מדד הגיוס של Jobnet ו-AI Civi מצא כי ביולי נשלחו יותר קורות חיים, בזמן שמספר המשרות החדשות דווקא ירד. החדשות הטובות: גם מספר העובדים שהתחילו עבודה עלה. אז איך משפרים את הסיכויים דווקא עכשיו?
פיטורים מהירים יותר, AI בכל פינה ותחרות שלא עוצרת: שוק ההייטק השתנה, והעובדים צריכים להשתנות איתו. אז איך נשארים רלוונטיים (ואפילו מתקדמים) בתוך כל זה?
תקופת החגים נתפסת לעיתים כזמן שבו שוק העבודה נכנס להמתנה, אבל נתוני 2025 מציגים תמונה אחרת: כ-147 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי והמשך ביקוש גבוה גם לאחר מכן. איך מנצלים נכון את התקופה לחיפוש עבודה?
הטעויות הקטנות שמכשילות מועמדים גדולים: כך תעברו ראיון עבודה בלי ליפול למלכודות הנפוצות