תקופת החגים נתפסת לעיתים כזמן שבו שוק העבודה נכנס להמתנה, אבל נתוני 2025 מציגים תמונה אחרת: כ-147 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי והמשך ביקוש גבוה גם לאחר מכן. איך מנצלים נכון את התקופה לחיפוש עבודה?
פיטורים מהירים יותר, AI בכל פינה ותחרות שלא עוצרת: שוק ההייטק השתנה, והעובדים צריכים להשתנות איתו. אז איך נשארים רלוונטיים (ואפילו מתקדמים) בתוך כל זה?
מחפשי עבודה רבים שולחים קורות חיים לעשרות משרות ולא מקבלים תשובה. לפעמים הבעיה היא לא הניסיון, אלא הדרך שבה אתם מציגים אותו, המשרות שאליהן אתם פונים או כמה פרטים קטנים שמונעים מהמעסיק להתקדם איתכם
מדד הגיוס של Jobnet ו-AI Civi מצא כי ביולי נשלחו יותר קורות חיים, בזמן שמספר המשרות החדשות דווקא ירד. החדשות הטובות: גם מספר העובדים שהתחילו עבודה עלה. אז איך משפרים את הסיכויים דווקא עכשיו?