על קלטית עובדים מקצה לקצה
• אחראית רווחה ופרט
• הכנת חוזי העסקה לבעלי תפקידים
• אחריות על משמעת עובדים כולל ביצוע שימועים וסיומי התקשרות
• אחריות על נושא מניעת הטרדה מינית.
טיפול בתאונות עבודה ביטוח לאומי וכו’
• ביטוח-טיפול בנושא ביטוח סוציאלי,
• קשר שוטף מול מזכירות ומנהלי הסניפים- הדרכה + ליווי מקצועי.
אפשרויות קידום ותנאים מעולים
דרישות:
תואר ראשון בתחוםניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד בתחום משאבי אנוש- חובה !
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
ידע רחב בתחומי המש"א, רווחה, דיני עבודה ועוד
זמינות למשרה מלאה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00488
קבוצת פילת
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
למכון פילת דרושים/ות מאבחנים/ות לתפקידי אבחון, ייעוץ ופיתוח.אפשרות למשרה גמישה
• התמחות והכשרות מקיפות בפסיכולוגיה תעסוקתית על כל היבטיה
• ביצוע תהליכי אבחון (ראיונות, מבחני מצב קבוצתיים, כתיבת חוות דעת אבחוניות)
• השתתפות בתהליכי מו''פ (מחקר ופיתוח) של כלים אבחוניים
• העברת הכשרות והדרכות לצוותי משאבי אנוש בארגונים
• מתן יעוץ תעסוקתי
• ניהול לקוחות
דרישות:
· בוגרות תואר ראשון בפסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות.· תואר שני במדעי החברה / ההתנהגות / פסיכולוגיה - יתרון.
· שירות צבאי כמאבחן/ת פסיכוטכני/ת - יתרון.
· יכולת אבחון וניסוח גבוהה.
· חריצות ויכולת עבודה תחת לחץ.
· יצירתיות.
· יכולת למידה והתפתחות עצמית.
סוג משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעותקוד משרה:
930
הד האנטר השמת בכירים בע"מ
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברה טכנולוגית בינלאומית מובילה דרוש/ה מנהל שכר והטבות למחלקת כ"אניהול התחום ברמה היומיומית כולל פיתוח והובלת פרויקטים גלובלאליים
המשרה הינה משרה זמנית לחל"ד עם אופציה לקביעות.
המשרדים באזור השרון
דרישות:
נסיון של שנתיים ומעלה בתחום שכר והטבות בחברה טכנולוגיתאנגלית ברמה טובה מאוד
תואר ראשון רלוונטי
סוג משרה:
משרה מלאה, משרה זמניתקוד משרה:
JB-00128
קבוצת פילת
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
הצטרף/י לקבוצת פילת, שמובילה את עולם התעסוקה של המחרהתפקיד כולל:
- ניהול יחידה עסקית ועמידה ביעדים עסקיים
ניהול צוות מקצועי של כ- 8 עובדים
ניהול תפעולי של היחידה
ניהול ופיתוח קשרי לקוחות
דרישות:
דרישות סף:• ניסיון בתפקידי משאבי אנוש / אבחון / יעוץ ארגוני
• ניסיון בניהול יחידה עסקית
• תואר ראשון
• תואר שני יתרון
יכולות נדרשות:
• מנהיג
• אוריינטציה עסקית
• יכולת מכירה
• ביצועיסט
• אהבה למשאבי אנוש
• ראייה אבחונית
• תקשורת בינאישית מעולה
מיקום המשרה:
צפוןסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
1024
שביט סופטוור
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: ג'ובס
תיאור:
מחפש\ת את כרטיס הכניסה שלך לעולם הגיוס??בואו לפתוח את שנת 2020 בדרך הנכונה!
היי, נעים מאוד!
אנחנו חברת Shavit Software, בית תוכנה הממוקם ברמת-גן/
אנחנו מגייסים לכל קשת המשרות בתחום הטכנולוגי עבור חברות מהגדולות והמוכרות בשוק!
דרישות:
אנשים בעלי מוטיבציה בשמיים לתחום הגיוס, עם נכונות להשקעה שתביא אותם להצלחה!בעלי/ות ניסיון בגיוס ו/או גיוס טכנולוגי /ת - יתרון משמעותי
בעלי/ות ניסיון בתחום המכירות - יתרון משמעותי
בעלי/ות תואר בתחום מדעי החברה/ משאבי אנוש - חובה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-01131
חסוי
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותתיאור:
לפורטל אינטרנט מוביל בתחום הגיוס, דרוש/ה מנהל/ת מחלקת מכירות וניהול לקוחותתיאור המחלקה:
המחלקה עוסקת במכירות BTB בלבד כאשר הרוב המכריע של עבודת ניהול הלקוח והמכירות מתבצע טלפונית.
תיאור התפקיד:
· ניהול צוות המונה כ 4-6 עובדים (מנהלי/ת לקוחות ויועצות/י גיוס)
· ייזום מכירות למול לקוחות אסטרטגיים בצורה עצמאית.
· "קו שני" בסיוע למנהלי/ת לקוחות בקידום וסגירת עסקאות.
· ניתוח נתונים והפקת דוחות יומיים.
· ייזום ויישום מבצעי מכירות.
· כ 10% מהתפקיד- ייזום וניהול שיווק – Offline וOnline למול קבלני ביצוע חיצוניים.
היקף המשרה:
ימים א'-ה', משרה מלאה (עם גמישות).
דרישות:
· ניסיון כראש צוות מכירות BTB לפחות שנתיים- חובה.· ניסיון מחברות השמה / פורטלי דרושים – יתרון משמעותי.
