הבינה המלאכותית נכנסת כמעט לכל שלב בתהליך הגיוס. היא יכולה לחסוך למעסיקים שעות עבודה, אבל שימוש לא נכון עלול דווקא לגרום להם לפספס את העובד שחיפשו. כך תעשו את זה נכון
מדד הגיוס של Jobnet ו-AI Civi מצא כי ביולי נשלחו יותר קורות חיים, בזמן שמספר המשרות החדשות דווקא ירד. החדשות הטובות: גם מספר העובדים שהתחילו עבודה עלה. אז איך משפרים את הסיכויים דווקא עכשיו?
תקופת החגים נתפסת לעיתים כזמן שבו שוק העבודה נכנס להמתנה, אבל נתוני 2025 מציגים תמונה אחרת: כ-147 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי והמשך ביקוש גבוה גם לאחר מכן. איך מנצלים נכון את התקופה לחיפוש עבודה?
מועמדים נעלמים בין מיילים, אקסלים ווואטסאפ, והגיוס הופך למסורבל: כך מערכת ATS יכולה לעשות סדר, לחסוך עבודה ידנית ולשפר החלטות. מה חשוב לבדוק לפני שבוחרים ומטמיעים אותה בארגון?