מיתוג מעסיק כבר מזמן אינו רק תרגיל שיווקי של מחלקת HR. הוא הפך לאסטרטגיה כוללת, שמבקשת להציג לעולם לא רק מה החברה עושה, אלא מה היא מרגישה.
ניהול רכש הוא תהליך קריטי לכל ארגון, קטן כגדול. מעבר לרכישת מוצרים ושירותים, מדובר בתהליך אסטרטגי המשלב תכנון, משא ומתן, ובקרת תקציבים. ארגונים רבים מבינים כיום שייעול ניהול הרכש יכול להביא לחסכון
מלחמה משפיעה על כל היבט בחיינו, כולל על העבודה והקריירה. בעיתות מלחמה, אנשים מוצאים עצמם מתמודדים עם אי-ודאות, פחד וקשיים רגשיים, במקביל לצורך להמשיך בשגרת החיים ולהתפרנס. במאמר זה נסקור את האתגרים המ
בעולם העבודה המודרני, העובדים אינם מחפשים רק שכר הוגן ותנאים טובים, אלא גם סביבת עבודה תומכת, יחס אישי ותוכניות רווחה מקיפות שמשפרות את איכות חייהם. כאן נכנסת לתמונה מנהלת רווחה, דמות מפתח בארגון