מדד Jobnet ו-Civi AI לאוקטובר מצביע על עלייה במספר המועמדויות, בזמן שהיצע המשרות כמעט לא השתנה. החדשות הטובות: יותר מועמדים גם מתקבלים לעבודה. אז איך משפרים את הסיכויים?
הבינה המלאכותית יוצרת תפקידים חדשים לגמרי. הנה מדריך קצר שמסביר אילו מקצועות נולדים עכשיו בארגונים ואיך הם משנים את שוק העבודה
פיטורים מהירים יותר, AI בכל פינה ותחרות שלא עוצרת: שוק ההייטק השתנה, והעובדים צריכים להשתנות איתו. אז איך נשארים רלוונטיים (ואפילו מתקדמים) בתוך כל זה?
הבינה המלאכותית נכנסת כמעט לכל שלב בתהליך הגיוס. היא יכולה לחסוך למעסיקים שעות עבודה, אבל שימוש לא נכון עלול דווקא לגרום להם לפספס את העובד שחיפשו. כך תעשו את זה נכון