· יכולות מכירה גבוהות.
· מוטיבציה גבוהה, חתירה למצוינות.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00001
חברה דסקרטית
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותתיאור:
לחברת השמה בוטיקית ומשפחתית בתל-אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה!מדובר במשרת החלומות - שעות מדהימות, שכר סופר מתגמל וצוות מהסרטים!
אנחנו מחפשים מועמדים שמחפשים "בית" לטווח ארוך ורוצים להתקדם!
הכשרה תינתן למתאימים
דרישות:
וורבליות - חובהיחסי אנוש מעולים - חובה
מוטיבציה גבוהה - חובה!!
ניסיון בתחום - יתרון
ניסיון במכירות - יתרון
שעות העבודה - 08:45-15:00
המשרה ממוקמת בתל-אביב במיקום נוח להגעה.
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-112
האקריו בע"מ
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול והובלת תהליכי גיוס ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות.במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשתות החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס מתקדמים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• אחריות מלאה על תהליך גיוס המועמדים עד קליטה מלאה כעובד חברה.
אוירה מעולה ואפשרויות קידום רבות!
משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00
מיקום המשרה במרכז הארץ סמוך לרכבת.
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות כרכזת גיוס לתחומים טכנולוגייםניסיון מחברת השמה-יתרון גדול
יחסי אנוש טובים
אנגלית ברמה טובה (בעיקר לקריאה) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
1072
אדמה פתרונות לחקלאות
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
אוהב לעבוד עם אנשים וגם עם מספרים? רוצה להתמקצע בשכר והטבות בארגון גלובלי?משרת חלומותייך נפתחה!
אנחנו ב"אדמה" מחפשים חבר צוות שכר והטבות שיצטרף אלינו לצוות ה HR במטה החברה וייקח חלק בבניית מדיניות תגמול ויוביל את יישומה בישראל , יוביל מקצה לקצה תהליכי שכר שנתיים חוצי ארגון, יהיה אחראי על תוכנית ההטבות כגון ביטוח פנסיוני, ביטוח בריאות קולקטיבי ועוד, יעסוק באנליזות שכר והטבות וישמש מומחה תוכן למנהלים ולעובדים תוך ניהול ממשקים רבים ומורכבים.
מי אנחנו?
חברת ADAMA ("מכתשים אגן" לשעבר) הינה חברה גלובאלית המפתחת ומשווקת פתרונות מתקדמים בתחום הגנת הצומח. החברה מעסיקה למעלה מ - 7,000 עובדים אשר פרוסים כמעט בכל נקודה על פני הגלובוס.
גאוותנו באדמה היא על השילוב שבין טכנולוגיה כימית מתקדמת ביחד עם תעשייה ישראלית במיטבה.
אנחנו מחפשים מועמדים בעלי ניסיון בשכר והטבות ששואפים לגדול ולהתפתח.
על מה אנחנו לא מוכנים להתפשר? על שמחת חיים, ברק בעיניים, אמביציה, רצון ללמוד, להתפתח ו'להימתח'.
בתמורה אנחנו מספקים סביבת עבודה נעימה, צוות שכיף לעבוד איתו, הזדמנות להתנסות במנעד רחב מאוד של תחומים ותהליכים בשכר והטבות ואפשרות להתפתח לתחום הגלובאלי.
***לתיאור המשרה המלא - http://bit.ly/31vo1CY
דרישות:
תואר ראשון ומעלה בתחום רלוונטי (כלכלה, מדעי החברה ועוד)
2 - 5 ש"נ מוכח בתפקיד דומה בתחום שכר והטבות
ידע וניסיון בחוקי עבודה, יכולת אנליטית, תקשורת בין אישית גבוהה ושירותיות
אנגלית ברמה גבוהה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00039
חברה דיסקרטית
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותתיאור:
לחברה מובילה בתחום הגיוס, דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות טלפוניים למתן מענה ללקוחות עסקיים בלבד.התפקיד כולל:
- מכירות- התאמת מוצר לצרכי הלקוח וביצוע מכירות ע"פ יעדים חודשיים.
- שירות- מתן מענה שירותי ללקוחות.
-שימור- שימור הלקוחות בתיק תוך גידול הכנסות.
- שיחות יזומות- איתור לקוחות חדשים באופן יזום.
שעות פעילות: ימים א'-ה', משרה מלאה.
החברה ממוקמת סמוך לתחנת הרכבת ת"א מרכז.
שכר מעולה למתאימים /ות.
דרישות:
ניסיון במכירות - חובה.-ניסיון מחברות השמה /חברות אונליין - יתרון משמעותי.
-ניסיון בתהליכי מכירה מול לקוחות עסקיים - יתרון.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00002
לין ביכלר משאבי אנוש
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדותאיש קשר: לין ביכלר משאבי אנוש
תיאור:
לבית תוכנה בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס לאחת מהחברות בקבוצה .התפקיד כולל ליווי של תהליך הגיוס, פרסום משרות בערוצי הגיוס ,סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וכו'.
משרה מלאה 9 שעות
נא לציין צ"ש.
קליטה לארגון!
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.ניסיון קודם בחברות השמה/תוכנה -חובה .
ניסיון בגיוס טכנולוגי-חובה .
יחסי אנוש טובים .
-----------------------------------
למשרות נוספות היכנסו http://www.l-b.co.il
מוזמנים גם לעשות לנו לייק http://www.facebook.com/lynnbichler
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאה, לפי שעותקוד משרה:
28163
