הוא שלח את קורות החיים שלו ל-57 מעסיקים, ולא קיבל אפילו תגובה אחת, עד שחבר שלו, אדריאן ברמבילה, מייסד Bramify, החליט לבדוק מה קורה כשהוא משלב בינה מלאכותית בתהליך חיפוש העבודה. התוצאה היתה מהפכנית
תקופת הקיץ והחגים, נתפסת כזמן פחות אידיאלי לחיפוש עבודה. ימי העבודה מצומצמים, משרדים פועלים חלקית, מנהלים שנמצאים בחו"ל - כל אלו יוצרים תחושה שממילא "אין טעם לשלוח קורות חיים עכשיו". אבל האמת רחוקה מ
פעם זה היה כמעט חובה: מכתב מקדים שנשלח יחד עם קורות החיים, מנוסח בשפה רשמית ומוקפדת, היה תנאי הכרחי כדי שבכלל יתייחסו אליכם. היום? רבים מהמגייסים מדלגים עליו ובכל זאת מחקרים חדשים מוכיחים: כשכותבים א
כולם מדברים על עתיד העבודה, אבל כמה כבר אפשר לשמוע על עבודה מרחוק, בינה מלאכותית או דור ה-Z? השאלה האמיתית היא אחרת: אילו מהלכים מעצבים את מקום העבודה כבר עכשיו, ולאן הם יובילו ב-2026?