תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס - הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס. חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק. עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד. עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת! משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א.
דרישות:
*תואר ראשון- חובה *ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר *ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01506
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה טכנולוגי מוביל במת"ם חיפה, דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי /ת מתחיל/ה. הזדמנות ללמוד ולהשתלב בתחום מבוקש, להוביל תהליכים מקצה לקצה. העבודה במשרה מלאה.
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי - חובה. בעל/ת אנגלית ברמה גבוהה. בעל/ת ניסיון בגיוס - יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-2413
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? המרכז הישראלי לתעסוקה - עוסקים בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה וליווי לאורך זמן. לאור ההצלחה וגדילה בפעילות החברה אנו ממשיכים לגייס! מה מגייסים? רכז /ת גיוס והשמה - משרת שטח: תנאי העסקה: * שכר בסיס + עמלות. * החזר חודשי על שימוש ברכב (1,500 קבוע) + החזר שנתי של הוצאות טסט וביטוח חובה (כ 3,000 בשנה! נטו). * החזרי הוצאות בתי קפה. * משרת אמון "עצמאי בשטח". * משרה מלאה - גמישות בשעות. מהות התפקיד: פגישות יומיות עם מעסיקים, גורמים בקהילה...הרבה טלפונים, הרבה קפה. * פניה יזומה באופן שוטף לגורמים בקהילה לצורך היכרות וקבלת הפניות של אנשים חדשים לליווי. * הכנת המועמדים להשמה במקום עבודה (בניית קו"ח, הכנה לראיון עבודה). * פניות יזומות למעסיקים לצורך איתור משרות מבוקשות למקבלי השירות וקיום קשר שוטף בשגרה. * ליווי מקבלי השירות לאחר קבלתם למקום העבודה במטרה לשמר את עבודתם ולפתח את הקריירה התעסוקתית.
דרישות:
יכולת התנסחות טובה בעברית בעל פה ובכתב. סבלנות וסובלנות. * תואר ראשון-חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-5
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מתרחבים!! מחפשים שחקן/ית נשמה! שיצטרפו אלינו לצוות מנצח למוקד טלפוני בתחום הפיננסים בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למשרה מלאה. המשרה הכוללת: • איתור מועמדים, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים, פרסום וביצוע סורסינג ברשתות חברתיות , ליווי מועמדים בתהליך.
דרישות:
דרישות התפקיד: • ניסיון נרחב בגיוס למוקדי שירות ותפעול (חברות סלולר, חברות כבלים וכד'...) • תואר ראשון בתחום מדעי החברה – חובה • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים, אנרגיות טובות, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יכולת להתמודד עם לחץ וריבוי משימות במקביל, כושר ארגון וסדר • בעל /ת מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד • משרה מלאה, א- ה- 09:00-18:00 נכונות לשעות נוספות במידת הצורך תנאים מעולים למתאימים/ות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00021
|
תיאור תפקיד:
- המשרה באילת
- התפקיד דורש איתור סינון מיון וראיונות עבודה
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תאום ראיונות וניהול יומן
- עבודה בסביבה ממוחשבת
- נכונות לעבודה במשרה מלאה
דרישות:
- ניסיון קודם במשאבי אנוש ואו גיוס – יתרון.
- ידע בתוכנת האופיס.
- ידיעת השפה האנגלית.
- שליטה ברשתות חברתיות.
- יכולת שכנוע.
**המשרה באילת**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00187
|
תיאור תפקיד:
חברת און ליין בתחום הדרושים, הנמצאת בת"א (צמוד לרכבת סבידור) דרוש/ה רכז/ת איתור, מיון וסינון מועמדים (ללא דרישה להשמות) ליווי לקוחות החברה בפרסום, איתור וסינון מועמדים. מתן שרות ללקוחות החברה המבקשים לגייס עובדים. 5 ימים בשבוע, 8.00-17.00 (ישנה גמישות בשעות ). נא לציין ציפיות שכר.
דרישות:
ניסיון מחברת כ"א/השמה או בגיוס- חובה. ניסיון בגיוס והבנה בעולמות הטכנולוגיים- יתרון רב. יכולת עבודה עצמאית. ניסיון במתן שרות ללקוחות עסקיים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-347
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות:
בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה ניסיון בגיוס מחברות השמה-יתרון מיקום המשרה בפתח תקווה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23379
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת מלם תים דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי התפקיד כולל: גיוס משרות טכנולוגיות מקצה לקצה, ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי מועמדים, עבודה מול מגוון של לקוחות, פרסומים ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות
דרישות:
ניסיון של חצי שנה בגיוס יתרון לניסיון מחברת השמה או OS תואר רלוונטי בתחום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23925
|
תיאור תפקיד:
לחברת בזק דרו\שה רכז\ת גיוס פנים ארגוני החלפה לחל"ד עם אופציה ! במסגרת התפקיד: - גיוס עובדים למגוון תפקידים בחברה – גיוסי מאסות . - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת. -עבודה מול מנהלי הסניפים , הבנת פרופיל המשרה וגיוס לפי הצורך . - ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון במערכת אדם . - תמיכה תפעולית: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דוחות ועוד. - עבודה מול חברות השמה . - עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה. התחלה כעובדת קבלן עם אופציה להיקלט לחברה . משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30 בימי ה' עד 16:00 . מיקום : חולון , חנייה בשפע .
