איזור אישי
|
דרושים לפי תחומים
דרושים לפי אזור
דרושים לפי מילות מפתח
דרושים לפי חברות
משרות בלעדיות
דרושים ללא קובץ קו"ח
כניסה לסוכן המשרות
הרשמה לסוכן המשרות
משרות חמות
חברות מגייסות
7 - 1 מתוך 7
דרושים בתחום רכז משאבי אנוש
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
HOT
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
שותפות עסקית ואחריות מלאה להצלחת היחידות העסקיות, כולל איתור צרכי היחידה והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים, ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים, דאגה לרווחת העובד וטיפול בפניות שוטפות, ייעוץ וליווי שוטף למנהלים, מעורבות בבניית מודל שכר ותמריצים, ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים, ניהול ויוזמת תהליכי מש"א חוצי ארגון.דרישות:
ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון - חובההשכלה אקדמאית - חובה
ניסיון בליווי עובדים ומנהלים בעולמות ה-HR - חובה
ניסיון בניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה - יתרון משמעותי
ידע בדיני עבודה - יתרון
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-150
בזק בינלאומי - מטה
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: דנה קליין
תיאור:
בזק בינלאומי מגייסת לתפקיד של מנהל/ת גיוס למשרות מטה וטכנולוגיות.מטרת התפקיד: להבטיח איוש האנשים המתאימים ביותר לאגף/פים שבאחריותו/ה משלב עליית הצורך ביחידה ועד לשלב קליטת העובד בחברה.
עמידה ביעדי הגיוס - הן מבחינה כמותית והן מבחינה איכותית.
תחומי אחריות עיקריים:
• הובלת תהליך הגיוס אל מול המנהל המגייס הגדרת צרכים, פרופיל הגיוס, ביצוע כל שלבי האבחון מול המועמדים, ליווי מנהלים בתהליך גיוס וקבלת החלטה, עד לסגירת חוזה ההעסקה.
• ביצוע תהליכי אבחון שונים (ראיונות פרונטליים, מרכזי הערכה, משימות מקצועיות וכד'), כתיבת חוות דעת אבחוניות ומשובים, וביצוע אינטגרציה בין מבחנים ושלבים שונים.
• ניהול הקשר מול מקורות גיוס וספקים קיימים, פיתוח מקורות גיוס חדשים ומיקסום הסורסינג.
• הובלת פרויקטים- הובלת פרויקטים חוצים באגפים שבאחריותו/ה לצורך העמקת המקצוענות ומימוש תוכנית העבודה המחלקתית.
• מתן מענה לעובדי החברה וניהול תהליך הניוד הפנימי.
• התנהלות שוטפת וגורם מקשר בין המועמדים לבין הארגון לצורך יצירת חוויית מועמד מכבדת.
*בזק בינלאומי רשאית להעביר את קורות חייך לקבלת הצעות למשרות נוספות עבורך, גם לחברות הקבוצה yes ופלאפון.
דרישות:
• ניסיון תעסוקתי מקצועי באבחון עומק כמאבחנ/ת ממכון אבחון (ראיונות מקצועיים ומרכזי הערכה)- חובה.• ניסיון בתפקיד מגייס/ת למשרות מטה/טכנולוגיות בארגון- חובה.
