תקופת הקיץ והחגים, נתפסת כזמן פחות אידיאלי לחיפוש עבודה. ימי העבודה מצומצמים, משרדים פועלים חלקית, מנהלים שנמצאים בחו"ל - כל אלו יוצרים תחושה שממילא "אין טעם לשלוח קורות חיים עכשיו". אבל האמת רחוקה מ
הוא שלח את קורות החיים שלו ל-57 מעסיקים, ולא קיבל אפילו תגובה אחת, עד שחבר שלו, אדריאן ברמבילה, מייסד Bramify, החליט לבדוק מה קורה כשהוא משלב בינה מלאכותית בתהליך חיפוש העבודה. התוצאה היתה מהפכנית
הראיון מתקדם חלק: הצרכים ברורים, הכימיה טובה, ואז מגיעה השאלה שכולם מעדיפים לדחות לרגע האחרון - מה ציפיות השכר שלך? עם קצת נתונים, טקטיקה חכמה וטון ענייני, אפשר לענות בלי להסמיק ובלי להישמע דרמטיים
כולם מדברים על עתיד העבודה, אבל כמה כבר אפשר לשמוע על עבודה מרחוק, בינה מלאכותית או דור ה-Z? השאלה האמיתית היא אחרת: אילו מהלכים מעצבים את מקום העבודה כבר עכשיו, ולאן הם יובילו ב-2026?