דרישות:
-ניסיון בגיוס - חובה - תואר ראשון - יתרון. - אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס - חובה. - ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה - יתרון משמעותי. היכרות עם מערכת אדם – יתרון משמעותי . - יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
2326
|
תיאור תפקיד:
צוות ה- HR בחברת וולטה סולאר מחפש טאלנטים/יות! כאלה שרוצים/ות ללמוד ולגדול, לעשות משהו עם אימפקט חיובי ומשמעות. התפקיד כולל: ניהול תהליך האיתור, המיון והגיוס של העובדים/ות לתפקידים השונים בחברה. ניסוח פרסומי המשרות והפצתן, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות בכלל הדרגים המקצועיים וההנהלה הבכירה, וכן ליווי תהליך ההצטרפות של המתקבלים/ות לחברה תוך חוויה מדהימה! העבודה הינה במשרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב, עם גמישות לעבודה מהבית במידת האפשר. אופק מקצועי ופוטנציאל פיתוח לתפקידים נוספים בעתיד למתאימים/ות!
דרישות:
*תואר ראשון בתחום מדעי החברה (פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות/ניהול משאבי אנוש)- חובה. *רמת ניסוח גבוהה בשפה העברית בכתב ובע"פ- חובה. *יחסי אנוש מעולים, אנרגיות חיוביות ותודעת שירות גבוהה. *יכולת מולטיטסקינג בסביבה דינמית ומשתנה. *יכולות סדר וארגון בסביבה אינטנסיבית. *יכולת למידה מהירה. *שליטה מלאה ביישומי Office, והתמודדות עם סביבה דיגיטלית. *ניסיון קודם בגיוס של לפחות שנה- יתרון משמעותי!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00009
|
תיאור תפקיד:
אנחנו ב NETHR מחפשות רכזת סורסינג לגיוס טכנולוגי!!! ההכשרה עלינו אם את מעוניינת להיכנס לעולם הסורסינג, מלאת תשוקה לעולם הגיוס, יצירתית, בעלת ראש גדול, אנחנו רוצות אותך!!! התפקיד כולל: -פרסום משרות באתרי דרושים, רשתות חברתיות ועוד. -איתור מועמדים Head hunting -ביצוע ראיונות טלפוניים
דרישות:
- נכונות למשרה מלאה! -תואר ראשון בתחום רלוונטי (מתאים גם לסטודנטים במסלול ערב) -הכרות עם עולם הסורסינג/גיוס- ייתרון משמעותי הכרות עם רשתות חברתיות כמו - LinkedIn, Facebook, GitHub, Instagram ועוד. *המודעה פונה לשני המינים.
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
9850
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס ומש"א לחברת טכנולוגיה בין לאומית משרה חלקית (עבודה מהבית) לחצי שנה + אופציה 50% משרה אפשרות עבודה מהבית !!! תנאי שכר טובים
דרישות:
השכלה אקדמאית - חובה ניסיון בתחום הגיוס - חובה אנגלית ברמה גבוהה - חובה נכונות לעבודה במשרה זמנית לחצי שנה בהיקף 50% - חובה יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית - חובה
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית
קוד משרה:
764745
|
תיאור תפקיד:
A leading ERP software company is searching for a Talent Acquisition Specialist. This is an exciting opportunity for an independent, out of the box thinker, to join a small, growing human resources team focused on finding the best talent. Job Responsibilities: Manage the full end-to-end recruitment cycle for positions located mainly in Israel, and for global positions as needed.
Post job descriptions, filter resumes, conduct face-to-face, remote, and telephone interviews, evaluate candidates, and make recommendations for next-steps.
Source and attract candidates on LinkedIn and other social networks.
Utilize recruitment platforms and internal database to identify talent.
Recruit on recruiting platforms and collaborate with outsourcing companies.
Recruit for a range of positions in the software field, including, but not limited to software developers, project managers, customer service and support.
Daily communication with hiring managers to understand specific needs and requirements.
דרישות:
Requirements: Bachelor's degree in social sciences or relevant field - required
Proven technical recruitment experience required
Strong understanding of technical positions and concepts
Experience sourcing and managing candidate pipelines on LinkedIn and other recruitment platforms
Qualifications: Ability to learn quickly
Diligent and detail-oriented work methods
Strong communication skills
Highly loyal, with the ability to keep discreet information confidential
Ability to work independently and within a small team
Ability to changes direction quickly, multi-task, and work in a fast-paced environment
Good command of English and the ability to interview in English - an advantage
This is a full-time position, with flexible hours and the possibility to work in a hybrid model (4 days in office and 1 day remote)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
500189
|
תיאור תפקיד:
מהות התפקיד: •ניהול גיוסים מקצה לקצה בחטיבה אסטרטגית המונה מאות עובדים. •עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת ליווי מקצועי בכל היבטי הגיוס. •ביצוע ראיונות ואבחונים פרונטאליים למגוון רחב של תפקידים. •לקיחת חלק בפרויקטים בהיקפים גדולים בתחום משאבי אנוש. * *התפקיד בעל אופי ניהולי ומתאים לבעלי/ות ניסיון מוכח בתחום הגיוס.
דרישות:
•תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות - חובה. תואר שנה – יתרון. •ניסיון מוכח בביצוע ראיונות טלפונים ואבחונים פרונטאליים לפחות 3 שנים . •אמביציה, חשיבה מחוץ לקופסה, יחסי אנוש מעולים, דינאמיות ויכולות ניהול מוכחות. •המשרה בקריית אריה (פ"ת).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00189
|