• תואר ראשון רלוונטי- חובה. תואר שני- יתרון.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
11420
PHR
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
רכז/ת גיוס לחברה גלובלית שמנהלת מגה פרויקטים ומגייסת למגוון נרחב של תפקידיםהתפקיד בצוות הגיוס
אחריות לניהול תהליך גיוס : מיון/ראיונות (גם בשפה האנגלית) ניהול הקשר עם המועמדים, שיחות ממליצים ועד שלב ההסכם
ניהול תהליך הגיוס אל מול המנהלים בחברה: הכוונת המנהלים, סיוע בהגדרת פרופיל התפקיד, העברת חוו"ד
ניתוח ויצירת תמונת מראה לסטטוס הגיוס בחברה
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס גלובאלי /חברת סטרטאפ של 3 שנים ומעלה - חובהניסיון מוכח בניהול תהליך גיוס כולל (A-Z)
ניסיון קודם מבית תוכנה - יתרון גדול
שליטה בשפה האנגלית
יחסי אנוש מעולים
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
1846
לין ביכלר משאבי אנוש
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: לין ביכלר משאבי אנוש
תיאור:
לחברה בינלאומית בתחום ניהול נכסים ונדל"ן בבני ברק דרוש/ה רכז/ת גיוס !מה עושים? גיוס עובדים למגוון תפקידים : מטה, טכני, ניהול, כספים אדמיניסטרציה ועוד. ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים , תמיכה בנושאי פרט ,שכר פניות עובדים וסיוע בסגירת דוחות נוכחות. ליווי שוטף, ביצוע שיחות ממליצים, התנהלות מול חברות השמה, אתרי פירסום , רשתות חברתיות כגון לינקדאין, פייסבוק , ביצוע סורסינג ,הכנת חוזים לעובדים ותפעול אדמינסטרטיבי .
היקף המשרה:
משרה מלאה א’-ה’ 08:00-17:00 אין גמישות בשעות
תנאים טובים !
נא לציין ציפיות שכר!
דרישות:
ניסיון בגיוס-חובה !!!ניסיון בלינקדאין וסורסינג
בעלי/ות תואר ראשון- יתרון
--------------------------------------------
למשרות נוספות היכנסו http://www.l-b.co.il
מוזמנים גם לעשות לנו לייק http://www.facebook.com/lynnbichler
סוג משרה:
משרה מלאה, לפי שעותקוד משרה:
31275
חברה דסקרטית
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןתיאור:
ניהול כלל המשרות הטכנולוגיות בארגון (תוכנה וחומרה)ניהול הליכי הגיוס למשרות המגוונות, זוטרות - בכירות
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח
קשר רציף עם חברות ההשמה ובתי תוכנה
ביצוע ראיונות עומק (פרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר
בקרה וניתוח נתונים בתחום
דרישות:
- B.Aבמשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
ניסיון כרכז/ת או אחראי/ת גיוס טכנולוגי מארגון לפחות 3 שנים – חובה!
יכולת אבחון גבוהה
ידע וניסיון בכל ערוצי הסורסינג הקיימים
ידע בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה
אנגלית ברמה טובה מאוד
יכלת עבודה תחת לחץ
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-01248
גולדמן מיון והשמה
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
להשתלבות בארגון בתחום פיתוח המחקר הרפואי דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה בעולמות הטכנולוגיים. התפקיד כולל פרסום המשרות בפלטפורמות המגוונות, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים וראיונות עומק, כתיבת חוות דעת מפורטות, ריכוז מועמדים רלוונטיים, ליווי שוטף בכל הליך המיון עד שלב ההשמה בפועל.למעוניינים בדריסת רגל בחברת הייטק דינאמית עם אווירה צעירה וממשקים בינלאומיים.
דרישות:
*תואר ראשון-חובה.
*ניסיון קודם של שנתיים לפחות בגיוס והשמה-חובה.
*ניסיון בגיוס טכנולוגי-יתרון.
*זמינות לעבודה בירושלים.
*אנגלית ברמה גבוהה.
*כושר ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת עבודה תחת לחץ.
*סדר וארגון, יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מעולים.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
מיקום המשרה:
ירושליםסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
Y-GO
PeopleCom Solutions LTD
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברתנו Peoplecom השמה להייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי! הזדמנות מצוינת להשתלב בצוות גיוס מוביל ומצליח :)התפקיד כולל גיוס מועמדים מקצה לקצה, ביצוע ראיונות טלפוניים ועבודה
שוטפת מול מנהלים ולקוחות. תנאים מעולים למתאימים/ות!
המשרה ממוקמת בפארק אפק, ראש העין
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי- חובהניסיון של שנתיים ומעלה בגיוס טכנולוגי (עדיפות מחברת השמה)- חובה
ניסיון באיתור מועמדים ברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק) -יתרון משמעותי
מוטיבציה ורצון ללמוד ולהתפתח.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
10450
