תיאור תפקיד:
ראש צוות להובלת נציגים בתחום הפארמה ניהול צוות בקרה על איכות השירות טיפול בפניות מורכבות ניהול עומסים וסידורי עבודה משרה מלאה 0800-1630 היברידי
דרישות:
ניסיון בניהול צוות מוקד שירות לקוחות ניסיון בעבודה עם CRM שליטה טובה באנגלית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00457
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
מזכירת מנכ"ל - לחברת בת של קבוצת רכב מובילה ניהול הלו"ז יומנים פרזנטציות דוחות ועוד עבודה מול הרשויות משרד התחבורה מכון התקנים הנעת תהליכים , בקרה ומעקב עבודה מול ממשקים רבים משרה מלאה וקבועה, 5 ימים גמישות בשעות שכר עד 14+ ארוחות + אופציה לקרן השתלמות + נסיעות מקום עבודה מסודר!
דרישות:
מזכירת מנכ"ל - לחברת בת של קבוצת רכב מובילה ניהול הלו"ז יומנים פרזנטציות דוחות ועוד עבודה מול הרשויות משרד התחבורה מכון התקנים הנעת תהליכים , בקרה ומעקב עבודה מול ממשקים רבים משרה מלאה וקבועה, 5 ימים גמישות בשעות שכר עד 14+ ארוחות + אופציה לקרן השתלמות + נסיעות מקום עבודה מסודר!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
19041
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מנהל.ת רשת לשתי תוכניות עתודה מתחום הבריאות: תוכנית ניצנים לדוקטורנטים במקצועות הבריאות, ותוכנית שורשים לסטודנטים/מתמחים בפסיכולוגיה. התפקיד כולל גיבוש אסטרטגיית הרשת, בניית קהילה מקצועית פעילה, יצירת ערך מתמשך לבוגרים ופיתוח שיתופי פעולה עם שותפים במערכת הבריאות, האקדמיה והשלטון המקומי.
תחומי אחריות:
· גיבוש והובלת אסטרטגיית רשת הבוגרים עבור שתי התוכניות, בהתאם למטרותיהן ולשלבי ההתפתחות של המשתתפים.
· בניית ומימוש תוכנית עבודה שנתית הכוללת מפגשים, אירועים, תכנים ויוזמות קהילתיות.
· פיתוח מנגנונים לשמירה על קשר רציף עם הבוגרים וחיזוק תחושת השייכות, המעורבות והשליחות.
· הובלת תהליכי הערכה לבחינת השפעת פעילות הרשת.
· פיתוח והובלת פעילויות ותכנים מקצועיים המותאמים לצורכי הבוגרים.
· יצירת מסגרות ללמידת עמיתים, נטוורקינג ושיתופי פעולה מקצועיים.
· הנחיית מפגשים מקצועיים או קהילתיים בהתאם לצורך.
· יצירת והעמקת שיתופי פעולה עם משרד הבריאות, מוסדות אקדמיים, בתי חולים, קופות חולים, רשויות מקומיות וארגונים נוספים.
· חיבור בין רשתות הבוגרים לבין תוכניות עתודה ומצוינות נוספות ליצירת סינרגיה מקצועית.
· בתוכנית שורשים – חיזוק הקשר למערכות הבריאות והשירותים המקומיים בפריפריה, במטרה לתמוך בהשתלבות ובהשתקעות הבוגרים באזור.
· הובלת התשתיות הדיגיטליות של רשת הבוגרים, לרבות מערכות תקשורת, דיוור וניהול מידע.
· ניהול ועדכון בסיס נתוני הבוגרים ומעקב אחר התפתחותם המקצועית.
· ניהול תקציב הפעילות ומעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה.
דרישות:
· תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (מדעי החברה, פסיכולוגיה, בריאות הציבור, ניהול מערכות בריאות, פיתוח ארגוני או תחום דומה) – חובה.
· תואר שני – יתרון.
· ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול קהילות, רשתות בוגרים או הובלת פרויקטים מורכבים – חובה.
· ניסיון בעבודה מול שותפים במערכת הבריאות, האקדמיה או המגזר הציבורי – יתרון משמעותי.
· ניסיון בפיתוח תוכן, הנחיית קבוצות והפקת אירועים מקצועיים.
· היכרות עם מערכת הבריאות ו/או מערכת ההשכלה הגבוהה – יתרון.
· אוריינות דיגיטלית גבוהה וניסיון בעבודה עם מערכות לניהול קהילות, CRM וכלי בינה מלאכותית – יתרון.
מה חשוב לנו
· יכולת לרתום שותפים ולהוביל תהליכים ללא סמכות.
· חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
· יכולת לבנות ולתחזק מערכות יחסים ארוכות טווח.
· יוזמה, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
· רגישות לעבודה עם אוכלוסיות מגוונות והבנה של עולמות הבריאות והאקדמיה.
· נכונות לנסיעות ברחבי הארץ.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00009
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו: לוטם סנסינג, חברת הבת של לוטם, מסייעת לארגונים לשפר את איכות הניהול וקבלת ההחלטות באמצעות סקרים, מדידה ארגונית וניתוח נתונים. התובנות שאנו מספקים מאפשרות לארגונים להבין את מצבם, לזהות מגמות ולהוביל שיפור מתמשך. לוטם סנסינג מגייסת מנהל.ת צוות בתחום ניהול הפרויקטים. התפקיד כולל:- ניהול והובלת צוות מנהלי.ות פרויקטים, כולל ליווי מקצועי, חניכה, פיתוח עובדים ומתן משוב.
- אחריות על תכנון ותעדוף עבודת הצוות, חלוקת משימות, בקרה על עמידה ביעדים והובלת תהליכי שיפור.
- ניהול עצמאי של פרויקטים מול לקוחות, משלב ההקמה ועד למסירת התוצרים, תוך אחריות על איכות הביצוע.
- ניהול ממשקי העבודה עם לקוחות, יועצים וגורמים פנימיים, ומתן מענה מקצועי לאורך חיי הפרויקט.
- אחריות על ניתוח נתונים, בקרת איכות התוצרים והפקת דוחות ללקוחות.
דרישות:
- ניסיון בניהול צוות – חובה.
- ניסיון בניהול פרויקטים ובעבודה מול לקוחות וניהול ממשקים – חובה.
- ניסיון בעבודה הכוללת ניתוח נתונים – חובה.
- היכרות עם מערכות HRIS – יתרון.
- תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון.
- שליטה טובה באנגלית (קריאה וכתיבה).
מה חשוב לנו?
- תודעת שירות גבוהה ויכולת לבנות מערכות יחסים מצוינות עם לקוחות ועמיתים.
- יכולת הובלת תהליכים, תכנון ותעדוף משימות בסביבה מרובת ממשקים.
- יכולת אנליטית גבוהה, דיוק וירידה לפרטים.
- אוריינטציה גבוהה לטכנולוגיה ולעבודה עם נתונים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|