הוא שלח את קורות החיים שלו ל-57 מעסיקים, ולא קיבל אפילו תגובה אחת, עד שחבר שלו, אדריאן ברמבילה, מייסד Bramify, החליט לבדוק מה קורה כשהוא משלב בינה מלאכותית בתהליך חיפוש העבודה. התוצאה היתה מהפכנית
הראיון מתקדם חלק: הצרכים ברורים, הכימיה טובה, ואז מגיעה השאלה שכולם מעדיפים לדחות לרגע האחרון - מה ציפיות השכר שלך? עם קצת נתונים, טקטיקה חכמה וטון ענייני, אפשר לענות בלי להסמיק ובלי להישמע דרמטיים
מיתוג מעסיק כבר מזמן אינו רק תרגיל שיווקי של מחלקת HR. הוא הפך לאסטרטגיה כוללת, שמבקשת להציג לעולם לא רק מה החברה עושה, אלא מה היא מרגישה.
תחום עריכת הדין בישראל ממשיך להיות מבוקש, והביקוש למועמדים עם יכולות משפטיות גבוהות ומחויבות לאתגרים המקצועיים הולך וגדל